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líder político que debe formular la visión y nivel de ambición del proceso y evitar la tentación de interferir con el curso de la experimentación y desarrollo. Visionaria/o: el nivel más alto de liderazgo debe proteger y abanderar la capacidad de innovar de las entidades. son las cabezas de las entidades que prestan servicios y hacen cumplir la regulación y que determinan cómo el sector público sirve a los ciudadanos. gerentes de nivel medio que pueden tener un gran impacto comunicando hacia los equipos y altos mandos. Innovador/a 360°: Habilitador/a: Ingeniería del conocimiento: Christian Bason (2010) en el capítulo 12 de su libro Leading public sector innovation plantea ciertos roles de liderazgo claves para remover algunas de las principales barrearas para innovar en lo público. Estas barreras son la baja tolerancia a la divergencia, una débil relación de lo técnico con el nivel político y la dificultad para reclutar apoyo interno en las entidades. Según el autor los cuatro roles de liderazgo que pueden transformar estas dinámicas son: ROLES DEL LIDERAZGO PARA LA INNOVACIÓN DIPLOMADO