Codigo de etica

Vista previa del material en texto

CÓDIGO DE ÉTICA DE TERAPIA OCUPACIONAL (2000)
I INTRODUCCIÓN
El Código de Écica de la American Occupacional Therapy 
Association es una declaración pública del conjunco común de 
valores y principios usados para promover y mancener alcos es- 
candares de comporcamienco en cerapia ocupacional. La Ame­
rican Occupacional Therapy Associacion y sus miembros escán 
compromecidos a favorecer la capacidad de los individuos, los 
grupos y los siscemas a funcionar dencro de su ambience. Para 
llegar a esce fin, el personal de cerapia ocupacional -que abar­
ca a codo el personal de cerapia ocupacional y los que trabajan 
y ayudan para proporcionar servicios de cerapia ocupacional 
(p. ej., auxiliares, ordenanzas, secretarias y cécnicos)— tiene la 
responsabilidad de,prestar servicios a los recepcores en cualquier 
escadio de la salud y la enfermedad, ya se crace de individuos, 
participantes en invescigaciones, instituciones y empresas, ocros 
profesionales y colegas, estudiantes y público en general.
El Código de enea de cerapia ocupacional es el conjunto de 
principios que se aplica al personal de terapia ocupacional en 
codos los niveles. Escos principios a los que los cerapeutas ocu­
pacionales y los asistentes de terapia ocupacional aspiran son 
parce de un prolongado esfuerzo por actuar de una manera éti­
ca. Se asumen los distintos roles del profesional (cerapeuca ocu­
pacional y asistence de terapia ocupacional), educador, educar 
dor en el trabajo de campo, supervisor clínico, gerence, 
adminiscrador, consulcor, coordinador de crabajo de campo, di­
rector de programa académico, invescigador/experto, propieta­
rio de una práccica privada, empresario y escudiance.
De AniL-nam Journal of Occupational Tl\era()y,' 54, 614-616.
Copyriyhc © 2000. American Occupational Therapy Associacion, Inc. 
Reproducido con autorización.
Cualquier acción que viole el espíricu y el propósico de 
esce Código debe ser considerada poco écica. Para asegurar 
el cumplimienco del Código, la Comisión de estándares y 
ética (Standards and Echics Comission [SEC]) escablece y 
mantiene ios procedimiencos de aplicación. La aceptación 
de ser miembro de la American Occupacional Therapy As­
sociation los compromete adherirse al Código de Etica y sus 
procedimientos de aplicación. El Código de écica, valores y 
accicudes fundamentales en la práctica de la cerapia ocupa- 
'cional (AOTA, 1993) y las Paucas para el código de écica 
de cerapia ocupacional (AOTA, 1998) son documencos de 
valores concebidos para guiar al personal de cerapia ocupa- 
cional.
1er principio. El personal de terapia ocupacional 
debe mostrar preocupación por eí bienestar 
de los receptores de sus servicios (beneficencia)
A. El personal de terapia ocupacional prescará servicios de 
una manera justa y equitativa. Reconocerá y apreciará los 
componentes culturales de la economía, geografía, raza, 
etnia, faccores religiosos y políticos, condición marital, 
orientación sexual y discapacidad de todos los recepcores 
dé sus servicios.
B. Los profesionales de cerapia ocupacional se esforzarán por
• asegurar que los honorarios, sean juscos y razonables, así
como proporcionales a los servicios prescados. Cuando los 
profesionales de terapia ocupacional escablecen los hono­
rarios, deben cener en cuenca los requerimiencos institu- 
cionales, locales, éscacales y federales, así como con la de­
bida consideración a la capacidad de pagar del receptor.
C. El personal de cerapia ocupacional hará codos los esfuer­
zos posibles porque el receptor obtenga los servicios nece­
sarios con los medios disponibles. .
