Tipos de Liderazgo

Vista previa del material en texto

MATERIA: 
Liderazgo y negociación 
ACTIVIDAD 
Tipos de Liderazgo 
 
Fecha de entrega: 01 de marzo 2021 
TIPOS DE LIDERAZGO CLASICO 
1) Liderazgo carismático 
-Es el estilo propio de los líderes con una marcada influencia emocional en su grupo 
de seguidores. Muchos dirigentes políticos responden a este tipo de liderazgo 
-El liderazgo carismático es aquel capaz de empatizar con los integrantes de una 
organización para sacar el máximo partido de los mismos 
EJEMPLO: Aquel líder que siempre llega con la mejor actitud para contagiar a los 
integrantes de una organización para poder ser más eficientes con las tareas y así 
sea un lugar más agradable para trabajar 
 
2) Liderazgo legítimo o formal 
- El líder es elegido según procedimientos acordados de manera previa vía 
elecciones, selección por una comisión especial, etc 
- El liderazgo formal se basa en un líder que ha sido elegido por medio de un 
procedimiento donde queda de manifiesto que tiene la autoridad para ejercer 
funciones de líder sobre un grupo de personas 
EJEMPLO: El presidente de México el cual es elegido en las elecciones casa 
sexenio para que sea el que represente a nuestro país ante los demás países 
 
3) Liderazgo tradicional 
- Aquel que es heredado, como en el caso de las monarquías o las presidencias de 
las empresas familiares 
- El liderazgo se define como la habilidad de un individuo para influir, motivar y 
posibilitar que otras personas contribuyan a la efectividad y al éxito de las 
organizaciones de las que forma parte 
EJEMPLO: El caso con televisa con Emilio Azcárraga que fue el que heredo a su 
hijo Emilio Azcárraga JR su liderazgo en la empresa para que ahora el dirigiera toda 
la compañía siendo un líder tan ejemplar como lo fue su padre 
4) Liderazgo autocrático. 
este tipo de líder se encarga de tomar decisiones por si mismo sin tomar en cuenta 
a su equipo. Es un director fuerte y da las instrucciones que se deben seguir para 
lograr los objetivos. 
Ejemplo: cuando un jefe decide que para el final del mes debe mantenerse una 
utilidad del 25% de ventas. Los ayuda en el camino, pero no los tomo en cuenta 
para decidir la utilidad. 
5) Coaching 
Se crea cuando un líder establece una relación con su equipo en la cual le da 
herramientas para sobresalir y empoderarse, para descubrir sus habilidades y 
destrezas. 
Ejemplo: cuando un entrenador de voleibol le da el papel de líder aun jugador para 
apreciar sus habilidades de mando y saber si puede colocarlo como central- 
6) colaborativo. 
Establece la dirección y los objetivos que el equipo debe seguir, sin embargo, evita 
estar demasiado presente en el trabajo y se comunica con su equipo de vez en 
cuando, de forma espontanea e informal, así como las herramientas para lograr los 
objetivos. 
Ejemplo: cuando un jefe deja trabajo a sus empleados, sin embargo, este no se 
encuentra mucho en el lugar de trabajo debido a que esta muy ocupado aun así de 
vez en cuando llama para preguntarles como van con su trabajo y su estado. 
 
 
TIPOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL 
1) Liderazgo democrático 
-Es un estilo de liderazgo caracterizado por una consulta constante al equipo de 
trabajo, quienes pueden elegir entre múltiples alternativas propuestas por el líder 
-El estilo de liderazgo basado en la idea de que los miembros del grupo participen 
por igual en el proceso de toma de decisiones 
EJEMPLO: En las empresas de publicidad donde el líder creativo pide ayuda a los 
demás integrantes para poder elegir entre toda propuestas que se crearon y así 
elegir la mejor para la empresa que está solicitando la publicidad 
 
2) Liderazgo dictador 
-Es el estilo de los líderes que imponen su criterio y ven al equipo de trabajo como 
brazos ejecutores de las órdenes, sin considerar sus ideas u opiniones. 
-Es el que fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás 
integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es 
inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás. 
EJEMPLO: Hitler es un ejemplo claro, ya que no tenía nada de flexibilidad, todas 
las decisiones que el tomaban se hacían sin poder tener opiniones de los demás 
 
