GUÍA DE DESCUBRIMIENTO_Asignaciones entre sexos

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GUÍA DE DESCUBRIMIENTO : Asignaciones entre sexos
¿Por qué es un problema?
¿Quién está involucrado?
¿Qué necesito saber?
¿Qué necesito observar?
¿Qué preguntas debo hacer?
¿Cómo me siento acerca de esto?
¿Cómo se sienten los demás?
¿Cuáles son las emociones?
¿Cuál es el problema?
¿Cuál es el problema cultural?
¿Cuál es el contexto?
¿Cómo puedo hacer una introspección?
¿Cómo debo documentar 
mis descubrimientos?
¿Cuál fue la suposición inicial?
¿Qué otras preguntas tengo?
¿Cuáles son los antecedentes del 
problema?
¿Conozco mi historia?
¿Por qué es un problema para mí?
DESCUBRIMIENTO
Diferencia en la asignación de 
actividades laborales entre hombres 
y las mujeres.
Jefes y empleados.
Como siguen las reglas 
marcadas en los estatutos 
que se firman.
A la mayoria de las mujeres 
se les delegan tareas de 
oficina.
Leer los contratos y acuerdos 
laborales internos.
Porque los contratos no se 
han actualizado y, si están de 
acuerdo con ello.
Nada cómoda, porque no se 
me hace justa la división del 
trabajo.
Nadie se siente cómodo, pero 
tampoco lo hablan.
Cuando la empresa comenzó 
a laboral, la mujer aún no se 
desempeñaba como ahora en 
Frustración e impotencia 
(
para la mayoría
).
Porque el crecimiento laboral es límitado.
Porque tengo familia que 
trabaja en esa empresa.
Desde el inicio se le limitaron 
sus actividades.
Sí. La he complementado con 
lo que otros han observado.
Empresa de 
telecomunicaciones.
Viendo el porque me 
incomoda, de acuerdo a mis 
valores y principios.
Sí los demás actuan de 
acuerdo a lo que quieren o 
solo siguen reglas.
Fotografías y cuestionarios.
Se debía al tipo de trabajo 
(
algunas actividades 
requieren de fuerza física),