Metodos Estructurales de Cambio

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Desarrollo 
Organizacional
Tema 6 
Métodos Estructurales de Cambio. 
Prof. María Elena
Dugarte Ortiz
Tema 6 
Métodos Estructurales de Cambio. 
• Orígenes
• Modelos de DO
• Otras estrategias de Intervención: 
• Diseño Organizacional; 
• Diseño del Trabajo; 
• Control de Sistemas. 
• Formación de Equipos. 
• Casos de estudio
Orígenes
Modelo de Desarrollo Organizacional
relacionado con cambios estructurales. 
En este caso, los cambios son inicialmente
generados por la alta gerencia y varían de acuerdo
con la situación, el ambiente de trabajo, así como con
la estructura y la tecnología que utilice la
organización. Estos cambios estructurales apuntan
hacia la optimización de los procedimientos de
trabajo, de los productos, de la organización y del
clima organizacional
Modelos de Desarrollo 
Organizacional
Otras estrategias de 
Intervención:
Diseño 
Organizacional
Diseño del 
Trabajo
Control de 
Sistemas
Formación de 
Equipos
Casos de 
Estudio
Enfoque de tarea
Diseño del 
Trabajo
Diseño 
Organizacional
Nuevos 
sistemas de 
administración, 
control o 
tecnología
Enfoque de proceso
Consulta
Individual
Formación de 
Equipos
Conocimiento 
de la situación 
actual
Entrenamiento 
Grupos 
Inestructrurados
Grupos T
Grupo de 
sensibilización
Confrontación
Conocimiento 
Situación Actual 
Empresa
Feedback
Sesiones con 
grupos 
conexos
Inclusión 
terceras 
partes
Mejorar la 
eficiencia de 
personas
Planificación 
de Carreras
Análisis del 
Desempeño 
Asesoría/Entr
enamiento
Mejorar la 
eficiencia de 
grupos 
Sesiones
de Team 
Building
Confrontacion
Ayudas de 
Terceros
Entender los 
procesos de 
Grupos
Feed-back
Grupos T
¿Cuáles son las técnicas más utilizadas 
para la intervención?
Forma en que 
se realiza el 
trabajo
• Sistema sociotécnico
• Diseño del Trabajo 
Diseño 
Organizacional
• Diseño o 
rediseño de 
estructura
• Clasificación 
de roles
Nuevos 
Sistemas de 
Admon y 
Control
• Planificación 
Estratégica
• Admon por 
objetivos
• Control total de 
Calidad
Desde el punto de 
vista de la tarea
	Desarrollo Organizacional
	Tema 6 Métodos Estructurales de Cambio. 
	Orígenes
	Modelos de Desarrollo Organizacional
	Otras estrategias de Intervención:
	Enfoque de tarea 
	Enfoque de proceso 
	¿Cuáles son las técnicas más utilizadas para la intervención?
	Desde el punto de vista de la tarea