FCE-RRHH-EXAMEN_FINAL libre 23-05-11

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE JUJUY
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
CÁTEDRA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
J.T.P. : Lic. Nora Guadalupe Aranda Prof. Titular: Cr. Juan G. Ljungberg
Fecha: 23-05-2011
EXAMEN FINAL LIBRE
Tema: Liquidación de sueldos.
En base a las normas y escalas vigentes del Convenio Colectivo de trabajo 130/75
correspondiente a Empleados de Comercio y Servicios.
1) Efectuar las Liquidaciones de Haberes por el mes de ABRIL 2011 del Personal abajo 
mencionado según las siguientes novedades:
a) HARDOY, FEDERICO, Legajo Nº 2001 Fecha de Ingreso 01/03/2001. Sin
novedades. - Horas Extras al 100%: 54 (cincuenta y cuatro)-Categoría: “C”
CAJERO.
b) DANTUR, CAROLINA, Legajo Nº 2002, Fecha de ingreso 20/08/2008.-10 días
por enfermedad, con certificado médico. Horas extras al 50%. 35 (treinta y
cinco). Categoría: “E” ADMINISTRATIVA.
c) HUALLPA, LAURA, Legajo Nº 2003, Fecha de Ingreso: 18/03/1998. Sin
cargas de Familia. 28 días de vacaciones anuales. Presentó renuncia el 10-05-
2011. Preparar Liquidación final. Categoría: “C” MAESTRANZA
1.1. PREPARAR COMO PLANILLA DE LIQUIDACIÓN DE HABERES
1.2. Determinar el Gasto en Personal y el Costo de Personal en base a la
misma
1) Enuncie brevemente los beneficios no salariales que otorga este convenio
2) A) ¿Qué se entiende por horas extraordinarias?; B)¿Qué por Jornada nocturna?, C)
¿Cómo se deben liquidar y pagar?
3) Mencione los “rubros indemnizatorios” existentes y diga cómo se calcula cada uno de
ellos. ¿Cuáles son los regímenes de “agravamiento indemnizatorio” existente a la
fecha en la República Argentina, cuándo se aplican y cómo se calculan sus montos?
4) Muestre esquemáticamente los distintos enfoques que pueden adoptarse para
afrontar el cambio en las organizaciones 
5) Frente a un conflicto en la organización, a) cuáles son las alternativas para solucionar
diferencias), b) ¿cómo se relacionan con los factores “agresividad” y “cooperación”?
6) Elabore un cursograma del Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal.