MATRIZ DE CONSISTENCIA

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MATRIZ DE CONSISTENCIA
ACOSO LABORAL EN LAS ALUMNAS DE LA FACULTAD DE SOCIOLOGIA EN EL DESARROLLO DE SUS PRÁCTICAS 	
	
PROBLEMAS
	
OBJETIVOS
	
HIPOTESIS
	
VARIABLES
	
INDICADORES
	
METODOLOGIA
	
PROBLEMA GENERAL
	
OBJETIVO GENERAL
	
HIPOTESIS GENERAL
	VARIABLE INDEPENDIENTE
	
1. Psicológica 
2. Física
3. sexual
	
METODO DE LA INVESTIGACION 
· Descriptivo
· Explicativo
TIPO DE INVESTIGACION.
· Descriptiva 
NIVEL DE INVESTIGACION 
· Según su naturaleza - Explicativa
· Según el tiempo - Sincrónica 
 MUESTRA
TECNICAS DE INVESTIGACION
· Entrevista.
· Encuesta.
TECNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE DATOS
· Codificación.
· Tabulación.
· Gráficos.
	¿Cuáles son los efectos que tiene el acoso laboral en las alumnas practicantes de quinto, séptimo, octavo, noveno y décimo semestre de la Facultad de Sociología que sufren de violencia por parte de sus subalternos?
	Identificar los efectos que tiene el acosa laboral contra las mujeres en su centro de practicas 
	
El acoso laboral en las alumnas de la facultad de sociología en su centro de prácticas ocasiona bajo rendimiento profesional y académico.
	
· La violencia 
	
	
	
PROBLEMAS ESPECIFICOS
	
OBJETIVOS ESPECIFICOS
	
HIPOTESIS ESPECIFICAS
	VARIABLE DEPENDIENTE
	INDICADORES
	
	
1. ¿Cuál es la prevalencia del acoso laboral contra las mujeres en su centro de práctica?
2. ¿De qué manera el acoso laboral contra las mujeres en su centro laboral afecta su desarrollo profesional?
 
3. ¿De qué manera el acoso laboral contra las mujeres en su centro laboral afecta su rendimiento académico en la facultad?
	
1. Determinar la prevalencia del acosa laboral en las mujeres en sus centro de practicas 
2. Determinar si el acoso laboral en su centro de prácticas afecta su desarrollo profesional.
3. Determinar si el acoso laboral contra la mujer afecta su rendimiento académico en la facultad 
	
1. La prevalencia del acoso laboral contra la mujer en su centro laboral.
2. El acoso laboral contra la mujer afecta significativamente en el desarrollo profesional.
3. El acoso laboral contra la mujer afecta significativamente en su rendimiento académico.
	
· Acoso laboral 
	1. la ignoran.
2. Injusticias 
3. Burlarse 
4. Descalificarle 
5. Violencia física 
6. Violencia psicológica 
7. Violencia sexual 
8. Abuso de autoridad