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Textos docentes | 64 Teoría y práctica de los fundamentos de enfermería (I) Bases teóricas y metodológicas Cayetano Fernández Sola María del Mar Torres Navarro Eulalia Ruiz Arrés (eds.) Teoría y práctica de los fundamentos de enfermería (I). Bases teóricas y metodológicas. EDITORES: Cayetano Fernández Sola PhD. Profesor Titular de Fundamentos de Enfermería. Departamento de Enfermería, Fisioterapia y Medicina. Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad de Almería. España. Investigador Asociado. Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad Autónoma de Chile. María del Mar Torres Navarro MSc. Profesora Asociada de Fundamentos de Enfermería. Departamento de Enfermería, Fisioterapia y Medicina. Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad de Almería. España. Enfermera, Hospital de Poniente, Agencia Pública Sanitaria Poniente, Almería. Eulalia Ruiz Arrés MSc. Profesora Asociada de Fundamentos de Enfermería. Departamento de Enfermería, Fisioterapia y Medicina. Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad de Almería. España. Enfermera. Jefe de bloque de enfermería. Hospital Universitario Torrecárdenas. Almería. AUTORES: Matías Correa Casado. PhD, RN. Enfermero, Hospital de Poniente, Almería. Profesor Asociado, Universidad de Almería. Alda Elena Cortés Rodriguez, PhD, RN. Profesora Asociada, Universidad de Almería. Mª del Mar Díaz Cortés. PhD, RN. Enfermera, Hospital Universitario Torrecárdenas, Almería. Profesora Asociada, Universidad de Almería. Isabel Mª Fernández Medina. PhD, RN. Profesora Ayudante Doctora, Universidad de Almería. Alba Fernández Férez. MsC, RN. Enfermera, Distrito Sanitario Almería. Cayetano Fernández Sola. PhD, RN. Profesor Titular, Universidad de Almería. Cristofer González Ruiz. MsC, RN. Investigador en formación, Universidad de Almería. José Granero Molina. PhD, RN. Profesor Titular, Universidad de Almería. José Manuel Hernández Padilla. PhD, RN. Profesor Titular, Universidad de Almería.Revisi Mª del Mar Jiménez Lasserrotte. PhD, RN. Profesora Ayudante Doctora, Universidad de Almería. Mª del Mar López Rodríguez. PhD, RN. Profesora Ayudante Doctora, Universidad de Almería. Juan Daniel Martínez Díaz. MSc, RN. Enfermero, Hospital Universitario Torrecárdenas. María Ángeles Pomares Callejón. PhD, RN. Enfermera, Hospital Universitario Torrecárdenas Eulalia Ruiz Arrés. PhD, RN. Jefa de bloque de enfermería, Hospital Universitario Torrecárdenas. Profesora Asociada, Universidad de Almería. Mª Dolores Ruiz Fernández. PhD, RN. Profesora Ayudante Doctora, Universidad de Almería. Alicia Ruiz Muelle. PhD, RN. Profesora Asociada, Universidad de Almería. Pablo Román López. PhD, RN. Profesor Ayudante Doctor, Universidad de Almería. Mª del Mar Torres Navarro. MsC, RN. Enfermera, Hospital de Poniente, Almería. Profesora Asociada, Universidad de Almería. REVISIÓN DE ESTILO / CORRECCIONES: Diolinda Rodríguez Rivera, MD, MSc. Universidad de Almería. 5 Teoría y práctica de los fundamentos de enfermería (I). Bases teóricas y metodológicas. Teoría y práctica de los fundamentos de enfermería (I). Bases teóricas y metodológicas © del texto: Sus autores Diseño y maquetación: Jesús C. Cassinello Colección: Textos docentes nº 64 Editorial Universidad de Almería, 2020 editorial@ual.es www.ual.es/editorial Telf/Fax: 950 015459 ¤ ISBN: 978-84-1351-048-4 7 ÍNDICE PRESENTACIÓN ............................................................................................................... 9 SECCIÓN 1. MARCO TEÓRICO DE LA ENFERMERÍA .............................................. 11 CAPÍTULO 1. LA ENFERMERÍA COMO CIENCIA Y PROFESIÓN. ............................. 13 CAPÍTULO 2. TEORÍAS FUENTE DEL PENSAMIENTO ENFERMERO ...................... 43 CAPÍTULO 3. MARCO CONCEPTUAL DE LA ENFERMERIA ...................................... 57 CAPÍTULO 4. EL MODELO DE VIRGINIA HENDERSON ............................................. 