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Educacion Secundaria Los adolescentes a los 16 años A los 16 años, es muy probable que el aspecto físico del adolescente haya llegado casi a su plenitud de desarrollo. El cambio vertiginoso de los años anteriores ya habrá llegado a su culminación; los adolescentes de esta edad dejan en segundo plano la preocupación por su salto físico a la adultez, y más bien, conformes o no con su cuerpo, entran a la etapa de preocupación por lo que llaman su estilo (arreglo personal, moda, buena apariencia física) y, por eso, pueden pasar largos periodos de tiempo frente al espejo decidiendo el atuendo o el peinado que mejor les quede. De manera progresiva y alrededor de los 14 años, se intensifica la búsqueda de su identidad y, por ende, el alejamiento de los padres es evidente. En algunos casos, esto no genera pro- blemas al interior de la familia, pero, en otros, la rebeldía de los adolescentes puede causar conflictos a medida que los padres tratan de controlarlos. Asimismo, el círculo de amigos se vuelve más importante, un refugio en el cual se pueden mostrar “tal y como son” porque se sienten identificados, comprendidos y respetados. Es momento de consolidar amistades duraderas que, tal vez, conservarán hasta la adultez. Durante los próximos dos años, es decir, hacia el Quinto de Secundaria, aparecen también las relaciones románticas, a través de las cuales aprenden a expresar y recibir intimidad: surge la necesidad de establecer su identidad sexual, llegando a estar más cómodos con su cuerpo y sen- timientos sexuales. En el caso de las mujeres, se intensifica la sensibilidad y la emotividad, les disgusta el maltrato o las actitudes bruscas. En el caso de los varones, se necesita demostrar que son capaces de dominar el mundo; debido a su propia naturaleza, su inclinación es más pronun- ciada hacia el sexo. En ambos casos necesitan modelos, ídolos; sin embargo, generalmente, no son los padres quienes se los pueden brindar. A esta edad se desarrolla la idea de que “esto nunca me sucederá” evidenciando una actitud osada y des- preocupada. Esta temeridad con la que actúan pue- de ponerlos en situaciones de riesgo, muchas veces avivada por la sensación de ser más fuertes e inde- pendientes y, otras, por la necesidad de aprobación social, la de sus amigos, sobre todo. Aunque los adolescentes siempre retan a las figuras de autoridad, siguen necesitando de límites, los que les brindan una zona de seguridad para desarrollarse y desempeñarse en el día a día. Hay que tener cui- dado, no obstante, a la hora de ejercer autoridad so- bre los adolescentes; la razón: el adolescente sufre vergüenza, resentimiento y genera rebeldía cuando –como parte de esa lucha por ejercer la autoridad– los mayores optan por el grito, la humillación o el desprestigio. Surge a esta edad una mayor preocupación por cono- cer las razones profundas de las cosas, especialmente si son normas; en este sentido la autodisciplina cobra mayor sentido que la disciplina y el desarrollo de su autonomía lo lleva a actuar porque quiere y cuando lo cree conveniente, y no cuando se lo ordenan. Por esta misma razón, es la época de los cuestionamien- tos religiosos, del establecimiento de su escala de valores y una sincera búsqueda de los parámetros espirituales que le permiten confianza, seguridad, coherencia. Esa búsqueda hace que se involucren con proyectos de ayuda social, realmente altruistas, en donde no haya límites de acción, al menos en la teoría. A pesar de la aparente inmediatez con que observan y viven, también empiezan a proyectarse sobre su vida profesional y laboral: hay una preocupación por saber para qué serán buenos en la vida; se desarrolla en ellos una sensación de angustia si no ven esto con cierta claridad. miro al futuro La secundaria llega a su fin y, como ocurre con todo cierre de etapa, hay cosas que se dejan y nuevos retos a emprender. Atrás quedan los cambios del “desarrollo” de la pubertad, las novedades en el crecimiento, la rebeldía inicial. Pero la adolescencia no ha terminado aún, su fin llegará alrededor de los veinte años; para entonces, la etapa escolar será solo un bello recuerdo y nuestro carácter habrá mejorado; viviremos un periodo de calma. Esperamos que hayas aprovechado cada momento. Que, a la par de la alegría propia de la secundaria, hayas tomado con seriedad tu formación. Cuando empiezas esta etapa no estás acostumbrado a mirar adelante, es comprensible que te hayas enfocado solo en el hoy y que no hayas tomado tan en serio el futuro, aunque sí se puede y se debe empezar a planificar incluso desde la niñez. En quinto de secundaria, al mismo tiempo que disfrutamos los últimos momentos con nuestros compañeros y experimentamos los más nobles sentimientos, nos centraremos en comprender y asimilar los valores relacionados a la vida juvenil. Es necesario mirar al futuro, prepararse seriamente para los retos que se aproximan: un estudio más exigente, nuevas responsabilidades esta vez de tipo económico, preparación para el trabajo que será fuente de realización, el descubrimiento del verdadero amor y la formación de una familia. DESCUBRIR VALORES SECUNDARIA es una gran oportunidad para ser mejor, un aliado en la formación de quien ya empieza a asumir con convicción su libertad y responsabilidad. A medida que se desarrolla todo su contenido se descubre que ya estamos empezando a ser maduros y reconocemos la vital importancia de descubrir y vivir cada uno de los valores. 1 Retweet ACTIVI DADES EN GRU PO Retweet En parejas, vamos a d esarrollar u n juego de roles en e l que se ev idencien bu enas actitudes p ara la comu nicación ef ectiva y act itudes no ta n buenas pa ra este fin. Aquí tiene s algunas situaciones que debe rás represe ntar. Traba jen en par ejas; después, in tercambien los roles. Situación 1 Un amigo t e pide que vayan al cin e; tú acepta s con una c ondición: q ue seas tú q uien escoja la pe lícula. Total , si quiere tu compañía, que acepte tus condici ones. Situación 2 Una amiga te pide que la acompa ñes a comp rar ropa. C uando esco ge lo que v a a comprar y t e pide tu op inión, tú, po r no herir su s sentimien tos, no le d ices la verd ad y dejas que s e lleve la pr enda aunqu e no le qued e bien. Situación 3 Un amigo te cuenta un s ecreto: una situación in cómoda qu e le sucedió con una pe rsona especial. Tú no aguanta s tanta pres ión y se lo c uentas a tu mejor amig o. Al cabo d e dos días, todos se enteran, especialme nte quien te lo contó. Situación 4 En una reun ión en la qu e no conoce s a nadie, te encuentras sentado jun to a alguien y, aunque sab es que debe s hablarle, n o se te ocur re nada. “Los seres h umanos necesitamo s expresarn os y con�ar nue stros sentimiento s e ideas”. Gustavo Vi llapalos El libro de l os valores Lee las sigu ientes ideas . Identifica c on cuál de e llas estás de acuerdo y e xplica por q ué: 1. Saber es cuchar es u na de las ha bilidades pr imordiales d e la comuni cación. 2. Entre esc uchar y oír n o hay mayo r diferencia . 3. La toma de decision es protagon iza el día a d ía de las rel aciones inte rpersonales ; una de las p artes debe tomarla aun que la otra no esté de a cuerdo. 4. Compren der al otro, intentar po nerse en su s zapatos e s una pérdid a de tiempo porque nun ca se logra. 5. Nunca na die piensa i gual que los demás por eso es imp osible una b uena comunicaci ón. Basico La comunica ción es un va lor que perm ite una genu ina relación inte rpersonal en la que cada uno da lo me jor de sí y se dis pone a apren der del otro . Comunicar es darse y acep tar para ser mejores cad a día. 5 SE MA NA 1 DE SD E L AV IDA Tus com entario s TIP 4 COM UNIC ACIO N 1 ¿Me escuch as? Francisco le vantó la ma no y por ese gesto, la mi tad del equipo se puso de pie y aband onó el aula. Así terminó la r eunióny, co n ella, la esp eranza de q ue la promo t uviera una inolvidable participaci ón –como tod os los año s– en el a niversario del colegio. Es una trad ición institu cional que los alumno s de Quinto se hagan c argo del nú mero artíst ico central de la actuac ión de an iversario. E ste año parecí a ser más especial to davía porq ue este grupo de futuros exalumnos estaba llen o de chicos talentosos, deportist as, actore s, cantantes… Pero pare cía que tan tas aptitud es artísticas n o iban a po der evitar l as dificultad es que estaba n a punto de arruinar los planes . El tema concr eto es que a Carla no le gusta el est ilo de dirigir de Francisco, el presiden te del aula; no le gusta qu e él diga to do lo que h ay que hac er, despreciand o las opinio nes distinta s. Reconoc e (en silencio ) que las ide as de “el dic tador” –com o suele llama rlo– son bri llantes, per o simpleme nte no lo tolera . María Clau dia, por su parte, int enta siemp re poner “pañ os fríos” a los problem as. Convers a con Francis co para ha cerle ver q ue debe de jar que todos se expresen y enriquez can sus ide as. Francisco d ice que lo mejor es d ecir las cos as directamen te, sin rode os ni hipoc resías y que si todos opin an, “nunca vamos a l legar a nin gún lado”. Por eso, cuand o Carla ma nifestó que no estaba de acuerdo co n presenta r un núme ro gimnástico sino un fl ashmob, F rancisco d ijo que esa era una idea m uy mala, ab surda y poc o ingeniosa, que a cual quiera se l e ocurriría una idea mejor. La gran ma yoría pensó que esa no era la man era de hablar o criticar, pe ro prefiriero n permanec er callados po r temor a q ue el proble ma se hicie ra más grande . “Es mejor no contrad ecir a Franc is- co”, piensan . Carla no so portó esa af renta y leva n- tó la voz: “ ¡Oye, ¿qué te pasa?, tú no eres na die para hablar me así. ¿Te crees el úni co dueño d e la verdad? Ere s un atorran te!”