1008
Código de ética de terapia ocupacional (2000) 1009
2o principio. El personal de terapia ocupacional 
adoptará todas las precauciones razonabLes para no 
imponer o infligir daños al receptor de los servicios 
o a su propiedad (no dañar)
A. El personal de cerapia ocupacional mantendrá relaciones 
que no sean abusivas para el receptor de los servicios se­
xual, física, emocional, económica, socialmence o de cual­
quier otra forma.
B. Los profesionales de cerapia ocupacional evicarán las rela­
ciones o actividades que interfieren con el juicio y la ob­
jetividad profesionales.
3er principio. El personal de terapia ocupacional 
respetará al receptor, su representante o ambos, 
así como los derechos del receptor (autonomía, 
intimidad, confidencialidad)
T ! I _
los receptores de los servicios o sus representantes para es­
tablecer objecivos y prioridades durante codo el proceso de 
intervención.
B. Los profesionales de terapia ocupacional informarán total­
mente a los receptores del servicio sobre la naturaleza, los 
riesgos y los resulcados potenciales de cualquier interven­
ción.
C. Los profesionales de terapia ocupacional han de obtener 
el consentimiento informado de los participantes involu­
crados en actividades de investigación e indicarán que han 
informado y asesorado plenamente a los participantes de 
los riesgos y de los resultados potenciales. Los profesiona­
les de terapia ocupacional han de asegurarse de que los par­
ticipantes comprendieron sus riesgos y resultados.
D. Eí personal de terapia ocupacional respetará el derecho del 
individuo de rechazar los servicios profesionales o la parti­
cipación en actividades de investigación o educacionales.
E. El personal de terapia ocupacional protegerá la naturaleza 
confidencial de los formularios privilegiados de comunica­
ción escrita, verbal y electrónica obtenida de actividades 
de educación, de la práctica profesional y de la investiga­
ción, a menos que se exija de otra forma por normas loca­
les, estatales o federales.
4° principio. El personal de terapia ocupacional 
obtendrá y mantendrá continuamente altos estándares 
de competencia (deberes)
A. Los profesionales de terapia ocupacional mantendrán las 
credenciales nacionales y estatales apropiadas para los ser­
vicios que proporcionan.
B. Los profesionales de terapia ocupacional usarán procedi­
mientos conformes con los estándares del ejercicio y otros 
documentos apropiados de la AOTA relevantes para la 
práctica.
C. Los profesionales de terapia ocupacional asumirán la res­
ponsabilidad de mantener y documentar la competencia 
participando en accividades de desarrollo y educación pro­
fesional.
D. Los profesionales de terapia ocupacional examinarán con 
espíritu crítico los nuevos conocimientos relevances para 
su ejercicio y se mantendrán actualizados con éstos de mo­
do que puedan desempeñar sus deberes sobre la base de 
una información precisa.
E. Los profesionales de cerapia ocupacional protegerán a los 
receptores de los servicios asegurándose de que los debe­
res asumidos por otro personal de cerapia ocupacional o 
asignado a él cumplan con credenciales, calificaciones, ex­
periencia y alcance del ejercicio.
F. Los profesionales de terapia ocupacional proporcionarán 
una supervisión apropiada a los individuos con los que tie­
nen responsabilidad de supervisión de acuerdo con las po­
líticas de la Asociación, las leyes locales, estatales y fede­
rales, así como los valores institucionales.
G. Los profesionales de terapia ocupacional derivarán o con­
sultarán con otros prestadores de servicios siempre que esa 
derivación o consulta sea útil para la asistencia del recep-
, ...11 -1 - , I-, l U ,
realizarse en colaboración con el receptor del servicio.
5° principio. El personal de terapia ocupacional 
cumplirá las leyes y las políticas de la Asociación 
que rigen la profesión de terapia ocupacional 
(justicia)
A. El personal de terapia ocupacional se familiarizará con las 
políticas de la Asociación, las leyes locales, estatales y fe­
derales y las normas institucionales aplicables, y deberán 
conocerlas y acatarlas.
