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INDICADORES Y REPORTE DE AUTOGESTION PEV VALERIA RUANO EDWAR ORDOÑES MARLON TELLO ANGEL ORTIZ COBERTURA PROGRAMA DE GESTIÓN VELOCIDAD EMPRESARIAL (GVF) EMPRESA ELECTRILUZ S.A.S INDICADOR 6 EJEMPLO/SITUACIÓN EN LA EMPRESA DE DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA (ELECTRILUZ S.A.S) UBICADA EN EL CENTRO DE LA CIUDAD. HA IMPLEMENTADO UN PROGRAMA DE GESTIÓN DE VELOCIDAD EMPRESARIAL, QUE INCLUYE LA INSTALACIÓN DE DISPOSITIVOS DE MONITOREO DE VELOCIDAD EN SUS VEHÍCULOS DE TRASPORTE, EL CUAL LLEVAN CONSIGO PERSONAL, CABLEADO, Y EQUIPOS DE ENERGÍA. ESTO CON EL FIN DE ASEGURARSE QUE SUS CONDUCTORES CUMPLAN CON LOS LÍMITES DE VELOCIDAD ESTABLECIDOS Y REDUZCAN LA POSIBILIDAD DE ACCIDENTES DE TRÁFICO AL MOMENTO DE DIRIGIRSE A HACER LAS CORRESPONDIENTES INSTALACIONES E INTERVENCIONES ALREDEDOR DE LA CIUDAD. EJEMPLO/SITUACIÓN EL INDICADOR DE COBERTURA EL CUAL SE LO REALIZA UNA VEZ AL MES MOSTRO QUE SOLO EL 50% DE LOS VEHICULOS DE LA EMPRESA ELECTRILUZ ADQUIRIERON EL DISPOSITIVO DE MONITOREO DE VELOCIDAD, Y SE ENCONTRABAN DENTRO DEL PROGRAMA UN TOTAL DE 15 VEHÍCULOS, MIENTRAS QUE EL 50% (15 VEHÍCULOS) RESTANTE NO ADQUIRIERON EL DISPOSITIVO DE MONITOREO DE VELOCIDAD Y NO ESTABAN VINCULADOS AL PROGRAMA. CON ESTO NOTARON QUE LOS QUE SI ESTABAN VINCULADOS AL PROGRAMA, LOS CONDUCTORES MANTUVIERON UNA VELOCIDAD SEGURA, EVITARON MULTAS POR EXCESO DE VELOCIDAD, SE REDUJO EL CONSUMO DE COMBUSTIBLE, SE DISMINUYÓ EL DESGASTE DE LOS NEUMÁTICOS, PARA EL VEHÍCULO Y NO TUVIERON CASI INCONVENIENTES EN LA VÍA. MIENTRAS QUE LOS QUE NO ESTABAN VINCULADOS TUVIERON VARIOS FACTORES NEGATIVOS COMO, 5 DE ELLOS TUVIERON LESIONES E INCONVENIENTES CON OTROS AUTOMÓVILES EN LA VÍA, 2 DE ELLOS RECIBIERON MULTAS LO QUE GENERO COSTOS ADICIONALES A LA EMPRESA, Y LOS DEMÁS (8) TUVIERON INCREMENTO DE COSTOS DE MANTENIMIENTO. EJEMPLO/SITUACIÓN SE CONCLUYÓ QUE AL AUMENTAR LA COBERTURA DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE VELOCIDAD EMPRESARIAL CON RESPECTO A INSTALACIÓN DE DISPOSITIVOS DE MONITOREO A UN 100% PARA TODOS LOS VEHICULOS O AUTOMÓVILES DE LA EMPRESA 30 EN TOTAL, PERMITE A LA EMPRESA UN GRAN BENEFICIO COMO: ESTABLECE LÍMITES PARA LOS CONDUCTORES DE LOS VEHÍCULOS, LO CUAL PUEDE REDUCIR LA PROBABILIDAD DE ACCIDENTES Y AUMENTA LA SEGURIDAD VIAL, TAMBIÉN AYUDA A QUE LOS CONDUCTORES SEAN MÁS CONSCIENTES, RESPONSABLES Y CAPACES. PARA LA EMPRESA REDUCE COSTOS Y MEJORA LA REPUTACIÓN DE ESTA. PROGRAMA DE GESTION VELOCIDAD EMPRESARIAL PORQUE HABLAR DE VELOCIDAD? ESTABLECIENDO LIMITES DE VELOCIDAD SEGUROS MEDIDAS PARA EL CUMPLIMIENTO COMUNICACION COMO ESTRATEGIA TRANSVERSAL EVALUACION DE LAS INTERVENCIONES ELECTRILUZ S.A.S PRIORIZACION DE ACCIONES Porque hablar de velocidad? Estableciendo limites develocidad seguros Medidas para el cumplimiento Comunicación como estrategia