. María Claud ia se paró r ápidamente para imped ir que Carla se le fuera enc ima a Franc isco, mientr as él hacía un gesto de de sprecio. Tod os los demá s hablaban a la vez y el ambiente se desorde nó. Pasado un os minuto s, Carla se marchó d el aula diciend o, entre ot ras cosas, q ue ni muer ta participará en la act uación, m ientras “e se atorrante” siga en el gr upo. María Claudia le p idió a otra amig a que acom pañase a Ca rla y luego se dirigió a Fra ncisco: “Cre o que por e se camino n o sacaremos nada bueno . De nada s irve insulta r o despreciar” . Francisco d ijo que de bería exclu irse a Car la del grupo y que él pro pone una v otación par a decidirlo “p ara que no s e quejen lue go de que n o los tomo en cuenta”. E ste desprec io y altaner ía incomodó a todos, p or eso, cua ndo Franci sco levantó la m ano en seña l de empeza r la votación , cinco miem bros del gr upo se fuer on indignad os dejando so lo a Francis co, sorpren dido y a Ma ría Claudia, llen a de preocu pación. La buena comunicació n es una llave que abre las puertas a la convivencia p ací�ca. 1. ¿Qué pod emos ident ificar en la p ersonalidad de Francisc o y Carla? 2. ¿Cuáles s on las habil idades com unicativas q ue necesita cada uno? 3. ¿Qué pa pel cumple María Claud ia en esta h istoria? 4. ¿Crees q ue el grupo comete alg ún error de comunicac ión? ¿Por qu é? VALOR EN VIVO ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MANOS A LA OBRA 7 Para ellas Quien posee la virtud de la comunicación… • Expresa lo que piensa, desea y necesita directa, honesta y apropia- damente. • Transmite mensajes claros, precisos, completos. • Es plenamente consciente de la persona a quien se dirige. • Reconoce que la comunicación es intercambiar información, senti- mientos, emociones, etc.• Motiva a la otra persona a darle más información. • Establece vínculos de respeto, aprecio y afecto con la otra persona. • Procura mantener la objetividad; evita juzgar al otro. • Acompaña el lenguaje verbal con elementos del lenguaje no verbal. Uno es suficiente…A cada grupo se le asignará un tema para que desarrollen un pequeño diálogo; uno de los integrantes se encargará de ser la interferencia: interrumpir, distraerse, emplear tonos inapropiados, etc., de modo tal que impida el desarrollo de la conversación. Al término del ejercicio, cada uno de los integrantes expresará cómo se sintió ante las interrupciones y, en grupo, escribirán qué medios colectivos necesitan para que la comunicación fluya en la clase, entre alumnos y con los profesores. Las mujeres destacamos por nuestras habilidades comunicativas: saber escuchar, ser empáticas, aconsejar oportunamente. Lo que constituye un reto es evitar la interpretación subjetiva que le damos a las palabras de nuestros interlocutores y a la carga emocional de nuestras palabras. Para ellos La comunicación masculina tiene un número limitado de palabras, es directa, no se preocupa de las formas ni de las subjetividades que se desprenden. Sin embargo, hay que ser empáticos y tratar a la otra persona como merece ser tratada. A PARTIR DE HOY YO... TUS COMENTARIOS TUS COMENTARIOS SE MA NA 2 TE O RIA La frase 6 Cuando hablamos, hay modos nuestros de expre- sarnos que facilitan la conversación y contribu- yen a crear un clima de distensión y confianza. Y hay otros que, por el contrario, merman en gran manera nuestra capacidad de entendernos: son afirmaciones, preguntas, comentarios o rasgos de nuestro carácter que entorpecen el diálogo, y si prestamos atención descubriremos que son auténticas barreras; y cada uno tiene las suyas. (…) Se trata de un ejercicio de autoconocimiento sumamente eficaz, y es una pena que, como parece, sean tan pocos los que llegan a conocerse lo suficien- te como para detectar cuáles son sus defectos o sus errores dominantes y así poder mejorar su carácter. (…) ¿Qué tipo de barreras son más importantes? Por ejemplo, levantamos una barrera si prodiga- mos demasiado nuestros consejos, formulándo- los dentro de nuestra propia experiencia y sin esfuerzo por hacernos cargo de las circunstan- cias de la otra persona. Es lo que sucedía en el ejemplo de la madre que descarga una batería de sabios consejos cuando el chico está tratando de expresar sus sentimientos; o en esas personas que interrumpen continuamente a los demás con su verborrea impenitente; o en los que se dan a opinar de todo inmoderadamente, o miran a los demás por encima del hombro. Todas son exce- lentes maneras de ganarse la antipatía de los de- más y hacer el más soberano de los ridículos. Otra gran barrera es lo que podríamos denominar la pregunta compulsiva. Es un defecto que algunas personas tienen en grado muy considerable y que los lleva a hacer auténticas baterías de preguntas de sondeo, formuladas habitualmente sin salir de su propio marco de referencia, y con las que irrum- pen invasivamente en la intimidad ajena.Hay otras barreras a la comunicación que proce- den directamente del torpe empleo del lenguaje. En esos casos, lo que hay que hacer es esforzarse seriamente por aprender a expresarse. A veces, como apunta Mario Clavel, se dice de algunas personas que son buenos comunicadores, por- que saben transmitir sus ideas y sus proyectos con una simpatía que provoca adhesión; y sin embargo, lo que aportan, más que simpatía, es sobre todo claridad en la exposición: una idea, y después otra, bien relacionadas entre sí; sabien- do ejemplificar lo necesario, siguiendo un orden lógico, empleando expresiones claras, destacan- do losmensajes que se quieren transmitir, etc. Para comunicarse bien es preciso proponerse mejorar la calidad de nuestra conversación, em- pezando por el vocabulario: un vocabulario rico suele corresponder a una interioridad rica, pues cada acto de habla refleja un acto mental y es una ventana de la propia psicología. También hay que aprender a manejar el registro adecuado a cada ocasión: con el anciano, emplear el lenguaje de la paciencia; con el niño, ponerse a su nivel, pero sin mostrarse tontamente infantil; tratar al podero- so con deferencia, pero sin adulación; expresar- se con precisión sobre cuestiones profesionales, pero sin pedantería; en casa y con los amigos, mostrarse distendido y usar términos más colo- quiales, pero sin caer en la vulgaridad, etc. También es importante la cordialidad, no ser per- sonas quisquillosas ni susceptibles. Ni de esos que marchan por la vida con tan poca fijeza y tan poco tacto que van pisando callos continuamen- te. Ni ser como esos pelmazos cuya incontinen- cia verbal parece incapacitarlos para escuchar, y van conduciendo siempre la conversación hacia un terreno que les permita hablar sin respiro. Ni voceras, de esos que llenan todo el espacio don- de se encuentran, aunque estén hablando solo a una persona. Ni personas de conversación confu- sa o prolija, o demasiado lenta y premiosa. Hay que buscar ese punto de equilibrio que lleva a hablar con sencillez, sin afectación, refiriéndo- se poco a uno mismo, siendo buen escuchador, buen razonador y poco discutidor. Alfonso AguilóCatholic.net Detectar barreras de comunicación “El fruto de cada palabra vuelve a quien la ha pronunciado”. Abi Shakur 1. ¿Qué son las barreras de comunicación? ¿De qué manera las detectamos? 2. ¿Cuál de las barreras enumeradas en el texto te parece la más perjudicial? 3. ¿Qué significa alcanzar el punto de equilibrio? Explica con un ejemplo. COMUNICACI ON 1 SE MA NA 3 EN VI DE O DESCARGA Y PRESENTA 8 CASO Ingresa al port al de ETM, ww w.grupo-etm.c om, e ingresa tu clave para ana lizar el video S IN CONEXIÓN, que correspon de a esta unidad. Lu ego de verlo, re sponde el sigui ente cuestiona rio y comparte tus respuestas en clase. Sin conexión Detrás de la plu ma Lee con atenció n el siguiente c aso: Un famoso es critor llamaba la atención p or su gran habilidad para narrar histori as; su gran fa cilidad para hilvanar las ide as, para emple ar con sencillez y maestría los recursos de su idioma cont rastaba increíb lemente con sus dificultades para dialogar. Arisco, silencio so, se le podía considerar tími do; pero sus dificultades iba n más allá: no sabía hacer am igos porque era de pocas pa labras y de muy mal humor. Algunos pensa ban que no e ra la misma p ersona, que alguien que es cribe con tanta facilidad no pu ede ser tan malo al hablar. ¿Qué opinas de esta situación ? ¿Puede explic arse una realidad así? 1. ¿Por qué est á enojada Ferna nda con Alonso ? 2. ¿Sabe Alons o la razón de su enojo? 3. ¿Fernanda l e ha hecho sab er a Alonso po r qué está enojada con él? 4. ¿Fernanda l e contó a Alon so quién le gus taba? ¿Por qué él tuvo que contarlo? 5. Es posible q ue él no sepa qu e era un secreto . ¿Por qué Fernanda debió advertírselo? 6. Entonces, ¿p or qué no lo hiz o? 7. ¿Crees que A lonso está dispu esto a pedir dis culpas? 