INFORME del CUADRO DE EXCEL 1 3 116

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA 
CENTRO LOCAL ANZOATEGUI 
CARRERA 610 
LAPSO 2022-1 
 
 
 
 
 
 
 
UNIDAD I OBJETIVO 1.3 (cod.116) 
Informe explicativo de la hoja de calculo 
 
 
 
 
 
 
 
 
TUTOR: Ernesto Acosta AUTOR: Yulisbeth María Diaz Torres 
C.I. 16.224.156 
 0424-8987438 
 
 
 
PUERTO LA CRUZ, FEBRERO 2022 
INFORME EXPLICATIVO DEL CUADRO DE EXCEL 
 
En el archivo de Excel adjuntado al correo, esta elaborado de una forma 
sencilla y practica la nómina laboral de una empresa correspondiente al pago de 
una quincena con sus respectivas deducciones obligatorias que, por lo general, se 
realizan al final de cada mes. 
Para la elaboración de dicha nomina se tomó en cuenta: el nombre de la 
empresa la fecha, mes y año correspondiente al pago que se está realizando y en 
cada columna se colocó: 
• Renglón: es la forma más practica de visualizar rápidamente la cantidad 
de trabajadores que hay. 
• Fecha de ingreso: corresponde exactamente a la fecha que ingreso el 
trabajador a la empresa, es es tomado en cuenta mas que todo por la 
parte contable al momento de culminación de contrato, despido o 
renuncia del trabajador para calcular su liquidación. 
• Cedula de identidad 
• Nombre y apellido 
• Salario mensual 
• Días, se refiere a los días que realmente presto sus servicios el 
empleado 
• Días laborados: aquí se refleja el pago en bolívares con formula, es 
decir, ese monto es el resultado del sueldo mensual entre 30 días por 
los días trabajados. (=E10/30*F10) 
• Días de descanso y días feriados se utiliza la misma fórmula anterior, 
en caso de ser necesario. 
• Sub-total, que seria la sumatoria de los renglones días laborados, días 
de descanso y días feriados. (=G10+I10+K10) 
Seguido de esto vienen las columnas de las deducciones dependiendo de 
cada caso. 
• S.S.O re refiere al seguro social obligatorio, la formula legalmente 
utilizada es (=E10*12/52*4%*4) salario mensual por 12 meses entre las 
52 semanas del año por el porcentaje según el tipo de empresa por las 
4 semanas del mes. 
• S.P.F se refiere al seguro por paro forzoso, es muy similar a la anterior 
ya que es el mismo ente gubernamental lo que varia es el porcentaje 
que igualmente es dependiendo del tipo de empresa 
(=E10*12/52*0,5%*4) 
• L.P.H se refiere a la Ley de política Habitacional =(E10*1%) que es 
básicamente el salario mensual por 1%, ese porcentaje igual esta 
determinado por el ente gubernamental. 
• Los renglones días de descanso y monto, se refieren a si el trabajador 
tuvo alguna ausencia. 
• Prestamos si tiene algún préstamo que descontar 
• Total devengado es el resultado de las asignaciones menos las 
deducciones 
La línea verde al final, son los totales, es decir, lo que realmente debe pagar 
la empresa por la nómina completa.