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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES “RÓMULO GALLEGOS” ÁREA DE POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA SALUD PÚBLICA Profesora: Maestrantes: Mgsc. Norka Cedeño Licda. Francis Martínez Licda. Milagros Meza Licda. Carmen Machado Cohorte: X Grupo: N° 4 Matrices Para La Definición Estratégica Diciembre 12/12/2020 Índice Introducción………………..………………………………………………………….3 Matrices para la definición de estrategia……………………………………….……..4 Matriz BCG………………………………………………...…………………………5 Matriz PEYEA…………………….…………………………………………………12 Matriz DOFA…………………………………………………………………...……18 Gran matriz estratégica………………………..……………………………………..20 Conclusión……..…………………………………………………………………….24 Bibliografía…………….…………………………………………………………….25 Introducción El siguiente investigación habla de las matrices para la definición estratégica como BCG, PEYEA, DOFA y GRAN MATRIZ ESTRATEGICA estas matrices estratégicas tiene como finalidad de conocer la situación actual de la empresa y determinar la evolución de la misma para ello se debe realizar un análisis interno de donde se deducirán los puntos fuertes y débiles con lo que la empresa cuenta o puede contar para hacer frente al entorno y el análisis externo que proporciona información sobre las oportunidades y amenazas que el entorno puede proporcionar a la empresa. En la actualidad las organizaciones se enfrentan a un entorno cada vez más dinámico, donde se presentan cambios acelerados, en cuanto a lo social, económico, cultural, tecnológico, entre otros; esta realidad pone de manifiesto la necesidad de que sus administradores se preparen para afrontarlos, hacer ajustes y adaptarse de manera tal que se garantice la supervivencia de la empresa; una de las herramientas más importantes utilizadas para ello es la planificación o planeación estratégica. Matrices para la definición de estrategia Las matrices estratégicas son un conjunto de herramientas analíticas las cuales nos ayuda a seleccionar la estrategia adecuada a cada uno de los productos, servicios de la empresa o a cada una de sus líneas o unidades de negocio. El campo de la dirección estratégica adoptó el concepto de la matriz matemática como una representación de datos ordenados y estructurados en filas y columnas los cuales forman una única estructura. Basado en este concepto el análisis estratégico ha desarrollado diversas herramientas que nos permiten ordenar, clasificar y resumir nuestra cartera de productos, servicios o líneas de negocio, así como ponderar y recomendar las estrategias posibles a cada uno de ellos. La mayoría de las matrices estratégicas representan el posicionamiento que tiene nuestra empresa a través de sus productos, servicios o líneas de negocio frente a los de la competencia, gracias a esta comparativa y teniendo en cuenta otros factores que influyen en el éxito de la empresa nos ayudará a tomar la mejor decisión a nivel de estrategia corporativa. El análisis de estrategias corporativas es de vital importancia, puesto que marcará el futuro de nuestra empresa indicando en que líneas de negocio tenemos que invertir, mejorar, expandir, desinvertir o incluso cerrar. Ventajas de las matrices estratégicas La principal ventaja de las matrices estratégicas es que nos permiten representar de un solo vistazo una clasificación de nuestra cartera de productos, permitiendo comunicarlo al resto del equipo de una manera sencilla, visual y fácil. Nos permiten simular el impacto de una estrategia en un determinado producto o línea de negocio sobre la estrategia global de la empresa. Por otro lado la metodología para la construcción de una matriz estratégica es muy sencilla. Desventajas de las matrices estratégicas Cada una de las matrices analiza los datos bajo 2 dimensiones o variables, por lo que no se tienen en cuenta todos los posibles factores que afectan a nuestra cartera negocios, simplificando demasiado la realidad cuyos resultados en manos inexpertas pueden llevar a la toma de decisiones equivocadas a nivel estratégico. Podemos tener dificultad a la hora de obtener la información necesaria para construir nuestra matriz, empleando en muchas ocasiones aproximaciones y estimaciones las cuales pueden afectar a los resultados. Las personas que realicen la obtención y análisis de datos de las matrices han de ser expertos conocedores del sector así como de los negocios de su empresa, teniendo un nivel de autocrítica equilibrado. La mayoría de las matrices tienen un planteamiento financiero, dejando de lado otras dimensiones de la empresa como la