COM_U3_A1_MAPA doc (1)

Vista previa del material en texto

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR PROGRESO
ALUMNA: ANA BEATRIZ MADERA POOT 
MAESTRO: HERBERT SANTIAGO PECH BAQUEDANO 
MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 
	TEORIA 
	AUTORES 
	DEFINICION 
	ELEMENTOS CLAVES DE ESTUDIO 
	EJEMPLO APLICADO 
	Teoría de jerarquía de las necesidades 
	 
Abraham Maslow
	Esta teoría está representada para saber las necesidades de motivación para las personas las cuales nos satisfacen en el entorno laboral. así proyectando una jerarquía de necesidades las cuales alcanzamos la relación personal 
	Sus elementos claves están conformados con 5 categorías, pero se dividen en dos que son 
Orden externo inferior 
· Seguridad 
· Fisiológica
Orden interno superior 
· Autorrealización
· Estima 
· Social 
	
En pandemia teníamos problemas en la conexión, los maestros realizaron una junta para solucionarlo pero decidieron volver entrar a la llamada y seguir con las clases 
	 Teoría de ERC
	Clayton Alderfer
	Esta teoría está basada en la teoría de Abraham Maslow ya que como el planteaba algunas de sus ideas, pero Clayton categorizo tres jerarquías 
Existencia 
Crecimiento
Relación 
	Sus elementos claves están conformados con 3 categorías 
· Existencia
· Crecimiento 
· Relación 
	he primaria me enfocaba en la diversión y relajo sin hacer o realizar, pero me prometí entregar todo 
	Teoría X y teoría Y
	Douglas Mc Gregor 
	Esta teoría se representa o conlleva a dos visiones a los seres humanos 
	Sus elementos claves están conformados Teoría x
Hacen referencias a evitar las responsabilidades en el trabajo 
Teoría y 
Se refiere en aceptar responsabilidades y dirigen las responsabilidades 
	Teoria x 
Cuando no salía lo planeado me enojaba si había visitas mi madre me obligaba para tener una sonrisa en la casa 
Teoria y 
Mi madre nos encargaba a mi hermano y a mi el manejo de la limpieza de la casa siendo que no tengamos ningún problema 
	Teoría de los dos factores 
	Frederick Herzberg
	Esta teoría 
generan insatisfacción en los trabajadores que son de naturaleza totalmente diferente de los factores que producen la satisfacción
	 Sus elementos claves están conformados es la satisfacción y la insatisfacción que se dividen en 
· Factores de higiene 
· Motivadores 
	 
Un niño quiere adoptar un perrito pero le dicen que haga y se cuide para obtenerlo . día y mese el niño logro conseguir y cuidar a su mascota 
	Teoría de las necesidades 
	David Mc Clelland
	Esta teoría se basa en tres necesidades de medir la satisfacción a las personas obteniendo logro ,poder, satisfacción 
	Sus elementos claves están conformados por 3 categorías que son 
· Necesidad de logro (nlog)
· Necesidad de poder (npod)
· Necesidad de afiliación (nafi) 
	 Maricela y alexander son encargados del grupo de segundo grupo pero prefiere dirigir y seguir las reglas para evitar alguna situación 
	Teoría de la evaluación cognitiva 
	Lazarus y Folkman
	Esta teoría establece un comportamiento que al igual reciben y conforma motivaciones que influyen en la forma de abatir la motivación 
	Sus elementos claves está conformado por 
 Motivación 
· Interés 
· Percepción 
· Control 
	De niña gustaba el baile y quería aprenderlo, mis padres vieron que tenia potencia y me registraron en una clase con el tiempo me desanime.
	Teoría del establecimiento de metas 
	Edwin A. Locke 
	Esta teoría organiza, motiva las metas que conduce a un rendimiento eficaz en el trabajo 
	Sus elementos claves están conformados 
· Especifica metas 
· Retroalimenta metas para mantener una 
motivación 
	
Daniela era un interprete en doblaje de voz que su sueño era doblar en películas tomo clases y muchos practicas para cumplirlo 
	Teoría de la eficacia personal 
	Albert Bandura
	Esta teoría esta basada en que los individuos son capaces de llevar a cabo una tarea o meta 
	Sus elementos claves que están conformados 
· Confianza 
· Experiencia 
· Emociones 
· Rendimiento 
	Damián y pablo jugaban en la casa y rompieron un cuadro muy importante para sus padres pablo le comento a Damián que escondieran el cuadro pero cuando llegaron sus padres Damián dijo lo sucedido
	Teoría del reforzamiento 
	
	Esta teoría plantea y explica las conductas que corresponden a sus consecuencias.
	Sus elementos claves están conformados 
· Rendimiento positivo 
· Rendimiento negativo
· Comportamiento 
· Motivación en los empleados 
	Sara era una maestra de baile que con el tiempo dejo de ver a sus alumnos por el tiempo que era similar a la salida de su trabajo para ver sus alumnos decidió hacer una junta y colocar horarios que estén de acuerdos para ver a sus alumnos 
	Teoría de la equidad 
	
	Esta teoría está basada en el ámbito que plantea y divide las aportaciones de los resultados de los trabajos de que responde a una desigualdad 
	Sus elementos claves esta conformado 
· Percepción
· Justicia 
· Organización 
· Equidad 
· Distribución de trabajos 
	 Marta y luisa era amigas de la secundaria juntas realizaban un proyecto de un experimento marta hablo de dividir los trabajos para de una manera rápida 
	Teoría de las expectativas 
	Robbins,s y Judge,t.
	 Esta teoría fortalece a actuar de una manera que motiva para ejercer un nivel de esfuerzo y expectativas que permite ser motivados 
	Sus elementos claves están conformado
· Expectativas 
· Valor 
· Desempeño 
· Vinculo 
· Comportamiento 
	 Javier era un estudiante que participaba en concursos de química este año competía internacional mente sus expectativas era quedar en el primer lugar 
Conclusión 
Estas teorías que nos hablan los autores todos tiene una similitud pero acomodado en distintas características y perspectivas de ellos . igual forma nos muestra en como desenvolvernos en distintas situaciones en nuestros entornos en un ambiente laboral.
 Referencias
Plataforma del TecNM Campus Progreso.: Ingresar al sitio. (s. f.). http://moodle.progreso.tecnm.mx/moodle/login/index.php