8. ¿Debería Fer nanda contesta r la llamada de A lonso? 9. ¿Debería Alo nso insistir en h ablar con ella? 10. ¿Por qué n o se soluciona el problema? Dale una solución. Descarga del p ortal de ETM la present ación sobre COMUNICACIÓ N, sintetiza la información y elabora un cuadro sinóptic o. COM UNI CAC ION1 Tus come ntarios PUNTO DE ENCUENTR O Tus come ntarios Tus c me ntari so o Comunicación La comunicació n es indispensa ble para procur ar y mantener las buenas relacio nes en todos l os ámbitos de nue stra vida, parti cularmente en la familia, el traba jo y con las pers onas más cercan as a nosotros. Aú n así enfrentam os desacuerdo s y discusiones sin sentido, p rovocando –e n ocasiones– una ruptura en las relaciones con los demás. Entend er y hacerse co mprender, es u n arte que facilit a la convivenci a y la armonía en todo lugar. Con facilidad po demos perder d e vista que la co - municación ent ra en el campo de los valores. P re- cisamente cuan do hay problem as de comunica - ción en el trabaj o, con la pareja, con los hijos o c on los amigos se co mienza a apreci ar que una buen a comunicación p uede hacer la di ferencia entre u na vida feliz o una v ida llena de prob lemas. El valor de la c omunicación n os ayuda a int er- cambiar de for ma efectiva pe nsamientos, ide as y sentimientos con las persona s que nos rodea n, en un ambiente de cordialidad y buscando el en ri- quecimiento pe rsonal de amba s partes. No todas las personas con una magnífica y agradable conv ersación posee n la capacidad de comunicarse efi cazmente, en m uchos de los cas os transmiten ané cdotas y conoc imientos produ cto de la experienc ia, la informació n y las vivencia s que han tenido , pero con el de fecto de no dar la oportunidad a q ue otros se expr esen y comparta n sus puntos de v ista. En sí, esto n o es malo, pero se debe tener cuid ado de no caer e n excesos. Queda claro q ue comunicar no significa de cir, expresar o emi tir mensajes (p ara eso están l os medios de info rmación), por e l contrario, al e n- tablar un diálo go con los de más, tenemos la oportunidad de conocer su car ácter y manera de pensar, sus pre ferencias y nec esidades, apren - demos de su e xperiencia, com partimos gusto s y aficiones... en otras palabras : conocemos a las personas y des arrollamos nue stra capacidad de comprensión. S olo así estarem os en condicion es de servir al enri quecimiento pe rsonal de quien es nos rodean. La buena comu nicación tiene a lgunas caracter ís- ticas que todos conocemos: es cuchar con ate n- ción, no acapar ar la palabra, e vitar interrump ir, utilizar un leng uaje propio y m oderado, lo cu al demuestra edu cación y trato delicado hacia las personas. Pero este valor tiene elementos fund a- mentales e indi spensables para lograr una verd a- dera comunicac ión: ∑ Interés por l a persona. ∑ Saber pregu ntar. ∑ Aprender a c eder. ∑ Sinceridad a nte todo. Además de los elementos esen ciales, es precis o cuidar otros peq ueños detalles q ue nos ayudarán a perfeccionar y a hacer m ás eficaz nues tra comunicación: ∑ Comprende los sentimiento s de los demás. ∑ No interpret es equivocadam ente los gestos , movimientos o entonación co n que se dicen las cosas. ∑ Observa el e stado de ánimo de las persona s cuando se acerc an a ti. ∑ En tus conv ersaciones incl uye temas inte re- santes. Las plát icas superficiale s cansan. ∑ Aprende a se r cortés. Tomado de pro yectosalonhoga r.com 1. ¿Qué implica sostener un diá logo? 2. ¿Qué significa “saber pregunt ar” y tener “int erés por la pers ona”? 3. ¿Cuál de tod os los detalles q ue se menciona n te hace falta c uidar en tu comun icación? 9 SE MA NA 4 ME GUSTA TUS COMENTARIOS EN E L AU LA 10 Buena comunicación con padres permite a hijos enfrentar riesgos La OMS (Organización Mundial de la Salud) divulgó hoy los resultados de una investigación basada en una amplia encuesta entre niños de 11 a 13 años y adolescentes de 15. Según el estudio, los menores tienen una mejor imagen de su cuerpo, una mejor consideración de su propia salud y menos quejas con respecto a cuestiones físicas o psicológicas cuando han tenido una buena relación con sus progenitores. En relación a la madre, la investigación determinó que la facilidad de comunicación pasa por un diálogo realmente interactivo en el que se puedan abordar temasde manera libre, sin una actitud de censura y en la que ella sea percibida como una persona confiable. Del lado del padre, la comunicación es considerada en general menos íntima y más orientada a objetivos específicos o al desarrollo de ciertas habilidades.No obstante, el resultado es claro en cuanto a la importancia de la presencia paternal en el seno de la familia. Asimismo, revelan que una buena comunicación con el papá juega un “rol protector” en el bienestar emocional y en tener una impresión positiva de la propia imagen corporal, especialmente entre las chicas. Tomado de elmundo.com.sv 1. ¿Cuáles son los beneficios de una buena comunicación entre padres e hijos? 2. ¿Cuáles son las conclusiones con respecto al padre y a la madre? 3. ¿De qué manera podemos sacar provecho de este informe? ¿Cómo haríamos? en grupos pequeños, aporten ideas sobre cómo comunicar correctamente lo que se quiere expresar en cada una de las siguientes situaciones. Al final, aporten y escuchen las demás opiniones. Verán que van a encontrar valiosas ideas para mejorar la comunicación. Situación 1 Una amiga no acepta fácilmente que le digan sus errores. ¿Cómo haríamos para criticarla sin que lo tome a mal? Situación 2 Debemos interrumpir a un amigo cuando está contándonos por teléfono algo muy importante para él. Le debemos cortar porque se nos hace tarde para nuestros deberes. ¿Cómo hacerlo sin que piense que no nos importa? Situación 3 ¿Cómo haríamos para decirle a alguien, sin herirlo, que su trabajo está muy mal hecho después que se esforzó mucho en terminarlo? 10 COMU NICAC ION 1 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11 Val r a pruebao Sobre la comunicación: Responde Sí o No para comprobar la calidad de tu conversación con los demás. En quE se nota? EN LAS REDES ¿Cuánto has mejorado en la comunicación? Escribe, si hubiera, algún detalle que hayas puesto en práctica en esta unidad sobre el tema. ........................................................................................... ........................................................................................... ........................................................................................... ¿Cómo se puede vivir la comunicación … ………………............................................................... ………………............................................................... ………………............................................................... en la familia? con los amigos? en el colegio? Sí No1. Cuando hablo con otra persona, ¿paso más de un minuto diciendo cosas sin dejarle una oportunidad para hablar? 2. ¿Hablo de mí mismo y de mis intereses más tiempo de lo que escucho acerca de los intereses y problemas de los demás? 3. ¿Corrijo también en los temas poco importantes cuando pienso que las ideas de los demás están equivocadas? 4. ¿Pienso que el que las cosas vayan bien (llegar puntual, sacar buenas notas) es más importante que comprender los sentimientos de los demás? 5. ¿Digo a veces cosas a los demás, que sin tener en cuenta mi intención, puedan ser interpretadas como insultos o como juicios poco favorables? 6. ¿Tiendo a imponer mis argumentos? 7. ¿Tienen los demás la sensación de que yo siempre tengo la razón? 8. ¿Tienen los demás la sensación de que mi tono de voz suena duro, desaprobador o paternalista? 9. ¿Me encuentro a veces sin saber o comprender lo que han dicho los demás? 10. Cuando no estoy de acuerdo con los demás, ¿expreso mi disconformidad con gestos o palabras que pueden incomodar a mis interlocutores? PUNTUACIÓN: Todas las respuestas Sí hacen referencia a actitudes que dificultan en gran medida la conversación. Merece la pena que dediques tiempo y des los pasos que hagan falta para cambiar lo que no funciona por tu parte. A partir de hoy NOSOTROS... Trending Topic Recoge de algún familiar o de tu propia experiencia con tus padres una crítica a los nuevos medios de comunicación interpersonal como las redes sociales. Exprésalo con una frase. Descripci on de las unidades DESCUBRIR VALORES S ECUNDARIA se estructu ra en nueve unidades, c ada una abo rda un valor que se trab aja durante cuatro sema nas. PRIMERA SEMANA DESDE LA VIDA, situación cotidiana acompañada de preguntas de comprensión en TUS COMENTARIOS. TIP, consejo para vivir el valor. RT, cita textual. ACTIVIDADES personales y grupales, variadas y entretenidas para el aula y la casa. EN GRUPO, juegos de roles, debates y dramatizaciones. BÁSICO, definición del valor. SEGUNDA SEMANA TEORÍA, acompañada de preguntas de reflexión en TUS COMENTARIOS. LA FRASE de un pensador reconocido. PARA ELLAS y PARA ELLOS, consejos teniendo en cuenta las peculiaridades de cada sexo. VALOR EN VIVO, diez conductas de quienes saben vivir cada valor. MANOS A LA OBRA, actividades grupales que invitan a formar a los demás. A PARTIR DE HOY YO… invita a redactar un compromiso personal. TERCERA SEMANA EN VIDEO, preguntas de análisis sobre