Codigo Sustantivo del Trabajo Colombia-páginas-165

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según los casos, a quienes desobedezcan o traten de burlas las providencias que ellos dicten en ejercicio de 
dichas atribuciones y con sujeción a los procedimientos administrativos ordinarios. 
ARTICULO 487. FUNCIONARIOS DE INSTRUCCION. El Jefe del Departamento de Supervigilancia Sindical 
y los Inspectores del Trabajo que intervengan en asuntos de competencia de este departamento, tendrán el 
carácter de funcionarios de instrucción para efectos de las investigaciones de actividades ilícitas de los 
organismos sindicales. 
TITULO II.DISPOSICIONES FINALES 
CAPITULO I. 
PRESCRIPCION DE ACCIONES 
ARTICULO 488. REGLA GENERAL. Las acciones correspondientes a los derechos regulados en este código 
prescriben en tres (3) años, que se cuentan desde que la respectiva obligación se haya hecho exigible, salvo 
en los casos de prescripciones especiales establecidas en el Código Procesal del Trabajo o en el presente 
estatuto. 
ARTICULO 489. INTERRUPCION DE LA PRESCRIPCION. El simple reclamo escrito del trabajador, recibido 
por el empleador, acerca de un derecho debidamente determinado, interrumpe la prescripción por una sola 
vez, la cual principia a contarse de nuevo a partir del reclamo y por un lapso igual al señalado para la 
prescripción correspondiente. 
CAPITULO II. 
VIGENCIA DE ESTE CODIGO 
ARTICULO 489-A. PROHIBICIÓN. <Artículo adicionado por el artículo 70 de la Ley 50 de 1990.> Cuando el 
sindicato o sindicatos agrupe más de la tercera parte de los trabajadores de una empresa, ésta no podrá 
suscribir pactos colectivos o prorrogar los que tenga vigentes. 
ARTICULO 490. FECHA DE VIGENCIA. El presente Código principia a regir el día primero (1o) de enero del 
año de mil novecientos cincuenta y uno (1951). 
ARTICULO 491. DISPOSICIONES SUSPENDIDAS. 
1. Desde la fecha en que principie la vigencia de este Código, quedan suspendidas todas las leyes, decretos, 
resoluciones y demás preceptos anteriores de carácter nacional, reguladores de las materias contempladas 
en éste Código, en cuanto han venido rigiendo los derechos individual y colectivo de trabajo entre 
empleadores y trabajadores particulares y los del derecho colectivo de trabajo entre la Administración Pública 
y sus servidores. 
2. Suspéndanse los artículos 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 y 129 del Decreto 2158 de 1948, 
adoptado como Ley por el Decreto 4133 de 1948. 
ARTICULO 492. DISPOSICIONES NO SUSPENDIDAS. Quedan vigentes las normas que regulan el salario 
mínimo, el seguro social obligatorio y el derecho individual del trabajo en cuanto se refiere a los trabajadores 
oficiales. 
COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE. 
Dado en Bogotá a cinco de agosto de mil novecientos cincuenta.