Planeación sesión 5

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PLANEACIÓN DIDÁCTICA DEL DOCENTE 
Carrera: LIC. EN DERECHO 
 
Ciclo Escolar: 2017-2 
Asignatura: Relaciones Individuales de Trabajo 
 
Semestre: 4° Módulo: X 
Nombre del Docente: Mtro. Mauricio Sosa Gómez 
 
 
 
Nombre de la Unidad: Unidad 2: Condiciones y relaciones individuales de Trabajo. 
Sesión 5. Derechos y obligaciones de los Patrones y Trabajadores. 
 
 
 
Competencias: 
• General: Reconoce los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones, a partir de su regulación en la legislación de la materia, 
para identificarlos respecto al actuar de los sujetos producto de la relación laboral. 
 
• Específicas: Capacidad de comunicación oral y escrita. • Desarrollo a lo largo de su preparación de las siguientes áreas 
disciplinares: historia, filosofía, equidad y género, política, economía y sociología, práctica jurídica, Derecho Romano y Derecho 
Comparado. • Capacidad de investigación. • Capacidad de abstracción, análisis y síntesis. • Uso eficiente de las herramientas de las 
TIC para la construcción de conocimiento. • Capacidad para actuar ante nuevas situaciones. • Capacidad crítica y autocrítica. • 
Capacidad de trabajo en equipo. • Habilidades interpersonales. • Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes. • 
Capacidad para formular y gestionar proyectos. • Valoración y respeto por la diversidad y la multiculturalidad. • Capacidad creativa. 
• Capacidad para tomar decisiones. • Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas. Capacidad de organizar y planificar. 
• Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica. 
 
 
 
 
Propósito (s): 
 
• Identifica los diversos derechos y obligaciones que nacen de la relación laboral de una manera práctica. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TEMAS Y 
SUBTEMAS 
(CONTENIDO 
NUCLEAR) 
NOMBRE Y NUMERO DE 
ACTIVIDAD, PROPÓSITO E 
INDICACIONES DE LA 
ACTIVIDAD 
 
ESTRATEGIAS DE 
ENSEÑANZA 
ESTRATEGIAS 
DE APRENDIZAJE 
MATERIAL DE 
APOYO Y/O 
RECURSOS 
DIDÁCTICOS 
CRITERIOS 
DE 
EVALUACI
ÓN 
INTEN TOS EN 
PLATA FORMA 
FECHA DE 
ENTREGA 
 
 
Condiciones 
de Trabajo. 
 
 
Actividad 1. Metodología en 
la repartición de utilidades. 
 
• Conocer la 
metodología desde la 
cual se realiza el 
reparto de utilidades. 
 
Realizar la actividad 
conforme a las 
instrucciones de la misma, 
tener cuidado especial en 
el cuadro propuesto. 
 
 
 
 
 
Investigación en 
línea y resolución 
de dudas al 
estudiante, se 
proporciona 
material adicional 
para el mismo 
 
 
 
Investigación en 
línea y consulta 
de material 
adicional, 
consulta de 
dudas al 
docente. 
 
 
 
Material que 
puede consultar 
en línea y en 
plataforma. Así 
como los 
materiales 
auxiliares 
proporcionados 
por el docente. 
 
 
 
Se 
consulta 
en la 
plataform
a 
 
 
 
No tiene 
ponderación 
sin embargo 
resultará útil 
para la 
entrega de la 
actividad que 
si será 
calificada. 
 
 
 
20 de 
agosto de 
2017 
 
Condiciones 
de trabajo. 
 
 
 
Actividad 2. Reparto de 
utilidades a partir de un 
caso. 
 
 
Investigación en 
línea y resolución 
de dudas al 
estudiante, se 
 
 
Investigación en 
línea y consulta 
de material 
adicional, 
 
 
Material que 
puede consultar 
en línea y en 
plataforma. Así 
 
 
Se 
consulta 
en la 
 
 
No tiene 
ponderación 
sin embargo 
resultará útil 
 
 
20 de 
agosto de 
2017 
 
• Consolidar el 
conocimiento 
adquirido en la 
actividad anterior y 
reflejarlo de manera 
práctica. 
 
Realizar la actividad 
conforme a las 
instrucciones de la misma, 
analizando previamente el 
caso planteado. 
 
 
 
proporciona 
material adicional 
para el mismo 
 
consulta de 
dudas al 
docente. 
 
como los 
materiales 
auxiliares 
proporcionados 
por el docente. 
 
plataform
a 
 
para la 
entrega de la 
actividad que 
si será 
calificada. 
 
 
 
Condiciones 
de trabajo. 
 
 
 
Actividad 3. Derechos y 
Obligaciones de trabajadores 
y patrones: Resolución de 
Casos. 
 
• Solucionar un caso en 
el que indiques los 
derechos y 
obligaciones del patrón 
y el trabajador, 
señalando las 
prestaciones del 
trabajador de acuerdo 
con lo que establece la 
ley de la materia, 
determinando además 
 
 
Investigación en 
línea y resolución 
de dudas al 
estudiante, se 
proporciona 
material adicional 
para el mismo 
 
 
 
Investigación en 
línea y consulta 
de material 
adicional, 
consulta de 
dudas al 
docente. 
 
 
 
Material que 
puede consultar 
en línea y en 
plataforma. Así 
como los 
materiales 
auxiliares 
proporcionados 
por el docente. 
 
 
 
Se 
consulta 
en la 
plataform
a 
 
 
 
El primer 
envío será 
retroalimenta
do y hasta la 
segunda 
entrega se 
asignará la 
calificación 
final, para lo 
cual deberás 
haber cubierto 
los 
comentarios 
 
 
20 de 
agosto de 
2017 
 
la cantidad que le 
corresponde de 
utilidades de la 
empresa en donde 
labora. 
 
Realizar la actividad 
conforme a las 
instrucciones, acorde al 
caso práctico planteado. 
 
 
que tu 
docente en 
línea haya 
hecho a tu 
primer envío. 
 
 
 
 
 
 
Horas sugeridas de teoría: 6 horas 
 
Horas sugeridas de práctica: 2 horas 
 
 
Horas totales requeridas para el 
cumplimiento de las competencias: 8 horas. 
 
 
 
 
 
Fuentes de Referencia: 
 
Manual del Justiciable en Materia Laboral (SCJN) Material digital visible en la página WWW.SCJN.GOB.MX 
De Buen Lozano, N. (coord.) (1997). Instituciones del Derecho del Trabajo y de la seguridad social. México: UNAM. Recuperado de: 
http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/libro.htm?l=139 
Se sugiere la bibliografía establecida en la plataforma. 
Legislación 
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos artículos 123; Ley Federal del Trabajo. ARTÍCULO 3, 523 y 527