el video que han visionado. DESCARGA Y PRESENTA archivos de power point para descargar de nuestro portal y construir una síntesis. CASO, situación problemática que concluye con una interrogante o invitación a resolverlo. PUNTO DE ENCUENTRO, texto que profundiza o amplía la teoría acompañado de TUS COMENTARIOS. CUARTA SEMANA EN EL AULA, actividades grupales dentro del salón. ME GUSTA, caso real de personas que demuestran la vivencia del valor. TRENDING TOPIC, para crear y escribir sobre el valor. EN LAS REDES, para concretar cómo se puede vivir el valor en diversos ámbitos. VALOR A PRUEBA, cuestionario que interpela a cada alumno sobre la vivencia del valor. ¿EN QUÉ SE NOTA?, para que el alumno escriba el logro obtenido en el trabajo del mes. A PARTIR DE HOY NOSOTROS… propósito grupal de mejora en el valor. S e m an a 1 S e m an a 2 S e m an a 3 S e m an a 4 S e cc io n U n id ad D e sd e la v id a Te o ría M a no s a la o b ra En v id e o C a so Pu nt o d e e nc ue nt ro En e l a ul a M e g us ta C in e F ó ru m 1 C o m u n ic ac io n ¿M e e sc u c h a s? D e te c ta r b a rr e ra s d e c o m u n ic a c ió n U n o e s su fic ie n te … Si n c o n e xi ó n D e tr á s d e la p lu m a C o m u n ic a c ió n ¿C ó m o h a ría m o s? Bu e n a c o m u n ic a c ió n c o n p a d re s p e rm ite a h ijo s e n fr e n ta r r ie sg o s Le c c ió n d e h o n o r (M ic h a e l H o ff m a n ) V id a s c ru za d a s (T a te T a yl o r) 2 In te g ri d ad U n a d e c isi ó n C u a n d o s e p u e d e p e ro n o se d e b e U n id a d d e vi d a … El m ism o A lo n so D o s h ist o ria s d e d in e ro H o n e st id a d e in te g rid a d ¿A c tu a r c o n sc ie n te m e n te o d e ja rs e ll e va r? D e vu e lv e m a le tín e n c o n tr a d o c o n m u c h o d in e ro 3 H u m ild ad La b ie n ve n id a d e G a b rie la H u m ild a d y re a lid a d H u m ild a d e s se rv ir… U n p ro fe so r d e n iv e l Yo s o y C h a p lin ¿C ó m o v iv ir la h u m ild a d ? A s u s e rv ic io … Pr e sid e n te e je c u tiv o d e M a st e c p a rt ic ip a rá e n U n d e rc o ve r b o ss 4 Fl e x ib ili d ad ¿Q u é p a só c o n R e n zo ? La v irt u d d e la fle xi b ili d a d A p ro m o c io n a r la fl e xi b ili d a d … ¡H a b la b ie n ! C a ta m a rc a ¿Q u ié n s e h a lle va d o m i q u e so ? ¿S e r fl e xib le o n o ? Es D o w n , s e re c ib ió d e m a e st ra y t ra b a ja e n u n ja rd ín 5 Es tu d io H a st a la s c in c o El e st u d io In te rc a m b ia r té c n ic a s y e st ra te g ia s… En c u e st a N o ta s d e Le o n a rd o M o tiv o s p a ra e st u d ia r Es tu d ia e l c a so … El d e sp e rt a r d e u n g e n io 6 S e rv ic io El fi n d e se m a n a Sa b e r s e rv ir Pa ra s e rv ir, se rv ir… A yu d a , A lo n so U n a s itu a c ió n d e fa m ili a A yu d a r a lo s d e m á s: la a yu d a q u e t e a yu d a Ll u vi a d e id e a s A sí tr a b a ja n lo s vo lu n ta rio s d e “ U n te c h o p a ra m i p a ís” 7 S e n ci lle z El c o n c u rs o Ed u c a r l a se n c ill e z G a n a r c o n se n c ill e z U n g e n io C o ra zó n Se n c ill e z A u to c rít ic a a d o le sc e n te So y m i p e o r f a n 8 Em p re n d im ie n to D ía s d e llu vi a … s u e ñ o s d e e m p re sa El c re c im ie n to p e rs o n a l A p re n d a m o s d e la s b u e n a s e xp e rie n c ia s… El a jí C o n o c e a Bu ff e tt D ie z id e a s p a ra e st im u la r tu e sp íri tu e m p re n d e d o r Ju e g a a s e r m e jo r El a lu m n o m á s a n tig u o d e d o c to ra d o e n Es p a ñ a le e s u t e sis e n la U n iv e rs id a d d e H u e lv a 9 G ra ti tu d La c e n a G ra tit u d , va lo ra r l a g e n e ro sid a d d e lo s d e m á s En p o s d e la g ra tit u d … O c h o m il Jo sé A n d ré s La g ra tit u d G ra tit u d , g ra n vi rt u d Su d á fr ic a 2 01 0: e n c o n c ie rt o in a u g u ra l, Tu tu a g ra d e c e a M a n d e la q u e h ic ie ra p o sib le e l M u n d ia l d e F ú tb o l IN D IC E S e m an a 1 S e m an a 2 S e m an a 3 S e m an a 4 S e cc io n U n id ad D e sd e la v id a Te o ría M a no s a la o b ra En v id e o C a so Pu nt o d e e nc ue nt ro En e l a ul a M e g us ta C in e F ó ru m 1 C o m u n ic ac io n ¿M e e sc u c h a s? D e te c ta r b a rr e ra s d e c o m u n ic a c ió n U n o e s su fic ie n te … Si n c o n e xi ó n D e tr á s d e la p lu m a C o m u n ic a c ió n ¿C ó m o h a ría m o s? Bu e n a c o m u n ic a c ió n c o n p a d re s p e rm ite a h ijo s e n fr e n ta r r ie sg o s Le c c ió n d e H o n o r (M ic h a e l H o ff m a n ) H ist o ria s C ru za d a s (T a te T a yl o r) 2 In te g ri d ad U n a d e c isi ó n C u a n d o s e p u e d e p e ro n o se d e b e U n id a d d e vi d a … El m ism o A lo n so D o s h ist o ria s d e d in e ro H o n e st id a d e in te g rid a d ¿A c tu a r c o n sc ie n te m e n te o d e ja rs e ll e va r? D e vu e lv e m a le tín e n c o n tr a d o c o n m u c h o d in e ro 3 H u m ild ad La b ie n ve n id a d e G a b rie la H u m ild a d y re a lid a d H u m ild a d e s se rv ir… U n p ro fe so r d e n iv e l Yo s o y C h a p lin ¿C ó m o v iv ir la h u m ild a d ? A s u s e rv ic io … Pr e sid e n te e je c u tiv o d e M a st e c p a rt ic ip a rá e n U n d e rc o ve r b o ss 4 Fl e x ib ili d ad ¿Q u é p a só c o n R e n zo ? La v irt u d d e la fle xi b ili d a d A p ro m o c io n a r la fl e xi b ili d a d … ¡H a b la b ie n ! C a ta m a rc a ¿Q u ié n s e h a lle va d o m i q u e so ? ¿S e r fl e xi b le o n o ? Es D o w n , s e re c ib ió d e m a e st ra y t ra b a ja e n u n ja rd ín 5 Es tu d io H a st a la s c in c o El e st u d io In te rc a m b ia r té c n ic a s y e st ra te g ia s… En c u e st a N o ta s d e Le o n a rd o M o tiv o s p a ra e st u d ia r Es tu d ia e l c a so … El d e sp e rt a r d e u n g e n io 6 S e rv ic io El fi n d e se m a n a Sa b e r s e rv ir Pa ra s e rv ir, se rv ir… A yu d a , A lo n so U n a s itu a c ió n d e fa m ili a A yu d a r a lo s d e m á s: la a yu d a q u e t e a yu d a Ll u vi a d e id e a s A sí tr a b a ja n lo s vo lu n ta rio s d e “ U n te c h o p a ra m i p a ís” 7 S e n ci lle z El c o n c u rs o Ed u c a r l a se n c ill e z G a n a r c o n se n c ill e z U n g e n io C o ra zó n Se n c ill e z A u to c rít ic a a d o le sc e n te So y m i p e o r f a n 8 E m p re n d im ie n to D ía s d e llu vi a … s u e ñ o s d e e m p re sa El c re c im ie n to p e rs o n a l A p re n d a m o s d e la s b u e n a s e xp e rie n c ia s… El a jí C o n o c e a Bu ff e tt D ie z id e a s p a ra e st im u la r tu e sp íri tu e m p re n d e d o r Ju e g a a s e r m e jo r El a lu m n o m á s a n tig u o d e d o c to ra d o e n Es p a ñ a le e s u t e sis e n la U n iv e rs id a d d e H u e lv a 9 G ra ti tu d La c e n a G ra tit u d , va lo ra r l a g e n e ro sid a d d e lo s d e m á s En p o s d e la g ra tit u d … O c h o m il Jo sé A n d ré s La g ra tit u d G ra tit u d , g ra n vi rt u d Su d á fr ic a 2 01 0: e n c o n c ie rt o in a u g u ra l, Tu tu a g ra d e c e a M a n d e la q u e h ic ie ra p o sib le e l M u n d ia l d e F ú tb o l IN D IC E 2 Retweet ACTIVI DADES EN GRU PO Retweet En parejas, vamos a d esarrollar u n juego de roles en e l que se ev idencien bu enas actitudes p ara la comu nicación ef ectiva y act itudes no ta n buenas pa ra este fin. Aquí tiene s algunas situaciones que debe rás represe ntar. Traba jen en par ejas; después, in tercambien los roles. Situación 1 Un amigo t e pide que vayan al cin e; tú acepta s con una c ondición: q ue seas tú q uien escoja la pe lícula. Total , si quiere tu compañía, que acepte tus condici ones. Situación 2 Una amiga te pide que la acompa ñes a comp rar ropa. C uando esco ge lo que v a a comprar y t e pide tu op inión, tú, po r no herir su s sentimien tos, no le d ices la verd ad y dejas que s e lleve la pr enda aunqu e no le qued e bien. Situación 3 Un amigo te cuenta un s ecreto: una situación in cómoda qu e le sucedió con una pe rsona especial. Tú no aguanta s tanta pres ión y se lo c uentas a tu mejor amig o. Al cabo d e dos días, todos se enteran, especialme nte quien te lo contó. Situación 4 En una reun ión en la qu e no conoce s a nadie, te encuentras sentado jun to a alguien y, aunque sab es que debe s hablarle, n o se te ocur re nada. “Los seres h umanos necesitamo s expresarn os y con�ar nue stros sentimiento s e ideas”. Gustavo Vi llapalos El libro de l os valores Lee las sigu ientes ideas . Identifica c on cuál de e llas estás de acuerdo y e xplica por q ué: 1. Saber es cuchar es u na de las ha bilidades pr imordiales d e la comuni cación. 2. Entre esc uchar y oír n o hay mayo r diferencia . 3. La toma de decision es protagon iza el día a d ía de las rel aciones inte rpersonales ; una de las p artes debetomarla aun que la otra no esté de a cuerdo. 4. Compren der al otro, intentar po nerse en su s zapatos e s una pérdid a de tiempo porque nun ca se logra. 