B. Los profesionales de terapia ocupacional estarán al tanto 
de las revisiones de las leyes y las políticas de ía Asocia­
ción que se apliquen a la profesión de terapia ocupacional 
e informará a los empresarios,los empleados y los colegas 
de dichos cambios.
C. Los profesionales de terapia ocupacional requerirán a aque­
llos que supervisan actividades relacionadas con la terapia 
ocupacional que se adhieran al Código de ética.
D. Los profesionales de terapia ocupacional adoptarán los pa­
sos razonables para asegurarse de que los empresarios sean 
conscientes de las obligaciones éticas de la terapia ocupa­
cional, cal y como se establecen en el Código de ética, y 
de las implicaciones de estas obligaciones para el ejercicio 
de la terapia ocupacional, la educación y la investigación.
E. Los profesionales de terapia ocupacional registrarán y co­
municarán de una forma exacta y oportuna coda la infor­
mación relacionada con las actividades profesionales.
6o principio. El personal de terapia ocupacional 
proporcionará una información precisa sobre 
los servicios de terapia ocupacional (veracidad)
A. El personal de terapia ocupacional representará con preci­
sión sus credenciales, calificaciones, educación, experien­
cia, entrenamiento y competencia. Esto es de particular 
importancia para aquellos a los que el personal de terapia 
ocupacional proporcionan sus servicios o con los que tie­
nen una relación profesional.
1010 APÉNDICE C
B. El personal de cerapia ocupacional revelará cualquier afi­
liación profesional, personal, económica, de negocios o vo~ 
luncaria que pueda plantear un conflicto de intereses para 
aquellos con los que pueden escablecer una relación pro­
fesional, concraccual u ocra relación de crabajo.
C. El personal de terapia ocupacional evicará usar o partici­
par en el uso de cualquier forma de comunicación que con­
tenga declaraciones o afirmaciones falsas, Iraudulencas, en­
gañosas o injustas.
D. Los profesionales de cerapia ocupacional aceptarán la res­
ponsabilidad por sus acciones profesionales que reducen la 
confianza del público en los servicios de terapia ocupacio­
nal y aquellos que desempeñan esos servicios.
7o principio. El personal de terapia ocupacional 
tratará a los colegas y a otros profesionales 
con justicia, discreción e integridad (fidelidad)
protegerá la información confidencial sobre colegas y 
miembros del personal, a menos que se exija de otro mo­
do por leyes nacionales, estatales o locales:
B. Los profesionales de cerapia ocupacional represencarán con 
precisión las calificaciones, opiniones, concribuciones y 
hallazgos de otros colegas.
C. El personal de terapia ocupacional adoptará ías medidas ade­
cuadas para desalentar, prevenir, exponer y corregir cual­
quier violación del Código de ética e informará de cualquier 
violación de dicho código a la aucorídad compecence.
D. El personal de cerapia ocupacional estará al canco de las 
oolícicas y de los procedimientos escablecidos para cracar 
los problemas relacionados con este Código de Ecica, co­
mo los procedimiencos nacionales, escacales, locales, de dis- 
crito y territoriales para abordar las cuesciones ericas. És­
tos incluyen las políticas y los procedimiencos creados por 
la American Occupational Therapy Association, los cuer­
nos que ocorgan licencias y reguladores, los empresarios, 
las instituciones, los cornices de certificación y ocras orga­
nizaciones que tengan jurisdicción sobre el ejercicio de la 
cernpin oa¡nacional.
Bibliografía
-Xuicnc’ui Ocain;iuon:i! Therapv .A.-wocianon. i lv93). Cure valúas and -ir-
ttonal Therapy, 47, 1085-1086.
American Occupational Therapy Associacion. (1998). Guidelines to che 
occupacion.il cherapy code of ethics. American journal of Occupatio­
nal Therapy, 52, 381-384.
American Occupational Therapy Association. (2000). Occupacional the­
rapy code of ethics (2000) . American journal ot Occupational The­
rapy, 54, 614-61Ó.