M10-EV-1

Vista previa del material en texto

 Pregunta 1 
4 de 4 puntos 
 
 ¿Cuál es el nombre del documento donde se consagró a la coalición y la huelga como 
delitos? 
 
Respuesta seleccionada: c. 
El Código Penal Napoleónico. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Correcto! El Código Penal Napoleónico consagró como delitos la 
coalición y la huelga, pues impedían el desarrollo de la economía. 
Dicha prohibición suscitada en Francia, fue seguida por la mayoría de 
los países europeos. 
 
 
 Pregunta 2 
3 de 3 puntos 
 
 La empresa es la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, 
sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa. 
 
Respuesta seleccionada: Falso 
Comentarios para 
respuesta: 
¡Muy bien! Este planteamiento es falso pues la empresa es la 
unidad económica de producción o de distribución de bienes o 
servicios. 
 
 
 Pregunta 3 
4 de 4 puntos 
 
 De acuerdo a las instancias de gobierno que tienen jurisdicción en materia laboral, 
¿cómo interviene la Secretaría de Educación Pública en esta materia? 
 
Respuesta 
seleccionada: 
b. 
Vigila el establecimiento de las escuelas para los trabajadores, y 
elabora proyectos para su capacitación y adiestramiento. 
Comentarios para 
respuesta: 
¡Así es! Secretaría de Educación Pública vigila el establecimiento de 
las escuelas para los trabajadores, y elabora proyectos para su 
capacitación y adiestramiento. 
 
 
 Pregunta 4 
4 de 4 puntos 
 
 ¿Cuál fue el movimiento social que sustenta los principios para la creación del artículo 
123 constitucional? 
 
Respuesta seleccionada: b. 
El movimiento de Cananea. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Muy bien! Detrás del movimiento de Cananea, se lanza el 
documento llamado Programa y Manifiesto a la Nación Mexicana, que 
sustenta la base ideológica de la Revolución Mexicana, así como los 
principios para la creación del artículo 123 constitucional. Revisa el 
texto de apoyo para profundizar en esta idea. 
 
 
 Pregunta 5 
8 de 8 puntos 
 
 Relaciona las columnas a partir de las fuentes formales del Derecho del Trabajo 
o 
Pregunta Correspondencia seleccionada 
Analogía a. 
Es un método de investigación aplicable al derecho del que, 
a partir de una norma concreta, se deducen de ésta nuevas 
consecuencias. 
Costumbre b. 
Pueden ser de trascendencia local o regional que al incluirse 
en los convenios colectivos se homologan con la ley. 
Convenciones 
colectivas de trabajo 
d. 
Tanto sindicatos como empresarios se convierten en fuente 
de Derecho Laboral. 
Equidad c. 
Es una manera de justicia que busca adecuarse a la 
singularidad de los casos. 
o 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Excelente! Identificaste correctamente las características de las 
fuentes formales del Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho 
Laboral pueden ser de origen formal o material. Mientras que, por un 
lado, las formales se originan en las manifestaciones de la voluntad 
creadora del derecho, las fuentes materiales se generan de la 
estructura de la autoridad creadora de la norma. 
 
 
 Pregunta 6 
5 de 5 puntos 
 
 ¿Qué regula el Derecho del Trabajo? 
Respuesta 
seleccionada: 
c. 
El Derecho del Trabajo regula a los trabajadores y su relación con los 
patrones, también regula las relaciones que pueden presentarse 
entre ellos mismos y los nuevos organismos laborales. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Correcto! Existen múltiples definiciones para el Derecho del Trabajo, 
sin embargo, se establece que el Derecho del Trabajo regula no sólo a 
los trabajadores y su relación con los patrones, también regula las 
relaciones que pueden presentarse entre ellos mismos y los nuevos 
organismos laborales. 
 
 
 Pregunta 7 
4 de 4 puntos 
 
 En materia laboral, ¿cuál es la función de la Inspección del Trabajo? 
Respuesta 
seleccionada: 
a. 
Vigila que las normas de trabajo se cumplan en todas las fuentes 
de empleo. 
 
Comentarios para 
respuesta: 
¡Correcto! La Inspección del Trabajo vigila que las normas de 
trabajo se cumplan en todas las fuentes de empleo. 
 
 Pregunta 8 
4 de 4 puntos 
 
 A qué tipo de conflicto se refiere la siguiente afirmación: “Plantean la necesidad o 
conciencia colectiva de crear condiciones nuevas de prestación de servicios”. 
 