3) Liderazgo paternalista 
- Los líderes paternalistas están enfocados en la productividad, así que suelen 
establecer dinámicas de premios y castigos entre sus subordinados con tal de 
alcanzar los objetivos. 
- Es aquel en donde el líder asume la responsabilidad de orientar y velar por el 
bienestar de sus subordinados, esto con la finalidad de obtener mejores resultados 
en cuanto al trabajo se refiere, para que esto ocurra el líder suele incentivar a los 
trabajadores ofreciéndoles recompensas en caso de un trabajo bien hecho 
EJEMPLO: Cuando el líder en empresas como BIMBO da incentivos como dinero 
extra, bonos o regalos para poder estimular al trabajador para que tenga mayor 
efectividad y mejore la producción 
4) Transcultural 
Es un tipo de líder que lleva a cabo su trabajo a pesar de las diferentes culturas y 
maneras de pensar. Se adapta a las maneras de trabajar de cada individuo dentro 
de su equipo. Se ha dado un auge debido a la globalización. 
Ejemplo: un jefe que trabaja con personas de diferentes nacionalidades y por ende 
de religiones y maneras de pensar. Sabe que no todos piensan de la misma manera 
y por ello le da un trato especial a cada uno de ellos. 
5) Transformacional. 
Se enfoca en lograr los objetivos y dar un poco más de lo que se pide a través de 
los estímulos de comunicación y el planteamiento oportuno de la misión y visión, el 
estímulo intelectual, una motivación etc. 
Ejemplo: cuando un entrenador de futbol le pide a su equipo que goleen por mas a 
los contrarios para mantener su posición en la tabla. 
6) Transaccional 
Se enfoca en la supervisión, en la dirección, el control de su equipo y el 
cumplimiento de los objetivos. Lidera y mantiene su equipo bajo la premisa de 
premios y castigos. 
Ejemplo: 
Un jefe que esta muy enfocado en el cumplimiento de la utilidad del 25% de ventas, 
aunque tenga a su equipo estrictamente controlado y que no pueda gastar casi nada 
mas de lo establecido. 
 
TERMINOS RELACIONADOS AL LIDERAZGO 
Actitud 
Disposición de ánimo del líder, predisposición positiva a la acción y consecución del 
logro. Actitud de acción, actitud de escucha, actitud de colaboración, actitud 
optimista. 
Ejemplo: En una tienda de deportes la gerente debe dar la mejor actitud a su plantilla 
para que puedan pasar sus metas de la semana y sobre todo la meta de su tienda 
para poder tener un mejor resultado para la empresa. 
Carácter 
Capacidad de los líderes fundamentada en la forma de ser que define a un líder por 
sus actos, hábitos y conducta. Conjunto de cualidades físicas y afectivas que 
condicionan la conducta de un líder. 
Ejemplo: Un gerente debe ser muy responsable pero antes que nada debe traer 
actitud de trabajo, para su plantilla si uno hace mal al vender debe de motivarlo para 
sacar adelante los numero que debe mejorar a su assesor. 
Carisma 
Capacidad de los líderes de conectar y comunicarse con otras personas y sus 
seguidores, suscitando influencia, motivación, admiración, magnetismo… El 
carisma no está definido por un único rasgo, se trata de una suma acumulativa de 
rasgos. 
Ejemplo: El gerente debe ser la motivacion de su plantilla para dr ejemplos al como 
saber vender como venderle un producto a los clientes mas que nada al vender tu 
producto con gran entisiasmo para poder llegar a su meta y que mejor hacer que 
gracias a tu manera de atenderlo el cliente vuelva a la tienda. 
Ética 
Capacidad del líder para mantener un conjunto de normas morales que rigen su 
conducta y la de su organización, basadas en principios y valores inamovibles. 
Ejemplo: En una tienda el gerente debe ser mas responsable y sobre todo el que 
mejor que sepa interactuar con el cliente, mas que nada da una imagendel gerente 
sobre su tienda. 
Líder 
Proviene del inglés leader, y hace referencia a conducir, guiar, dirigir, dirigente o 
jefe. Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los 
demás, se le considera jefe u orientador, éste presenta la habilidad de convencer a 
otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos. 
Ejemplo: En la tienda el gerente debe ser el la cabeza de su plantilla si algo se 
lograra perder antes de un inventario el gerente debe tomar cartas sobre el asunto 
avisarle a su plantilla de lo que podria pasar si se logra perder una prenda, ya sea 
la consecuencia de restarle a su salario a cada uno de su plantilla o que el gerente 
platique con ellos para poder llegar a un acuerdo de pagar ellos por la prenda con 
su descuento para que no les quiten dinero de sus quincenas en este ambito el 
gerente debe ser el que debe de avisar a su jefe mayor para explicarle lo que paso 
con esa prenda. 
 
