Metodologías PATOSS

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Metodologías
	
Características
	
Ventajas
	
Desventajas
	
Evaluación
	Metodologías de la OIT (Organización internacional de trabajo)
	Identificación de riesgos: El primer paso en la evaluación de riesgos es identificar los peligros o factores que pueden causar daño a la salud y seguridad de los trabajadores. 
Evaluación de riesgos: Una vez identificados los riesgos potenciales, se debe evaluar su magnitud y probabilidad de ocurrencia. 
Jerarquía de controles: La OIT enfatiza el enfoque de la jerarquía de controles para la gestión de riesgos laborales. 
Participación de los trabajadores: La participación activa de los trabajadores y sus representantes es un componente clave en la evaluación de riesgos laborales. La participación de los trabajadores también es fundamental para implementar y monitorear las medidas de control.
Mejora continua: La evaluación de riesgos laborales no es un evento puntual, sino un proceso continuo. La OIT promueve la importancia de la revisión y actualización periódica de la evaluación de riesgos a medida que cambian 
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	Metodologías de la INSHT (Instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo) 
	Enfoque sistemático: La evaluación de riesgos laborales del INSHT se basa en un enfoque sistemático que implica identificar, analizar y valorar los riesgos presentes en el lugar de trabajo.
Jerarquía de controles: Al igual que la OIT, el INSHT aplica el principio de la jerarquía de controles en la gestión de riesgos laborales. medidas de control como la sustitución de sustancias peligrosas, la implementación de medidas de protección colectiva, la adopción de controles administrativos y, en última instancia, el uso de equipos de protección personal.
Evaluación periódica y revisión continua: El INSHT destaca la importancia de realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales para adaptarse a los cambios en el entorno laboral y en las condiciones de trabajo.
	
	
	
	Metodología de la NIOSH (Instituto de seguridad y salud ocupacional)
	Enfoque científico: La NIOSH se dedica a evaluar la exposición a sustancias químicas, ruido, radiación, vibraciones, estrés térmico y otros factores de riesgo.
Evaluación de exposición: La NIOSH hace hincapié en la evaluación de la exposición de los trabajadores a los agentes y factores de riesgo. Esto implica la recopilación de datos sobre la concentración de sustancias químicas en el aire, los niveles de ruido, la vibración, las temperaturas y otros indicadores relevantes. 
Evaluación de peligros: Además de la evaluación de exposición, la NIOSH también se centra en la evaluación de los peligros presentes en el entorno laboral. 
La NIOSH reconoce la importancia de la participación activa de los trabajadores en la evaluación de riesgos laborales. Se alienta la colaboración con los trabajadores y sus representantes para obtener información sobre las condiciones de trabajo, los riesgos percibidos y las recomendaciones para mejorar la seguridad y la salud. La participación de los trabajadores aumenta la aceptación y eficacia de las medidas preventivas.
Desarrollo de directrices y recomendaciones: La NIOSH se dedica a desarrollar directrices y recomendaciones basadas en la investigación y la evidencia científica. Estas pautas proporcionan orientación a los empleadores, trabajadores y profesionales de la salud y seguridad en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Las directrices de la NIOSH son reconocidas y utilizadas ampliamente tanto a nivel nacional como internacional.
Enfoque multidisciplinario: La evaluación de riesgos laborales de la NIOSH se basa en un enfoque multidisciplinario. Se involucran expertos en diversos campos, como la toxicología, la ergonomía, la salud ocupacional, la ingeniería de seguridad y la psicología, entre otros. Esta colaboración interdisciplinaria permite una evaluación más completa y precisa de los riesgos laborales.
Estas características reflejan la metodología de evaluación de riesgos laborales promovida por la NIOSH. Su enfoque científico, la evaluación de exposición y peligros, la participación de los trabajadores, el desarrollo de directrices y el enfoque
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	OHSAS (Occupational health and safety assessment)
	
	
	
	
	OHSAS-EU (Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo)
	
	
	
	
	GTC-45 (Guía técnica colombiana para la identificación de peligros y evaluación )