A11 globalización

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Características relevantes de una empresa multicultural.
Antes que nada, es importante reconocer que una empresa multicultural es aquella
que cuenta con un conjunto de personas de diferentes orígenes étnicos, de
creencias distintas, valores, conocimientos, opiniones, entre otros, y que trabajan en
sinergia y en pro del cumplimiento de los objetivos. De esta forma, es importante
que las empresas multiculturales cuenten con las siguientes características:
- Comunicación efectiva: es fundamental, debido a que en ocasiones los
trabajadores pueden o no hablar el mismo idioma, por lo que es necesario
que se tengan estrategias para evitar barreras en la comunicación.
- Tolerancia: debido a que se tienen diferentes creencias o costumbres, es
necesario que el ambiente de trabajo sea tal que permita evitar conflictos y
choques entre los trabajadores.
- Respeto: de igual forma, es importante que todos y cada uno de los
trabajadores, independientemente del lugar del que provengan, sean tratados
con respeto.
Figura 1. Tips para tener un ambiente multicultural en una empresa.
¿Consideras que las empresas multiculturales tienen ventajas sobre las
empresas que no lo son? ¿Por qué?
Sí, consideramos que se tiene una gran ventaja al tener varias culturas dentro de
una empresa, ya que se puede ir en busca de una mejora continua en todos los
aspectos mediante la colaboración de todos los trabajadores opinando desde su
cultura y vivencias, lo que logrará mayor creatividad e innovación en cual sean los
procesos, teniendo mejora económica como efecto secundario y mayor
reconocimiento nacional e internacional.
Para lograr negocios globales exitosos, ¿son factores relevantes la cultura
laboral y el comportamiento organizacional? ¿Por qué?
Concluimos que estos factores si son de suma importancia para que un negocio sea
exitoso, ya que de esto depende que el equipo de trabajo sea de calidad, y no
pidiendo que cada empleado sea igual a todos, sino que juntando sus
características y habilidades se acople a lo que se necesita para lograr una empresa
exitosa, tomando en cuenta sus objetivos de ventas, lo que no solo traerá como
beneficio eso, sino también que cada empleado se sentirá cómodo y adaptado al
ámbito laboral y así su rendimiento será mejor cada dia.
Figura 2. Representación del comportamiento organizacional.
Referencias
Astiz, I. (s.f). Empresas multiculturales. Consultado el 26 de abril de 2022.
Recuperado de:
https://www.mundohvacr.com.mx/2015/07/empresas-multiculturales/#:~:text=Se%20l
es%20denomina%20empresas%20multiculturales,del%20cumplimiento%20de%20l
os%20objetivos.
López, E. (2018). Las claves para un ambiente multicultural en la empresa.
Consultado el 26 de abril de 2022. Recuperado de:
https://elempresario.mx/management-mrkt/claves-ambiente-multicultural-empresa
https://www.mundohvacr.com.mx/2015/07/empresas-multiculturales/#:~:text=Se%20les%20denomina%20empresas%20multiculturales,del%20cumplimiento%20de%20los%20objetivos
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https://elempresario.mx/management-mrkt/claves-ambiente-multicultural-empresa