 
 
REFERENCIAS 
- D. (2020b, abril 14). Tipos de liderazgo: los 15 tipos de líderes. Diferenciador. 
https://www.diferenciador.com/tipos-de-liderazgo/ 
- Nirian, P. O. (2019, 9 octubre). Liderazgo carismático. Economipedia. 
https://economipedia.com/definiciones/liderazgo-carismatico.html 
- Calixto, A. (s. f.). Lider dictador. Lider dictador. Recuperado 2021, de 
https://es.slideshare.net/AleCalixto/lider-dictador 
- Redacción Conceptodefinicion.de. (2019, 25 julio). Liderazgo paternalista. 
Concepto de - Definición de. https://conceptodefinicion.de/liderazgo-paternalista/ 
- Regader, B., & Regader, B. (2021, 12 febrero). Liderazgo formal: características, 
ventajas y desventajas. Psicología y Mente. 
https://psicologiaymente.com/organizaciones/liderazgo-
formal#:%7E:text=El%20liderazgo%20formal%20se%20basa,sobre%20un%20gru
po%20de%20personas. 
https://www.diferenciador.com/tipos-de-liderazgo/
https://economipedia.com/definiciones/liderazgo-carismatico.html
https://es.slideshare.net/AleCalixto/lider-dictador
- Spain Business School. (2015, 2 mayo). Liderazgo tradicional Vs liderazgo 
colaborativo. https://blog.spainbs.com/2015/02/253/liderazgo-tradicional-vs-
liderazgo-colaborativo 
- Team, G. (2019, 24 enero). ¿Funciona el liderazgo democrático? Gamelearn: 
Game-based learning courses for soft skills training. https://www.game-
learn.com/fuciona-el-liderazgo-
democratico/#:%7E:text=El%20llamado%20liderazgo%20democr%C3%A1tico%20
o,proceso%20de%20toma%20de%20decisiones. 
EconomíaTIC (s f). Qué es el liderazgo. Recuperado de: 
https://economiatic.com/liderazgo/ 
EOI.es (7 de junio del 2012). El líder y sus características de buen motivador. 
Recuperado de: https://www.eoi.es/blogs/nayellymercedeslazala/2012/06/07/el-
lider-y-sus-caracteristicas-de-buen-motivador/ 
 
 
 
 
 
https://blog.spainbs.com/2015/02/253/liderazgo-tradicional-vs-liderazgo-colaborativo
https://blog.spainbs.com/2015/02/253/liderazgo-tradicional-vs-liderazgo-colaborativo
https://www.game-learn.com/fuciona-el-liderazgo-democratico/#:%7E:text=El%20llamado%20liderazgo%20democr%C3%A1tico%20o,proceso%20de%20toma%20de%20decisiones
https://www.game-learn.com/fuciona-el-liderazgo-democratico/#:%7E:text=El%20llamado%20liderazgo%20democr%C3%A1tico%20o,proceso%20de%20toma%20de%20decisiones
https://www.game-learn.com/fuciona-el-liderazgo-democratico/#:%7E:text=El%20llamado%20liderazgo%20democr%C3%A1tico%20o,proceso%20de%20toma%20de%20decisiones
https://www.game-learn.com/fuciona-el-liderazgo-democratico/#:%7E:text=El%20llamado%20liderazgo%20democr%C3%A1tico%20o,proceso%20de%20toma%20de%20decisiones
https://economiatic.com/liderazgo/
https://www.eoi.es/blogs/nayellymercedeslazala/2012/06/07/el-lider-y-sus-caracteristicas-de-buen-motivador/
https://www.eoi.es/blogs/nayellymercedeslazala/2012/06/07/el-lider-y-sus-caracteristicas-de-buen-motivador/