innovación, el factor humano que influye en el éxito de la organización. Matriz BCG - Matriz de la Boston Consulting Group La matriz BCG es una herramienta estratégica que nos permite clasificar el portafolio de productos, servicios de una empresa así como las distintas unidades de negocio que la compone, con el objetivo de plantear y seleccionar la estrategia de inversión adecuada a cada producto/servicio o línea de negocio analizada. La matriz BCG fue presentada por primera vez en 1970 por la prestigiosa consultora estratégica Boston Consulting Group (de ahí sus siglas BCG) con el objetivo de ayudar a las empresas a asignar los recursos necesarios a cada uno de sus productos o líneas de negocio, identificando cuales tienen potencial de negocio y cuales merman los recursos de la empresa. La matriz BCG está compuesta de 4 cuadrantes en donde se ubica los productos, servicios o líneas de negocio analizados, cada cuadrante representa una estrategia de inversión aconsejada a seguir con el objetivo de maximizar los beneficios tanto a corto como a medio y largo plazo de la empresa. Creación de la matriz BCG La matriz BCG está compuesta de 2 ejes: En el eje vertical ubicamos la tasa de crecimiento de mercado En el eje horizontal ubicamos la cuota de mercado relativa La tasa de crecimiento de mercado es calculado como el cociente entre las ventas globales del sector que ha generado nuestro producto dentro un periodo determinado y las ventas globales que se generaron en el sector para el mismo producto pero en un periodo de tiempo anterior. La cuota de mercado relativa es calculada como las ventas que ha generado nuestro producto frente al volumen total de ventas que ha generado la empresa líder del sector. En el caso que nosotros seamos el líder del sector nos compararemos con el competidor inmediato. Una vez calculado la tasa de crecimiento y la cuota de mercado relativo a cada producto o línea de negocio lo ubicamos en uno de los 4 cuadrantes posibles de la matriz, cada uno de estos cuadrantes recibe un nombre que dará lugar a la estrategia de inversión a seguir: Estrellas Vacas Perros Interrogantes Estrellas Los productos estrellas se ubican en la matriz con posiciones altas de tasa de crecimiento y con posiciones altas de cuota de mercado. Las posiciones altas de tasa de crecimiento indican que son productos que se encuentran en un mercado que aumenta año tras año siendo productos con futuro y con altas expectativas de que la demanda aumente. La alta cuota de mercado indica que somos la empresa líder o que disponemos de una posición aventajada frente al resto de empresas del sector. Con todo ello los productos estrellas se aconseja seguir una estrategia de inversión, con el objetivo de seguir fomentándolos y conseguir mayor cuota de mercado a futuro, esperando que se transformen en productos que generen altas rentabilidades a futuro (productos vacas). Vacas Los productos vacas se ubican en la matriz con posiciones bajas de tasa de crecimiento y con posiciones altas de cuota de mercado. Las posiciones baja de tasa decrecimiento indican que son productos que se encuentran en un mercado estancado y estable. La alta cuota de mercado indica que somos la empresa líder o que disponemos de una posición aventajada frente al resto de empresas del sector. Los productos vacas son los generadores de beneficios de las empresas, necesitamos "ordeñar" los beneficios del producto para obtener el dinero suficiente que permita seguir invirtiendo en el desarrollo de nuevos productos que nos permitan ganar cuota de mercado (interrogantes) o en productos con altas expectativas de futuro (estrellas), por ello se aconseja una inversión moderada en este tipo de productos focalizando los esfuerzos a mejorar los márgenes de beneficios así como seguir manteniéndonos en posiciones líderes del mercado. Interrogantes Los productos interrogantes se ubican en la matriz con posiciones altas de tasa de crecimiento y con posiciones bajas de cuota de mercado. Las posiciones altas de tasa de crecimiento indican que son productos que se encuentran en un mercado a aumenta año tras año siendo productos con futuro y con altas expectativas de que la demanda aumente. La baja cuota de mercado indica que no somos la empresa líder y que estamos distantes a alcanzar posiciones dominantes del sector. En los productos interrogantes se aconseja realizar estrategias de inversión con el objetivo de ganar cuota de mercado y transformarlos en productos estrellas, pero es posible que no alcancemos nuestros objetivos convirtiéndose en productos perros. Perros