HOJA DE VIDA CORPORATIVA 3

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HOJA DE VIDA CORPORATIVA
ANDREA ROBLES 
ANYELA ROMERO
ANDREA VENERA
Es la relación de los datos personales, la información laboral, académica y la experiencia y competencias de una persona, que registra y conserva la organización a la cual ésta se encuentra vinculada laboralmente. Este documento se genera dentro de la organización y se alimenta con las actividades, logros, eventos y novedades que acontecen durante el desempeño laboral del colaborador en la organización.
PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA
 
 Identificación del documento
 Datos básicos
 Información laboral
 Información académica
 Investigaciones, publicaciones y distinciones o premios
CARACTERÍSTICAS DE REDACCIÓN Y PRESENTACIÓN
 
 Para su presentación, se aconseja tener en cuenta las recomendaciones del capítulo 4 de esta guía que sean aplicables a este tipo de documento.
 Se recomienda que la información sea breve, clara, precisa y veraz
EJEMPLO
 
ACTIVIDAD
Realizar una hoja de vida corporativa con sus respectivos datos. Importante tener en cuenta: ⭐Realice personalmente su hoja de vida.
⭐Debe ajustarla a los intereses profesionales que busca.
⭐Realice un auto análisis, esto le permitirá determinar cuáles son sus expectativas, competencias 
laborales, y cuál es su perfil profesional.
⭐Recuerde que los datos que relacione, deben ser precisos, concretos y reales, identifique las 
fechas y datos que quiere relacionar.
⭐ Toda la información debe ser veraz, recuerde que está información se verifica.
⭐ Averigüe sobre las responsabilidades y relevancia del cargo al que quiere aplicar, conocer el 
cargo para el que se postulará es relevante, así como el impacto de este en la organización.