ppt16 Cambio de modelo de salud en Chile - Fernanda Huircan

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EQUIPO APS E INMUNIZACIÓN 2021-2
UNIDAD II
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE ATENCIÓN 
PRIMARIA EN CHILE
“Cambio de modelos de salud”
Cambio de modelo de salud en Chile
Aprendizaje esperado: 
Describir la organización y funcionamiento de los 
centros de atención primaria según 
orientaciones para la planificación y 
programación en red.
Cambio de modelo de salud
• Modelo antiguo, el biomédico atendía al individuo y su enfermedad, evaluando solo aquellos 
aspectos relacionados con su sintomatología actual.
• Se hizo necesario debido, entre otras cosas, a los cambios en el perfil epidemiológico, donde 
existe mayor numero de enfermedades no transmisibles (HTA, DM, etc.) y demográfico de la 
población, pues se observa una disminución de las tasas de natalidad lo que se traduce en una 
población envejecida. También, los requerimientos han cambiado debido a la migración.
• Se realizó el cambio al modelo con enfoque familiar, donde se atiende al usuario considerando sus
aspectos biopsicosociales, es decir, viéndolo como un ser físico, psicológico y también, social, 
abarcando la percepción del usuario desde su enfoque familiar y del medio en el que se 
desenvuelve.
Diferencias entre el modelo biopsicosocial y el modelo
de atención integral de salud
Elementos del modelo de atención familiar
Centrado en las personas
Énfasis en lo promocional y preventivo 
Enfoque de salud familiar
Integralidad
Énfasis ambulatorio 
Participación
Intersectorialidad
Calidad
Tecnologías apropiadas
Gestión de las personas trabajadores y
trabajadoras de salud.
Actividades para el cambio de modelo: 
de “consultorio” a CESFAM
1. Capacitación en atención con enfoque familiar al personal de salud: El personal de salud debió 
realizar capacitaciones para poder adaptar la forma de atención de salud al nuevo modelo de salud
2. Sectorización del territorio asignado para el CESFAM: Se distribuye el territorio según geografía y
según numero de familias, asi cada sector cuenta con un numero determinado de familias, y este
numero es similar entre un sector y otro
3. Formar equipos de salud que se hagan cargo de cada uno de los sectores de la población (Equipo
de cabecera): Compuesto por enfermera, matrona, nutricionista, TENS, médico y personal
administrativo, son los encargados de atender a su “sector”.
4. Planificación y programación de las actividades según numero de familias asignadas a cada sector y 
el personal de salud disponible
5. Ejecución del plan, puesta en marcha del modelo de salud familiar
6. Evaluación del proceso, adaptación del modelo a los requerimientos locales (geográficos,
económicos, culturales, etc)
Sectorización..mmmm…
✓ Es la división según geografía y numero de familias que habitan en la zona.
✓ El sector al cual cada usuario pertenece, en esencia, es un espacio territorial donde
habita un conjunto de personas y familias, que constituye la “población a cargo” de
un equipo de cabecera, en torno a la cual se desarrolla el trabajo en salud.
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