Los productos perros se ubican en la matriz con posiciones bajas de tasa de crecimiento y con posiciones bajas de cuota de mercado. Las posiciones bajas de tasa de crecimiento indican que son productos que se encuentran en un mercado estancado y estable. La baja cuota de mercado indica que no somos la empresa líder y que estamos distantes a alcanzar posiciones dominantes del sector. En los productos perros se aconseja llevar una estrategia de inversión de manera muy moderada o incluso dejar de invertir y proceder a su liquidación. Ventajas Beneficios de la matriz BCG: Fácil de realizar Ayuda a comprender las posiciones estratégicas de la cartera de negocios Es un buen punto de partida para un análisis posterior más exhaustivo DESVENTAJAS Limitaciones de la matriz BCG: Los negocios sólo se pueden clasificar dentro de los cuatro cuadrantes. Puede ser confuso para clasificar una UEN en el medio de la matriz. No define lo que es “mercado”. Las empresas pueden clasificarse como vacas, mientras que en realidad son perros, o viceversa. No incluye otros factores externos que pueden cambiar la situación por completo La cuota de mercado y crecimiento de la industria no son los únicos factores de rentabilidad. Además, la elevada cuota de mercado no significa necesariamente altos beneficios. Se niega la existencia de sinergias entre las diferentes unidades de negocios. Los perros pueden ser tan importantes como las vacas, ya que pueden ayudar a lograr una ventaja competitiva para el resto de la compañía. Para las unidades estratégicas de negocios en cada uno de los cuadrantes de la matriz BCG se recomienda una estrategia específica a seguir. En el siguiente cuadro se resumen las indicaciones correspondientes a las UEN ubicada en cada cuadrante de la matriz, junto con las recomendaciones de estrategia, de acuerdo con el ciclo de inversión. El ciclo de vida del producto y la Matriz BCG La Matriz BCG también la han relacionado directamente con el ciclo de vida de un producto que representa la evolución de un producto en el mercado y que está compuesto por 4 fases. 1. Introducción. 2. Crecimiento. 3. Madurez. 4. Declive. Se suele asociar la introducción con los productos interrogantes, la fase de crecimiento con los productos estrella, la etapa de madurez con los productos vaca y la fase de declive con los productos perro. MATRIZ PEYEA Es una herramienta para definir estrategias. La cual está formada por un marco de cuatro cuadrantes y nos indica si la estrategia es agresiva, conservadora, defensiva o competitiva es la más adecuada para una organización dada. La matriz de la posición estratégica y la evaluación de la acción (PEYEA), tiene como objetivo determinar cuáles son las estrategias más adecuadas para una organización una vez definidas sus posiciones estratégicas interna y externa. a Los ejes de la matriz PEYEA representan dos dimensiones internas (fuerzas financieras [FF] y ventaja competitiva [VC] y dos dimensiones externas (estabilidad del ambiente [EA] y fuerza de la industria [FI]. Estos cuatro factores son los cuatro determinantes más importantes de la posición estratégica de la organización. Análisis de la matriz peyea Posición Estratégica interna El objetivo es elaborar el diagnóstico interno de la empresa para determinar su posición estratégica. El mejor reflejo es medir su fortaleza financiera, pues de esto depende cómo va a sobrevivir ante los cambios del entorno. CUADRANTE CONSERVADOR Ubicado en la parte superior izquierdo del gráfico PEYEA, lo que implica es permanecer cerca de las capacidades básicas de la empresa y no afrontar riesgos excesivos. Entre las estrategias están: Penetración del Mercado Desarrollo del Mercado Desarrollo del Producto Diversificación concéntrica CUADRANTE COMPETITIVO Ubicado en la parte inferior derecho del gráfico PEYEA, cuando el vector direccional se localiza en este cuadrante, indica el uso de estrategias competitivas, entre las que se encuentran: Integración Vertical Penetración del Mercado Desarrollo del Mercado Desarrollo del Producto Formación de Empresas de riesgo compartido CUADRANTE DEFENSIVO Ubicado en la parte inferior izquierdo del gráfico PEYEA, lo que sugiere que la empresa se debe centrar en disminuir las debilidades internas y evitar las amenazas externas. Entre las estrategias están: Desinversión Liquidación Atrincheramiento Diversificación concéntrica CUADRANTE AGRESIVO Ubicado en la parte superior derecha del gráfico PEYEA, cuando el vector direccional se localiza en este cuadrante, una empresa se encuentra en una posición excelente para