06 Ejercicio Ajuste Persona Cargo (Voluntario)

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Instrucciones: 
1.- Este ejercicio es opcional, y puede realizarlo si quiere subir algunas 
décimas dentro de las actividades en clases. 
2.- Se puede realizar entre tres personas. 
3.- La fecha de entrega es el próximo Miércoles 10. (Por correo o en físico) 
 
 
A continuación se presenta un perfil por competencias 
 
 
1.- En primer lugar, determine el Nivel de las distintas competencias 
(Inventar) 
 
PERFIL DE EJECUTIVO DE VENTAS 
 
PESO RELATIVO COMPETENCIAS NIVEL 
XXX Orientación al Logro 
XX Trabajo en Equipo 
XX Pensamiento Analítico 
X Comprensión Interpersonal 
 
 
 
 
 
 
 
 
Posterior a un proceso de evaluación de Candidatos, durante el cual se 
aplicaron distintos instrumentos, se obtuvieron los siguientes resultados para 
estos tres postulantes: 
 
Mike Patton González: 
§§ Orientación al Logro: 2 / 1/ 3 
§§ Trabajo en Equipo:1 / 1 / 1 
§§ Pensamiento Analítico a: 1/2/3 
§§ Comprensión Interpersonal: 3 / 1 / 2 
Gustavo Canales de los Ríos: 
§§ Orientación al Logro: 3 / 2 / 1 
§§ Trabajo en Equipo: 3 / 3 
§§ Pensamiento Analítico: 2 / 3/ 1 
§§ Comprensión Interpersonal: 1 
Patricio Rubio 
§§ Orientación al Logro: 2 / 1 / 3 
§§ Trabajo en Equipo: 4 / 2 
§§ Pensamiento Analítico: 2 
§§ Comprensión Interpersonal: 2/2/2 
 
 
a) ¿Cuántas son las Unidades de Pefil? ___________ 
 
b) ¿Cuál es el porcentaje de ajuste de cada Candidato? 
a. Mike Patton González _______ 
b. Gustavo Canales de los Ríos _______ 
c. Patricio Rubio _______