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ANEXO
Gestion del TH
Clase 2: Gestión del Talento Humano
2
2
Importancia de la DGTH
Es importante conocer las herramientas y técnicas del talento humano para:
 Elegir a la persona idónea al puesto.
Evitar alta rotación de los trabajadores
Tener gente comprometida con la empresa
Que la remuneración sea la justa
Contar con un plan de capacitación y desarrollo de su personal.
Contar con un clima laboral favorable
11/1/2017
3
Los objetivos de la gestión de los RRHH o de la gestión del talento Humano
Explícitos
Implícitos
A largo plazo
Atraer
Retener
Motivar
Crecer y desarrollar empleados
Productividad
Calidad de vida en el trabajo
Cumplimiento de la normativa
Rentabilidad (eficiencia y eficacia)
Competitividad
Incremento de valor
Dolan, Valle, Jackson y Schuler 2003
11/1/2017
4
 LA DIRECCIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO PROCESO (I.Chiavenato)
11/1/2017
5
SUBSISTEMA DE
ALIMENTACIÓN DE
RR. HH.:
- ANALISIS DE 
 PUESTOS
- RECLUTAMIENTO
- SELECCIÓN
SUBSISTEMA DE
APLICACIÓN DE
RR. HH.:
EVALUACION DE
 DESEMPEÑO
INTEGRACIÓN
SUBSISTEMA DE
MANTENIMIENTO
DE RR. HH.:
REMUNERACIONES
BENEFICIOS SOC.
HIGIENE Y 
 SEGURIDAD
SINDICATOS
SUBSISTEMA DE 
DESARROLLO
DE RR. HH.:
CAPACITACIÓN
DESARROLLO ORGA-
 NIZACIONAL
SUBSISTEMA DE 
CONTROL DE 
RR. HH.:
BASE DE DATOS
11/1/2017
6
SUBSISTEMA DE ALIMENTACIÓN DE RR.HH
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
ANÁLISIS DE 
PUESTOS
ANÁLISIS DE 
PUESTOS
¿Existe un descripción
 del puesto? 
¿Existe un perfil 
de competencias?
ASSEMENT
CENTER
¿Quién realiza el 
proceso? 
RECLUTAMIENTO
Redes INFORMALES
Solicitud espontánea
Anuncios de empleo
Oficina de empleos
Instituciones de
 Información
¿Dónde 
pueden adquirirse 
las Competencias
necesarias? 
FUENTES 
EXTERNAS
FUENTES 
INTERNAS
NO
NO
SI
EXTERNO
INTERNO
OUTSOURCING
DEPARTAMENTO
 DE RR. HH
11/1/2017
7
¿Tenemos candidatos
 suficientes? 
PRESELECCIÓN
Análisis de CV
SELECCIÒN
¿Cuáles son las
Variables de 
Predicción? 
Competencias
hard
Competencias
Soft
Test
Psicotécnicos
Test de
Personalidad y
psicotécnicos
Pruebas
Profesionales
Dinámicas de 
grupo
Entrevistas
CONTRATACIÒN
INDUCCIÒN
COMPENSACIONES
COMUNICACIÓN
POSIBLES
ERRORES DE
EVALUACIÓN
NO
SI
¿Excesivos?
11/1/2017
8
01/11/2017
EVALUACION DEL 
DESEMPEÑO
HIGUIENE Y SEGURIDAD
DEL TRABAJO
PLANES DE BENEFICIOS 
SOCIALES
Organigrama del Departamento de Gestión del Talento Humano
11/1/2017
9
Gerente del Talento Humano
Atracción y Selección
Compensaciones y Beneficios sociales
Relaciones Industriales
Capacitación y Desarrollo
Administrativos 
Medicina ocupacional