LABORATORIO 3 ELEMENTOS DEL COSTO

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DESCRIPCIÓN
		R	Descripción													IMPORTE
		0	La Comisión Nacional del Salario Mínimo establece un monto de 141.7 para cubrir sus gastos orden material, social y cultural.													$ 141.70
		1	La cantidad que un empleado recibe como salario diario nominal es de $600, respecto a su categoría o nivel, sin ninguna prestación.													$ 600.00
		2	Las compensaciones llamadas sobresueldos por vida cara integran el salario, constituyen el sueldo del trabajador en cada región que varía 													$ 156.00
			según la carestía de la vida. El porcentaje establecido por el contrato colectivo de trabajo es de 26%
		3	Suma total que ha de añadirse a otras cantidades para obtener el total general. 													$ 756.00
		4	El porcentaje establecido por el CCT aplicado a todos aquellos trabajadores que manejan vehículos para desarrrollar sus actividades es de 17%													$ 128.52
		5	La prestación que marcan las empresas para los empleados que forman parte de ellas formados por dos partes una activa que realiza el propio													$ 105.84
			 trabajador, el porcentaje establecido por el CCT es del 14%
		6	Los alimentos o comida que le proporciona el patrón a su trabajador por ser una prestación derivada de la relación laboral es de $120, mientras													$ 120.00
			 tanto el trabajador aporta $30
		7	Por concepto de habitación el trabajador no recibe por parte del patrón la misma.													$ - 0
		8	Se considera como una prestación otorgada por el patrón estos representan una ayuda para los empleados ya que gracias a esta herramienta 												1850*12/365	$ 60.82
			evitan resembolsar dinero en efectivo o usar su tarjeta, la aportación establecida por el CCT respecto a este concepto es de $1,850
			El patrón podrá otorgar despensas sin integrarlas al salario siempre y cuando su monto no rebase 40% del SMGDF.
		9	El contrato colectivo de trabajo establece que para este caso no se manejan premios por asistencia y puntualidad.													$ - 0
		10	Considerando la estadística de horas extras del trabajador se determinó que para este caso no existe el tiempo extraordinario.													$ - 0
		11	Para efectos de prima vacacional se considera un 100% , los años que lleva laborando el trabajador en la empresa, considerado como 												28/365*756	$ 57.99
			antigüedad son 19 años, del cual le corresponden vacacionales según el Anexo 2.
		12	Por concepto de aguinaldo anual se consideran 30 días según el anexo 3, establecido por el CCT.												$ 22,680.00	$ 62.14	756*30=/365
		13	La aplicación para cada una de las empresas, de acuerdo con cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su labor,													$ - 0
			en este caso el trabajador no recibe del patrón otras retribuciones
		14	El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, 											R1	$ 600.00	$ 1,008.79	$ 56.68
			habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. 											R2	$ 156.00
			En este ejemplo se suman las prestaciones de: Salario diario nominal, vida cara, manejo de vehiculo, despensa, prima vacacional y aguinaldo.											R4	$ 128.52
														R8	$ 4.14
														R11	$ 57.99
														R12	$ 62.14
														TOTAL	$ 1,008.79
		15	Otorga a los trabajadores afiliados al IMSS y, en su caso, a sus familiares, prestaciones en especie y en dinero, en caso de enfermedad no											Especie	$ 36.71	$ 46.80
			 profesional o maternidad.											Couta fija	$ 19.70
			Se multiplica el salario base de cotización por los porcentajes de aplicación que marca la Ley del Seguro Social, en cada una de las ramas											Excedente 3 SMGDF	$ 6.42
										$ 1,002.37	TOTAL	13.90%	$ 1,008.79	Pensión	$ 10.59
												3 SMGDF	$ 425.10	Dinero	$ 10.09
												1.05%	$ 583.69	TOTAL	$ 46.80
			(ver el Anexo 5).									1.00%	$ 6.42
		16	Protege los medios de subsistencia de los asegurados y sus familias, garantizando el derecho a la salud y a la asistencia médica, en caso de 													$ 17.65
			accidente o enfermedad que ocurra accidente o enfermedad que ocurra fuera del entorno laboral y que tenga como consecuencia un estado
			de invalidez o, incluso, la muerte.
