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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR PROGRESO 
 
ALUMNA: ANA BEATRIZ MADERA POOT 
MAESTRO “HERBERT SANTIAGO PECH 
BAQUEDANO 
 
MATERIA: COMOPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 
 
ACTIVIDAD: 4.1 
 
“REPORTE DE LA FORMACION GRUPAL” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REPORTE 
 
 
Desarrolla y explica qué ocurrió en cada etapa, menciona cómo te has 
comportado o los pensamientos que tuviste en torno a tu participación en 
dicho grupo. ¿Tú o los demás pudieron haber realizado algo diferente? 
 
EJEMPLO DE LA SITUACION: Proyecto Integrador 
 
Recordando la formación de grupos. al principio fue un desafío ya que no conocía a nadie 
ya que era una escuela nueva para adaptarme e igual hacia mis compañeros, uno de 
nuestros maestros ha comentado la realización del proyecto, qué teníamos que 
seleccionar a 5 personas para formar nuestros equipos de integración, algunos de 
nuestros compañeros, ya se conocían y eso les ayudaba ya que se seleccionaban para 
estar en sus equipos. En mi caso yo solo conocía una persona con la que ya había 
trabajado y sabia como adaptarme, en caso de los demás miembros no sabia como 
interactuar o como relacionarme. este caso sería mi primer punto que es la Preetapa ya 
que no sabemos como adaptarnos en el manejo de los integrantes. 
 
Etapa 1: Formación 
 
En esta parte recuerdo que estábamos incomodos ya que casi nadie sabia de la otra 
persona y empezamos a realizar dinámicas para realizar platicas y así conocernos. aparte 
de las realizaciones de tareas del proyecto así poco a poco nos empezamos a 
conocernos y adaptarnos. 
 
Etapa 2: Tormenta o Conflicto 
 
Recuerdo que al principio para la realización de las tareas si fue un poco de conflicto ya 
que no sabíamos, como comentar nuestras ideas o pensamientos que teníamos al 
realizar la tarea. También uno de los conflictos era la mala organización al proponer que 
alguien lo realizaba ya que varios tenían situaciones que se complicaba y les parecía 
injusta ya que realizaban ellos las tareas pedidas. 
 
Etapa 3: Normalización 
 
Luego de los conflictos y de la mala organización decidimos como equipo llegar a un 
acuerdo asignar y decidir un líder sobre quien repartir y tener un manejo de la 
organización e igual forma nos ayudaría ya que si cualquier inconveniente podríamos 
comunicarlo y llegar un acuerdo o solución al trabajo 
 
 
Etapa 4: Funcionalidad 
 
Después de varios meses de trabajo y días vimos y comenzamos a tener cada día menos 
conflictos, más organización y al igual también cada uno se interesaba en la realización 
de cada actividad que nos asignaba nuestra persona encargada, lo que yo recuerdo lo 
que nos acercó más fue en la realización del logotipos, la lona , el producto y los stickers 
ya que esto necesitamos la opinión de nosotros como la del maestro. También en la 
realización de una maqueta digital y física. 
 
Etapa 5: Terminación 
 
Luego de haber realizado lo mencionado teníamos que realizar o adelantar lo que íbamos 
a presentar el día del evento. en nuestro caso teníamos que hacer 25 cremas y 
transportar tanto como las maquetas, decoración de la mesa entre más cosas ya 
realizadas, recuerdo que esa semana si fue muy estresante tanto para mis compañeros 
como para mí. 
 Ya que aparte de la realización de nuestro proyecto teníamos un proyecto de calculo que 
se presentaba antes del proyecto integrador y lo complicado es que era en otros equipos. 
 Al finalizar logramos presentar todo lo mencionados cada uno después del evento se 
sintieron mas aliviados de la presión de esa semana. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Conclusión 
 Ahora me doy cuenta los pasos que realice para organizarme y trabajar en equipo. 
 si al principio fue complicado al igual cuando terminamos, pero puedo decir que si se 
logró el objetivo y etapas de agrupación.