5. Nunca na die piensa i gual que los demás por eso es imp osible una b uena comunicaci ón. Basico La comunica ción es un va lor que perm ite una genu ina relación inte rpersonal en la que cada uno da lo me jor de sí y se dis pone a apren der del otro . Comunicar es darse y acep tar para ser mejores cad a día. 5 SE MA NA 1 DE SD E L AV IDA Tus com entario s TIP 4 COM UNIC ACIO N 1 ¿Me escuch as? Francisco le vantó la ma no y por ese gesto, la mi tad del equipo se puso de pie y aband onó el aula. Así terminó la r eunión y, co n ella, la esp eranza de q ue la promo t uviera una inolvidable participaci ón –como tod os los año s– en el a niversario del colegio. Es una trad ición institu cional que los alumno s de Quinto se hagan c argo del nú mero artíst ico central de la actuac ión de an iversario. E ste año parecí a ser más especial to davía porq ue este grupo de futuros exalumnos estaba llen o de chicos talentosos, deportist as, actore s, cantantes… Pero pare cía que tan tas aptitud es artísticas n o iban a po der evitar l as dificultad es que estaba n a punto de arruinar los planes . El tema concr eto es que a Carla no le gusta el est ilo de dirigir de Francisco, el presiden te del aula; no le gusta qu e él diga to do lo que h ay que hac er, despreciand o las opinio nes distinta s. Reconoc e (en silencio ) que las ide as de “el dic tador” –com o suele llama rlo– son bri llantes, per o simpleme nte no lo tolera . María Clau dia, por su parte, int enta siemp re poner “pañ os fríos” a los problem as. Convers a con Francis co para ha cerle ver q ue debe de jar que todos se expresen y enriquez can sus ide as. Francisco d ice que lo mejor es d ecir las cos as directamen te, sin rode os ni hipoc resías y que si todos opin an, “nunca vamos a l legar a nin gún lado”. Por eso, cuand o Carla ma nifestó que no estaba de acuerdo co n presenta r un núme ro gimnástico sino un fl ashmob, F rancisco d ijo que esa era una idea m uy mala, ab surda y poc o ingeniosa, que a cual quiera se l e ocurriría una idea mejor. La gran ma yoría pensó que esa no era la man era de hablar o criticar, pe ro prefiriero n permanec er callados po r temor a q ue el proble ma se hicie ra más grande . “Es mejor no contrad ecir a Franc is- co”, piensan . Carla no so portó esa af renta y leva n- tó la voz: “ ¡Oye, ¿qué te pasa?, tú no eres na die para hablar me así. ¿Te crees el úni co dueño d e la verdad? Ere s un atorran te!”. María Claud ia se paró r ápidamente para imped ir que Carla se le fuera enc ima a Franc isco, mientr as él hacía un gesto de de sprecio. Tod os los demá s hablaban a la vez y el ambiente se desorde nó. Pasado un os minuto s, Carla se marchó d el aula diciend o, entre ot ras cosas, q ue ni muer ta participará en la act uación, m ientras “e se atorrante” siga en el gr upo. María Claudia le p idió a otra amig a que acom pañase a Ca rla y luego se dirigió a Fra ncisco: “Cre o que por e se camino n o sacaremos nada bueno . De nada s irve insulta r o despreciar” . Francisco d ijo que de bería exclu irse a Car la del grupo y que él pro pone una v otación par a decidirlo “p ara que no s e quejen lue go de que n o los tomo en cuenta”. E ste desprec io y altaner ía incomodó a todos, p or eso, cua ndo Franci sco levantó la m ano en seña l de empeza r la votación , cinco miem bros del gr upo se fuer on indignad os dejando so lo a Francis co, sorpren dido y a Ma ría Claudia, llen a de preocu pación. La buena comunicació n es una llave que abre las puertas a la convivencia p ací�ca. 1. ¿Qué pod emos ident ificar en la p ersonalidad de Francisc o y Carla? 2. ¿Cuáles s on las habil idades com unicativas q ue necesita cada uno? 3. ¿Qué pa pel cumple María Claud ia en esta h istoria? 4. ¿Crees q ue el grupo comete alg ún error de comunicac ión? ¿Por qu é? VALOR EN VIVO ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MANOS A LA OBRA 7 Para ellas Quien posee la virtud de la comunicación… • Expresa lo que piensa, desea y necesita directa, honesta y apropia- damente. • Transmite mensajes claros, precisos, completos. • Es plenamente consciente de la persona a quien se dirige. • Reconoce que la comunicación es intercambiar información, senti- mientos, emociones, etc.• Motiva a la otra persona a darle más información. • Establece vínculos de respeto, aprecio y afecto con la otra persona. • Procura mantener la objetividad; evita juzgar al otro. • Acompaña el lenguaje verbal con elementos del lenguaje no verbal. Uno es suficiente…A cada grupo se le asignará un tema para que desarrollen un pequeño diálogo; uno de los integrantes se encargará de ser la interferencia: interrumpir, distraerse, emplear tonos inapropiados, etc., de modo tal que impida el desarrollo de la conversación. Al término del ejercicio, cada uno de los integrantes expresará cómo se sintió ante las interrupciones y, en grupo, escribirán qué medios colectivos necesitan para que la comunicación fluya en la clase, entre alumnos y con los profesores. Las mujeres destacamos por nuestras habilidades comunicativas: saber escuchar, ser empáticas, aconsejar oportunamente. Lo que constituye un reto es evitar la interpretación subjetiva que le damos a las palabras de nuestros interlocutores y a la carga emocional de nuestras palabras. Para ellos La comunicación masculina tiene un número limitado de palabras, es directa, no se preocupa de las formas ni de las subjetividades que se desprenden. Sin embargo, hay que ser empáticos y tratar a la otra persona como merece ser tratada. A PARTIR DE HOY YO... TUS COMENTARIOS TUS COMENTARIOS SE MA NA 2 TE O RIA La frase 6 Cuando hablamos, hay modos nuestros de expre- sarnos que facilitan la conversación y contribu- yen a crear un clima de distensión y confianza. Y hay otros que, por el contrario, merman en gran manera nuestra capacidad de entendernos: son afirmaciones, preguntas, comentarios o rasgos de nuestro carácter que entorpecen el diálogo, y si prestamos atención descubriremos que son auténticas barreras; y cada uno tiene las suyas. (…) Se trata de un ejercicio de autoconocimiento sumamente eficaz, y es una pena que, como parece, sean tan pocos los que llegan a conocerse lo suficien- te como para detectar cuáles son sus defectos o sus errores dominantes y así poder mejorar su carácter. (…) ¿Qué tipo de barreras son más importantes? Por ejemplo, levantamos una barrera si prodiga- mos demasiado nuestros consejos, formulándo- los dentro de nuestra propia experiencia y sin esfuerzo por hacernos cargo de las circunstan- cias de la otra persona. Es lo que sucedía en el ejemplo de la madre que descarga una batería de sabios consejos cuando el chico está tratando de expresar sus sentimientos; o en esas personas que interrumpen continuamente a los demás con su verborrea impenitente; o en los que se dan a opinar de todo inmoderadamente, o miran a los demás por encima del hombro. Todas son exce- lentes maneras de ganarse la antipatía de los de- más y hacer el más soberano de los ridículos. Otra gran barrera es lo que podríamos denominar la pregunta compulsiva. Es un defecto que algunas personas tienen en grado muy considerable y que los lleva a hacer auténticas baterías de preguntas de sondeo, formuladas habitualmente sin salir desu propio marco de referencia, y con las que irrum- pen invasivamente en la intimidad ajena.Hay otras barreras a la comunicación que proce- den directamente del torpe empleo del lenguaje. En esos casos, lo que hay que hacer es esforzarse seriamente por aprender a expresarse. A veces, como apunta Mario Clavel, se dice de algunas personas que son buenos comunicadores, por- que saben transmitir sus ideas y sus proyectos con una simpatía que provoca adhesión; y sin embargo, lo que aportan, más que simpatía, es sobre todo claridad en la exposición: una idea, y después otra, bien relacionadas entre sí; sabien- do ejemplificar lo necesario, siguiendo un orden lógico, empleando expresiones claras, destacan- do los mensajes que se quieren transmitir, etc. Para comunicarse bien es preciso proponerse mejorar la calidad de nuestra conversación, em- pezando por el vocabulario: un vocabulario rico suele corresponder a una interioridad rica, pues cada acto de habla refleja un acto mental y es una ventana de la propia psicología. También hay que aprender a manejar el registro adecuado a cada ocasión: con el anciano, emplear el lenguaje de la paciencia; con el niño, ponerse a su nivel, pero sin mostrarse tontamente infantil; tratar al podero- so con deferencia, pero sin adulación; expresar- se con precisión sobre cuestiones profesionales, pero sin pedantería; en casa y con los amigos, mostrarse distendido y usar términos más colo- quiales, pero sin caer en la vulgaridad, etc. También es importante la cordialidad, no ser per- sonas quisquillosas ni susceptibles. Ni de esos que marchan por la vida con tan poca fijeza y tan poco tacto que van pisando callos continuamen- te. Ni ser como esos pelmazos cuya incontinen- cia verbal parece incapacitarlos para escuchar, y van conduciendo siempre la conversación hacia un terreno que les permita hablar sin respiro. Ni voceras, de esos que llenan todo el espacio don- de se encuentran, aunque estén hablando solo a una persona. Ni personas de conversación confu- sa o prolija, o demasiado lenta y premiosa. Hay que buscar ese punto de equilibrio que lleva a hablar con sencillez, sin afectación, refiriéndo- se poco a uno mismo, siendo buen escuchador, buen razonador y poco discutidor. Alfonso AguilóCatholic.net Detectar barreras de comunicación “El fruto de cada palabra vuelve a quien la ha pronunciado”. Abi Shakur 1. ¿Qué son las barreras de comunicación? ¿De qué manera las detectamos? 