67 CAPÍTULO 5. MODELO DE AUTOCUIDADOS DE DOROTHEA OREM ...................... 77 CAPÍTULO 6. MODELO DE ENFERMERÍA TRANSCULTURAL DE MADELEINE LEININGER ...................................................................................................................... 83 CAPÍTULO 7. MODELO DE ADAPTACIÓN DE CALLISTA ROY .................................. 87 CAPÍTULO 8. OTROS MODELOS Y TEORÍAS DE ENFERMERÍA .............................. 95 SECCIÓN 2. MARCO METODOLÓGICO DE LA ENFERMERÍA .............................. 105 CAPÍTULO 9. EL PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA ............................... 107 CAPÍTULO 10. VALORACIÓN DEL PACIENTE I. CONCEPTOS Y ENTREVISTA CLÍNICA DE VALORACIÓN INICIAL ............................................................................ 121 CAPÍTULO 11. VALORACIÓN DEL PACIENTE II. EXPLORACIÓN FÍSICA .............. 133 CAPÍTULO 12. VALORACIÓN DEL PACIENTE III. SIGNOS VITALES ...................... 147 CAPÍTULO 13. ORGANIZACIÓN DE LOS DATOS DE LA VALORACIÓN DE ENFERMERÍA................................................................................................................ 159 CAPÍTULO 14. DIAGNÓSTICO ENFERMERO EN EL MODELO DE VIRGINIA HENDERSON ................................................................................................................ 167 CAPÍTULO 15. ESTANDARIZACIÓN DEL LENGUAJE DIAGNÓSTICO: TAXONOMÍA NANDA ........................................................................................................................... 189 CAPÍTULO 16. PLANIFICACIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA ........................ 199 CAPÍTULO 17. ESTANDARIZACIÓN DEL LENGUAJE ENFERMERO. TAXONOMÍAS NIC, NOC ....................................................................................................................... 217 CAPÍTULO 18. PLANIFICACIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN LOS DIAGNÓSTICOS FUNDAMENTALES .......................................................................... 231 CAPÍTULO 19. EJECUCIÓN DE LOS CUIDADOS DE ENFERMERÍA ....................... 243 CAPÍTULO 20. EVALUACIÓN DE LA CALIDAD Y DEL PLAN DE CUIDADOS ......... 253 CAPÍTULO 21. REGISTRO DE LOS CUIDADOS ENFERMEROS ............................. 265 9 PRESENTACIÓN Muchos profesores (casi todos) suelen advertir a sus alumnos que “su” asignatura es la más importante de la carrera. Desde el instituto a la Universidad, cada uno pugna por enfatizar la importancia de su parcela del saber. Y ciertamente todas lo son. Pues bien, los FUNDAMENTOS de cualquier profesión SÓLO son importantes para quien quiera ser PROFESIONAL de la misma. Cabría decir al lector que sólo si es o quiere ser un profesional de la enfermería, se encuentra ante una de las materias más importantes de su carrera. Este libro nace con la intención de ser un facilitador del aprendizaje de los fundamentos de la enfermería. Combina la discusión teórico-científica sobre aspectos candentes de la profesión, la exposición teórica de contenidos junto a la aplicación de contenidos teóricos a casos prácticos y la descripción de procedimientos de cuidados básicos. Esta obra es necesaria porque las editoriales de “reconocido prestigio” llevan lustros confundiendo los fundamentos de enfermería con la enfermería entera. Como prueba de ello remitimos al lector a los miles de páginas de cualquier manual de Fundamentos, de las mejores editoriales internacionales, donde encontrará, no solo los fundamentos teóricos y metodológicos de la profesión sino también un extenso compendio de carácter enciclopédico que abarca procedimientos, evidencia, ética, historia, teorías, especialidades clínicas, etc. Todas las edades de la vida, ámbitos de actuación y áreas de especialización pueden encontrarse en esos voluminosos manuales de Fundamentos de enfermería. Como ejemplo, baste una muestra: el libro de