ESTUDIO DE CASO INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (PRIMERA ENTREGA ACCIDENTE HILDEBRANDO GARAVITO

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ESTUDIO DE CASO: INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE 
TRABAJO (PRIMERA ENTREGA) “ACCIDENTE HILDEBRANDO GARAVITO” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ESTUDIANTES: 
MARBIN GISEL GIL CASTIBLANCO _ ID: 734771 
DIANA MARCELA GUTIERREZ _ ID: 332480 
JENNIFER LORENA PEINADO BARBOSA _ ID: 694752 
CAROLINA PUERTA PAEZ _ ID: 712292 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
GIRARDOT, CUNDINAMARCA 
2022 
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ESTUDIO DE CASO: INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE 
TRABAJO (PRIMERA ENTREGA) “ACCIDENTE HILDEBRANDO GARAVITO” 
 
 
 
 
 
 
 
 
ASIGNATURA: INVESTIGACIÓN DE EVENTOS LABORALES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ESTUDIANTES: 
MARBIN GISEL GIL CASTIBLANCO _ ID: 734771 
DIANA MARCELA GUTIERREZ _ ID: 332480 
JENNIFER LORENA PEINADO BARBOSA _ ID: 694752 
CAROLINA PUERTA PAEZ _ ID: 712292 
 
 
 
 
 
 
 
DOCENTE: LIZETH LEAL 
 
NRC: 8497 
 
 
 
 
 
 
 
 
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
GIRARDOT, CUNDINAMARCA 
2022 
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TABLA DE CONTENIDO 
Introducción…………………………………………………………………………………4 
Definiciones relacionadas con el caso y la investigación de eventos laborales (gestión del 
riesgo, principales características e implicaciones) ………………………………………5,6 
Flujograma…………………………………………………………………………………7 
Análisis profundo del caso…………………………………………………………………8 
Bibliografía…………………………………………………………………………………9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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INTRODUCCIÓN 
En la presente actividad tiene como fin dar a conocer lo que es un accidente de trabajo, 
siendo este un suceso ocurrido durante las jornadas laborales y que esto puede llegar a 
causar lesiones mortales o no mortales. 
Por ello es importante que las empresas implementen medidas de seguridad con dicho 
propósito es proteger el bienestar de cada uno de los trabajadores, de esta manera se crean 
condiciones optimas en el trabajo y más seguras; al igual es importante que se desarrollen 
medidas preventivas en las empresas para proteger a los trabajadores y así brindarles un 
trabajo seguro, esto se logra con la inspección de las instalaciones, las herramientas y 
equipos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DEFINICIONES 
Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que 
tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que 
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. 
Investigación de accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y 
ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del 
accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el 
control de los riesgos que lo produjeron. 
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las 
cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez 
identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a 
explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones 
subestándares o inseguras. 
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo 
general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos 
inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o 
incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían 
dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). 
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento 
corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma 
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales 
como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso 
de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o 
lesiones que comprometan la capacidad auditiva. 
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por 
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una 
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. 
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El riesgo de una actividad puede tener dos componentes: la posibilidad o probabilidad de 
que un resultado negativo ocurra y el tamaño de ese resultado. Por lo tanto, mientras mayor 
sea la probabilidad y la pérdida potencial, mayor será el riesgo. 
El COPASST es un comité de importante apoyo para la ejecución del sistema de gestión 
de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde su gestión pueden impulsar actividades de 
promoción y prevención para apoyar la intervención en la reducción de los riesgos. 
Los mecanismos de FURAT Y FUREP buscan ofrecer información estadística para enfocar 
los programas de promoción y prevención de riesgos profesionales, hacia los factores de 
riesgo de mayor incidencia en el país. 
Furat; Formato Único de Reporte de Accidentes de Trabajo 
Furet: Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional 
Resolución No 1401 de 2007 
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. 
Riesgo Tolerable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede soportar en 
relación con sus obligaciones. 
 
Pérdida: Uso no óptimo de los recursos como consecuencia de una desviación o incidente. 
 
Seguridad Industrial: Conjunto de conocimientos técnicos y científicos organizados y aplicados a la 
identificación, evaluación y control de los accidentes. 
 