2. ¿Cuál de las barreras enumeradas en el texto te parece la más perjudicial? 3. ¿Qué significa alcanzar el punto de equilibrio? Explica con un ejemplo. COMUNICACI ON 1 SE MA NA 3 EN VI DE O DESCARGA Y PRESENTA 8 CASO Ingresa al port al de ETM, ww w.grupo-etm.c om, e ingresa tu clave para ana lizar el video S IN CONEXIÓN, que correspon de a esta unidad. Lu ego de verlo, re sponde el sigui ente cuestiona rio y comparte tus respuestas en clase. Sin conexión Detrás de la plu ma Lee con atenció n el siguiente c aso: Un famoso es critor llamaba la atención p or su gran habilidad para narrar histori as; su gran fa cilidad para hilvanar las ide as, para emple ar con sencillez y maestría los recursos de su idioma cont rastaba increíb lemente con sus dificultades para dialogar. Arisco, silencio so, se le podía considerar tími do; pero sus dificultades iba n más allá: no sabía hacer am igos porque era de pocas pa labras y de muy mal humor. Algunos pensa ban que no e ra la misma p ersona, que alguien que es cribe con tanta facilidad no pu ede ser tan malo al hablar. ¿Qué opinas de esta situación ? ¿Puede explic arse una realidad así? 1. ¿Por qué est á enojada Ferna nda con Alonso ? 2. ¿Sabe Alons o la razón de su enojo? 3. ¿Fernanda l e ha hecho sab er a Alonso po r qué está enojada con él? 4. ¿Fernanda l e contó a Alon so quién le gus taba? ¿Por qué él tuvo que contarlo? 5. Es posible q ue él no sepa qu e era un secreto . ¿Por qué Fernanda debió advertírselo? 6. Entonces, ¿p or qué no lo hiz o? 7. ¿Crees que A lonso está dispu esto a pedir dis culpas? 8. ¿Debería Fer nanda contesta r la llamada de A lonso? 9. ¿Debería Alo nso insistir en h ablar con ella? 10. ¿Por qué n o se soluciona el problema? Dale una solución. Descarga del p ortal de ETM la present ación sobre COMUNICACIÓ N, sintetiza la información y elabora un cuadro sinóptic o. COM UNI CAC ION1 Tus come ntarios PUNTO DE ENCUENTR O Tus come ntarios Tus c me ntari so o Comunicación La comunicació n es indispensa ble para procur ar y mantener las buenas relacio nes en todos l os ámbitos de nue stra vida, parti cularmente en la familia, el traba jo y con las pers onas más cercan as a nosotros. Aú n así enfrentam os desacuerdo s y discusiones sin sentido, p rovocando –e n ocasiones– una ruptura en las relaciones con los demás. Entend er y hacerse co mprender, es u n arte que facilit a la convivenci a y la armonía en todo lugar. Con facilidad po demos perder d e vista que la co - municación ent ra en el campo de los valores. P re- cisamente cuan do hay problem as de comunica - ción en el trabaj o, con la pareja, con los hijos o c on los amigos se co mienza a apreci ar que una buen a comunicación p uede hacer la di ferencia entre u na vida feliz o una v ida llena de prob lemas. El valor de la c omunicación n os ayuda a int er- cambiar de for ma efectiva pe nsamientos, ide as y sentimientos con las persona s que nos rodea n, en un ambiente de cordialidad y buscando el en ri- quecimiento pe rsonal de amba s partes. No todas las personas con una magnífica y agradable conv ersación posee n la capacidad de comunicarse efi cazmente, en m uchos de los cas os transmiten ané cdotas y conoc imientos produ cto de la experienc ia, la informació n y las vivencia s que han tenido , pero con el de fecto de no dar la oportunidad a q ue otros se expr esen y comparta n sus puntos de v ista. En sí, esto n o es malo, pero se debe tener cuid ado de no caer e n excesos. Queda claro q ue comunicar no significa de cir, expresar o emi tir mensajes (p ara eso están l os medios de info rmación), por e l contrario, al e n- tablar un diálo go con los de más, tenemos la oportunidad de conocer su car ácter y manera de pensar, sus pre ferencias y nec esidades, apren - demos de su e xperiencia, com partimos gusto s y aficiones... en otras palabras : conocemos a las personas y des arrollamos nue stra capacidad de comprensión. S olo así estarem os en condicion es de servir al enri quecimiento pe rsonal de quien es nos rodean. La buena comu nicación tiene a lgunas caracter ís- ticas que todos conocemos: es cuchar con ate n- ción, no acapar ar la palabra, e vitar interrump ir, utilizar un leng uaje propio y m oderado, lo cu al demuestra edu cación y trato delicado hacia las personas. Pero este valor tiene elementos fund a- mentales e indi spensables para lograr una verd a- dera comunicac ión: ∑ Interés por l a persona. ∑ Saber pregu ntar. ∑ Aprender a c eder. ∑ Sinceridad a nte todo. Además de los elementos esen ciales, es precis o cuidar otros peq ueños detalles q ue nos ayudarán a perfeccionar y a hacer m ás eficaz nues tra comunicación: ∑ Comprende los sentimiento s de los demás. ∑ No interpret es equivocadam ente los gestos , movimientos o entonación co n que se dicen las cosas. ∑ Observa el e stado de ánimo de las persona s cuando se acerc an a ti. ∑ En tus conv ersaciones incl uye temas inte re- santes. Las plát icas superficiale s cansan. ∑ Aprende a se r cortés. Tomado de pro yectosalonhoga r.com 1. ¿Qué implica sostener un diá logo? 2. ¿Qué significa “saber pregunt ar” y tener “int erés por la pers ona”? 3. ¿Cuál de tod os los detalles q ue se menciona n te hacefalta c uidar en tu comun icación? 9 SE MA NA 4 ME GUSTA TUS COMENTARIOS EN E L AU LA 10 Buena comunicación con padres permite a hijos enfrentar riesgos La OMS (Organización Mundial de la Salud) divulgó hoy los resultados de una investigación basada en una amplia encuesta entre niños de 11 a 13 años y adolescentes de 15. Según el estudio, los menores tienen una mejor imagen de su cuerpo, una mejor consideración de su propia salud y menos quejas con respecto a cuestiones físicas o psicológicas cuando han tenido una buena relación con sus progenitores. En relación a la madre, la investigación determinó que la facilidad de comunicación pasa por un diálogo realmente interactivo en el que se puedan abordar temas de manera libre, sin una actitud de censura y en la que ella sea percibida como una persona confiable. Del lado del padre, la comunicación es considerada en general menos íntima y más orientada a objetivos específicos o al desarrollo de ciertas habilidades.No obstante, el resultado es claro en cuanto a la importancia de la presencia paternal en el seno de la familia. Asimismo, revelan que una buena comunicación con el papá juega un “rol protector” en el bienestar emocional y en tener una impresión positiva de la propia imagen corporal, especialmente entre las chicas. Tomado de elmundo.com.sv 1. ¿Cuáles son los beneficios de una buena comunicación entre padres e hijos? 2. ¿Cuáles son las conclusiones con respecto al padre y a la madre? 3. ¿De qué manera podemos sacar provecho de este informe? ¿Cómo haríamos? en grupos pequeños, aporten ideas sobre cómo comunicar correctamente lo que se quiere expresar en cada una de las siguientes situaciones. Al final, aporten y escuchen las demás opiniones. Verán que van a encontrar valiosas ideas para mejorar la comunicación. Situación 1 Una amiga no acepta fácilmente que le digan sus errores. ¿Cómo haríamos para criticarla sin que lo tome a mal? Situación 2 Debemos interrumpir a un amigo cuando está contándonos por teléfono algo muy importante para él. Le debemos cortar porque se nos hace tarde para nuestros deberes. ¿Cómo hacerlo sin que piense que no nos importa? Situación 3 ¿Cómo haríamos para decirle a alguien, sin herirlo, que su trabajo está muy mal hecho después que se esforzó mucho en terminarlo? 10 COMU NICAC ION 1 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11 Val r a pruebao Sobre la comunicación: Responde Sí o No para comprobar la calidad de tu conversación con los demás. En quE se nota? EN LAS REDES ¿Cuánto has mejorado en la comunicación? Escribe, si hubiera, algún detalle que hayas puesto en práctica en esta unidad sobre el tema. ........................................................................................... ........................................................................................... ........................................................................................... ¿Cómo se puede vivir la comunicación … ………………............................................................... ………………............................................................... ………………............................................................... en la familia? con los amigos? en el colegio? Sí No1. Cuando hablo con otra persona, ¿paso más de un minuto diciendo cosas sin dejarle una oportunidad para hablar? 2. ¿Hablo de mí mismo y de mis intereses más tiempo de lo que escucho acerca de los intereses y problemas de los demás? 3. ¿Corrijo también en los temas poco importantes cuando pienso que las ideas de los demás están equivocadas? 4. ¿Pienso que el que las cosas vayan bien (llegar puntual, sacar buenas notas) es más importante que comprender los sentimientos de los demás? 5. ¿Digo a veces cosas a los demás, que sin tener en cuenta mi intención, puedan ser interpretadas como insultos o como juicios poco favorables? 6. ¿Tiendo a imponer mis argumentos? 7. ¿Tienen los demás la sensación de que yo siempre tengo la razón? 8. ¿Tienen los demás la sensación de que mi tono de voz suena duro, desaprobador o paternalista? 