Craven, Hirnle & Henshaw1 consta de 1560 páginas; el de Potter2 alcanza las 1408páginas; el clásico Fundamentos de Enfermería - Kozier y Erb3 supera, entre sus dos tomos, las 1600 páginas... Creemos que urge un libro de fundamentos que no confunda la parte (Fundamentos) con el Todo (enfermería entera). Esa es la intención con la que alumbramos esta obra: ofrecer al estudiante o profesional una visión completa, pero no exhaustiva, de los fundamentos teóricos y metodológicos de la enfermería, acompañada de los cuidados básicos tradicionalmente añadidos como parte práctica de los fundamentos de enfermería en los planes de estudios. La obra completa está dividida en dos volúmenes, uno de teoría y otro de práctica, en los que se distribuyen cuatro secciones. Justificamos aquí las que corresponden a éste primer volumen: 1 Craven, RF., Hirnle, CJ. & Henshaw, CM. (2020). Fundamentals of Nursing. Concepts and Competencies for Practice, 9th Edition. WOLTERS KLUWER HEALTH. 2 Potter, PA. & Perry, AG. (2019) Fundamentos de Enfermería. 9ª ed. ELSEVIER España. 3 Kozier, B., & Erb, G. (2013). Fundamentos de enfermería: Conceptos, procesos y práctica. 9na Edición. Vol. I y II. PEARSON EDUCACIÓN. FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 10 - Las bases teóricas de la enfermería nos ayudarán a comprendernos como profesionales. Nadie duda hoy de que la enfermería es una profesión asentada en el conocimiento científico que ella misma genera. Clarificar qué tipo de ciencia es la enfermería, cuáles son sus características como profesión sanitaria y conocer las bases teóricas y filosóficas en las que se fundamenta la enfermería, es el objetivo de la primera sección. - Las bases metodológicas de la enfermería nos ayudarán a trabajar y pensar como enfermeros. Cualquier profesional trabaja siguiendo un método o un proceso bien definido; en el caso de la enfermería recibe el nombre de proceso de atención de enfermería (PAE). En esta sección se describe el PAE, dedicando uno o varios capítulos a cada una de sus etapas, para que el alumno sea capaz de recoger datos relevantes, organizarlos, interpretarlos para elaborar un juicio diagnóstico y terapéutico, ejecutar cuidados, evaluarlos y registrarlos. El segundo volumen complementa el estudio y comprensión de los fundamentos, con la ejecución de cuidados básicos y el estudio de casos prácticos, Los autores de los capítulos son profesionales de la enfermería de reconocido prestigio y larga trayectoria en ámbitos académicos y asistenciales. Su estudio y experiencia les confiere la competencia necesaria para ofrecerles una obra rigurosa. A todos ellos expresamos nuestro agradecimiento. El contenido de todos los capítulos ha sido revisado por los editores, en un riguroso proceso que contribuye a la calidad, cohesión y rigor de la obra. También agradecemos a Diolinda Rodríguez Rivera, por su meticulosa labor de revisión de estilo y corrección de erratas. Esperamos que la obra que tienen en sus manos les sea útil y la disfruten. Cayetano Fernández, Mar Torres, Eulalia Ruiz Almería, octubre de 2020. 11 SECCIÓN 1. MARCO TEÓRICO DE LA ENFERMERÍA 1. LA ENFERMERÍA COMO CIENCIA Y COMO PROFESIÓN 2. TEORÍAS FUENTE DEL PENSAMIENTO ENFERMERO 3. MARCO CONCEPTUAL DE LA ENFERMERÍA 4. EL MODELO DE VIRGINIA HENDERSON 5. MODELO DE AUTOCUIDADOS DE DOROTHEA OREM 6. MODELO DE ENFERMERÍA TRANSCULTURAL DE MADELEINE. LEININGUER 7. MODELO DE ADAPTACIÓN DE CALLISTA ROY 8. OTROS MODELOS DE ENFERMERÍA 13 CAPÍTULO 1. LA ENFERMERÍA COMO CIENCIA Y PROFESIÓN Cayetano Fernández Sola. José Granero Molina. ¡Mirad! En aquella casa de miseria Veo una dama con una lámpara. Pasa a través de las tinieblas vacilantes Y se desliza de sala en sala. Y lentamente, como en un suelo de alegría, El paciente mudo se vuelve a besar su sombra, Cuando se proyecta en los obscuros muros”. Henry Wadsworth Longfellow, (1857) La dama de la lámpara INTRODUCCIÓN Si la actividad de