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Prof. Manuel Congolini 1 PROCESO ECONÓMICO I. CONCEPTO Representa el conjunto de fases que identifican la ACTIVIDAD ECONÓMICA que desarrolla el hombre. II. FASES Se considera que en los países de economía subdesarrollada el proceso se inicia con la PRODUCCIÓN, mientras que en los países industrializados la primera fase es la INVERSIÓN. 1. PRODUCCIÓN Es el proceso de elaboración de bienes y servicios en base a la combinación de factores de producción. 2. CIRCULACIÓN Es el traslado de los bienes y servicios elaborados desde las empresas ( Unidades de Producción ) hacia los mercados ( Donde se encuentran las Unidades de Consumo). 3. DISTRIBUCIÓN Representa la retribución o pago a cada uno de los factores que han participado en la producción. 4. CONSUMO Es la utilización o aplicación de los bienes y servicios elaborados por parte de los consumidores o usuarios en base al intercambio. 5. INVERSIÓN Es la adquisición de bienes de capital que serán empleados en el proceso de producción de bienes y servicios. SECTORES PRODUCTIVOS I. CONCEPTO: Representan el conjunto de actividades económicas que se originan en el proceso económico de un país. II. CLASES: A. Primario: “extractivo” - Se da la extracción y explotación de materias primas. - Predomina el trabajo manual y caracteriza la economía de los países subdesarrollados, (América Latina, Asia y Africa) - Destacan actividades: - Extractivas: Minería, pesca, caza, tala y recolección. - Productivas: Agricultura y ganadería. B. Secundarios “Industriales” - Se da la transformación de la materia prima en insumos y estos en bienes finales. - Predomina el uso de máquinas y del trabajo especializado y caracteriza la economía de los países desarrollados. - Destacan actividades como: La industria textil, alimentos industriales, producto lácteos, etc. - Permite a la población una mejor calidad de vida. C. Terciario: “De servicios”: - Se da la prestación de servicios a los sectores anteriores. - Caracteriza la economía de los países subdesarrollados y desarrollados - La diferencia en los servicios se establece en la calidad y en el precio. - Destacan actividades como: Seguros, finanzas, turismo, transporte, etc. - Genera la mayor cantidad de empleo a la población. - Genera el mayor porcentaje de PBI al país. NATURALEZA I. CONCEPTO Es el conjunto de elementos naturales que rodean al ser humano, que preexisten sin su intervención. Se manifiesta en forma de Litosfera, Atmósfera e Hidrósfera. II. ASPECTOS Llamados también “elementos” 1. El medio geográfico: Llamado también medio ambiente, conjunto de factores geográficos en los cuales vivimos y nos desarrollamos. Sus componentes son: a) Territorio: Es la delimitación del medio geográfico, constituido por el suelo, subsuelo, situación geográfica, marítima o continental, el relieve orográfico e hidrográfico. Encierra toda la riqueza natural que el hombre utiliza. b) El clima: Formado por los fenómenos atmosféricos que distinguen a una región: Lluvias, calor, frío, vientos, humedad, etc., que influyen de diversas formas sobre la actividad productiva y la vida del hombre. 2. Materia prima: Son los elementos básicos que ofrece la naturaleza, para su transformación en bienes, se les denomina “recursos naturales”. Materia bruta: Son los recursos naturales que se encuentra en estado natural. Insumos: Materias primas industriales, son los recursos que han sufrido una primera transformación y que siguen siendo utilizados para elaborar otros bienes. Origen de la materia prima: Animal: Carne, cuero, leche, marfil, grasas, pieles, huesos. Vegetal: Madera, fruta, caucho, resinas, plantas medicinales, esencias. Mineral: - Metales: Hierro, cobre, plata, oro, plomo, etc. - No metales: Petróleo, caliza, cal, gas, sal, etc. 3. Fuerzas motrices: Prof. Manuel Congolini 2 Son las fuerzas o energías potenciales que se encuentran en la naturaleza y que el hombre utiliza para su provecho, el uso de las fuerzas motrices históricamente se ha venido dando en primer lugar por el propio uso de la fuerza humana en la domesticación