utilizar sus fortalezas internas con el propósito de aprovechar las oportunidades externas y superar sus debilidades internas, y evitar amenazas externas: por lo tanto, es posible utilizar. Posición Estratégica externa El poder o influencia que tenga el sector sobre los grupos de interés para negociar como gremio entre otras, ventajas impositivas, menores precios en adquisición de materias primas, importación de nuevas tecnologías, imposición de barreras para evitar la nueva entrada de competidores, entre otros. Determinan el potencial de crecimiento y de generación de utilidades; estos elementos constituyen la denominada fuerza industrial. Matriz PEYEA según Antonio Francés en 2002 Algunos autores han propuesto el concepto de posicionamiento estratégico para describir la manera de compartir de las empresas o negocios, la matriz PEYEA desde el punto de vista de los negocios, según su tipología pueden calificarse en cuatro tipos: 1. Prospectivos 2. Defensores 3. Analíticos 4. Reactivos Matriz PEYEA Según Malagón Londoño, Galán Morera y Pontón Laverde en 2006 Con esta matriz además de poder identificar la posición estratégica de la organización a partir de su fuerza financiera y su ventaja competitiva, lo más interesante es que le permite al grupo ubicarse estratégicamente frente a la fuerza de la industria y frente a un ambiente estable o turbulento. Pasos para realizar una matriz PEYEA 1. Determinar indicadoresde análisis para cada factor. 2. Calificar cada uno de esos indicadores de 0 a 6, siendo cero el valor que indica una gran debilidad o amenaza, y 6 la gran fortaleza u oportunidad. 3. Obtener el promedio de calificación del factor. 4. Registrar los promedios sobre el respectivo eje gráfico PEYEA. 5. Usar los 4 puntos y obtiene un polígono. 6. Graficar el vector realizando las operaciones respectivas (es el resultado de la suma de las cifras positivas en cada eje). 7. El vector indicará el campo de ubicación de la organización en cada cuadrante. Esa posición será entonces el punto de partida para la formulación de las opciones estratégicas que sirvan de base para la definición de los proyectos estratégicos. 8. Elaborar un pequeño análisis de la posición estratégica y el significado de los resultados en cada uno de los ejes. Matriz PEYEA según Fred David en 2003 La matriz PEYEA es otra herramienta para definir estrategias. La cual está formada por un marco de cuatro cuadrantes y nos indica si una estrategia es agresiva, conservadora, defensiva o competitiva es la más adecuada para una organización dada. Pasos según Fred David para realizar la matriz PEYEA. Antonio francés (otro de los autores) apoyaba coincidía con ésta teoría de Fred David. 1. Seleccionar una serie de variables que incluya la fuerza financiera (FF), la ventaja competitiva (VC), la estabilidad del ambiente (EA) y la fuerza de la industria (FI). 2. Adjudicar un valor numérico de +1 (peor) a +6 (mejor) a cada una de las variables que constituyen las dimensiones FF y FI. Asignar un valor numérico de -1 (mejor) y -6 (peor) a cada una de las variables que constituyen las dimensiones VC y EA. 3. Calcular la calificación promedio de FF, VC, EA y FI sumando los valores dados a las variables de cada dimensión dividiéndolas entre la cantidad de variables incluidas en la dimensión respectiva. 4. Anotar las calificaciones promedio de FF, VC, EA y FI en el eje correspondiente de la matriz PEYEA 5. Sumar las dos calificaciones del eje X y anotar el punto resultante en X. Sumas las dos calificaciones del eje Y. Anotar la intersección del nuevo punto XY. 6. Trazar un vector direccional del origen de la matriz PEYEA por el nuevo punto de la intersección. Este vector revelará el tipo de la estrategia recomendable para la organización agresiva, competitiva, ofensiva o conservadora. Matriz de posición estratégica y evaluación de la acción. PEYEA Si se localiza en el cuadrante agresivo: Una organización se encuentra en posición excelente para utilizar sus fortalezas con el propósito de: 1. Aprovechar las oportunidades. 2. Superar las debilidades. 3. Evitar las amenazas. Se pueden utilizar las siguientes estrategias: 1. Penetración en el mercado. 2. Desarrollo de mercados. 3. Desarrollo de productos. 4. Integración hacia atrás. 5. Integración hacia delante. 6. Integración horizontal. 7. Diversificación. Agresiva. Si se localiza en el cuadrante conservador: Implica permanecer cerca de las capacidades básicas de la organización y no afrontar riesgos excesivos. Se pueden utilizar las siguientes estrategias: 1. Penetración en el mercado. 