LA ORGANIZACIÓN Y LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Vista previa del material en texto

LA ORGANIZACIÓN Y LOS PRINCIPIOS DE LA 
ADMINISTRACIÓN 
Una organización es una estructura ordenada en la cual interactúan diversas personas con 
diferentes habilidades, responsabilidades y cargos, que trabajan por un objetivo en 
particular. 
Una organización generalmente cuenta con una serie de normas formales o informales, 
que deben de seguir los empleados para poder realizar las tareas asignadas y establecer la 
posición y la estructura de cada uno dentro de la organización. También puede definirse 
como una asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan diferentes recursos 
para lograr los objetivos y metas propuestas. 
En cuanto a los objetivos de una organización, estos se determinan en base a su plan 
inicial o su dirección estratégica, lo cual también incluye la respuesta a accidentes e 
imprevistos que surjan del medio ambiente en el cual se desarrolla el plan. La 
recuperación de situaciones retadoras, la superación de retos inesperados o dificultades 
nacidas dentro del mercado, son algunas posibilidades de objetivos organizacionales de 
origen externo. 
Por otra parte, el crecimiento de la nómina de trabajadores, la eficiencia en los procesos, la 
expansión hacia nuevos horizontes,entre otros, se consideran objetivos de origen interno. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Desarrollo 
Toda organización cuenta con componentes básicos o esenciales, entre los que se 
encuentran: 
- Un grupo de personas que interactúan entre sí. 
- Un conjunto de tareas o actividades que se realizan de forma coordinada con el fin de 
alcanzar algún objetivo. 
- Objetivos y metas. 
- Recursos o materiales. 
- Normas o convenciones que definen la relación de las personas y su rol en la 
organización. 
Existen diferentes tipos de organizaciones que se clasifican dependiendo del área, 
finalidad, localización, estructura e incluso su tamaño: 
- Organizaciones lucrativas: Son empresas que se centran en las ganancias económicas 
para sus propietarios y accionistas, y su principal finalidad es la obtención de un capital 
mayor al invertido. Por ejemplo: Las corporaciones de capitales privados, los grupos de 
empresas, las sociedades anónimas y las cooperativas. 
 - Organizaciones sin ánimo de lucro: Son instituciones que existen para brindar un 
servicio en particular a la sociedad y comunidades, y reciben constantemente donaciones 
y aportes de socios. Si bien pueden recaudar dinero, este no puede ser distribuido como 
ganancia entre los propietarios de la organización. 
- Organizaciones estatales: Son organismos públicos que tienen como fin implementar la 
gestión administrativa de una nación. Por ejemplo: Los ministerios, las secretarias y los 
entes recaudadores. 
- Empresas estatales: Son propiedad del Estado y se desempeñan con fines lucrativos para 
brindar servicios básicos y que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos, algunas de 
estas son: Empresas de transporte público, luz eléctrica, agua potable o correo postal. 
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN 
Los principios de la administración son una serie de reglas que al ser aplicadas por los 
responsables de las organizaciones, permiten lograr mejores resultados en la gestión de 
entidades de todo tipo. 
- Planificación: ¿Qué queremos hacer y cuáles son los recursos con los que contamos? 
Para responder a estas preguntas, acudimos a la misión y visión de la empresa, donde se 
encuentra la estructura conceptual de los elementos del negocio. 
- Organización:¿Cómo lo haremos y cuándo? Su respuesta se consigue en la coordinación y 
sincronización de cada una de las partes de una empresa o negocio. De esta manera, se 
establecen tareas que a partir de una secuencia de cada una, se busca alcanzar la meta. 
 - Coordinación: Es un principio organizativo que pretende lograr la unidad y la armonía 
en la ejecución de diferentes tareas entre administraciones diferentes o entre órganos 
pertenecientes a ámbitos distintos de una misma empresa u organización. 
- Control: ¿se está cumpliendo tal como se espera? Es importante comprender que algunas 
veces se requiere de un diagnóstico del funcionamiento de la empresa o proyecto, para 
poder contar con la posibilidad de implementar oportunidades de mejora y alimentar al 
sistema con la información que nos permita dar solución a estas necesidades que van 
surgiendo y que pueden afectar el funcionamiento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Conclusión 
Teniendo en cuenta que el término organización se puede entender de distintas maneras, 
ya sea como una institución o un proceso, ambos resultan de gran importancia para 
empresas, instituciones y para un individuo. 
La organización como una institución, como se mencionó al comienzo del presente trabajo, 
consisten en una estructura ordenada en la que trabajan de manera coordinada diferentes 
personas bajo un mismo fin. 
Sin embargo, la organización tambien se considera un principio administrativo, y puede ir 
de la mano con una organización, de hecho, forma parte importante del proceso de 
crecimiento y mejora de una empresa, y es por esta razón que es de gran importancia, ya 
que sin la organización difícilmente se pudiera establecer un camino claro y ordenado 
para lograr el objetivo o los objetivos planteados. 
La organización también es parte importante en la vida de una persona, ya que al igual que 
en las instituciones, empresas u organizaciones, contribuye a un proceso de crecimiento 
en este caso personal. 
A pesar de que es un principio que a veces no se logra tan inmediatamente como se 
espera, requiere de compromiso, constancia y responsabilidad para poder seguir con el 
plan o el camino establecido y así llegar a la meta.