de los animales: - La fuerza de los animales - La fuerza del viento (eólica) - La fuerza del agua - La fuerza expansiva de los gases - La energía eléctrica: Hidroeléctrica, termoeléctrica, combustión del petróleo y gasolina. - La energía atómica - La energía solar - La energía mareomotriz III. ROL DE LA NATURALEZA EN LA PRODUCCIÓN - Actúa como factor pasivo - Es condicionante de la producción - Su objeto universal es el trabajo. IV. SISTEMA DE EXPLOTACIÓN DE LA TIERRA Son las formas que se han empleado a través de la historia para aprovechar los recursos de la tierra. Así tenemos: a) Explotación directa: Realizada por el propio dueño, con la participación de trabajadores a cambio de un salario. b) Explotación indirecta: Cuando el dueño entrega su propiedad a otra persona para que la trabaje bajo la modalidad de: 1. Arrendamiento: La tierra se trabaja a cambio de un pago denominado renta 2. Aparcería: “Cultivo a partir” el fruto de la cosecha o el ganado se reparte equitativamente entre el dueño de la tierra y quien la trabaja. 3. Yanaconaje: “Yanaconazgo”, quien trabaja la tierra (yanacona) entrega la mitad de la cosecha o ganado y además debe vender el sobrante al dueño de la tierra. TRABAJO I. ETIMOLOGIA: Deriva de la voz latina “tripalium”, látigo terminado en tres puntas con el que se castigaba a los esclavos. II. CONCEPTO: Actividad humana consciente que demanda esfuerzo físico y mental para producir bienes y servicios, a cambio de una retribución (compensación económica o gratitud espiritual). * Fuerza de trabajo: Es la capacidad física y mental que posee la persona, incluyendo su especialización y que se destina para la elaboración de bienes y servicios. III. CARACTERÍSTICAS: 1. Características Generales a. Actividad humana consciente b. Esfuerzo físico mental c. Fin económico d. Dignificante e. Actividad legal o lícita 2. Características Relativas a. Penosidad, que radica en los siguientes aspectos: - Obligatoriedad - Responsabilidad - Peligrosidad - Cansancio IV. CLASIFICACIÓN DEL TRABAJO: a) Por la facultad del trabajador: - Manual: Esfuerzo físico - Intelectual: Esfuerzo mental b) Por la participación económica: - Asalariado o rentado - Esclavitud o gratuito c) Por el nivel de participación: - Director u organización - Ejecutor o subalterno d) Por la condición del trabajador: - Libre o independiente - Dependiente o de empresa e) Por la obra realizada: - Material - Inmaterial d) Por la calidad de trabajador: - Simple - Calificado o cualificado: Técnico, profesional, inventor o científico. V. EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE TRABAJO: a) Cooperación comunitaria: - Se le denomina “Comunismo primitivo”. -Desde la aparición del hombre hasta la aparición de las clases sociales. - No existe propiedad privada de los medios de producción. - El trabajo según las necesidades y a nivel de Hordas. b) Participación forzada: 1. La esclavitud: - Propia de la edad antigua - Producto de la violencia: Dominación de una clase sobre otra. - El esclavo es un objeto que no dispone de su vida, carece de derechos. - Aparece la moneda, el excedente de producción, la propiedad privada y la producción mercantil. - Platón y Aristóteles justificaron la existencia de la esclavitud 2. La servidumbre: - Propia de la edad media - Producto del sistema feudal Prof. Manuel Congolini 3 - Existencia del siervo con ciertos derechos y del vasallo, quien es el sirviente a perpetuidad. - Amo o señor feudal dispone el trabajo del siervo, mas no de su vida. - Trabajo de la tierraen usufructo. - “Siervo de la Gleba”. c. Participación Libre: 1. Sistema gremial o de las corporaciones: - Surge con las ciudades medioevales: “Burgos”. - El trabajo se organiza en los gremios o corporaciones: Asociaciones de artesanos del mismo oficio, bajo un patrono religioso (advocación religiosa). - Se establecen las Cofradías. - Niveles: Maestros, oficiales y aprendices, llega a su fin con la Ley de Chapelier, dada durante la Revolución Francesa. 