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UNIVERSIDAD NACIONAL DE JUJUY FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION CATEDRA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS J.T.P. : Lic. Nora Guadalupe Aranda- Prof. Titular: Cdr. Juan G. Ljungberg Nieto Fecha: 14-03-2011. EXAMEN FINAL Tema: Liquidación de sueldos. En base a las normas y escalas vigentes del Convenio Colectivo de trabajo 130/75 correspondiente a los Empleados de Comercio y servicios se deberá: 1) Efectuar las Liquidaciones de Haberes por el mes de Febrero 2011 del Personal del “Hotel Las Hortensias “, de acuerdo a las siguientes novedades: a) Del Valle, Diego Alejandro, Legajo Nº 1001, Fecha de Ingreso 01/10/2002. Sin novedades. Carga de Familia: 1 hijo en primaria. - Horas Extras al 100%: 8 (ocho)-Categoría: Maestranza- Cat B. b) Castro, Lucrecia, Legajo Nº 1002, Fecha de ingreso 20/07/2003.-3 días por enfermedad, con certificado médico. Cargas de Familia: 2 hijos uno en primaria y otro en secundaria. - Horas extras al 50%. 12 (doce). Categoría: Administrativo- Cat, F. c) Torres, Luis Alberto, Legajo Nº 1003, Fecha de Ingreso: 18/03/2006. Sin cargas de Familia. 14 días de vacaciones anuales. Presentó renuncia el 28-02- 2011. Preparación Liquidación final. Categoría: Cajero Cat. A. 1.1.PREPARAR COMO PLANILLA DE LIQUIDACION DE HABERES 1.2.Determinar el Gasto en Personal y el Costo de personal en base a la misma. 2) Cite los métodos para manejar el conflicto organizacional. 3) ¿Qué se entiende por “sistema hombre máquina” y qué disciplina se encarga de su estudio y para qué? 4) a) De un concepto de “productividad del recurso humano” y b) señale al menos cinco de los factores que inciden en ella 5) Indique los pasos del Proceso de Negociación. 6) ¿Qué se entiende por M.A.N.N. y para qué se utiliza? UNIVERSIDAD NACIONAL DE JUJUY FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION CATEDRA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS J.T.P. : Lic. Nora Guadalupe Aranda- Prof. Titular: Cdr. Juan G. Ljungberg Nieto Fecha: 14-03-2011. EXAMEN FINAL Tema: Liquidación de sueldos. En base a las normas y escalas vigentes del Convenio Colectivo de trabajo Nº 24/88. Rama Pizzería, se deberá: 1) Efectuar las Liquidaciones de Haberes por el mes de Febrero 2011 del Personal del “Pizzería Gato Pardo”, de acuerdo a las siguientes novedades: a. Juarez, Victor, Legajo Nº 2001, Fecha de Ingreso 02/01/2000. Sin novedades. Carga de Familia: 1 hijo en secundaria. - Horas Extras al 100%: 10 (diez)- Categoría: Maestro. b. Contreras, Marcelo, Legajo Nº 2002, Fecha de ingreso 20/07/2003.-2 días por enfermedad, con certificado médico. Cargas de Familia: 2 hijos uno en primaria y otro en secundaria. - Categoría: Moldeador Hornero. c. Liendro, Adrian, Legajo Nº 2003, Fecha de Ingreso: 18/03/2006. Sin cargas de Familia. 14 días de vacaciones anuales. Presentó renuncia el 18-02-2011. Preparación Liquidación final. Categoría: Empaquetador-Sereno. 1.1. PREPARAR COMO PLANILLA DE LIQUIDACION DE HABERES 1.2. Determinar el Gasto en Personal y el Costo de personal en base a la misma. 2) Cite los métodos para manejar el conflicto organizacional. 3) ¿Qué se entiende por “sistema hombre máquina” y qué disciplina se encarga de su estudio y para qué? 4) a) De un concepto de “productividad del recurso humano” y b) señale al menos cinco de los factores que inciden en ella 5) Indique los pasos del Proceso de Negociación. 6) ¿Qué se entiende por M.A.N.N. y para qué se utiliza?
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