cuidado se encarga a un grupo de personas que requieren una formación específica, concreta, reglada. Si la actividad que hace un enfermero/a requiere un conocimiento y ese conocimiento es generado por los mismos que ejercen esa actividad, puede decirse que la enfermería es una disciplina que tiene el carácter de profesional y científico (Figura 1). En este tema trataremos de aportar elementos para la reflexión en torno a esas cuestiones. Partiremos de la definición de enfermería para ir desgranando los elementos constitutivos de esa definición. Abordaremos las características del conocimiento científico, contraponiéndolo a otros tipos de conocimiento como el conocimiento mítico. Eso nos llevará a tratar de caracterizar y discutir la enfermería como ciencia y a delimitar su objeto de estudio: el cuidado. Abordaremos los tipos de cuidados y el cuidado profesionalizado que constituye la actividad del profesional de la enfermería. Repasaremos el proceso de profesionalización de la enfermería y las funciones que corresponden al profesional de la enfermería en los equipos interdisciplinares. Figura 1. Enfermería como ciencia y profesión. Elaboración propia La enfermería como ciencia y profesión 35 - Haz una reflexión sobre los intereses intrateóricos rectores de conocimiento enfermero: Justifica la necesidad de investigación enfermera regida por cada uno de los intereses (técnico, práctico, emancipatorio). Lectura 2: Texto de Alison Kitson y colaboradoras sobre el desafío de la enfermería para satisfacer las necesidades de atención fundamentales de los pacientes95, Disponible en: https://doi.org/10.1111/jnu.12081. - Reflexiona y discute sobre tres desafíos a los que se enfrenta la enfermería para el cuidado fundamental o básico. (1) La necesidad de un marco conceptual para pensar los cuidados. (2) La necesidad de pasar de un enfoque mecanicista del cuidado, basado en tiempo/tareas, a un enfoque basado en la relación terapéutica enfermera/paciente (cultura de pensamiento y relación). (3) Los desafíos de los programas de investigación de la enfermería. Kitson identifica 4 dominios o campos del programa de investigación de la enfermería como ciencia y profesión: desarrollo conceptual y de las bases ontológicas, aportar evidencia, diseño y prueba de intervenciones, evaluación de los cambios en el sistema de atención. Compara con la propuesta de Granero19 sobre los intereses intrateóricos (técnico, práctico y emancipatorio) que deben regir el programa de investigación de la enfermería para generar conocimiento. BIBLIOGRAFÍA 1. International Council of Nurses (Consejo Internacional de Enfermeras) (ICN). Definition of nursing. 2018 Disponible en: http://www.icn.ch/who-we-are/icn-definition-of-nursing/. Acceso el 16808/2018. 2. American Nursing Association (ANA). 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FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 42 90. Kahouei, M., Zadeh, J. M., & Roghani, P. S. The evaluation of the compatibility of electronic patient record (EPR) system with nurses’ management needs in a developing country. International journal of medical informatics, 2015; 84(4), 263-270. 91. Morales Asencio, J. M., Hueso Montoro, C., de Pedro-Gómez, J. E., & Bennasar-Veny, M. La investigación enfermera en España tras 40 años en la Universidad. Enfermería Clínica, 2017; (1977-2017); 27(5), 314-326. 92. Fernández-Sola, C., Granero-Molina, J., Hernández-Padilla, J. M., & Aguilera- Manrique, G. Factor de impacto de revistas: ¿amenaza u oportunidad? Aquichan, 2011; 11(3), 245-255. 93. Feito, MT. Enfermería: desde siempre, hasta hoy. Gaceta Médica de Bilbao, 2014; 111(2) ,29-31. 94. Rodrigues, R. A. P., Erdmann, A. L., Silva, I. A., Fernandes, J. D., Araújo, T. L., Vianna, L. A. C.... & Lopes, M. J. M. Doctoral education in nursing in Brazil. Revista Latino- americana de Enfermagem, 2008; 16(4), 665-671. 