Informe Acerca de La Auditoría Administrativa Christian Miglionico

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA 
LA EDUCACION UNIVERSITARIA, CIENCIA 
Y TECNOLOGÍA 
UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL 
PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS 
ECONÓMICAS Y SOCIALES PROCASO 
UNIPAP - CUAM CAGUA 
 
 
 
 
 
I Corte - actividad 1: 
Informe 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Marzo, 2023 
T.S.U Christian Miglionico 
C. I: 26.681.756 
 
Auditoría Administrativa 
Empresas - Empresas 
Semestre 6 
 
INTRODUCCIÓN 
 
La auditoría Administrativa es un proceso de revisión y evaluación de 
los procesos, políticas y prácticas de gestión en una organización para 
identificar áreas de mejora y recomendaciones para optimizar el desempeño. 
 
En el presente trabajo se describirá la definición, propósito e 
importancia, necesidad, clasificación, permisos, objetivos, principios básicos, 
fases, alcance, frecuencia, campo de aplicación y funciones a desarrollar de 
la auditoría administrativa. Además, se analizará la definición, objetivo, 
importancia, semejanzas y diferencias de la auditoría financiera y la auditoría 
administrativa. Finalmente, se explicará por qué es necesaria la 
complementación de la auditoría financiera con la administrativa. 
 
La auditoría administrativa se define como un proceso sistemático y 
detallado de evaluación de la gestión administrativa de una organización. Este 
proceso implica la revisión y evaluación de los sistemas de gestión, políticas, 
procedimientos, prácticas y estrategias, con el objetivo de identificar áreas de 
mejora y recomendar soluciones para mejorar la eficacia, eficiencia y 
economía de la organización. El propósito principal de la auditoría 
administrativa es evaluar y mejorar la gestión administrativa de una 
organización. Esto se logra mediante la identificación de las fortalezas y 
debilidades de la gestión administrativa de la organización y la recomendación 
de soluciones para mejorar su desempeño. Seguidamente, la importancia de 
la auditoría administrativa radica en su capacidad para ayudar a las 
organizaciones a mejorar su desempeño. Al identificar las áreas de mejora, la 
auditoría administrativa ayuda a las organizaciones a aumentar su eficacia, 
eficiencia y economía, lo que a su vez mejora la calidad de los productos y 
servicios y aumenta la rentabilidad. Además, la auditoría administrativa ayuda 
a las organizaciones a cumplir con las regulaciones y políticas aplicables y a 
proteger su reputación y credibilidad. 
 
Continuando con el tema, la auditoría administrativa es necesaria 
porque ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño y a cumplir con 
las regulaciones y políticas aplicables. Además, la auditoría administrativa 
ayuda a las organizaciones a identificar y mitigar los riesgos de fraude, error e 
irregularidades. La auditoría administrativa también es necesaria para 
garantizar la transparencia y la rendición de cuentas de la gestión 
administrativa de una organización. 
 
 
Adicionalmente, hay que destacar que la auditoría administrativa se clasifica 
en dos categorías: auditoría interna y auditoría externa. La auditoría interna es 
realizada por el personal interno de la organización, mientras que la auditoría 
externa es realizada por un auditor independiente contratado por la 
organización. Además, la auditoría administrativa se puede clasificar en las 
siguientes categorías específicas: auditoría de recursos humanos, auditoría de 
producción, auditoría de marketing, auditoría financiera y auditoría de 
sistemas. Si bien es cierto, la auditoría administrativa tiene el permiso de la 
organización para llevar a cabo el examen y evaluación de las políticas, 
procedimientos y prácticas administrativas. El objetivo de la auditoría es 
mejorar la gestión de la organización y no para imponer sanciones o 
penalidades. 
 
Por otro lado, los objetivos de la auditoría administrativa incluyen la 
identificación de áreas de mejora, la evaluación de la eficacia y eficiencia de 
las operaciones de la organización, la identificación de riesgos y la 
recomendación de soluciones para mejorar la gestión de la organización. Los 
principios básicos de la auditoría administrativa incluyen la independencia, la 
objetividad, la integridad y la confidencialidad. 
 
Para finalizar, es importante saber que la auditoría administrativa se 
divide en tres fases: la fase de planificación, la fase de ejecución y la fase de 
informe. Durante la fase de planificación, se define el alcance y los objetivos 
de la auditoría, se elabora un plan de auditoría y se establece el equipo de 
auditoría. Durante la fase de ejecución, se recopilan datos y se realiza el 
examen de las políticas, procedimientos y prácticas administrativas. Durante 
la fase de informe 
CONCLUSIÓN 
La auditoría de los procesos administrativos es una herramienta clave 
para evaluar el rendimiento y la eficacia de los procesos administrativos de 
una organización y garantizar que se cumplan los objetivos y metas 
establecidos. 
 
La auditoría de los procesos administrativos implica examinar 
detalladamente cómo una organización gestiona sus recursos y cómo realiza 
sus operaciones cotidianas, con el fin de identificar áreas de mejora y 
oportunidades de optimización. Esta auditoría puede ser realizada tanto 
interna como externamente, dependiendo de las necesidades y objetivos de la 
organización. 
 
BIGLIOGRAFÍA 
https://slideplayer.es/slide/13706285/ 
Autor: Wilson M. 
Fecha: 03/02/2018 
 
https://concepto.de/auditoria-administrativa/ 
Autor: Franca G. 
Fecha: 20/05/2017 
 
https://issuu.com/eduardoavila37/docs/unidad_1_la_auditoria_administrativ 
Autor: Eduardo A. 
Fecha: 08/11/2020 
 
 
https://slideplayer.es/slide/13706285/
https://concepto.de/auditoria-administrativa/
https://issuu.com/eduardoavila37/docs/unidad_1_la_auditoria_administrativ