			Se multiplica el salario base de cotización por la cuota de 1.75%. Fundamentado en el artículo 147 de la Ley del Seguro Social.
		17	Cuota Patronal IMSS Seguro de Cesantía de edad avanzada y vejez con un 3.15% correspondiente del salario base de cotización.													$ 31.78
			Fundamentado en el artículo 168, fracción II, de la Ley del Seguro Social.
		18	El patrón retiene un de parte de su salario base un 2.5984% en seguro de riesgo de trabajo acorde a la ley del seguro social.													$ 26.21
		19	 El patrón retiene un de parte de su salario base un 1% en seguro de guarderías y prestaciones sociales acorde a la ley del seguro social													$ 10.09
		20	En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al 2% por ciento del salario base de cotización 													$ 20.18
			Fundamentado en el artículo 18, Fracción 1, De La Ley Del Seguro Social.
		21	Proporcionar a los trabajadores créditos hipotecarios y no hipotecarios relacionados con la vivienda, así como obtener 													$ 50.44
			rendimientos de los ahorros de pensión de jubilación del Fondo Nacional de Pensiones, le corresponde cumplir el importe 
			equivalente al 5% marcada por el INFONAVIT y fundamentado en el Artículo 29, Fracción II, De la Ley Infonavit.
		22	Se consideran 20 días de antigüedad por Año, artículos 162,485 y 486 de la Ley del Trabajo											20/365	0.0547945205	$ 41.42
		23	Se encuentran obligados al pago de impuesto sobre nóminas, las personas físicas y morales que realicen erogaciones es en 											Salario diario nominal	$ 600.00	$ 36.38
			dinero o en especie. Se determina aplicando la tasa del 3% sobre el monto total de las erogaciónes. Fundamentado en los artículos 156, 157 y 158.											Vida cara	$ 156.00
														Manejo de vehículo	$ 128.52
														Fondo de ahorro	$ 105.84
														Despensa	$ 60.82
														Prima vacacional	$ 57.99
														Aguinaldo	$ 62.14
														Prima de antigüedad	$ 41.42
														TOTAL	$ 1,212.74
		24	En este caso se considera que el trabajador no recibe otras retribuciones del patrón.													$ - 0
		25	Son trabajos o procesos continuos y que indican solamente el período a que se concretan los resúmenes preparados. Para este caso se													$ 1,572.26
			determina considerando los importes de los renglones 1 al 24, con excepción del renglon 3 y 14
		26	Es una cifra que refleja, como su nombre lo indica, cuánto te costará el producto financiero que se esta solicitando.													$ 573,876.45
			Para este caso se deberá multiplicar el importe del Costo diario por los 365 días del año.
		27	Es el gasto que le repercuten al empresario los pagos a los recursos humanos. Los días laborables en el año, eliminando, sabados, 													$ 2,620.44
			domingos, descansos , vacaciones, enfermedades y permisos del total de días calendario del año de cálculo. Se determinaron 219 días
			 laborales para el año 2021.
		28	Importe que eroga la empresa por la hora de trabajo de una persona contratada. La Duración máxima de la Jornada será de 8 Horas Diurnas.													$ 327.56
			 Se consideran las 8 horas efectivas del Trabajo.(Se divide el Costo por día laborable entre las horas efectivas de trabajo en el día laborable)
FORMATO
					EQUIPO 5, S.A.
