Derecho laborar

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López Parrales Abrahanl
Nombre y apellido
 DERECHO LABORAR 
Fecha:16/04/23l
Docente: cecilia Madrid 
ES INCONSTITUCIONAL NORMA QUE OBLIGA A
TRABAJADORES A LABORAR EN FERIADOS SIN EL
PAGO DE SOBRETASA
 El TC estableció que los empleadores no pueden sancionar al personal que se
niegue a trabajar en feriado no laborable. El caso se presentó con una demanda de
amparo interpuesta por el Sindicato de Trabajadores Tributarios y Aduaneros
contra la SUNAT, por la obligación a la que estaban sujetos los trabajadores
sindicalizados y los trabajadores en general, a realizar trabajos forzosos sin su
consentimiento bajo pena de sanción.
Además, los empleados públicos solicitaron que se deje sin efecto las disposiciones
mediante las cuales el empleador sancionó a dirigentes sindicales y afiliados al
sindicato, con suspensión sin goce de haber por 3 días, al no asumir que estos
cuentan con el derecho al descanso en los días feriados. En este caso, el turno de
los trabajadores iniciaba a las 11:00 p.m. de un día laborable y culminaba a las
9:00 a.m. de un feriado no laborable.
El TC realizó un análisis del artículo 8 del Decreto Supremo 012-92-TR,
resolviendo concluir que esta norma era lesiva a los derechos fundamentales. Al
finalizar la evaluación del caso, el TC ordenó a la demandada que adopte las
siguientes medidas: 1) Pagar la sobretasa regulada por el artículo 9 del Decreto
Legislativo 713 a los trabajadores que laboraron en días feriados no laborables. 2)
Dejar sin efecto las sanciones disciplinarias impuestas a los trabajadores que se
negaron a laborar en días feriados no laborables
PODEMOS OBSERVAR QUÉ ESTA
RESTRINGIENDO UN DERECHO DEL
TRABAJADOR LO CUAL LO HACE TRABAJAR
EN DÍAS DE FERIADO SIN UNA PAGA.