transversal LA VELOCIDAD ES UN FACTOR DE RIESGO CLAVE EN LOS SINIESTROS VIALES, E INCREMENTA TANTO LA POSIBILIDAD DE QUE OCURRA UN SINIESTRO COMO LA GRAVEDAD DE LAS LESIONES DE QUIENES LO SUFREN. ADEMÁS, LA VELOCIDAD “ENGAÑA”, YA QUE EN SU PERCEPCIÓN COMO FACTOR DE RIESGO INFLUYEN MUCHAS CIRCUNSTANCIAS, COMO LAS CARACTERÍSTICAS DEL VEHÍCULO, LA HORA DEL DÍA, LAS CONDICIONES CLIMÁTICAS O EL DISEÑO Y EL ESTADO DE LA VÍA POR LA QUE SE CIRCULA. ESTABLECER LÍMITES DE VELOCIDAD ADECUADOS Y RAZONABLES AYUDA A MANTENER UN FLUJO DE TRÁFICO SEGURO Y REDUCE EL RIESGO DE ACCIDENTES CAUSADOS POR EL EXCESO DE VELOCIDAD. ADEMÁS, EL ESTABLECIMIENTO DE LÍMITES DE VELOCIDAD SEGUROS PUEDE AYUDAR A REDUCIR LA GRAVEDAD DE LOS ACCIDENTES Y LAS LESIONES EN CASO DE UNA COLISION. Evaluacion de las intervenciones Priorización de acciones ALGUNAS DE ESTAS MEDIDAS PUEDEN INCLUIR LA INSTALACIÓN DE SEÑALES DE TRÁFICO Y DISPOSITIVOS DE CONTROL DE VELOCIDAD COMO REDUCTORES DE VELOCIDAD, BADENES Y CÁMARAS DE VELOCIDAD, TAMBIÉN SE PUEDEN UTILIZAR PROGRAMAS DE EDUCACIÓN Y CONCIENCIACIÓN SOBRE LOS PELIGROS DEL EXCESO DE VELOCIDAD Y PARA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LOS LÍMITES DE VELOCIDAD ENTRE LOS CONDUCTORES. SE PUEDEN REALIZAR CAMPAÑAS DE FISCALIZACIÓN Y APLICACIÓN DE MULTAS Y SANCIONES PARA AQUELLOS CONDUCTORES QUE INCUMPLEN LOS LÍMITES DE VELOCIDAD ESTABLECIDOS. CREAR UNA COMUNICACIÓN INTERNA QUE SE PUEDE ENCONTRAR EN LA EMPRESA CON MODELOS DE LIDERAZGO HORIZONTAL Y LEVANDO A CABO PRÁCTICAS COLABORATIVAS Y FLEXIBLES ENTRE EMPLEADOS QUE APOYEN DESDE EL BUEN COMPORTAMIENTO TANTO DESDE VALORES UNIVERSALES COMO DE CONCIENCIA (TOLERANCIA, RESPETO, RESPONSABILIDAD, EFICIENCIA) COMO TEORÍA PRACTICA DE ÉL BUEN MANEJO DEL VEHÍCULO Y BUEN COMPORTAMIENTO COMO PEATÓN. LA EVALUACIÓN ES VITAL PARA DETERMINAR SI LA MEDIDA FUNCIONA Y CUMPLE CON LAS METAS ESTABLECIDAS, PARA REDEFINIR LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE SER NECESARIO, Y BRINDA EVIDENCIA PARA DAR CONTINUIDAD AL APOYO QUE SE LE DA AL PROGRAMA. LA EVALUACIÓN NO SOLO BRINDARÁ REALIMENTACIÓN ACERCA DE LA EFECTIVIDAD DE UN PROGRAMA, SINO QUE TAMBIÉN AYUDARÁ A DETERMINAR SI EL PROGRAMA ES ADECUADO PARA LA POBLACIÓN OBJETIVO, SI EXISTEN PROBLEMAS CON SU IMPLEMENTACIÓN, Y SI HAY ALGUNA PREOCUPACIÓN CONSTANTE QUE DEBE SER RESUELTA A MEDIDA QUE SE IMPLE- MENTA EL PROGRAMA. S FUNDAMENTAL PARA REDUCIR EL NÚMERO DE ACCIDENTES EN LAS CARRETERAS Y GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS USUARIOS DE LA VÍA. ES IMPORTANTE DESTACAR QUE LA PRIORIZACIÓN DE ACCIONES DEBE ESTAR EN LÍNEA CON LOS VALORES Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN, ASÍ COMO CON LAS NECESIDADES Y CIRCUNSTANCIAS ESPECÍFICAS DE LA ZONA DE OPERACIÓN. FICHA TECNICA INDICADOR 6 MATRIZ DE INDICADORES Y METAS Muchas gracias
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