Escalas de preferencia KUDER

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Escalas de preferencia KUDER
Maria Isabel Carrillo Pineda
Ficha Técnica – Kuder Personal
Nombre de la prueba: Kuder Escala de preferencias personales
Autor: Frederic Kuder.
Edad de aplicación: a partir de los 15 años de edad
Forma de administración: individual o colectiva
Duración aproximada de la prueba: No hay límite de tiempo (1 hora aprox)
Aspectos que evalúa: (5 aspectos)
preferencia para trabajar solo o en grupo
Preferencia por el trabajo de tipo teórico o práctico
Tendencias a evitar las situaciones conflictivas o hacerles frente
Preferencia por el trabajo de índole variada, o por el contrario, uniforme y estable
Inclinación hacia el trabajo directivo o de tipo subalterno.
Tipo de prueba: Cognoscitiva/ estandarizada/ objetiva
Descripción de la prueba: es una prueba objetiva que permite descubrir las áreas generales donde se sitúan  las preferencias del individuo, respecto a las condiciones de trabajo.
Ficha técnica – kuder vocacional
Nombre de la prueba: Kuder Escala de preferencias vocacionales
Autor: Frederic Kuder.
Edad de aplicación: a partir de los 15 años de edad
Forma de administración: individual o colectiva
Duración aproximada de la prueba: No hay límite de tiempo (1 hora aprox)
Aspectos que evalúa: (10 áreas)
Preferencias por el trabajo al aire libre
Por el trabajo mecánico
Interés para el cálculo
Interés científico
Interés persuasivo
Interés artístico- plástico
El literario
Interés musical
Interés por el servicio social
Interés por el trabajo de oficina
Tipo de prueba: Cognoscitiva/ estandarizada/ objetiva
Descripción de la prueba: es una prueba objetiva que permite descubrir las áreas generales donde se sitúan los intereses y las preferencias del individuo, respecto a la vocación.
Instrucciones
Este formulario tiene por objeto ayudarle a descubrir sus preferencias vocacionales. No se trata de un examen; aquí no hay respuestas exactas o inexactas. Toda respuesta que refleje fielmente su modo de pensar es una buena respuesta.
A continuación encontrara usted doce páginas que van disminuyendo progresivamente de tamaño para que coincidan exactamente con la columna respectiva de la hoja de respuestas.
En cada una de estas doce páginas hay una serie de actividades, reunidas en grupo de tres. Lee primero las tres actividades que forman cada grupo. Luego decida cual de lastres le gusta más y perfore con el punzón el círculo blanco que esta a la izquierda de la letra, debajo del signo más en la hoja de respuesta. Luego decida cual de las tres actividades le gusta menos y perfore el círculo blanco que se encuentra a la derecha dela letra, debajo del signo menos.
Procure que la perforación quede exactamente en el centro del círculo. Hágalo con el punzón colocado verticalmente.
Validación del perfil
Tabla de Verificación:
 Valida: Puntaje que oscila entre 46 y 52
 Dudosa: 43-45 -32-35
 No Valida: Puntaje inferior a 43
Si el puntaje es de 42 o menos revisar que no existan omisiones.
Si el puntaje es menor a 32 la prueba es invalida
CAUSAS QUE PUDIERON HABER ALTERADO LOS RESULTADOS
 el examinado no entendió bien las instrucciones
tiene alguna dificultad para leer y comprender lo leído
contesto de manera descuidada e insincera
sus preferencias son atípicas y difieren considerablemente de las que manifiesta la mayoría de personas de su edad y su nivel cultural.
Resultados
Si la prueba es válida trasladar a la hoja de perfil los puntajes de las series A-E tomando en cuenta el sexo
Anotar los puntajes en sus respectivas casillas, y se traza un círculo alrededor del número impreso en cada columna.
Los puntajes marcados con los círculos se unirán por medio de líneas rectas de A a E
relacionando la entrevista y los resultados obtenidos en la prueba
recomendando posibles profesiones de acuerdo a sus intereses.
Interpretación de perfil
Se toma el puntaje mas alto que rebase el percentil 75
El percentil 25 se considera bajo