Ensayo LFT

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Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán
Alumno: Fernando Antonio Perez Vega- 19CS0414
Semestre: 6°
Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial
Materia: Administración de la Salud y la Seguridad Ocupacional
Actividad: Ensayo sobre "Leyes relativas a la protección del trabajador: Ley del Trabajo"
Docente: Flor Guadalupe Vieyra Ramos
Fecha: Febrero 2022
Introducción:
 En este ensayo hablaremos sobre “Leyes relativas a la protección del trabajador: Ley del Trabajo" donde se hablara de la importancia que tienen en nuestro país estas leyes que consideran los aspectos de seguridad y salud en el trabajo y de igual manera se hablara de la Ley Federal del trabajo donde están integradas dichas leyes.
Cuerpo:
La evolución histórica del significado del “trabajo” se remonta a partir de la aparición de la actividad agrícola, el trabajo fue concebido como una actividad fundamentalmente de supervivencia (un carácter meramente instrumental) y dependía de varios factores.
Se sabe que con ello, nace la agricultura como actividad económica, todo cambia: la sociedad deja de ser nómada para hacerse sedentaria; aparecen luego, las civilizaciones y los estados-nación.
Existen varias opiniones referentes a la forma de entender el significado del trabajo, dicha por personajes distinguidos (filósofos, escritores, economistas, etc.). En especial se destaca la opinión del economista y filósofo alemán Carl Marx, brindó una teoría de la sociedad capitalista basada en su imagen de la naturaleza: opinaba que las personas eran esencialmente productivas, las personas necesitaban trabajar en y con la naturaleza. Requerían trabajar juntas, con el fin de producir lo que necesitaban para su supervivencia.
La ley Federal del trabajo establece los diferentes derechos y obligaciones que tienen los trabajadores de este país y sirve para regular la relación laboral entre empleador y empleado, la cual se aplica cuando hay existencia de un contrato entre ambos individuos.
Los empleados podrían sacar más provecho de sus trabajos si tan solo conocieran la Ley Federal del Trabajo pero como no es el caso para la mayoría de los empleados entonces algunas empresas, si no es que te todas sacan provecho de ello y no cumplen con ciertas normas o reglas que marca la Ley Federal del Trabajo para beneficio de los empleados.
Existen varias leyes que son relativas a la protección del trabajador como por ejemplo: Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del artículo 123 Constitucional, Ley del Seguro Social, Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Con las cuales el trabajador puede defenderse, exigir y hacer valer sus derechos.
Conclusión:
Como conclusión puedo decir que de verdad es de suma importancia conocer todas estas leyes que protegen al trabajador y de la misma manera estar pendiente de sus actualizaciones ya que como individuos que apenas nos comenzaremos a desenvolvernos en el mundo laboral, viéndolo desde mi posición, debemos tener todos estos conocimientos de las leyes básicas y de gran importancia presentes en todo momento por cualquier situación relacionada con el trabajo donde nuestra posición este en desventaja, de riesgo o que perjudique nuestra salud poder actuar según la ley y hacer cumplir nuestros derechos y de esta mantenernos y contar con un entorno saludable.
Referencias bibliograficas:
Pereira Jardim, Lourdes (2008). Teoría social y concepción del trabajo: una mirada a los teóricos del siglo XIX. Gaceta Laboral, 14 (1),81-101.[fecha de Consulta 2 de Febrero de 2022]. ISSN: 1315-8597. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=33614104
rincondelvago.com. (2017, 7 marzo). Leyes relativas a la protección del trabajador en México. Rincón del Vago. https://html.rincondelvago.com/leyes-relativas-a-la-proteccion-del-trabajador-en-mexico.html