Evaluación de contrato (1)

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AV revolución No. 389 Col. Periodista 
Pachuca de soto, Hgo.
Teléfono: 7717264565
Evaluación de contrato
1.- ¿Cuál ha sido su primer gran logro desde el inicio de su contratación?
2.- ¿Cuándo tuvo lugar el logro?
3.- ¿Cuánto tiempo duro?
4.- ¿La importancia de ese logro para la compañía?
5.- ¿Por qué fue elegido para el puesto que desempeña?
6.- ¿Cuáles son los desafíos que ha enfrentado y como los solucionó?
7.- De ejemplos de liderazgo e iniciativa propia.
8.- ¿Qué decisiones importantes ha tomado?
9.- ¿Qué habilidades técnicas tiene?
10.- ¿Qué habilidades técnicas ha aprendido desde su contratación?
11.- Menciona los mayores errores que has cometido
12.- ¿Cómo has cambiado y crecido como persona?
13.- ¿Cómo has lidiado con los conflictos que surgen?
14.- Menciona lo que esperas de la empresa y lo que estás dispuesto a dar.
	Firma del evaluador
Firma del evaluando
EVALUACION DEL CANDIDATO (RECLUTAMIENTO)
	ADAPTABILIDAD
	No se observa
	
	
	Siempre se observa
	Se adapta a trabajar en equipos diferentes al suyo
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	Incorpora con facilidad nuevas formas de trabajo
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	Muestra una actitud abierta ante las sugerencias o formas de trabajar de los demás
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	Facilita la aplicación de ideas que aportaron sus compañeros
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	Acepta con facilidad ser cambiado de lugar
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	Modifica su conducta ante dificultades o cambios en el entorno laboral
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	Versátil para acoplarse a distintos requerimientos
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	Se reorganiza ante cualquier cambio
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	Usa diferentes instrumentos de los que conoce habitualmente
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	Trabaja aun con restricciones de material-recursos
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	Cambia de tareas cuando se le indica
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	Se mantiene ecuánime ante la presión de tiempo
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	Se esfuerza a pesar de las dificultades de la tarea
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	Presenta una actitud positiva ante los obstáculos que se le presenta
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	Usa su tiempo con efectividad
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	TRABAJO EN EQUIPO
	No se observa
	
	
	Siempre se observa
	Orienta sus esfuerzos al trabajo de equipo
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	Se acerca a sus compañeros
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	Ayuda a alcanzar los objetivos planteados en el trabajo
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	Da sugerencias para mejorar la calidad del trabajo a realizar
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	Mantiene una actitud activa durante la tarea
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	Ayuda a los compañeros a sus tareas
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	Se mantiene integrado con el equipo durante la tarea
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	Respeta las diferentes opiniones a la suya
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	Incluye la tarea que individualmente le fue encomendada
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	Usa eficientemente los recursos
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	Comparte sus recursos
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	COMUNICACIÓN
	No se observa
	
	
	Siempre se observa
	Responde cuando se le habla
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	Mantiene contacto visual cuando se dirige a él/ella
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	Ejecuta tareas con apego a las instrucciones recibidas por escrito
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	Intercambia puntos de vista con sus compañeros de equipo
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	Expone sus ideas de forma clara
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	Pregunta para aclarar sus dudas
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	Repite con sus palabras la instrucción oral recibida
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	Usa el lenguaje verbal y/o corporal con otras personas en su equipo
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	Identifica el significado de los carteles de seguridad propios de su trabajo
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	Lee instrucciones en voz alta
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	Su tono de voz es audible
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	Cuenta con suficiente vocabulario para expresarse
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	Responde de acuerdo al contenido de las preguntas
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	Identifica el significado de los términos elementales de su tarea
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Firma del evaluador
Firma del evaluando