			Procedimiento de cálculo costo hora-hombre para el año 2021 (pesos)
		Renglón	Concepto										Importe
		R 0	Salario mínimo										141.700
		R 1	Salario diario nominal										600.000
		R 2	Vida cara										156.000
		R 3	Subtotal										756.000
		R 4	Manejode vehículo										128.520
		R 5	Fondo de ahorro										105.840
		R 6	Comedor										120.000
		R 7	Habitación										0.00
		R 8	Despensa										60.822
				1850	*12	/365
		R 9	Premios de asistencia y puntualidad 										0.00
		R 10	Tiempo extraordinario 										0.00
		R 11	Prima vacacional										57.995
		R 12	Aguinaldo										62.137
		R 13	Otras retribuciones que integran el salario base de cotización										0.00
		R 14	Salario base de cotización
			R 1	Salario diario nominal							$ 600.00		1,008.793
			R 2	Vida cara							$ 156.00
			R 4	Manejo de vehículo							$ 128.52
			R 8	Despensa							$ 4.14
			R 11	Prima vacacional							$ 57.99
			R 12	Aguinaldo							$ 62.14
			Total									1,008.79
		R 15	Cuota patronal IMSS (SEM)
													46.800
			Especie 		$ 36.71
			Cuota fija 1		$ 19.70
			Excedente 3 SMGDF 2		$ 6.42
			Pensión 3		$ 10.59
			Dienero 4		$ 10.09
			Total		$ 46.80
			1	13.90%	$ 1,008.79
			2	3 SMGDF	$ 425.10
			3	1.05%	$ 583.69
			4	1.00%	$ 6.42
		R 16	Cuota patronal IMSS (SIV)										17.654
		R 17	Cuota patronal IMSS (SCEAV)										31.777
		R 18	Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT)										26.212
		R 19	Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS)										10.088
		R 20	Seguro de Retiro (SR)										20.176
		R 21	Infonavit										50.440
		R 22	Prima de antigüedad										41.425
		R 23	Impuesto sobre nóminas
			Tasa 	%
			R 1	Salario diario nominal								600.000	1,212.74
			R 2	Vida cara								156.000
			R 4	Manejo de vehículo								128.520
			R 5	Fondo de ahorro								105.840
			R 8	Despensa								60.8219
			R 11	Prima vacacional								57.9945
			R 12	Aguinaldo								62.1370
			R 22	Prima de antigüedad								41.4247
			Total									1,212.74
		R 24	Otras retribuciones períodicas que no integran salario base de cotización										0.00
		R 25	Costo diario
			R 1	Salario diario nominal								600.000	1,572.26
			R 2	Vida cara								156.000
			R 4	Manejo de vehículo								128.520
			R 5	Fondo de ahorro								105.840
			R 6	Comedor								120.000
			R 7	Habitación								0.00
			R 8	Despensa								60.82
			R 9	Premios de asistencia y puntualidad								0.00
			R 10	Tiempo extraordinario								0.00
			R 11	Prima vacacional								57.99
			R 12	Aguinaldo								62.14
			R 13	Otras retribuciones periódicas que integran salio base de cotización								0.00
			R 15	Cuota patronal IMSS (SEM)								46.80
			R 16	Cuota patronal IMSS (SIV)								17.65
			R 17	Cuota patronal IMSS (SCEAV)								31.78
			R 18	Riesgos de trabajo (SRT)								26.21
			R 9	Seguro de guardería (SGPS)								10.09
			R 20	Seguro de retiro (SR)								20.18
			R 21	Infonavit								50.44
			R 22	Prima de antigüedad								41.42
			R 23	Impuesto sobre nóminas								1212.74
			R 24	Otras retribuciones periódicas que no integran salario base de cotización								0.00
			Total									1572.264
		R 26	Costo anual										573,876.45
		R 27	Costo por día laborable										2,620.44
		R 28	Costo hora-hombre										327.56
DESCRIPCION TARJETAS
					DESCRIPCIONES
		1-Jan	1-. Se reciben en el Almacén de Materias Primas 100,000 artículos cuyo costo unitario es de 16 pesos
		2-Jan	3-. Se reciben en el Almacén de Materias Primas 80,000 artículos cuyo costo por unidad es de 26 pesos.
		5-Jan	12-. Se envían al departamento de producción 40,000 artículos.
