Ensayo de Economia (1) - kmi vinueza (2)

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Universidad Central del Ecuador
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Finanzas
Introducción a la Economía
Análisis del desempleo en los últimos diez años
Emilio Andrés Haro Maldonado y Camila Mayte Vinueza Romero
1er semestre
F1B-A05
Eco. Maribel Noboa
23 de julio del 2019
INTRODUCION
La falta de empleo o desempleo es un desajuste en el mercado laboral que afecta a muchas personas a nivel mundial. Este desajuste ocurre cuando la oferta de trabajo por parte de los trabajadores es mayor que la demanda de trabajo por parte de las empresas. Es necesario puntualizar que, según el INEC, un desempleado es aquella persona que tiene 15 años o más en el periodo de estudio que presentan ciertas características: no estuvieron empleados, no estuvieron empleados la semana pasada y están disponibles para trabajar, buscaron trabajo o realizaron gestiones concretas para conseguir empleo o para establecer algún negocio. Se distinguen dos tipos de desempleo abierto y ocultado. 
El desempleo abierto es aquella persona que no estaba empleado la semana pasada y que están disponibles para trabajar y las otras que buscan trabajo desde hace cuatro semanas. En cambio, el desempleo oculto son aquellas personas sin empleo, que no estuvieron empleados la semana pasada, que no buscaron trabajo y no hicieron las gestiones determinada para conseguir empleo o para establecer algún negocio en las cuatro semanas por las siguientes razones: tiene un trabajo esporádico u ocasional; tiene un trabajo para empezar inmediatamente; espera la respuesta de un negocio, empresa o empleador para conseguir empleo, además, de esperar cosecha o temporada de trabajo o pienso que no darán trabajo o se cansó de buscar. 
Al ser un problema socioeconómico, muchas de las familias que se encuentran en esta situación no tienen los recursos suficientes para subsistir. El Gobierno de cada país debe implementar distintas propuestas, proyectos y políticas; que mediante su análisis y ejecución puedan brindar resultados positivos a su población.
 
Mediante el siguiente ensayo, vamos a analizar la tasa de desempleo anual durante el periodo 2009-2019 en el Ecuador, debido a los importantes cambios que se produjeron en la última década. Nos enfocamos en los censos realizados por el INEC, puesto que muestra las cifras que maneja oficialmente el Estado ecuatoriano. 
Por lo que debemos puntualizar en su crecimiento o decrecimiento como cifras además de un reducido análisis de las variantes aplicadas en el país que han influido proporcionalmente con el funcionamiento de este, además, debemos enfatizar en las políticas económicas aplicadas al país en los diez años de estudio de desempleo. Haciendo del mismo un estudio objetivo e imparcial en contraste con los datos recolectados, teorías aplicadas y opiniones vertidas.
El desempleo se ha convertido en un tema de conversación y preocupación entre las familias ecuatorianas, haciéndonos como jóvenes tener en cuenta la misma y preocuparnos por saber si tendremos un empleo pleno (Habitantes de un país, que están en condiciones de trabajar y que desean hacerlo, se encuentran trabajando ya se en una empresa u organización o creando su propio negocio) o deberemos acogernos a empleos mal remunerados, ser parte de una cifra que hace visualizar nuestra dependencia del mercado laboral ecuatoriano.
Estudiar y entender la situación del mercado laboral en Ecuador es fundamental y nuestro deber como ciudadanos próximos a entrar al mismo, ya que, nos hace ver lo que ya se nos avecina independientemente de las cifras, que debemos impulsar, integrar y fortalecer la matriz productiva nacional. Nuestro deber como futuros entes en esta sociedad es crear el empleo que tanto necesita el país, crear empleos en lugar de buscar; ya que somos y siempre seremos parte de un deber más grande de construir la patria que deseamos para nosotros.
DESARROLLO
El desempleo en América Latina ha sido una característica de la región, y Ecuador no es la excepción. Nuestro país ha pasado por varios periodos de auge que no ha sabido aprovecharlos y periodos de crisis que no ha podido solucionarlos. La poca planificación de los gobiernos junto con componentes externos ha hecho que la creación de puestos de trabajo en el sector público no sea suficiente para cubrir a toda la población desempleada. Además de que el sector privado no se ha empeñado lo suficiente en crear nuevos empleos, a pesar, de que se ha discutido que América Latina no cuenta con las prohibiciones y regulaciones como en países de Europa en los que se pide más garantías y beneficios a sus trabajadores con el objetivo de que las mismas no se propasen con sus empleados. 
De acuerdo con el grafico, podemos observar una constante de desempleo por sexo entre los años de 2009 y 2019, donde los hombres tienen tasas de desempleo menor que las mujeres. La diferencia es significativa en la mayoría de los años superando los dos puntos porcentuales, o incluso más entre ambos sexos. De acuerdo con los porcentajes tenemos las siguientes diferencias en cada año:
	Año/sexo
	Hombre
	Mujer
	Diferencia estadística
	2009
	5,2%
	8,4%
	3,2%
	2010
	4,1%
	6,4%
	2,3%
	2011
	3,3%
	5,6%
	2,3%
	2012
	3,7%
	4,8%
	1,1%
	2013
	3,4%
	5,4%
	2%
	2014
	3,1%
	4,9%
	1,8%
	2015
	3,9%
	6,1%
	2,2%
	2016
	4,5%
	6,2%
	1,7%
	2017
	3,6%
	5,5%
	1,9%
	2018
	3,5%
	5,8%
	2,3%
	2019
	3,7%
	5,5%
	1,8%
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Como pudimos observar en el análisis, el desempleo en el Ecuador ha sido un gran problema en la última década. Las propuestas y políticas aplicadas por el gobierno para erradicarlo no han dado soluciones claras a los ecuatorianos. Sin embargo, hay que comprender que un factor determinante para el desempleo es la llegada de ciudadanos extranjeros; los cuales por graves problemas económicos que existen en sus respectivos países, llegan al país a probar suerte y buscar empleo. Esto ha creado una gran competitividad para obtener un puesto de trabajo, muchos de ellos se encuentran en el país de forma ilegal, por lo cual los empresarios los contratan por el salario mínimo o incluso menos y poder reducir costos laborales.