practica 1

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Universidad Nacional Autónoma de México 
Facultad de Estudios Superiores Plantel 
Aragón 
 
INGENIERIA INDUSTRIAL 
 
 
LABORATORIO “ ESTUDIO DEL TRABAJO” 
 
 
 
PRACTICA 1 
 
 
 
TEMA: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL TRABAJO Y ANÁLISIS 
DE PRODUCTIVIDAD 
 
 
 
GRUPO:8150 
 
 
 
NOMBRE DE LA PROFESORA: MARIA INES LEON GOMEZ 
 
 
 
NOMBRE DEL ALUMNO: CORTES HERNANDEZ RICARDO 
 
 
 
FECHA DE ENTREGA: 24 DE FEBRERO DEL 2022 
 
 
 
 
1.- Investigue ¿cuál es la utilidad del estudio del trabajo? 
aplica sus procedimientos sistemáticos, El estudio del trabajo da resultados porque 
es sistemático, tanto para investigar los problemas como para buscarles solución. 
Pero la investigación sistemática requiere tiempo y, por eso, en todas las empresas, 
salvo en las más pequeñas, las personas que mandan no pueden encargarse del 
estudio del trabajo. el estudio del trabajo deberá encomendarse siempre a quien 
pueda dedicarse a él exclusivamente y sin ejercer funciones de dirección, a alguien 
que pertenezca a la línea jerárquica asesora y no de mando! El estudio del trabajo 
es un servicio a los directores y mandos intermedios. 
 
2.- Mencione las dos técnicas del estudio del trabajo y ¿cuál es su 
interrelación? 
1.-estudio de métodos 
2.-medición del trabajo. 
El estudio de métodos y la medición del trabajo están pues estrechamente 
vinculados. El estudio de métodos se relaciona con la reducción del contenido de 
trabajo de una tarea u operación. En cambio, la medición del trabajo se relaciona 
con la investigación de cualquier tiempo improductivo asociado con ésta, y con la 
consecuente determinación de normas de tiempo para ejecutar la operación de una 
manera mejorada, tal como ha sido determinada por el estudio de métodos. 
 
3.- Mencione los pasos a seguir en el procedimiento básico para el estudio del 
trabajo. 
SELECCIONAR: El trabajo que se va a estudiar. 
 
REGISTRAR: Todo sobre el método actual por la observación directa. 
 
EXAMINAR: Lo registrado ordenadamente. 
 
IDEAR: El método más práctico, económico y eficaz 
 
DEFINIR: el nuevo método. 
 
IMPLANTAR: Ese método como práctica normal. 
 
MANTENER EL USO: Instituyendo inspecciones regulares. 
 
4.- Establezca la relación entre estudio del trabajo y la administración de la 
producción. 
El estudio del trabajo es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para 
la realización de actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los 
recursos y de establecer estándares de rendimiento respecto a las actividades que 
se realizan y la relación que conlleva con la administración de producción radica en 
que esta mejora la productividad de una empresa, a partir de que establece y ordena 
las funciones que cada trabajador debe cumplir. 
 
5.- Explique cómo interviene el factor humano en la aplicación del estudio del 
trabajo. 
 El factor humano es uno de los componentes importantes en las actividades de la 
empresa, porque es por medio de personas como la dirección puede controlar la 
buena utilización de los recursos y la venta de sus productos o servicios. Para 
obtener un buen rendimiento un empleado debe estar motivado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DESARROLLO. 
1. Observe la tabla 1.1 y determine la relación que guardan los datos 
mostrados con el cálculo de la productividad del trabajo. 
 
La relación que se podría mostrar es el bajo rendimiento de productiva de enero 
comparado con los otros meses, una explicación seria que al ser un mes de puentes 
y fiestas la productividad baja con respecto a los otros meses 
2. Verifique que los datos mostrados coincidan con las fórmulas expresadas 
en la parte final de la tabla 1.1. 
Se toma dos datos al azar en este caso tomaremos febrero y mayo 
Utilizamos las fórmulas que nos dan en la practica y empezamos a sustituir 
 
 
 
 
 
 
Podemos concluir que coinciden con las fórmulas, aunque HHT no debe dividirse 
entre el día. 
febrero 
HHT=(13)*(24)*(24)=7488 
PT=914400/7488=122.11 
MAYO 
HHT=(13)*(27)*(24)=8424 
PT=998900/8424=118.55 
3. Elabore una gráfica de barras para el representando la productividad para 
cada mes 
 
 
4. Interprete la gráfica y visualice cuales fueron los factores determinantes 
para los resultados de productividad para cada mes. 
 
CONCLUSIÓN: 
Podemos ver un claro aumento de la productividad dependiendo de los días hábiles 
en los que se trabajó con respecto a lo que se produjo, por lo cual esta mas ligado 
la producción por los días y no por las horas hombre como se podría creer. 
 