9. ¿Me encuentro a veces sin saber o comprender lo que han dicho los demás? 10. Cuando no estoy de acuerdo con los demás, ¿expreso mi disconformidad con gestos o palabras que pueden incomodar a mis interlocutores? PUNTUACIÓN: Todas las respuestas Sí hacen referencia a actitudes que dificultan en gran medida la conversación. Merece la pena que dediques tiempo y des los pasos que hagan falta para cambiar lo que no funciona por tu parte. A partir de hoy NOSOTROS... Trending Topic Recoge de algún familiar o de tu propia experiencia con tus padres una crítica a los nuevos medios de comunicación interpersonal como las redes sociales. Exprésalo con una frase. Descripci on de las unidades DESCUBRIR VALORES S ECUNDARIA se estructu ra en nueve unidades, c ada una abo rda un valor que se trab aja durante cuatro sema nas. PRIMERA SEMANA DESDE LA VIDA, situación cotidiana acompañada de preguntas de comprensión en TUS COMENTARIOS. TIP, consejo para vivir el valor. RT, cita textual. ACTIVIDADES personales y grupales, variadas y entretenidas para el aula y la casa. EN GRUPO, juegos de roles, debates y dramatizaciones. BÁSICO, definición del valor. SEGUNDA SEMANA TEORÍA, acompañada de preguntas de reflexión en TUS COMENTARIOS. LA FRASE de un pensador reconocido. PARA ELLAS y PARA ELLOS, consejos teniendo en cuenta las peculiaridades de cada sexo. VALOR EN VIVO, diez conductas de quienes saben vivir cada valor. MANOS A LA OBRA, actividades grupales que invitan a formar a los demás. A PARTIR DE HOY YO… invita a redactar un compromiso personal. TERCERA SEMANA EN VIDEO, preguntas de análisis sobre el video que han visionado. DESCARGA Y PRESENTA archivos de power point para descargar de nuestro portal y construir una síntesis. CASO, situación problemática que concluye con una interrogante o invitación a resolverlo. PUNTO DE ENCUENTRO, texto que profundiza o amplía la teoría acompañado de TUS COMENTARIOS. CUARTA SEMANA EN EL AULA, actividades grupales dentro del salón. ME GUSTA, caso real de personas que demuestran la vivencia del valor. TRENDING TOPIC, para crear y escribir sobre el valor. EN LAS REDES, para concretar cómo se puede vivir el valor en diversos ámbitos. VALOR A PRUEBA, cuestionario que interpela a cada alumno sobre la vivencia del valor. ¿EN QUÉ SE NOTA?, para que el alumno escriba el logro obtenido en el trabajo del mes. A PARTIR DE HOY NOSOTROS… propósito grupal de mejora en el valor. S e m an a 1 S e m an a 2 S e m an a 3 S e m an a 4 S e cc io n U n id ad D e sd e la v id a Te o ría M a no s a la o b ra En v id e o C a so Pu nt o d e e nc ue nt ro En e l a ul a M e g us ta C in e F ó ru m 1 C o m u n ic ac io n ¿M e e sc u c h a s? D e te c ta r b a rr e ra s d e c o m u n ic a c ió n U n o e s su fic ie n te … Si n c o n e xi ó n D e tr á s d e la p lu m a C o m u n ic a c ió n ¿C ó m o h a ría m o s? Bu e n a c o m u n ic a c ió n c o n p a d re s p e rm ite a h ijo s e n fr e n ta r r ie sg o s Le c c ió n d e h o n o r (M ic h a e l H o ff m a n ) V id a s c ru za d a s (T a te T a yl o r) 2 In te g ri d ad U n a d e c isi ó n C u a n d o s e p u e d e p e ro n o se d e b e U n id a d d e vi d a … El m ism o A lo n so D o s h ist o ria s d e d in e ro H o n e st id a d e in te g rid a d ¿A c tu a r c o n sc ie n te m e n te o d e ja rs e ll e va r? D e vu e lv e m a le tín e n c o n tr a d o c o nm u c h o d in e ro 3 H u m ild ad La b ie n ve n id a d e G a b rie la H u m ild a d y re a lid a d H u m ild a d e s se rv ir… U n p ro fe so r d e n iv e l Yo s o y C h a p lin ¿C ó m o v iv ir la h u m ild a d ? A s u s e rv ic io … Pr e sid e n te e je c u tiv o d e M a st e c p a rt ic ip a rá e n U n d e rc o ve r b o ss 4 Fl e x ib ili d ad ¿Q u é p a só c o n R e n zo ? La v irt u d d e la fle xi b ili d a d A p ro m o c io n a r la fl e xi b ili d a d … ¡H a b la b ie n ! C a ta m a rc a ¿Q u ié n s e h a lle va d o m i q u e so ? ¿S e r fl e xi b le o n o ? Es D o w n , s e re c ib ió d e m a e st ra y t ra b a ja e n u n ja rd ín 5 Es tu d io H a st a la s c in c o El e st u d io In te rc a m b ia r té c n ic a s y e st ra te g ia s… En c u e st a N o ta s d e Le o n a rd o M o tiv o s p a ra e st u d ia r Es tu d ia e l c a so … El d e sp e rt a r d e u n g e n io 6 S e rv ic io El fi n d e se m a n a Sa b e r s e rv ir Pa ra s e rv ir, se rv ir… A yu d a , A lo n so U n a s itu a c ió n d e fa m ili a A yu d a r a lo s d e m á s: la a yu d a q u e t e a yu d a Ll u vi a d e id e a s A sí tr a b a ja n lo s vo lu n ta rio s d e “ U n te c h o p a ra m i p a ís” 7 S e n ci lle z El c o n c u rs o Ed u c a r l a se n c ill e z G a n a r c o n se n c ill e z U n g e n io C o ra zó n Se n c ill e z A u to c rít ic a a d o le sc e n te So y m i p e o r f a n 8 Em p re n d im ie n to D ía s d e llu vi a … s u e ñ o s d e e m p re sa El c re c im ie n to p e rs o n a l A p re n d a m o s d e la s b u e n a s e xp e rie n c ia s… El a jí C o n o c e a Bu ff e tt D ie z id e a s p a ra e st im u la r tu e sp íri tu e m p re n d e d o r Ju e g a a s e r m e jo r El a lu m n o m á s a n tig u o d e d o c to ra d o e n Es p a ñ a le e s u t e sis e n la U n iv e rs id a d d e H u e lv a 9 G ra ti tu d La c e n a G ra tit u d , va lo ra r l a g e n e ro sid a d d e lo s d e m á s En p o s d e la g ra tit u d … O c h o m il Jo sé A n d ré s La g ra tit u d G ra tit u d , g ra n vi rt u d Su d á fr ic a 2 01 0: e n c o n c ie rt o in a u g u ra l, Tu tu a g ra d e c e a M a n d e la q u e h ic ie ra p o sib le e l M u n d ia l d e F ú tb o l IN D IC E Actitudes a trabajar en el hogar Diálogo constante: El desarrollo intelectual de los adolescentes les permite comprender - ideas importantes cuando son bien explicadas y fundamentadas. Por ejemplo, es conveniente hablar clara y francamente con los hijos sobre las consecuencias de las conductas imprudentes (accidentes, enfermedades, embarazos no deseados) y darles la oportunidad de que demuestren responsabilidad en cada uno de sus actos. Renovación de la confianza: Los padres deben mostrar mayor confianza en sus hijos y, - por lo tanto, asignar también nuevas responsabilidades. Asignación de límites: Reglas predeterminadas con respecto al comportamiento; eso no - debe cambiar. Lo que puede variar es el grado de responsabilidad que les demos a los jóvenes en función de lo que ellos puedan asumir. Los límites o permisos a ciertos eventos pueden ampliarse o no en función del cumplimiento o no a las normas del hogar, por ejemplo. Se deben evitar las situaciones de “quién tiene la razón” y caer en el juego de la lucha de poder. Esto también se puede aplicar en otros aspectos: vestido, peinado, elección de una carrera, grupo de amigos, pareja, etc. Si el adolescente tiene las normas claras y los padres conversan constantemente con ellos sobre la razón de las mismas, pero al mismo tiempo les demuestran confianza –para escucharlo abiertamente y para esperar lo mejor de él– es muy probable que se eviten conflictos o que estos sean más llevaderos. Mantener las líneas de comunicación abiertas, tener los límites o fronteras claras y, en - algunos casos, negociables será la clave de una relación adecuada con sus hijos. Firmeza en las decisiones importantes: Por - ejemplo, cuando dan una respuesta negativa, por más disconformidad que muestren los jóvenes; más adelante, cuando estén calmados, se podrá hablar con ellos haciéndoles ver que el permiso fue negado por razones valiosas –generalmente por cuestiones de seguridad. Atención a su comportamiento: Esta actitud vigilante - permitirá que los padres puedan detectar algunas conductas incoherentes con la edad, para poder remediarlas a tiempo. Por ejemplo, desinterés en actividades sociales o escolares, disminución súbita en el desempeño escolar o deportivo, etc. Muchos adolescentes se encuentran en alto riesgo de depresión e intentos potenciales de suicidio debido a las presiones o conflictos familiares o escolares; los comportamientos antes mencionados son síntomas de ello. Un seguimiento cercano –pero, al mismo tiempo, respetuoso– permite a los padres detectar oportunamente conductas de riesgo y generar confianza en sus hijos. Respeto a la privacidad de los adolescentes: - Ellos necesitan un espacio privado para que puedan desarrollar su intimidad e identidad. Es conveniente que tengan su propia habitación o al menos un espacio exclusivamente para ellos. Sin embargo, y al mismo tiempo, esta privacidad no puede ser absoluta. Los padres deben hacer comprender a los adolecentes que esta privacidad no está al margen de un seguimiento respetuoso por parte de ellos. Los padres deben evitar las bromas con respecto - al cuerpo, a la apariencia o al comportamiento de nuestros hijos. Recordemos que ellos están tratando de configurar lo que serán de adultos. Lo más apropiado es alentarlos más que criticarlos y proponerles sutilmente los modelos que consideremos más adecuados. Orientación en la sexualidad y afectividad: Una - forma de ayudarlos es conversar con ellos con total naturalidad y, sobre todo, darles tranquilidad al decirles que los cambios son parte del proceso de maduración personal femenina o masculina. Nuevamente, serán importantes en esta situación los modelos que los adolescentes puedan recibir. Coherencia y ejemplaridad: Finalmente, los padres - deben reconocer que la manera más eficaz de educar las actitudes adolecentes es tener ellos mismos un comportamiento que dé buen ejemplo a los hijos. 