Respuesta seleccionada: b. 
Conflictos económicos. 
Comentarios para 
respuesta: 
¡Muy bien! Los conflictos económicos son los que plantean la 
necesidad o conciencia colectiva de crear condiciones nuevas de 
prestación de servicios. 
 
 
 Pregunta 9 
4 de 4 puntos 
 
 Antes de la reglamentación de los derechos laborales por el Estado, ¿cómo se 
regulaban las relaciones de trabajo? 
 
Respuesta 
seleccionada: 
c. 
Se regulaban bajo el marco del Derecho Privado, el patrón imponía 
las normas bajo las cuales se desempeñaba el trabajo. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Excelente! Las relaciones de trabajo se regulaban bajo el marco del 
Derecho Privado, donde en teoría, los particulares (patrón y 
trabajador) establecían los derechos y obligaciones en los contratos 
laborales, pero en la práctica, quien poseía mayor poder económico (el 
patrón) imponía las normas bajo las cuales se desempeñaba el trabajo 
a favor de la producción. 
 
 
 Pregunta 10 
4 de 4 puntos 
 
 ¿Cómo se dividen los conflictos jurídicos? 
Respuesta seleccionada: c. 
Conflictos individuales y colectivos. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Correcto! Los conflictos jurídicos se dividen en conflictos individuales 
y colectivos. Los conflictos individuales son los que se dan entre cada 
trabajador y patrón y los colectivos son aquéllos en los que se ponen 
en juego los intereses de toda o parte de una comunidad obrera. 
 
 
 Pregunta 11 
4 de 4 puntos 
 
 En México, además del movimiento revolucionario, ¿qué reglamentaciones 
beneficiaron a la clase trabajadora? 
 
Respuesta 
seleccionada: 
b. 
Las leyes de Accidentes de Trabajo y la Ley de Bernardo 
Reyes. 
 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Excelente! Como antecedentes existieron algunas reglamentaciones 
tendientes a beneficiar a la clase trabajadora como: las leyes de 
Accidentes de Trabajo conocidas como Ley de Villada (1904) y la Ley 
de Bernardo Reyes, que establecen la obligación del patrón de 
indemnizar a los trabajadores en los casos de accidentes y 
enfermedad profesional. 
 
 Pregunta 12 
4 de 4 puntos 
 
 De acuerdo a los conflictos que las autoridades jurisdiccionales resuelven, ¿cuál de 
estos planteamientos refiere a los conflictos jurídicos? 
 
Respuesta 
seleccionada: 
d. 
Versan sobre la interpretación y aplicación de las normas de trabajo, 
presuponiendo un derecho individual o colectivo violado 
Comentarios para 
respuesta: 
¡Correcto! Los conflictos jurídicos son los que versan sobre la 
interpretación y aplicación de las normas de trabajo, presuponiendo 
un derecho individual o colectivo violado. 
 
 
 Pregunta 13 
7 de 7 puntos 
 
 Relaciona las columnas de acuerdo a los principios del Derecho del Trabajo. 
o 
Pregunta Correspondencia seleccionada 
Derecho y deber 
social 
d. 
Se establece la obligación de la sociedad de proporcionar a los 
hombres la oportunidad de desarrollar sus aptitudes, a través de 
las fuentes de trabajo. 
Libertad g. 
A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la 
profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo 
lícitos… (artículo 5º constitucional). 
Igualdad c. 
Busca la nivelación de las condiciones de trabajo. 
Dignidad humana b. 
Consiste en el respeto de sí mismo y de los demás. 
Existencia 
decorosa 
f. 
Procuración de un nivel económico que le permita al trabajador 
disfrutar de las comodidades y diversiones que ofrece la vida 
actual. 
Estabilidad en el 
empleo 
a. 
Todos los trabajadores tiene derecho de conservar su empleo. 
Equilibrio entre 
trabajador y patrón 
e. 
Proteger a los trabajadores con el propósito de que consigan las 
prestaciones que permitanigualar su condición con los patrones 
 
o 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Excelente! Cuando se habla de principios se da cuenta de la esencia 
de la disciplina estudiada, es decir, las bases sobre las cuales ésta se 
sostiene. En el caso del Derecho Laboral, en el artículo 3º de la Ley 
Federal del Trabajo se señalan sus principios que acabas de 
identificar. 
 
 Pregunta 14 
4 de 4 puntos 
 
 Las autoridades laborales se dividen en: 
Respuesta seleccionada: d. 
Autoridades administrativas y autoridades jurisdiccionales. 
Comentarios para 
respuesta: 
¡Correcto! Las autoridades laborales se dividen en autoridades 
administrativas y autoridades jurisdiccionales. 
 
