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SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – DOCUMENTOS DEL SGSST CURSO DE ESPECIALIZACION - SEGURIDAD – SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE - SSOMA Módulo II Sesión II TEMARIO ▪ POLITICA DE SST ▪ REGLAMENTO INTERNO DE SST ▪ COMITÉ DE SST ▪ IPERC Es el compromiso que asume la gerencia de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo hacia todos sus colaboradores tanto administrativos como en la parte operativa. DOCUMENTOS DEL SGSST Declaración escrita emitida por el máximo representante de la organización. POLÍTICA DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO Compromiso de la empresa que incluye el cumplimiento de las disposiciones legales, mejora continua del desempeño, meta, consulta y participación de los trabajadores en los temas de seguridad y Salud en el Trabajo. DOCUMENTOS DEL SGSST POLÍTICA DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO ❑Apropiada a la naturaleza y magnitud de la empresa ❑Fechada y firmada ❑Vigente y revisado periódicamente. ❑Visible, disponible y comunicado a todo los trabajadores de la empresa, incluido empresas terceras. ❑Disponible para ser presentada a la autoridad. POLÍTICA DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO DOCUMENTOS DEL SGSST DOCUMENTOS DEL SGSST EJEMPLO COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (LEY N° 29783): Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos. COMITE DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO DOCUMENTOS DEL SGSST ORGANO DE LA EMPRESA ❑ BIPARTITO CONFORMADO POR REPRESENTANTES DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES ❑ PARITARIO: IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE EMPLEADOORES Y TRABAJADORES. DOCUMENTOS DEL SGSST COMITE DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. En los centros de trabajo con menos de veinte (20) trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. DOCUMENTOS DEL SGSST COMITE DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comité de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organización más representativa convoca a las elecciones del comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de la convocatoria. DOCUMENTOS DEL SGSST COMITE DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO DOCUMENTOS DEL SGSST COMITE DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO REQUISITOS PARA SER PARTE DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • SER MAYOR DE 18 AÑOS • PERTENECER A LA PLANILLA DE LA EMPRESA DURACIÓN DEL MANDATO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MINIMO 1 AÑO Y MAXIMO 2 AÑOS.DESPUES DE ELLO SE VUELVE A MANDAR A ELECCIONES DURACIÓN DEL PROCESO DE ELECCIÓN DESDE LA CONVOCATORIA HASTA LA INSTALACIÓN APROXIMADAMENTE 21 DIAS Documentos donde se ven plasmados todos los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y extraordinarias del comité de seguridad y salud en el trabajo. Se anotan también todo el proceso de elección de los representantes de los trabajadores dentro del CSST., Desde la convocatoria hasta el proceso de Elección e Instalación. DOCUMENTOS DEL SGSST LIBRO DE ACTAS DEL CSST ❑ Se realizará las reuniones del Comité (en forma ordinaria) por lo menos una (1) vez por mes, según programa de reuniones del CSST plasmados en el programa Anual de SST. ❑ En forma extraordinaria, el Comité de SST se reúne a convocatoria de su Presidente, a solicitud de dos o más de sus miembros, en caso de ocurrir un accidente de trabajo grave o mortal o enfermedad grave o cuando las circunstancias laborales asi lo exijan. DOCUMENTOS DEL SGSST REUNIONES DEL CSST DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artículo 34. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, NORMATIVA LEGAL – LEY N°29783 DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMATIVA LEGAL – LEY N°29783 Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe: a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMATIVA LEGAL – LEY N°29783 Artículo 42.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador. h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • El empleador debe poner en conocimiento a todos los trabajadores el RISST. • Puede hacerlo a través de medios físicos o digitales (en cualquiera de ambos casos debe ser bajo cargo). • También debe poner en conocimiento todas las modificatorias posteriores del RISST. DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DISTRIBUCION DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El RISST SE DEBE ENTREGAR A : • A cada trabajador de la empresa, extendiéndose a trabajadores en régimen de intermediación y tercerización. • A las personas en modalidad formativa (Practicantes Pre - profesionales) DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DISTRIBUCION DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El RISST SE DEBE ENTREGAR A : A todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador. (D.S. 005-2012, Art. 75). DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Es importante que el reglamento este ordenado en artículos y que la escritura de este sea clara y concisa, entendible por cualquier miembro de la empresa. Intentar que sea entendible con el menor número de páginas posible. DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Debe ser un documento vivo, que se vaya adaptando a los cambios de la organización y, por ello, debe ser revisado al menos una vez al año. DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MEJORA CONTINUA EN EL TRABAJO • El Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo es el documento que da coherencia y ordena todo el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. • Permite que todos los trabajadores lo conozcan, establece las funciones y responsabilidades, etc. por lo cual debemos tomarlo como una documento critico a la hora de elaborarlo. DOCUMENTOS DEL SGSST REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MEJORA CONTINUA EN EL TRABAJO Por ello, el reglamento es una herramienta básica para: • Promover una cultura de prevención en la empresa. • Transmitir el funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores. • Permitir la mejora continua.IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro (en el área de Trabajo o en la actividad a realizar) y se definen sus características. DOCUMENTOS DEL SGSST IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC EVALUACIÓN DE RIESGOS: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC DOCUMENTOS DEL SGSST CONTROL DE RIESGOS: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC DOCUMENTOS DEL SGSST GESTIÓN DE RIESGOS (TRATAMIENTO DEL RIESGO) : Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC DOCUMENTOS DEL SGSST IPERC DE LINEA BASE Se elabora antes de comenzar un proyecto ( macro) con el apoyo del personal de supervisión del proyecto IPERC CONTINUO Se establece un formato - Los trabajadores lo rellenan todos los días antes de comenzar la jornada. IPERC ESPECIFICO Se elabora cuando dentro de las actividades de la jornada se presentan actividades que no han sido planificadas, uso de equipos y maquinaria nuevos etc. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC DOCUMENTOS DEL SGSST Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar los riesgos y sus impactos y para implementar los controles adecuados, con el propósito de reducir el nivel del riesgo. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC) DOCUMENTOS DEL SGSST 1.- Todas las áreas de la empresa deben elaborar el IPERC utilizando la metodología apropiada a la realidad de cada empresa. 2.- La IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS y la EVALUACIÓN DE RIESGOS se realizará con una Frecuencia Anual para las actividades regulares o con DIFERENTE PERIODICIDAD cuando:: ▪ Cambien las condiciones de trabajo. ▪ Existan modificaciones físicas en la infraestructura. ▪ Se realicen cambios en los procesos. ▪ Se lleven a cabo nuevos proyectos de inversión. ▪ Se adquiera nuevo equipamiento y/o materiales. DOCUMENTOS DEL SGSST IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC Peligro.- Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos, procesos y ambiente. Riesgo.- Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente. DOCUMENTOS DEL SGSST IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC Es el IPERC que se utiliza cuando se desarrolla una auditoria de línea base. Es el punto de partida, el cual establece qué nivel se encuentra la empresa, en términos de evaluación de riesgo. Es la base del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC – LINEA BASE DOCUMENTOS DEL SGSST DOCUMENTOS DEL SGSST IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS - IPERC GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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