95. Kitson, A.L., Muntlin Athlin, Å., Conroy, T., & International Learning Collaborative. Anything but basic: nursing's challenge in meeting patients’ fundamental care needs. J Nurs Scholarship, 2014; 46(5), 331-339. Doi: https://doi.org/10.1111/jnu.12081. 43 CAPÍTULO 2. TEORÍAS FUENTE DEL PENSAMIENTO ENFERMERO María Ángeles Pomares-Callejón Cristofer Ruiz González INTRODUCCIÓN Una teoría es un conocimiento que intenta explicar o predecir un fenómeno y las teorías de los cuidados son conocimientos teóricos sobre la estructura de cuidar1. La enfermería es una profesión cuyo desarrollo se asienta en la filosofía, los modelos y teorías de distinto rango2. Las teorías de enfermería se han nutrido de teorías más generales que han ejercido una gran influencia en todos los campos de conocimiento. Se hace preciso, por tanto, al empezar a estudiar el desarrollo teórico de la profesión enfermera, repasar, siquiera sucintamente, aquellas grandes teorías que más han influido en el pensamiento enfermero. Ese es el objetivo de este capítulo, que el alumno conozca algunas de las grandes teorías fuente del pensamiento enfermero. TEORÍA GENERAL DESISTEMAS Karl Ludwig Von Bertalanffy3 es considerado el padre de la teoría general de sistemas (TGS), la cual pretende desarrollar modelos y teorías que permitan diferenciar a los sistemas de su entorno con base en la manera de relacionarse, así como categorizar en diferentes niveles las múltiples interacciones que pueden ocurrir entre sistemas4. La TGS es un conglomerado de principios e ideas que han establecido un grado de orden y comprensión científicos, en muchos campos del conocimiento. Se trata de una forma ordenada y científica de aproximación a la realidad y, simultáneamente, una orientación hacia una práctica de trabajo transdisciplinar, dando lugar a una visión integradora, considerando importante la interacción y los conjuntos que a partir de ella brotan5. La TGS se fundamenta en tres principios básicos6: 1. Los sistemas en realidad están formados por otros sistemas menores y a su vez, estos también constituyen sistemas mayores. 2. Los sistemas son abiertos, recibiendo y entregando materia, energía y/o información con otros sistemas en su entorno. 3. Las funciones de un sistema obedecen a su estructura. Cada sistema tiene los componentes necesarios para realizar una función establecida, la que depende de la manera como las partes internas del sistema se relacionan. Teorías fuente del pensamiento enfermero 53 Figura 5. Teoría de las necesidades humanas de Maslow. OTRAS TEORÍAS INFLUYENTES EN EL PENSAMIENTO ENFERMERO Teoría de la Adaptación de Harry Helson (1947). Un individuo reacciona ante un estímulo con una respuesta de adaptación influenciada por el contexto y el juicio subjetivo que haga el individuo de éste. 3 tipos de estímulos: focales, contextuales y residuales. Adaptación: Cambio: modificación del contexto físico y social. Ritmo: oscilaciones de la persona y el universo. Adaptación: proceso por el que un grupo cambia su comportamiento para ajustarse al medio físico y social. Teoría del aprendizaje social de Bandura32,33 que sugiere que la observación, la imitación y el modelaje juegan un papel primordial en el proceso de aprendizaje, mediado por: El ambiente El aprendizaje vicario o capacidad de aprender observando lo que hacen otros La motivación y autoeficacia o nivel de confianza de un individuo en su propia capacidad para realizar una tarea. Se cree que las personas con niveles más altos de autoeficacia tienen más probabilidades de motivarse y movilizar recursos para el logro de sus objetivos34. APLICACIÓN / REFLEXIÓN - Compara la Teoría general de sistemas con el Modelo de Adaptación de Callista Roy (Capítulo 7) e identifica las influencias. - Compara la teoría de las necesidades de Maslow, con el modelo de Virginia Henderson (Capítulo 4) e identifica elementos comunes. BIBLIOGRAFÍA 1. Alligood, M. Nursing Theorists and Their Work (9.a ed.). Elsevier, 2018. Autorrealización Estima Pertenencia Seguridad Fisiológicas FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 54 2. Alligood, M. The nature of knowledge needed for nursing practice. Elsevier, 2010. 