3 DEFINICIÓN DEL VALOR La comunicación nos permite establecer relaciones con las demás personas, estrechar lazos, forjar amistades a futuro, abrirnos a los demás y encontrar los caminos para que los otros hagan lo mismo. Se fundamenta en el respeto mutuo, conocimiento, aceptación del otro y cierto grado de compenetración. La comunicación requiere algunas habilidades para poder desarrollarse adecuadamente. Una de las principales es reconocer que todo nuestro ser comunica y, por eso, debemos mantener la coherencia entre los mensajes verbales que transmitimos a través de nuestro idioma y los mensajes no verbales que enviamos a través de nuestro cuerpo (actitud, gesto, mirada, etc.). ¿POR QUÉ LA COMUNICACIÓN? El último año de la secundaria representa el cierre de la preparación escolar y, a la vez, el punto de partida para abordar nuevos retos. No hablamos ahora de lo cognoscitivo, nos referimos a las demás dimensiones personales. El alumno de quinto año va a desarrollar habilidades sociales porque entrará en contacto con nuevas personas, vivirá nuevas y diferentes experiencias e, incluso, tendrá que afrontar situaciones desconocidas que poseen mayordificultad. Es muy importante, por este motivo, desarrollar con ellos a profundidad el valor de la comunicación, pues será una de sus principales herramientas para desenvolverse en la vida. Si los adolescentes son capaces de establecer una comunicación intrapersonal adecuada, tendrán la posibilidad de afrontar con mayor éxito las relaciones sociales. Pero escucharse a sí mismo no es tarea fácil; existen muchos ruidos que impiden un autoconocimiento, lo cual podría ocasionar alejarse de las metas propuestas en su proyecto de vida. Efectivamente, la capacidad de escuchar posibilita una comunicación interpersonal asertiva, la que los llevará a conocer realmente a las personas que los rodean, a identificar el tipo de relación que quieren y deben tener con cada una de ellas, a saber decir sí o no cuando sea necesario ante las diversas circunstancias que se les presenten, a identificar con claridad y precisión el tipo de mensaje que nos llega. Todo esto acompañado de empatía, que nos lleva a salir de nosotros (y el egoísmo que esto implica) para ponernos en el lugar de los demás. Cuántos proyectos comunes, cuánto trabajo en equipo se podría hacer mejor si fortalecemos nuestra comunicación. ¿ME ESCUCHAS? La comunicación surge como una necesidad del hombre de establecer nexos con los demás (familia, amigos, compañeros, etc.); estos nexos deben ser armónicos para garantizar una convivencia pacífica. Por ello, la comunicación requiere habilidades que respalden su adecuado desarrollo. Entre ellas, el saber escuchar, la empatía, la asertividad, el adecuado manejo del código (ya sea verbal o no verbal), entre otros. Tus comentarios ¿Qué podemos identificar en la personalidad de Francisco y 1. Carla? Francisco: prepotente, autosuficiente, autoritario, into- lerante, perfeccionista, directo. Carla: impulsiva, intolerante, directa; es incapaz de reconocer públicamente los aciertos de su “rival”. ¿Cuáles son las habilidades comunicativas que necesita cada 2. uno? Francisco: capacidad de escuchar, decir las cosas de un modo adecuado, respetar las ideas de los demás, hablar luego de reflexionar. Carla: defender sus ideas sin atacar a los demás, serenidad cuando las cosas no salen como ella espera, ser objetiva. ¿Qué papel cumple María Claudia en esta historia?3. Es el personaje sensato, sereno; intenta calmar a los demás –especialmente a Francisco– haciéndole entender cuál es el camino correcto de actuar. ¿Crees que el grupo comete algún error de comunicación? ¿Por qué?4. Como grupo han asumido una postura silenciosa: no emiten abiertamente sus ideas, aunque sean opuestas a las del líder. Al final de la historia, el mensaje es clarísimo (no están de acuerdo con Francisco), pero el modo no es el adecuado, debieron expresarlo en forma verbal, y que la reunión se convierta en un intercambio de ideas, en un diálogo; solo así llegarían a una conclusión viable. PREgUNtAS ADICIONALES ¿Qué opinas del concepto de “sinceridad” de Francisco? Explica.1. La respuesta debe dejar claro que Francisco está equivocado porque no por ser sincero se debe faltar el respecto a los demás y minimizarlos públicamente, como él hizo con Carla. Se puede decir lo mismo con palabras y modos más adecuados y solo así se estaría favoreciendo la comunicación efectiva. ¿Crees que Francisco es consciente de su falta de respeto hacia los demás? ¿Cómo nos damos cuenta 2. de ello? No es consciente; él piensa que sí toma en cuenta a todos. En el último párrafo, él dice: “para que no se quejen luego de que no los tomo en cuenta”. Por lo que se desprende del texto, él intuye que los demás tienen algo que decirle pero no hay nadie que le haya dicho directamente que se equivoca. Por otro lado, su capacidad es reconocida en el aula, si no lo hubieran elegido presidente. TIP DES DE LAV IDA SE MA NA 1 SE MA NA 1 DES DE LAV IDA Tus comentarios TIP Retweet ACTIVIDADES EN GRUPO Retweet 4 COMUNIC ACION 1 En parejas, vamos a desarrollar un juego de roles en el que se evidencien buenas actitudes para la comunicación efectiva y actitudes no tan buenas para este fin. Aquí tienes algunas situaciones que deberás representar. Trabajen en parejas; después, intercambien los roles. Situación 1 Un amigo te pide que vayan al cine; tú aceptas con una condición: que seas tú quien escoja la película. Total, si quiere tu compañía, que acepte tus condiciones. Situación 2 Una amiga te pide que la acompañes a comprar ropa. Cuando escoge lo que va a comprar y te pide tu opinión, tú, por no herir sus sentimientos, no le dices la verdad y dejas que se lleve la prenda aunque no le quede bien. Situación 3 Un amigo te cuenta un secreto: una situación incómoda que le sucedió con una persona especial. Tú no aguantas tanta presión y se lo cuentas a tu mejor amigo. Al cabo de dos días, todos se enteran, especialmente quien te lo contó. Situación 4 En una reunión en la que no conoces a nadie, te encuentras sentado junto a alguien y, aunque sabes que debes hablarle, no se te ocurre nada. “Los seres humanos necesitamos expresarnos y con�ar nuestros sentimientos e ideas”. Gustavo Villapalos El libro de los valores ¿Me escuchas? Francisco levantó la mano y por ese gesto, la mitad del equipo se puso de pie y abandonó el aula. Así terminó la reunión y, con ella, la esperanza de que la promo tuviera una inolvidable participación –como todos los años– en el aniversario del colegio. Es una tradición institucional que los alumnos de Quinto se hagan cargo del número artístico central de la actuación de aniversario. Este año parecía ser más especial todavía porque este grupo de futuros exalumnos estaba lleno de chicos talentosos, deportistas, actores, cantantes… Pero parecía que tantas aptitudes artísticas no iban a poder evitar las dificultades que estaban a punto de arruinar los planes. El tema concreto es que a Carla no le gusta el estilo de dirigir de Francisco, el presidente del aula; no le gusta que él diga todo lo que hay que hacer, despreciando las opiniones distintas. Reconoce (en silencio) que las ideas de “el dictador” –como suele llamarlo– son brillantes, pero simplemente no lo tolera. María Claudia, por su parte, intenta siempre poner “paños fríos” a los problemas. Conversa con Francisco para hacerle ver que debe dejar que todos se expresen y enriquezcan sus ideas. Francisco dice que lo mejor es decir las cosas directamente, sin rodeos ni hipocresías y que si todos opinan, “nunca vamos a llegar a ningún lado”. Por eso, cuando Carla manifestó que no estaba de acuerdo con presentar un número gimnástico sino un flashmob, Francisco dijo que esa era una idea muy mala, absurda y poco ingeniosa, que a cualquiera se le ocurriría una idea mejor. La gran mayoría pensó que esa no era la manera de hablar o criticar, pero prefirieron permanecer callados por temor a que el problema se hiciera más grande. “Es mejor no contradecir a Francis- co”, piensan. Carla no soportó esa afrenta y levan- tó la voz: “¡Oye, ¿qué te pasa?, tú no eres nadie para hablarme así. ¿Te crees el único dueño de la verdad? Eres un atorrante!”. María Claudia se paró rápidamente para impedir que Carla se le fuera encima a Francisco, mientras él hacía un gesto de desprecio. Todos los demás hablaban a la vez y el ambiente se desordenó. Pasado unos minutos, Carla se marchó del aula diciendo, entre otras cosas, que ni muerta participará en la actuación, mientras “ese atorrante” siga en el grupo. María Claudia le pidió a otra amiga que acompañase a Carla y luego se dirigió a Francisco: “Creo que por ese camino no sacaremos nada bueno. De nada sirve insultar o despreciar”. Francisco dijo que debería excluirse a Carla del grupo y que él propone una votación para decidirlo “para que no se quejen luego de que no los tomo en cuenta”. Este desprecio y altanería incomodó a todos, por eso, cuando Francisco levantó la mano en señal de empezar la votación, cinco miembros del grupo se fueron indignados
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