		8-Jan	15-. Se reciben en el Almacén de Materias Primas 30,000 artículos cuyo costo por unidad es de 34 pesos
		12-Jan	20-. Se reciben en el Almacén de Materias Primas 50,000 artículos cuyo costo por unidad es de 37 pesos
		15-Jan	30-. Se reciben en el Almacén de Materias Primas 10,000 artículos cuyo costo unitario es de 49 pesos. 
		21-Jan	38-. Se envían al departamento de producción 80,000 artículos
		23-Jan	39-. Se envían al departamento de producción 30,000 artículos
		25-Jan	50-. Se reciben en el Almacén de Materias Primas 100,000 artículos cuyo costo unitario es de 55 pesos. 
		26-Jan	69-. Se envían al departamento de producción 39,000 artículos
		28-Jan	83-. Se envían al departamento de producción 20,000 artículos
		31-Jan	90-. Devolución a proveedor 12,000 articulos del 25 enero
PROMEDIO
			COSTOS PROMEDIO
			AUXILIAR DE ALMACEN DE MATERIAS PRIMAS
			Articulo: x						Clave: 100,000				Unidad: pieza
			Localización:						Limite minimo:				Limite maximo:
			Fecha	CONCEPTO		UNIDADES			COSTOS		VALORES
						Entrada	Salida	Existencia	Unitario	Promedio	Debe	Haber	Saldo
			1-Jan	Recepción num. 1		100,000		100,000	$ 16.00	$ 16.00	$ 1,600,000.00		$ 1,600,000.00
			2-Jan	Recepción num. 3		80,000		180,000	$ 26.00	$ 20.44	$ 2,080,000.00		$ 3,680,000.00
			5-Jan	Requisición num. 12			40,000	140,000		$ 20.44		$ 817,777.78	$ 2,862,222.22
			8-Jan	Recepción num. 15		30,000		170,000	$ 34.00	$ 22.84	$ 1,020,000.00		$ 3,882,222.22
			12-Jan	Recepción num. 20		50,000		220,000	$ 37.00	$ 26.06	$ 1,850,000.00		$ 5,732,222.22
			15-Jan	Recepción num. 30		10,000		230,000	$ 49.00	$ 27.05	$ 490,000.00		$ 6,222,222.22
			21-Jan	Requisición num. 38			80,000	150,000		$ 27.05		$ 2,164,251.21	$ 4,057,971.01
			23-Jan	Requisición num. 39			30,000	120,000		$ 27.05		$ 811,594.20	$ 3,246,376.81
			25-Jan	Recepción num. 50		100,000		220,000	$ 55.00	$ 39.76	$ 5,500,000.00		$ 8,746,376.81
			26-Jan	Requisición num. 69			39,000	181,000		$ 39.76		$ 1,550,494.07	$ 7,195,882.74
			28-Jan	Requisición num. 83			20,000	161,000		$ 39.76		$ 795,125.16	$ 6,400,757.58
			31-Jan	Devolución sobre compra num. 90			12,000	149,000		$ 39.76		$ 477,075.10	$ 5,923,682.48
						149,000 unidades a $39.76 por unidad = $5,923,682.48 pesos
PEPS
						TARJETA DE ALMACÉN					Numero
			Articulo 						Unidad	Piezas
			Almacen			Casillero No.			No. De clave
			Maximo			Minimo			Exist revisada en:
			Observaciones						Exist revisada en:
					Unidades			Costos			Valores
			Fecha	Referencia	Entrada 	Salida	Existencia	Costo Unitario	Costo Medio	Debe	Haber	Saldo
		0	1-Jan	recepcion 	100,000		100,000	$ 16.00		$ 1,600,000.00		$ 1,600,000.00
		0	2-Jan	recepcion 	80,000		180,000	$ 26.00		$ 2,080,000.00		$ 3,680,000.00