3. Bertalanffy, L.V. Teoría general de los sistemas: fundamentos, desarrollo, aplicaciones. Fondo de cultura económica, 2009. 4. Domínguez-Ríos, V., & López-Santillán, M. Teoría General de Sistemas, un enfoque práctico. Economía y Administración, 2017,10(3), 125-132. 5. Johansen, O. 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Watzlawick, P., Beavin-Bavelas, J., & Jackson, D. Teoría de La Comunicación Humana. Interacciones, patologías y paradojas. Barcelona: Herder editorial, 2008. 13. Santos, D. Fundamentos de la comunicación. México: Red Tercer Milenio, 2012. 14. Cibanal Juan, L., Arce Sánchez, M. del C., & Carballal Balsa, M. Técnicas de comunicación y relación de ayuda en ciencias de la salud. Elsevier, 2014. 15. Hernández-Padilla, J. M. La enseñanza de las competencias comunicativa y relacional centrada en el alumno. [Tesis doctoral] Universidad de Almería, 2012. 16. Van-der Hofstadt, C., Quiles, Y., & Quiles, M. J. Técnicas de comunicación para profesionales de enfermería. Generalitat Valenciana. Conselleria de Sanidad, 2006. 17. Hernández-Padilla, J. M., & Granados-Gámez, G. Comunicación y relación en el ámbito del cuidar. En: Granados Gámez, G. Aplicación de las Ciencias psicosociales al ámbito del cuidar, Elsevier, Barcelona, 2014, pp. 19-37. Teorías fuente del pensamiento enfermero 55 18. 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Design and psychometric evaluation of the ‘Clinical communication self-efficacy toolkit.’ International Journal of Environmental Research and Public Health, 2019, (16)22. https://doi.org/10.3390/ijerph16224534,. https://doi.org/10.1037/0033-295X.84.2.191 https://doi.org/10.3390/ijerph16224534 57 CAPÍTULO 3. MARCO CONCEPTUAL DE LA ENFERMERIA Juan Daniel Martínez Díaz INTRODUCCIÓN Durante la década de los 60 del siglo XX, el desarrollo de la teoría enfermera se erige en un tema cardinal de discusión y publicación. En los años 70, gran parte del debate se relaciona con el desarrollo de una teoría global para la disciplina. Sin embargo, es en la década de 1980, cuando los estudiosos del tema comienzan a reconocer varios enfoques para el desarrollo de teorías. Debido a la pluralidad coexistente en la teoría enfermera, esta información debe organizarse con el fin de que tenga sentido para la práctica, la investigación y el desarrollo del conocimiento. DELIMITACION DE MARCO CONCEPTUAL Y METAPARADIGMA ENFERMERO Desde los postulados de Nightingale ha transcurrido más de un siglo durante el cual varias teorizadoras han perseguido delimitar el campo de la disciplina mediante la elaboración de un marco conceptual. El marco conceptual se especifica como el conjunto de conceptos y teorías, de base de una disciplina científica, que son relevantes para la comprensión de la misma1,2. La enfermería como ciencia requiere de un marco conceptual que fundamente teóricamente la intervención de la práctica enfermera, explique la esencia del servicio profesional, muestre las diferencias de las intervenciones enfermeras con aquellas de otros profesionales de la salud y circunscriba la identidad enfermera. El concepto de metaparadigma alude al marco conceptual más global de una disciplina. En él se identifican determinados fenómenos de interés que le son propios y explica como una disciplina se ocupará de estos fenómenos de manera única3. El metaparadigma define y describe las relaciones entre las ideas y los valores principales y orienta la organización de los modelos y las teorías de una profesión. En los años 80, Fawcett4 plantea que los conceptos generales de la enfermería representaban un metaparadigma. A partir de su propuesta, diversas investigadoras teóricas reconocen cuatro conceptos centrales que sustentan el