METODOLOGIA

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2.1 METODOLOGIA 
Paso 1. preparación y planeación 
Definición de criterios de evaluación: En esta etapa, se definen los 
criterios que se utilizarán para evaluar a los auditores. Estos criterios se 
deben dividir en competencias personales y profesionales, y cada uno debe 
estar claramente definido operacionalmente.
Conocimiento técnico 
Definición operacional: Evaluación del conocimiento y comprensión de 
los estándares de auditoría, regulaciones y procedimientos relevantes para la 
auditoría.
Estrategias de implementación para conocimiento técnico 
Revisar certificaciones y títulos académicos relevantes 
Evaluar el rendimiento en pruebas escritas o exámenes de conocimientos 
técnico.
Realizar revisiones de trabajo para evaluar la aplicación del conocimiento 
en auditorias anteriores.
Paso 2. Recopilación de datos y evidencia
En esta etapa, se recopila evidencia y datos para evaluar a los auditores. 
Esto incluye revisar registros de auditoría anteriores, observar su 
desempeño en auditorías en curso y realizar entrevistas.
Paso 3. Evaluación de competencia 
En esta fase, se evalúan las competencias de los auditores utilizando los 
criterios previamente definidos.
Se revisan certificaciones y títulos académicos 
Se califica el rendimiento en pruebas escritas o exámenes de conocimientos.
Se revisan las revisiones de trabajo para evaluar la aplicación del 
conocimiento de auditorías.
Paso 4. calificación y análisis de resultados 
Se califica cada competencia o criterio evaluativo utilizando una escala de 
Puntuación. Las puntuaciones se suman para tener una calificación