2. Desarrollo de mercados. 3. Desarrollo de productos. 4. Diversificación relacionada. Si se localiza en el cuadrante defensivo: Sugiere que la organización se debe centrar en disminuir las debilidades y evitar las amenazas. Se pueden utilizar las siguientes estrategias: 1. Recorte de gastos. 2. Desinversión. 3. Liquidación. 4. Diversificación relacionada. Si se localiza en el cuadrante competitivo: Indica la implementación de estrategias competitivas: 1. Integración hacia atrás. 2. Integración hacia delante. 3. Integración horizontal. 4. Penetración de mercado. 5. Desarrollo de mercados. 6. Desarrollo de productos. Ejemplos de factores que pueden estar en los ejes de la matriz PEYEA Posición estratégica interna Posición estratégica externa Fuerza financiera (FF) Estabilidad del Ambiente (EA) Rendimiento sobre la inversión Cambios tecnológicos Apalancamiento Tasa de inflación Liquidez Variabilidad de la demanda Capital de trabajo Escala de precios de productos competidores Flujos de efectivo Barreras para entrar en el mercado Facilidad para salir del mercado Presión competitiva Riesgos implícitos del negocio Elasticidad de la demanda Ventaja Competitiva (VC) Fuerza de la Industria (FI) Participación en el mercado Potencial de crecimiento Calidad del producto Potencial de utilidades Ciclo de vida del producto Estabilidad financiera Lealtad de los clientes Conocimientos tecnológicos Utilización de la capacidad de la competencia Aprovechamiento de recursos Conocimientos tecnológicos Intensidad de capital Control sobre los proveedores y distribuidores Facilidad para entrar en el mercado Productividad, aprovechamiento de la capacidad Matriz DOFA La matriz DOFA (también conocida como matriz FODA, matriz DAFO o análisis SWOT en inglés), es una herramienta utilizada para la formulación y evaluación de estrategia. Generalmente es utilizada para empresas, pero igualmente puede aplicarse a personas, países, etc. Su nombre proviene de las siglas: Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas. Fortalezas y debilidades son factores internos a la empresa, que crean o destruyen valor. Incluyen los recursos, activos, habilidades, entre otras. https://www.monografias.com/trabajos6/lacali/lacali.shtml#influencia Oportunidades y amenazas son factores externos, y como tales están fuera del control de la empresa. Se incluyen en estos la competencia, la demografía, economía, política, factores sociales, legales o culturales. El análisis DOFA permite descubrir cuál es la situación de una empresa o proyecto para, en base al diagnóstico, plantear la estrategia a seguir. El proceso de crear una matriz DOFA es muy sencillo: en cada una de los cuatro cuadrantes, se hace una lista de factores. Seguidamente, se les puede asignar un peso o ranking, según las prioridades de la empresa o ente que se evalúa. Aunque la matriz DOFA resultante es atractiva y simple de entender, los expertos estiman que lo más valioso y revelador de la herramienta es el propio proceso de análisis para llegar hasta allí. La sencillez e intuitividad del análisis DOFA lo ha vuelto muy popular en empresas, gobiernos, departamentos, países, etc. Sin embargo, no deja de tener sus críticos. La principal crítica, es su dependencia en juicios subjetivos y la falta de argumentos objetivos (medidas concretas, valores numéricos). Matriz Dofa Positivos Negativos Internos (factores de la empresa) Fortaleza Son elementos internos que permitirá sustentar la ejecución de un plan. Son aquellos aspectos en las que es posible observar niveles óptimos de desempeño. Debilidades Son elementos internos donde se presentan áreas con niveles insatisfactorios o inexistentes de trabajo. Externos (factores del ambiente) Oportunidades Son elementos externos que pueden influir positivamente al éxito del plan de negocio. Amenaza Son elementos externos que pueden influir negativamente al éxito del plan de negocio. Gran matriz estratégica Es esta herramienta útil que ayuda a evaluar ya finar la elección apropiada de estrategias para la organización el fundamento de la matriz está en la idea de que la situación de un negocio es definida en términos de crecimiento del mercado, rápido o lento y la posición competitiva de la empresa en dicho mercado fuerte o débil. Instrumento popular para formular estrategias alternativas. Todas las organizaciones se pueden colocar en uno de los cuadrantes estratégicos de la matriz de la gran estrategia. Las divisionesde la empresa también se pueden colocar en ella. La matriz de la gran estrategia es una herramienta que se usa para evaluar y afinar la elección apropiada de estrategias para la empresa o organización. Formulación de la matriz de la gran estrategia Realizadas las matrices DOFA, PEYEA, del BCG y la matriz IE, la matriz de la gran estrategia se convierte en un instrumento para formular estrategias alternativas, al ubicar la empresa en uno de los cuatro cuadrantes estratégicos de la matriz. 