			5-Jan	requisicion 		40,000	140,000	$ 16.00			$ 640,000.00	$ 3,040,000.00
		1000	8-Jan	recepcion 	30,000		170,000	$ 34.00		$ 1,020,000.00		$ 4,060,000.00
			12-Jan	recepcion 	50,000		220,000	$ 37.00		$ 1,850,000.00		$ 5,910,000.00
			15-Jan	recepcion 	10,000		230,000	$ 49.00		$ 490,000.00		$ 6,400,000.00
			21-Jan	requisicion 		60,000	170,000	$ 16.00			$ 960,000.00	$ 5,440,000.00
						20,000	150,000	$ 26.00			$ 520,000.00	$ 4,920,000.00
			23-Jan	requisicion 		30,000	120,000	$ 26.00			$ 780,000.00	$ 4,140,000.00
		88,000	25-Jan	recepcion 	100,000		220,000	$ 55.00		$ 5,500,000.00		$ 9,640,000.00
			26-Jan	requisicion 		30,000	190,000	$ 26.00			$ 780,000.00	$ 8,860,000.00
						9,000	181,000	$ 34.00			$ 306,000.00	$ 8,554,000.00
			28-Jan	requisicion 		20,000	161,000	$ 34.00			$ 680,000.00	$ 7,874,000.00
			31-Jan	devolucion/c		12,000	149,000	$ 55.00			$ 660,000.00	$ 7,214,000.00
UEPS
		ULTIMAS ENTRADAS, PRIMERAS SALIDAS (UEPS)
		AUXILIAR DE ALMACEN DE MATERIAS PRIMAS
		Articulo: x							Clave: 100,000				Unidad: pieza
		Localización:							Limite minimo:				Limite maximo:
						ENTRADAS			SALIDAS			EXISTENCIAS
		Fecha	CONCEPTO			UNIDADES	COSTO		UNIDADES	COSTO		UNIDADES	IMPORTE
							UNITARIO	TOTAL		UNITARIO 	TOTAL
		1-Jan	Recepción num. 1			100,000	$ 16.00	$ 1,600,000.00				100,000.00	$ 1,600,000.00
		2-Jan	Recepción num. 3		20,000.00	80,000	$ 26.00	$ 2,080,000.00				180,000.00	$ 3,680,000.00
		5-Jan	Requisición num. 12						40,000	$ 26,000.00	$ 1,040,000.00	140,000.00	$ 2,640,000.00
		8-Jan	Recepción num. 15		- 0	30,000	$ 34.00	$ 1,020,000.00				170,000.00	$ 3,660,000.00
		12-Jan	Recepción num.20		- 0	50,000	$ 37.00	$ 1,850,000.00				220,000.00	$ 5,510,000.00
		15-Jan	Recepción num. 30		- 0	10,000	$ 49.00	$ 490,000.00				230,000.00	$ 6,000,000.00
		21-Jan	Requisición num. 38						10,000	$ 49.00	$ 490,000.00	220,000.00	$ 5,510,000.00
		21-Jan	Requisición num. 38						50,000	$ 37.00	$ 1,850,000.00	170,000.00	$ 3,660,000.00
		21-Jan	Requisición num. 38						20,000	$ 34.00	$ 680,000.00	150,000.00	$ 2,980,000.00
		23-Jan	Requisición num. 39						10,000	$ 34.00	$ 340,000.00	140,000.00	$ 2,640,000.00
		23-Jan	Requisición num. 39						20,000	$ 26.00	$ 520,000.00	120,000.00	$ 2,120,000.00
		25-Jan	Recepción num. 50		29,000.00	100,000	$ 55.00	$ 5,500,000.00				220,000.00	$ 7,620,000.00
		26-Jan	Requisición num. 69						39,000	$ 55.00	$ 2,145,000.00	181,000.00	$ 5,475,000.00
		28-Jan	Requisición num. 83						20,000	$ 55.00	$ 1,100,000.00	161,000.00	$ 4,375,000.00
		31-Jan	Devolución sobre compra num. 90						12,000	$ 55.00	$ 660,000.00	149,000.00	$ 3,715,000.00
					20,000.00	26	$ 520,000.00
					100,000	16	$ 1,600,000.00
					29,000.00	55	$ 1,595,000.00
							$ 3,715,000.00