influencia contable en contratos laborales

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Universidad de Los Andes
Núcleo Universitario “Rafael Rangel”
Departamento de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Pampanito, Estado Trujillo
ANALISIS
Influencia de la contabilidad en lo laboral
Elaborado por:
Alicar Paulino Ocanto Bastidas
V-29.541.891
Febrero, 2023
Análisis
La contabilidad tiene una gran influencia en los contratos laborales o de nómina, ya que se encarga de llevar un registro detallado de las operaciones financieras relacionadas con el pago de salarios y prestaciones a los trabajadores.
En primer lugar, la contabilidad es fundamental para calcular y registrar los salarios y prestaciones que corresponden a cada trabajador de acuerdo con su contrato laboral. Esto incluye el registro de horas trabajadas, días de vacaciones, permisos y otros beneficios que pueden ser establecidos en el contrato.
Además, la contabilidad también es esencial para llevar un control detallado de las retenciones fiscales y de seguridad social que deben ser deducidas del salario de los trabajadores. Estas retenciones incluyen el Impuesto sobre la Renta (ISR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA), las cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y otras obligaciones fiscales y laborales.
Por otro lado, la contabilidad también es importante para llevar un registro detallado de las prestaciones que deben ser pagadas a los trabajadores en caso de renuncia, despido o jubilación. Estas prestaciones incluyen el aguinaldo, las vacaciones no disfrutadas, la prima vacacional y otras indemnizaciones establecidas por la ley o el contrato laboral.
En resumen, la contabilidad tiene una gran influencia en los contratos laborales o de nómina, ya que se encarga de llevar un registro detallado de las operaciones financieras relacionadas con el pago de salarios y prestaciones a los trabajadores. Es importante que las empresas lleven una contabilidad ordenada y sistemática para garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales establecidas por la ley y evitar sanciones o multas por incumplimiento.