inbound5536967454712639599 - nicol angel (3)

Vista previa del material en texto

Administración y productividad 
Unidad 4: Ciclo de administración II 
 
Aprendizaje esperado 
• Elabora una propuesta de dirección para la ejecución efectiva y eficiente de una planificación, en relación con su 
área de especialidad. 
Criterio de evaluación 
• Evaluando las implicancias de sus acciones y decisiones en su entorno laboral. 
Características de la evaluación 
• Esta es una actividad evaluada de la unidad y es de carácter grupal. 
• Para conocer cómo serán evaluados, revisen la rúbrica disponible en plataforma. 
• Una vez finalizado este trabajo, deberán subirlo a plataforma. 
• ¡Ánimo en este desafío! 
 
Instrucciones 
Estimados(as) alumnos(as): 
En esta actividad, deben dar continuidad al ejercicio implementado en la tarea de la unidad anterior, es decir -bajo el mismo 
escenario de la empresa de marketing- y deben preparar un informe según se detalla a continuación. 
Requerimientos (puntos I y II fueron realizados en tarea de la unidad anterior): 
I. Definición de la empresa: antecedentes de identificación (nombre, RUT, dirección, página web, representante legal, 
cantidad de empleados, entre otros). 
II. Estructura organizacional: misión y visión. 
 TRABAJO: APLICANDO EL CONCEPTO DE DIRECCIÓN A UNA 
EMPRESA 
EVALUACIÓN SUMATIVA 
2 
 
_Evaluación sumativa 
III. Aplicación 
De acuerdo al concepto de “dirección”, deben: 
 Definir la dirección y explicar la relevancia del factor humano en la administración de su empresa. 
 Definir y explicar el liderazgo, sus componentes, y el enfoque y/o teoría que más se ajusta al estilo de dirección 
de su empresa. Incluir aspectos relevantes y el fundamento de por qué posee este estilo. 
 Explicar la diferencia entre trabajo en grupo y trabajo en equipo, y señalar cuál se desarrolla en su empresa, 
además de mencionar las características de este. 
 Explicar los principales aspectos de la motivación y qué teoría es la que más se relaciona con la dirección de su 
empresa. 
En caso de dudas, escriban en el foro de consultas a la unidad. 
 
Materiales de referencia 
• Guía de aprendizaje unidad 4: Ciclo de administración II. 
Formato de entrega 
Elaborar un documento de 5 páginas máximo (de desarrollo). Este deberá incluir los siguientes aspectos formales: 
• Portada: título del trabajo, datos de identificación (asignatura, logo de INACAP, nombre del profesor y de los 
alumnos). 
• Índice. 
• Introducción. 
• Desarrollo de los ítems temáticos de este trabajo. 
• Conclusión. 
• Bibliografía: sitios, revistas, documentos en línea, etc. 
• Archivo formato Word o PDF para evitar desconfiguración de tablas, imágenes o mapas. 
• Número de páginas: 5 de desarrollo. 
• Tipo de letra: Arial, tamaño 12. 
• Interlineado: 1,5 líneas. 
• Alineación: justificada. 
• Páginas numeradas. 
• El nombre a dar al archivo es el siguiente: Trabajo1.U4.Nombre1.Apellido1.