mapa mental motivación

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Motivación<
Procesos de 
motivación 
Teoría 
expectativas de 
Vroom 
Se debe valorar 
la recompensa Mide niveles de 
motivación 
Desempeño
involucra
Fuerza de motivación= Valor x Expectativa x Instrumentalidad
Motivación= Valor x Confianza + Respuesta del medio
Valor
Preferencia 
por el 
resultado 
Percepción 
del 
resultado 
Expectativa 
Instrumentalidad
o confianza 
Confianza 
en el 
empleador
La 
recompensa 
aumenta 
motivación
Conecta 
motivación y 
satisfación
idea
Esfuerzo 
=Resultado
Ventajas 
Cambio en la 
recompensa 
deseada 
Perdida de 
motivación
desventajas
definiciones
formulas
Satisfacción
sistema de 
recompensa 
Acciones a una 
meta
Gusto al 
cumplir una 
meta Conduce a 
mayor 
productividad 
Correspondencia 
a incentivos 
Recompensas 
Indirectas: 
seguro 
social
Formal
Especificos: 
Empleado 
del mes
Informales
Tipos 
NA
AHHH
ahhh