2. Sistema de la Libre Contratación: - “Contratación independiente” - Se establece durante la Revolución Francesa (Siglo XVIII). - El derecho que tiene el trabajador para ejercer libremente su profesión o actividad económica. - Se garantiza la libertad del trabajo - Relación directa: Patrón – trabajador - Sin embargo, el trabajador queda a merced de la explotación del empresario. 3. Sistema de contratación colectiva: - Presencia del sindicato (Siglo XIX). - Organismo que la ley reconoce - Se establece relación indirecta de trabajo (entre la empresa y el sindicato). - Documento: Contrato colectivo de trabajo. *RÉGIMEN DESPÓTICO TRIBUTARIO Considera al trabajo como impuesto al Estado, se dio en el sistema económico denominado MODO ASIÁTICO DE PRODUCCIÓN, desarrollado en Persia, Egipto, en América por los Aztecas y los Incas. VI. DIVISIÓN DEL TRABAJO: a) Concepto: Distribución de un trabajo complejo en operaciones parciales, simples y especializadas. b) Modalidades: b.1. División natural del trabajo Se establece en base a la edad y al sexo de las personas. b.2 División social del trabajo Se toma como base los distintos tipos de trabajo en la sociedad. Primera división: Segmentación de las tribus dedicadas a la ganadería (pastores); carnes, leche, pieles y lanas. Segunda división: Segmentación de los oficios: Herrería, armería y alfarería. Tercera división: Segmentación de la clase de los mercaderes (intermediarios), aparecen los mercados y la moneda. b.3 División técnica del trabajo Por ocupaciones: Empleados, economistas, ingenieros, etc. Dentro de cada ocupación: Ingenieros: civiles, químicos, eléctricos, de sistemas, mecánicos, etc. c) Ventajas: 1. Ahorro: - Energía - Tiempo - Materia prima 2. Mayor destreza al trabajador 3. Mejora la calidad del producto 4. Eleva el nivel de producción 5. Mejora la calidad de producción d) Desventajas: 1. Mecaniza al obrero: Automatización 2. Lo incapacita para otras tareas o labores 3. Infantiliza la mente del trabajador 4. Origina la relajación moral de los sectores económicamente modestos: Desequilibrio social y moral en el hogar. e) Los correctivos: Son mecanismos o procedimientos para disminuir los aspectos negativos de la división del trabajo: 1. Empleo de la máquina para aliviar el esfuerzo humano y aumentar la producción, da lugar a una problemática actual: El maquinismo 2. Disminución de la jornada de trabajo 3. Cambio periódico de ocupación (rotación del trabajo). VII. POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR Según el INEI, la PEA representa las personas que se encuentran entre los 14 a 65 años. La PEA presenta los siguientes niveles: 1. PEA adecuadamente empleada Son personas que mantienen una relación laboral estable con una empresa y perciben un ingreso que es igual o superior al ingreso mínimo legal. 2. PEA subempleada Son personas que no mantienen una relación laboral estable con una empresa y su ingreso es inferior al ingreso Prof. Manuel Congolini 4 mínimo legal. Generalmente realizan una labor en forma eventual, en nuestro país representa el mayor porcentaje de la PEA. presenta dos niveles: a. Subempleada por función Generalmente realizan una actividad diferente a su ocupación o profesión. b. Subempleada por ingresos personas que trabajan en su campo laboral, pero perciben un ingreso inferior a la labor que desempeñan. 3. PEA desocupada son personas que no se encuentran trabajando Presenta los siguientes niveles: a. Personas que no trabajan, por dedicarse a otras actividades. ej.: Amas de casa, estudiantes, etc. b. Personas que no trabajan y buscan trabajo, son los denominados aspirantes. c. Personas que no trabajan y buscan trabajo. * POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE PASIVA (PEP) Corresponde a las personas que desarrollan actividades que se consideran improductivas. Ej.: Empleadas domésticas, reclusos, cesantes, inválidos, jubilados, también considera a las amas de casa y a los estudiantes. VIII. ROL DE TRABAJO EN LA PRODUCCIÓN a) Directo: - Descubrimiento de la materia prima - Apropiación de la materia prima - Transformación de la materia prima - Elevación de la utilidad y del valor de los bienes. Al transformar la materia prima b) Indirecto: - Generación de servicios EL CAPITAL I. ETIMOLOGÍA Deriva de la voz latina “capitalis”, que significa lo principal, lo primordial, que a su vez deriva de “caput”, que significa cabeza. II. CONCEPTO Es el conjunto de bienes que se emplean como medios de producción en la elaboración de otros bienes, así como aquellos que originan riqueza. La expresión más común del capital es el dinero, el cual se considera como tal si es que cumple una función económica. III. CONSTITUCIÓN a) Por acción del trabajo sobre la naturaleza b) Por el excedente de la producción c) Por medio del ahorro D) Por la acumulación originaria del capital e) Por la acumulación de la plusvalía IV. FORMAS a) Monetario: “Líquido”, constituido por el dinero para pago de salarios y sueldos, fondo de inversión. Se denomina también capital “corriente” y está depositado en caja o bancos. b) Títulos de derechos: “valores” son tanto los documentos de crédito, como los artículos de alto valor: Alhajas o monedas tipo. c) Capital real: Constituido por los bienes de producción, como los inmuebles, vehículos, muebles e infraestructura diversa. d) Capital inmaterial: “capacidad aval”, capacidad de negociación comercial y financiera que poseen las empresas en base a su prestigio o a su personal capacitado. V. CLASES SEGÚN SU USO O DESTINO (Enfoque Neoclásico o Capitalista) 1. Capital lucrativo: No crea ninguna riqueza nueva, sin embargo, genera renta, lucro, interés a su poseedor. 2. Capital productivo: “industrial” participa en la producción de nuevos bienes, puede ser: a) Fijo: No sufre modificación en su naturaleza y se usa en varios actos de la producción b) Circulante: Sufre transformaciones en el proceso de la producción y se utiliza en un solo acto de producción. SEGÚN LA CREACIÓN DEL VALOR (Enfoque Socialista o Marxista) 1. Constante: No varía su magnitud económica ( valor en dinero ) en el proceso productivo, identifica a los medios de producción. 2. Variable: Varía su magnitud económica ( valor en dinero ) en el proceso productivo, identifica a la fuerza de trabajo que genera un valor adicional representado por la PLUSVALÍA. De acuerdo con la teoría objetiva, los bienes de capital se clasifican en: 1. Por el costo en el proceso productivo a) Constante b) Variable 2. Por su uso a) Fijo b) Circulante 3. Según su propietario y fin a) Lucrativo: “Privado” Prof. Manuel Congolini 5 b) Social: “Productivo”, pertenece a la sociedad, no proporcionan ganancia y se representan por los medios de producción que existen en la sociedad. 4. De acuerdo a su acumulación a) Bruto: Inversión que se realiza en los medios de producción y fuerza de trabajo, incluyendo el valor de la depreciación b) Neto: Valor de la inversión en medios de producción y fuerza de trabajo, luego de deducir la depreciación 5. Por su representación en la producción a) Inicial:Se emplea para establecer un negocio o empresa b) Suscrito: Acciones de la empresa o negocio, que se registran en los registros públicos y comerciales y cuyo valor se paga íntegramente. c) Ficticio: Capital que figura en los libros contables y documentos de la empresa, sin que se haga efectivo. d) Líquido: Resulta de la diferencia entre el activo y pasivo de la empresa. * Otras clases de capital - Capital Humano Es el conjunto de conocimientos y capacidades que posee el hombre. - Capital comercial Representa la utilidad obtenida por la actividad comercial. - Capital bancario Se genera por la relación entre las entidades bancarias y sus clientes. - Capital industrial Se genera por el excedente de producción y se asocia a la PLUSVALÍA. - Capital financiero Resulta de la unión del capital bancario con el capital industrial. VI. PAPEL DEL CAPITAL DE PRODUCCIÓN - Instrumento de la producción y auxiliar del trabajo - Medio de economizar esfuerzos - Agente de combinación entre la naturaleza y el trabajo VII. ROL DEL CAPITAL EN LA ECONOMÍA - La creación de nuevas empresas - Ampliación y mejoramiento de las empresas existentes - Condiciona las diversas formas de trabajo - Posibilita la realización de grandes obras - Aumenta el caudal de bienes y servicios.