Factor de Riesgo: Son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones ambientales, acciones 
humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales. Este 
puede actuar por si mismo o, como generalmente ocurre, en combinación con otros puntos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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FLUJOGRAMA QUE SE DEBE HACER EN CASO DE 
ACCIDENTE DE TRABAJO QUE CAUSA LA MUERTE 
 
 
 
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ANÁLISIS PROFUNDO DEL CASO 
 
El trabajador Luis Hildebrando Garavito Nuñez, colaborador de la empresa de Scott center 
de la ciudad de Yopal Casanare, presenta un accidente de trabajo en el cual se presentó 
un riesgo de caída, fracturas y lesiones. También, los peligros que se encontraban en dicha 
área de trabajo fueron caída de objetos en movimiento, caídas a distinto nivel, accidentes 
de tránsito por falta del perimetral de trabajo. 
En este caso, ocurrieron varios errores por parte de la organización Scott center, no se 
hicieron pre operacionales para iniciar la actividad y la IPEVR no considero ni hizo un 
estudio previo de los peligros a los que estuvo expuesto el trabajador en este cargo. 
Dicho trabajador, muere por ocasión del trabajo, cabe resaltar que se encontraba bajo 
ordenes de la organización y realizando una función propia de su cargo, en horario laboral 
y usando los elementos de protección personal. Teniendo en cuenta esto, SE DEBE 
CONSIDERAR VICTIMA el trabajador luis hildebraldo nuñez quien sufrio un trauma 
craneoencefálico severo, fractura de las vertebras L4 y L5, la fractura del fémur derecho y 
hemorragia interna. Posteriormente en el procedimiento quirúrgico. 
 En este hecho también se ve involucrado su compañero, quien opera la pluma de izar y 
subió la canasta sin verificar el estado de la guaya. 
También se ve directamente afectado el empleador de la empresa quien es responsable 
de la afiliación y cotización de sus trabajadores a la administradora de riesgos 
profesionales y su seguridad. Según el ministerio de protección social se evalúan las 
características de la responsabilidadlaboral, la responsabilidad civil, la responsabilidad 
penal y la responsabilidad administrativa. 
Como consecuencia para la parte administrativa y para la organización deben: 
RESPONSABILIDAD PENAL: por falta de prevención y por incumplimiento de las normas de 
seguridad y salud en el trabajo, la pena es prisión de 2 a 6 años y una multa de 20 a 100 
salarios mínimos mensuales legales vigentes. 
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: Al demostrarse el incumplimiento de las normas de 
seguridad y salud en el trabajo, el programa de salud ocupacional, no proporcionar 
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mantenimiento de la herramienta, la sanción minima es de 200 salarios minimos 
mensuales legales vigentes. También su familia recibirá la pension a sobrevivientes según 
lo indica la ley 100 de 1993 aplicando a las condiciones que se establecen en el articulo 47 
y deberá ser indemnizada. 
Por otra parte, la empresa deberá evaluar a todos los empleados involucrados, informar a 
todos los trabajadores al respecto, realizar programas de capacitación a los nuevos 
empleados. También, adoptar las medidas correctivas y preventivas, evaluar los riesgos y 
los peligros del cargo y el area de trabajo, brindar capacitaciones, programar auditorias, 
evaluar el estado de las herramientas y maquinarias de trabajo y realizar las pre 
operaciones. 
En definitiva, el caso del ayudante de trabajo luis Hildebrando garavito nuñez es un 
accidente de trabajo aunque no se le haya considerado de esta forma y se debe estudiar el 
caso para iniciar un proceso legal y determinar la responsabilidad de las personas 
involucradas y de la empresa. Con esta finalidad, se debe estudiar el caso y las 
características de dichas responsabilidades. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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BIBLIOGRAFÍA 
Resolución 1401 De 2007 “por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y 
accidentes de trabajo”, Bogotá, D.C., al 14 de mayo de 2007. El Ministro de Protección 
social, Diego Palacio Betancourt. 
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-
1401-2007.pdf 
 Ley 1562 De 2012 “por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras 
disposiciones en materia de salud ocupacional, Bogotá, D.C., al 11 de julio de 2012. El 
Ministerio de trabajo, Rafael Pardo Rueda. 
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-
2012.pdf 
MSc. Belkis Echemendía Tocabens. Instituto Nacional de Higiene, Epidemiología 
y Microbiología (INHEM). Infanta No.1158 % Llinás y Clavel, CP 10 300, Ciudad 
de La Habana, Cuba. 
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s1561-
30032011000300014 
Procedimiento reporte de accidente de trabajo 
extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F%2Fww
w.uis.edu.co%2Fintranet%2Fcalidad%2Fdocumentos%2Ftalento%2520humano%2FSALU
D%2520OCUPACIONAL%2FPROCEDIMIENTOS%2FPTH.19.pdf&clen=183627&chun
k=true 
 
 
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-1401-2007.pdf
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-1401-2007.pdf
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s1561-30032011000300014
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s1561-30032011000300014