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INSTITUTO TECNOLÓGICO 
SUPERIOR PROGRESO 
CAMPUS PROGRESO 
REPORTE DEL INSTRUMENTO 
DE APTITUDES Y HABILIDADES 
COMPORTAMIENTO 
ORGANIZACIONAL 
MTRO. HEBERT SANTIAGO 
PECH BAQUEDANO 
ALUMNO: JOSE ALFONSO 
VERA GARCIA 
IADM 
02/03/2023 
 
 
 
PRUEBA MOSS 
1º La habilidad de supervisión esta desarrollada en un 50% siendo así el 
promedio de esta habilidad. 
2º La habilidad de la capacidad de decisión en RRHHUM. esta desarrollada en un 
40% siendo así inferior de esta habilidad. 
3º La habilidad de capacidad de evaluación de los problemas en las relaciones 
interpersonales esta desarrollada en un 25% siendo así muy inferior de esta 
habilidad. 
4º habilidad de establecer relaciones interpersonales esta desarrollada en un 
20% siendo así muy inferior de esta habilidad. 
5º la habilidad de tacto y sentido esta desarrollada en un 17% siendo así muy 
inferior de esta habilidad. 
 
 
 
 
 
 
 
CONCLUSIÓN 
En conclusión, en las habilidades que salieron como resultado 
siento que tienen en parte la misma personalidad que se ha 
mostrado y si en algún momento llego a utilizar tales 
habilidades en el ámbito laboral siento que si podría emplear 
las habilidades mencionadas en el test, en la cual destaca el 
resultado de 50% de la habilidad revisión la cual si creo que 
podría ser un buena habilidad para poder aplicarla y mejorar 
en las demás habilidades en futuro. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TEST IPV 
PN PE 
DGV DGV 
8 3 
I I 
6 7 
II II 
4 3 
III III 
4 3 
IV IV 
4 4 
V V 
5 5 
VI VI 
6 6 
VII VII 
1 1 
VIII VIII 
2 4 
IX IX 
2 2 
R R 
18 4 
A A 
14 6 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Apellido(s) y Nombre(s) 
C. R.A. Fecha: 
 13 j!M1ih; 2001 
Escala PN PE 1 
Promedio 
 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
DGV 
 
 
 
 
R= 
 
 
 
 
A= 
 
 
 
 
 
I+ 
 
II+ 
 0 
III+ 
 
 
 
 
 
 
 
 
IV+ 
V+ 
 
 
VI+ 
 
VII+ 
VIII+ 
 
 
 
 
 
IX 
: 
 
ESCALA TEXTO 
Bajo DGV. - Disposición General para la Venta: Muestra una disposición general 
para la venta ligeramente menor que el promedio de la mayoría de la 
gente, es decir, posee cierta facilidad para establecer relaciones con los 
demás, tiene una actitud hasta cierto punto combativa y el suficiente 
control de sí mismo que le podrían ayudar en actividades relacionadas con 
la venta. 
Bajo R.- Receptividad: Es una persona que intenta entrar en empatía con los 
demás. Su capacidad de escuchar, comprender, adaptarse a personas y 
circunstancias, de autocontrol y resistencia a la frustración, están 
ligeramente abajo del promedio. 
Promedio A.- Agresividad: Es una persona activa y dinámico, cuenta con capacidad 
para soportar y provocar situaciones conflictivas con el deseo de ganar, 
posee una actitud dominante por poder o ascendencia, seguro de sí, gusta 
de riesgos. 
Mayor promedio I.- Comprensión: El índice de comprensión está ligeramente arriba del 
promedio, por tanto, se puede decir que es empático y objetivo en sus 
relaciones humanas, intuitivo y capaz de integrar en su contexto un suceso 
cualquiera. 
Bajo II.- Adaptabilidad: Puede llegar a adaptarse a situaciones y personas, y ser 
flexible en actividades tanto intelectuales como de relación, estás 
cualidades están ligeramente abajo del promedio de la norma. 
Bajo III.- Control de sí mismo: Es una persona que muestra un índice de control 
en sí mismo ligeramente menor que el promedio de la mayoría de la gente, 
intenta ser dueño de sí mismo a través de la administración de su potencial 
psicológico y/o físico, regularmente suele ser organizado y perseverante. 
Bajo IV.- Tolerancia a la frustración: Es una persona que muestra un índice de 
tolerancia a la frustración ligeramente menor que el promedio de la 
mayoría de la gente, no siempre es capaz de soporta adecuadamente las 
acciones frustrantes, y a veces no logra dejar de personalizar las 
situaciones en que se ve implicado. 
Promedio V.- Combatividad: Es una persona capaz de entrar conflictos y soportar los 
desacuerdos, posee agresividad comercial. 
Promedio VI.- Dominio: Señala a una persona con voluntad de dominio, con deseos 
de ganar, de manipular, persuasivo y cautivador, es dominante y con 
actitud ascendente propia de personas con jerarquía 
Muy bajo VII.- Seguridad: Es inseguro, no goza de situaciones novedosas e 
inesperadas, difícilmente se enfrentaría a riesgos. 
Bajo VIII.- Actividad: Es una persona lo suficientemente activa para una 
actividad comercial (no lo idóneo, ya que su índice de actividad muestra un 
promedio ligeramente menor que el de la mayoría de la gente). 
Muy bajo IX.- Sociabilidad: Es introvertido, le cuesta trabajo crear nuevos contactos y 
convivir con los demás, puede llegar a preferir estar solo que acompañado. 
 
 
 
 
CONCLUSION: 
En este test fue muy interesante ya que pude observar con 
base a los resultados pude obtener mi personalidad, con base 
a estos resultados en las habilidades en la que estoy promedio 
y tener como base que puede mejorar y poder destacar en 
cualquier ámbito laboral.