OBERSEVACIÓN: 
Si disminuimos las horas de trabajo y los días hábiles la productividad (m.H.H) 
aumenta. 
 
 
El cálculo que se realiza para determinar la productividad del trabajador es el 
siguiente. 
Productividad = Producción (unidades de producción) / Horas Hombre (H. H.) 
Horas Hombre = (Número de trabajadores) (Días hábiles) (Horas trabajadas al día) 
5. Llene la siguiente tabla realizando los cálculos con los datos especificados. 
 
 
6. Elabore la memoria de cálculo para cada elemento determinado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
50085 50085 54855 52470 50085 52470 52470 52470 47700 54855 47700 54855 
39.90 31.63 30.32 33.92 49.82 46.13 34.66 29.97 33.57 35.30 29.11 38.07 
JUNIO 
H.H=106*21*22.5=50085 
PT=1998511/50085=39.90 
JULIO 
H.H=106*21*22.5=50085 
PT=1584495/50085=31.63 
 
AGOSTO 
H.H=106*23*22.5=54855 
PT=1663720/54855=30.32 
NOVIEMBRE 
H.H=106*22*22.5=52470 
PT=2420712/52470=46.13 
 
OCTUBRE 
H.H=106*21*22.5=50085 
PT=2495580/50085=49.83 
 
SEPTIEMBRE 
H.H=106*22*22.5=52470 
PT=1780180/52470=33.92 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. Dibuje una gráfica de barras considerando el mes y la productividad obtenida. 
 
8. Realice sus observaciones y genere una conclusión con respecto a los 
datos obtenidos. 
 
CONCLUSION: 
El mes de enero tiene menos producción aun cuando abril tiene menos 
productividad y más producción, puede deberse a que enero son los menos 
productivos por inicio de año mientras que abril sea mas productivo por vacaciones 
por lo cual aumenta la producción. 
 
OBSERVACIONES: 
en octubre y noviembre hubo más productividad siendo los días con mayor 
producción, puede deberse que tienen menos días feriados, por lo cual hay más 
días hábiles 
DICIEMBRE 
H.H=106*22*22.5=52470 
PT=1818784/52470=34.66 
 
ENERO 
H.H=106*20*22.5=52470 
PT=1572632/52470=29.97 
 
FEBRERO 
H.H=106*20*22.5=47700 
PT=1601690/47700=33.57 
 
MARZO 
H.H=106*23*22.5=54855 
PT=1936614/54855=35.30 
 
ABRIL 
H.H=106*20*22.5=47700 
PT=1389021/47700=29.11 
 
MAYO 
H.H=106*23*22.5=54855 
PT=2088843/54855=38.07 
 
PRUEBA DE CONOCIMIENTO. 
 
Investigue de un proceso productivo real los siguientes datos: 
Producto. 
Esferas de navidad artesanal 
Producción aproximada por día y producción mensual (seis meses) 
22838 
 Número de trabajadores. 
Julio 8 trabajadores 
Agosto y septiembre 12 trabajadores 
Octubre 16 trabajadores 
noviembre 36 trabajadores 
Diciembre 76 trabajadores 
 Turnos al día. 
Julio, agosto y septiembre 2 turnos 
Octubre noviembre y diciembre 3 turnos 
 Horas trabajadas por turno. 
Julio, agosto 8 horas. 
Septiembre 9 horas. 
Octubre y noviembre 7 horas 
Diciembre 8 horas 
 Días hábiles a la semana. 
 
 
MEMORIA DE CALCULO 
 
 
 
 
 
 
 
 
GRAFICA 
 
CONCLUSION: 
los meses se dividen en bimestres ya que tienen una productividad similar debido a 
los horarios más flexibles y la poca demanda, debido a esto no se requieren tantos 
trabajadores ni 3 turnos en los dos primeros meses de la tabla pero si en los dos 
siguientes meses, aumentando el nivel de producción hasta diciembre. 
OBSERVACIONES: 
La productividad aumenta mayor mente en septiembre y octubre debido a que se 
acerca la navidad por eso se contrata mas trabajadores para aumentar la demanda 
de esferas, noviembre y diciembre seempieza a vender las esferas sacando la 
producción de los meses anteriores. 
JULIO 
H.H: 8*21*16=2688 
PT: 181884/2688=67.66 
AAGOSTO 
H.H: 12*23*16=4416 
PT: 272632/4416=61.73 
 
SEPTIEMBRE 
H.H: 12*21*18=4536 
PT: 401690/4536=88.55 
 OCTUBRE 
H.H: 16*21*22=7392 
PT: 693614/7392=93.83 
 
 
NOVIEMBRE 
H.H: 36*21*24=7392 
PT: 818021/7392=45.08 
 
DICIEMBRE 
H.H: 76*22*24=40128 
PT: 1788843/40128= 44.57