29 Seguridad y salud en el trabajo

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MBA. Carlos Paz Barreda.
LOGRO DE LA SESIÓN 
Al finalizar la sesión el estudiante comprende la importancia de aplicar
lineamientos para garantizar la seguridad y salud ocupacional de los
miembros de una organización.
IMPORTANCIA
Es de suma importancia para el estudiante de administración en adquirir las 
capacidades necesarias en base al tema de seguridad y salud ocupacional, 
para poder desarrollar e implementar actividades y procesos seguros para los 
colaboradores de la organización, garantizando su seguridad y buena salud. 
CONTENIDO DE LA SESIÓN
 Seguridad y salud en el trabajo.
 Principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Alguna consulta de lo trabajado en 
nuestra sesión anterior?
ACTIVIDAD 
Noticia: Consecuencias para la salud de la sobre exposición al polvo respirable de carbón y sílice
 Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH)
El polvo respirable consiste en partículas de polvo de un tamaño de menos de 10 micrones, que 
son lo suficientemente pequeñas para que se inhalen y permanezcan en los pulmones. Se sabe 
desde hace mucho tiempo que la exposición al polvo respirable es una amenaza grave para la 
salud de los trabajadores de muchos sectores. En la minería de carbón, la sobre exposición al 
polvo respirable del carbón de las minas puede causar la neumoconiosis de los mineros de 
carbón. La neumoconiosis de los mineros de carbón - también llamada enfermedad del pulmón 
negro - puede ser discapacitante y mortal en su forma más grave. Los mineros pueden, además, 
exponerse a altos niveles de polvo respirable de sílice, que puede causar silicosis, que es otra 
enfermedad de los pulmones discapacitante y potencialmente mortal. Una vez que una persona 
contrae estas enfermedades, no hay cura. La meta, por lo tanto, es limitar la exposición de los 
trabajadores al polvo respirable para prevenir estas enfermedades. Debido a que el polvo 
respirable no se puede ver a simple vista, los operadores deben confiar en la tecnología para 
detectar su presencia en el lugar de trabajo y reducirla exposición de los trabajadores.
ACTIVIDAD 
De la Noticia: “Consecuencias para la salud de la sobrexposición al polvo 
respirable de carbón y sílice.”
❑ ¿Qué tan importante creen que es mantener a salvo a los 
colaboradores de una empresa?
NEUMOCONIOSISPULMONES SANOS SILICOSIS
INTERROGANTES
 ¿Será importante establecer una ley y normas sobre seguridad y salud 
ocupacional? ¿Por qué?
 ¿Qué consecuencias en general pueden tener las personas si están 
expuestas a riesgos en contra de su seguridad y salud?
 ¿Qué condiciones de trabajo deberían dar las empresas para asegurar el 
bienestar de sus empleados?
 ¿En que beneficia a la empresa dar buenas condiciones a sus empleados?
¿ QUÉ ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
De acuerdo al Organismo 
Internacional del Trabajo, la seguridad 
y salud en el trabajo es la ciencia de la 
previsión, la identificación, la 
evaluación y el control de los riesgos 
que surgen en el trabajo o como 
consecuencia del mismo y que podrían 
dañar la salud y el bienestar de los 
trabajadores. 
LEY Nº 29783
Promover una cultura de 
prevención de riesgos laborales en 
el país, para ello cuenta con la 
colaboración de 03 instancias:
Los empleadores
El estado
Los colaboradores
Cada uno debe cumplir su 
respectivo rol.
LOS PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO
I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los 
medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los 
trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios 
o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar 
factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del género 
en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra 
índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador 
en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las 
normas vigentes.
LOS PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO
III. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el 
trabajo a la gestión general de la empresa.
IV. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad 
ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y 
suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su 
reinserción laboral.
V. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las 
organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de los 
actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud 
en el trabajo.
LOS PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL 
TRABAJO
VI. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y demás 
entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la 
legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información 
completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte 
documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la 
realidad.
VII. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores 
aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de 
vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua.
¿ QUÉ REGISTROS DEBEN LLEVAR LAS 
EMPRESAS PARA ASEGURAR LA 
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL?
¿CUÁLES SON LOS REGISTROS OBLIGATORIOS EN EL SISTEMA DE 
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Registro de accidentes de 
trabajo, enfermedades 
ocupacionales, incidentes 
peligrosos y otros 
incidentes.
Registro de exámenes 
médicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de 
agentes físicos, químicos, 
biológicos, psicosociales y 
factores de riesgo 
ergonómicos.
Registro de inspecciones 
internas de seguridad y 
salud en el trabajo.
Registro de estadísticas de 
seguridad y salud.
¿CUÁLES SON LOS REGISTROS OBLIGATORIOS EN EL SISTEMA DE 
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Registro de equipos de 
seguridad o emergencia.
Registro de inducción, 
capacitación, 
entrenamiento y 
simulacros de emergencia.
Registro de auditorías.
ASPECTOS QUE DEBE TENER EN CUENTA LA EMPRESA PARA DAR 
CALIDAD DE VIDA
HIGIENE
LABORAL
Conjunto de normas y
procedimientos
tendientes a la
protección de la
integridad física y
mental del trabajador,
preservándolo de los
riesgos de salud
inherentes a las tareas
a su cargo y al
ambiente físico donde
se ejecutan.
Salud 
Ocupacional
Principios 
ergonómicos
Entorno 
Psicológico
Entorno físico de 
trabajo
PROBLEMAS EN EL ENTORNO FISICO DEL TRABAJO 
https://www.youtube.com/watch?v=K_le_kdR
MRc
https://www.youtube.com/watch?v=K_le_kdRMRc
PROBLEMAS EN EL ENTORNO PSICOLOGICO EN EL 
TRABAJO 
https://www.youtube.com/watch?v=4s
Cz0UFvYus
https://www.youtube.com/watch?v=4sCz0UFvYus
PRINCIPIOS ERGONÓMICOS 
SALUD OCUPACIONAL
¿INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO?
¿Es lo mismo?
ACCIDENTE
➢Dolencias lumbares por la utilización de sillas no 
adecuadas.
➢Desarrollo o agudización de condiciones 
respiratorias o de otra naturaleza por la inhalación 
de sustancias químicas.
➢Caídas por suelo resbaloso o escaleras en mal estado 
en las instalaciones laborales.
INCIDENTE
Derrames de líquido en el suelo de las instalaciones 
(podrían generar accidentes laborales como 
resbalones o caídas).
Deterioro de los implementos de trabajo (sillas en mal 
estado, lámparas flojas, materiales químicos por 
vencer, etc.)
Deterioro de las instalaciones (escaleras dañadas, 
intermitencias eléctricas, etc.
CONDICIONES SUB ESTANDAR
Situación, circunstancia que presenta en el lugarde trabajo y que
se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que
pueden generar accidentes o enfermedades laborales.
CONDICIONES SUB ESTANDAR
REFLEXIONEMOS
¿Qué es lo más resaltante de lo aprendido hoy, de qué forma lo 
aplicaras cuando estés laborando?