COMPETENCIAS REQUERIDAS A UN INGENIERO JUNIOR EN EMPRESAS pptx

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Competencias básicas
COMPETENCIAS REQUERIDAS A UN 
INGENIERO JUNIOR EN EMPRESAS DE 
PRIMER NIVEL
COMPETENCIAS BÁSICAS
⚫ MENOR DE 28 AÑOS
⚫ EXCELENTE TRAYECTORA 
ACADEMICA
⚫ EXPERIENCIA LABORAL INFERIOR A 3 
AÑOS
⚫ MANEJO DE IDIOMA INGLES
⚫ DISPONIBILIDAD PARA RESIDIR FUERA 
DE SU LUGAR DE ORIGEN
⚫ POTENCIAL ÓPTIMO: NIVEL 
DIRECTIVO
⚫ POTENCIAL MINIMO: SENIOR DE 
PRIMER NIVEL EN SU ESPECIALIDAD
 
 
CAPACIDAD LABORAL
⚫ Excelente nivel intelectual.
⚫ Capacidad de Análisis
⚫ Identificación con la Profesión
⚫ Tendencia a la Actualización Permanente
⚫ Alto nivel de energía puesto en el trabajo.
⚫ Ambición de Calidad 
⚫ Rapidez en la resolución de Problemas
⚫ Autonomía
⚫ Iniciativa
⚫ Capacidad de Seleccionar la información 
distinguiendo lo relevante de lo urgente
MADUREZ EMOCIONAL
⚫ Tolerancia a la presión e incertidumbre.
⚫ Capacidad de adaptación a constantes 
cambios.
⚫ Capacidad autocritica.
⚫ Autoconfianza
⚫ Resistencia a la frustración.
CAPACIDAD DE INTERACCION
⚫ Excelente nivel de comunicación 
interpersonal.
⚫ Carácter empático.
⚫ Convicción para defender ideas propias.
⚫ Capacidad para trabajar en equipo 
haciendo propios los objetivos del grupo.
⚫ Capacidad de delegar.
⚫ Aptitudes para motivar y estimular.
CONDICIONES MOTIVACIONALES 
INTERNAS
⚫ Motivación por:
⚫ Aceptar retos y desafíos.
⚫ Idear formas eficientes de trabajo.
⚫ Adquirir mayor habilidad en su profesión.
⚫ Aportar ideas y luchar para concretarlas.
⚫ Aplicar los conocimientos que posee.
⚫ Lograr resultados de mejor calidad que 
otros.-
INGENIERÍA Y TECNICA
⚫ Pensamiento lógico , racional. 
⚫ Utiliza la teoría para resolver problemas 
concretos
⚫ Enfoque analítico –sintético
⚫ Capacidad de concentrarse en trabajos 
minuciosos
⚫ Orientación a profundizar en las causas de 
las cosas
⚫ Aptitudes para planificar y proyectar.
⚫ Aptitudes para concretar 
NEGOCIOS Y PLANEAMIENTO
⚫ Pensamiento abstracto 
⚫ Visión global
⚫ Gran dinamismo en respuesta a estímulos 
externos
⚫ Capacidad de actuar sin tener antecedentes 
(anticipación )
⚫ Creatividad para generar nuevas 
oportunidades de negocios 
⚫ Flexibilidad para manejar cambios de rumbo 
frecuentes
⚫ Capacidad negociadora 
⚫ Aptitudes para planificar
⚫ Aptitudes para decidir