1. Las empresas que se ubican en el cuadrante I de la matriz de la gran estrategia están en una posición estratégica excelente. 2. Las empresas ubicadas en el cuadrante II tienen que evaluar a fondo su actual enfoque hacia el mercado. 3. Las organizaciones situadas en el cuadrante III compiten en industrias con crecimiento lento y tienen posiciones competitivas muy débiles. 4. Los negocios situados en el cuadrante IV tienen una posición competitiva fuerte, pero están en una industria que registra un crecimiento lento. Dimensiones evaluativas 1. La posición competitiva 2. El crecimiento del mercado Las estrategias que debería considerar una organización se clasifican por orden de atractivo en cada uno de los cuadrantes de la matriz. Las empresas que se encuentran en el cuadrante I 1. Las estrategias convenientes serían seguir concentrándose en los mercados y los productos presentes. 2. No se debe alejar de sus ventajas competitivas establecidas. 3. Si tiene demasiados recursos, las estrategias para la integración hacia atrás, hacia delante u horizontal podrían ser convenientes. 4. Si está demasiado comprometida con un solo producto, la diversificación concéntrica podría disminuir los riesgos asociados a una línea de productos muy estrecha. Se pueden dar el lujo de aprovechar las oportunidades externas en muchas áreas. 5. Pueden correr riesgos agresivamente cuando resulte necesario. 6. Suelen ser líderes en el desarrollo de productos verdes´ y en defender la conservación del ambiente. Las empresas ubicadas en el cuadrante II 1. Tienen que evaluar a fondo su actual enfoque hacia el mercado. 2. Aun cuando su industria está creciendo, no son capaces de competir en forma eficaz y deben determinar por qué el enfoque actual de la empresa resulta ineficaz y cuál es el mejor camino para que la compañía cambie, a efecto de mejorar su competitividad. 3. Están en una industria cuyo mercado registra un veloz crecimiento, la primera opción que deben considerar es una estrategia intensiva (y no integrativa o de diversificación). 4. Si la empresa carece de una competencia distintiva o de una ventaja competitiva, la integración horizontal suele ser una alternativa aconsejable. 5. La liquidación o el despojo se deben considerar como la última instancia. El despojo puede proporcionar los fondos que se necesitan para adquirir otros negocios o para adquirir acciones. Las empresas que se encuentran en el cuadrante III 1. Compiten en industrias con crecimiento lento y tienen posiciones competitivas muy débiles. 2. Deben aplicar cambios drásticos sin tardanza a efecto de evitar su mayor caída y posible liquidación. 3. En primer lugar, se debe perseguir una reducción considerable de los costos y del activo (atrincheramiento). 4. Una estrategia alternativa sería sacar recursos de los negocios actuales para dirigirlos a otras áreas. 5. Cuando todo lo demás ha fallado, la última opción para los negocios que se ubican en el cuadrante III es el despojo o la liquidación. Las empresas que se encuentren en el cuadrante IV 1. Tienen una posición competitiva fuerte, pero están en una industria que registra un crecimiento lento. 2. Estás empresas tienen la fuerza suficiente para iniciar programas diversificados en áreas con crecimiento más promisorio. 3. Normalmente, las empresas que se ubican en el cuadrante IV tienen grandes flujos de dinero y poca necesidad de crecimiento interno y muchas veces, pueden perseguir con éxito la diversificación concéntrica, horizontal o de conglomerados. Conclusión Las matrices estratégicas no han de ser definitivas sino orientativas permitiéndonos conocer mejor nuestra cartera de productos, servicios y negocios. Es importante recalcar que las matrices estratégicas son herramientas analíticas y no de decisión, debido a sus limitaciones y desventajas este tipo de herramientas nos tiene que servir de guía a la hora de tomar las decisiones estratégicas, siendo complementarias con otras herramientas como el análisis BDG, PEYEA, DOFA, GRAN MATRIZ ESTRATEGICA entre otros. Existen numerosas herramientas y técnicas que ayudan al gerente a desarrollar planes estratégicos para la toma de decisiones eficaces. 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