 
 Pregunta 15 
4 de 4 puntos 
 
 ¿Cuáles son las funciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia 
laboral? 
 
Respuesta 
seleccionada: 
b. 
Conoce las objeciones que realicen los trabajadores sobre el 
reparto de utilidades efectuadas por sus patrones. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Excelente! La Secretaría de Hacienda y Crédito Público conoce las 
objeciones que realicen los trabajadores sobre el reparto de 
utilidades efectuadas por sus patrones y recaba los impuestos sobre 
el producto del trabajo. 
 
 
 Pregunta 16 
8 de 8 puntos 
 
 Relaciona las columnas de acuerdo a la clasificación del Derecho del Trabajo 
o 
Pregunta Correspondencia seleccionada 
Derecho 
Individual 
c. 
Atiende a los derechos y obligaciones de los trabajadores y 
patrones. 
Derecho 
Colectivo 
a. 
Establece derechos y obligaciones para las asociaciones de los 
trabajadores y patrones. 
Derecho 
Sustantivo 
b. 
Conjunto de normas jurídicas que establecen derechos y 
obligaciones en las relaciones de trabajo. 
Derecho 
Adjetivo 
d. 
Normas jurídicas que prevén los procesos para la solución de 
conflictos laborales. 
 
o 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Excelente! Al Derecho del Trabajo lo podemos clasificar de la 
siguiente forma: Derecho Individual, Derecho Colectivo, Derecho 
Sustantivo y Derecho Adjetivo, de los cuales has identificado 
correctamente el objeto de estudio. 
 
 Pregunta 17 
5 de 5 puntos 
 
 ¿Cuál es la finalidad del Derecho del Trabajo? 
Respuesta 
seleccionada: 
c. 
Elevar las condiciones de vida de los trabajadores utilizando los 
medios existentes. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Correcto! La finalidad que persigue el Derecho del Trabajo, como lo 
señala Dávalos, es “elevar las condiciones de vida de los 
trabajadores utilizando los medios existentes y contribuir al 
establecimiento de un orden social justo” (2008:25). 
 
 
 Pregunta 18 
3 de 3 puntos 
 
 De acuerdo a los principales conceptos del Derecho del Trabajo, el patrón es la 
persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. 
 
Respuesta seleccionada: Verdadero 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Muy bien! Dentro de las relaciones individuales de trabajo 
encontramos dos elementos subjetivos, que son regulados por los 
artículos 8 y 10 de la Ley Federal del Trabajo, siendo el patrón la 
persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios 
trabajadores. 
 
 
 Pregunta 19 
5 de 5 puntos 
 
 Además del artículo 123 constitucional, ¿qué otro artículo se relaciona con la 
regulación del trabajo en México? 
 
Respuesta seleccionada: b. 
Artículo 5º constitucional. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Correcto! Además 123, el artículo 5° constitucional contiene su 
regulación, estableciendo la libertad en su realización; a la letra 
señala: “A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la 
profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo 
lícitos”… (artículo 5º constitucional). 
 
 
 Pregunta 20 
3 de 3 puntos 
 
 El sindicato constituye el instrumento de la lucha de clases, al mismo tiempo que 
instituye el principio de la exaltación de los bienes colectivos o comunes. 
 
Respuesta seleccionada: Falso 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Muy bien! Este planteamiento es falso, debido a que la asociación 
profesional constituye el instrumento de la lucha de clases, al mismo 
tiempo que instituye el principio de la exaltación de los bienes 
colectivos o comunes, el bien común y la utilidad de todos los sitúa 
sobre los intereses individuales (De Buen, 1997:29). 
 
 Pregunta 21 
5 de 5 puntos 
 
 A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las 
siguientes funciones: Soluciona conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de 
los trabajadores, procurando la defensa de los procesos laborales. 
 
Respuesta seleccionada: a. 
Procuraduría de la Defensa del Trabajo. 
Comentarios 
para respuesta: 
¡Correcto! La Procuraduría de la Defensa del Trabajo se encarga de 
solucionar conflictos laborales, proponiendo arreglos a favor de los 
trabajadores, procurando la defensa de los procesos laborales. 
 
 
 Pregunta 22 
4 de 4 puntos 
 
 A qué instancia del gobierno con jurisdicción en materia laboral corresponden las 
siguientes funciones: Fija los salarios mínimos, tanto generales como profesionales, 
que van a regir en cada una de las áreas geográficas. 
 
Respuesta seleccionada: a. 
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. 
Comentarios para 
respuesta: 
¡Muy bien! La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fija los 
salarios mínimos, tanto generales como profesionales, que van a 
regir en cada una de las áreas geográficas.