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Análisis Sicosocial de las 
Organizaciones
Unidad III:
Tema 2: MOTIVACIÓN
24/5/2021BLFiorito
1
TEMA II: MOTIVACION
FASES DE LA MOTIVACION
Relación trabajo - dinero
Origen de la motivación
TEORIA DE LAS NECESIDADES DE JAHOBA
 Basada en el estudio de gente sin trabajo 
Estado de ánimo de estas personas es la angustia, 
por la falta de trabajo.
El trabajo:
Estructura el tiempo
Brinda pertinencia social
Genera valor auto referencial
TEORÍA DE LA EQUIDAD
 Los individuos tienden a tener relaciones equitativas en el 
trabajo 
 Las percepciones de equidad pueden ser objetivas y/o 
subjetivas
 Las percepciones refieren siempre a la comparación entre 
las aportaciones realizadas y las recompensas recibidas
 Las percepciones refieren a relación entre las aportaciones 
y las recompensas 
BLFiorito
7
TEORÍA DE LOS VALORES
 Las personas buscan empleos en empresas acordes con 
sus valores 
 Los valores preceden a los comportamientos y refieren 
a la historia individual 
 Los valores se configuran en un sistema cognitivo y 
explicativo 
 Los trabajos resultan motivantes cuando se percibe 
una retribución adecuada en relación al valor que 
atribuyen a su trabajo 
24/5/2021BLFiorito
8
Teoría de las expectativas
 La motivación es el resultado de las expectativas, el 
esfuerzo y la expectativa de recompensa 
 Las personas necesitan saber que se espera de ellas 
para realizar aportes
 Los trabajos resultan motivantes cuando perciben que 
pueden lograr lo que desean en sus empleos 
 La motivación es un factor multiplicador pero deben 
darse las tres condiciones anteriores 
24/5/2021BLFiorito
9
Teoría del Reforzamiento
 Los reforzamientos positivos y/o negativos cambian el 
comportamiento
 El reforzamiento reprime el comportamiento pero no lo 
cambia 
 El reforzamiento debe ser aplicado inmediatamente se 
produce el comportamiento a modificar
 El reforzamiento no tiene una perspectiva holística del 
individuo 
 El reforzamiento social está basado en la imitación 
24/5/2021BLFiorito
10
TÉCNICAS PARA AUMENTAR LA MOTIVACIÓN 
TÉCNICAS PARA AUMENTAR LA MOTIVACIÓN 
TÉCNICAS PARA AUMENTAR LA MOTIVACIÓN
MOTIVACION Y SATISFACCION
motivación
acción-
resultados
satisfacción

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