desarrollo de la enfermería a nivel disciplinar y profesional, estableciendo por consenso que estos serán los conceptos que conforman el metaparadigma enfermero5 (Figura 1). Los cuatro conceptos identificados persona, entorno, salud y cuidado enfermero están presentes en todos los modelos conceptuales. Marco conceptual de la enfermería 65 KEROUAC ET AL 1996 Escuela de interacción Proceso de interacción entre la persona y la enfermera Escuela de efectos deseables Intenta conceptualizar los resultados o los efectos deseables de los cuidados enfermeros Escuela de promoción de la salud Destaca el importante papel que los cuidados de enfermería tienen sobre la promoción de la salud ampliando su acción a la familia Escuela de ser humano unitario Interés por hacer patente quién es y cómo es el receptor de los cuidados de enfermería. Escuela del caring Interés por la cultura y lo que denominan caring. Este concepto implica un cuidado centrado en la cultura, los valores y las creencias de las personas Fuente: Modificada de Benavent, et al. Fundamentos de enfermería. Madrid: Ediciones DAE; 2003 AUTOEVALUACIÓN 1) Kèrouac agrupa las corrientes de pensamiento enfermero en los paradigmas de: a) Categorización, integración y transformación. b) Categorización, interrelación y transformación. c) Categorización, relación y transformación. d) Salud pública, enfermedad y persona. 2) Se consideran conceptos metaparadigmáticos de los modelos de cuidados: a) Las definiciones, los valores y los postulados. b) Las premisas y los supuestos básicos. c) Las teorías sobre las que se basa el modelo. d) Los conceptos de cuidado, persona, entorno y salud. 3) ¿Qué se entiende por metaparadigma?: a) Las asunciones filosóficas que subyacen en las teorías. b) Las afirmaciones teóricas que relacionan los fenómenos de la disciplina. c) Los valores más importantes de la disciplina. d) Los fenómenos generales que proporcionan una perspectiva universal de la disciplina. BIBLIOGRAFÍA 1. Marriner Tomey, A., Alligood, MR. Modelos y teorías en enfermería. 9ª ed. Madrid: Elsevier; 2018. 2. Alligood, MR. Nursing Theory: Utilization and Application. 6ª ed St. Louis: Elsevier; 2014. 3. Kérouac, S., Pepin, J., Ducharme, F., Duquette, A., Major, F. El pensamiento enfermero, 3.ª reimp. Barcelona. Masson; 2005. 4. Fawcet, J. Analysis and evaluation of conceptuals models. Philadelphia: Davis, 1989. 5. Fernández, C. Modelos y teorías de enfermería. En Fernández, C., Garrido, M., Santo Tomás, M., Serrano, P. Enfermería Fundamental. Barcelona: MASSON; 2004. FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 66 6. Solís, C. Una revolución del S.XX. En: Khun T. La estructura de las revoluciones científicas. México; 2006. 7. Pérez, G. Investigación cualitativa: retos e interrogantes I. Madrid: Muralla; 1994. 8. Benavent Garcés A, Ferrer Ferrandis E, Francisco del Rey C. Fundamentos de enfermería. Madrid: Ediciones DAE; 2003. 9. Riehl-Sisca, J. Modelos conceptuales de enfermería. Barcelona: Doyma; 1992. 10. Chinn, P., Jacobs, M. Theory and Nursing. A systematic approach. St. Louis: Mosby; 1995. 67 CAPÍTULO 4. EL MODELO DE VIRGINIA HENDERSON María Dolores Ruiz Fernández INTRODUCCIÓN Virginia Henderson nació en 1897 en Kansas City, Missouri (EE.UU.), graduándose como enfermera en la Escuela del Ejército en el año 1921. Su interés por la enfermería surgió de la asistencia a los militares heridos y enfermos en la I Guerra Mundial1. Posteriormente, se incorporó a la docencia, complementada con el desarrollo de tareas de investigación, actividades ambas que no abandonará hasta su muerte, en marzo de 19962. Entre los libros más destacados que publicó se encuentran The Principles and Practice of Nursing (1955) y The Nature of Nursing (1966), donde plasmó la definición de enfermería3,4. Su teoría se basa en un modelo humanista, enfocado en las necesidades básicas humanas5. En este modelo, la enfermera tiene la función de ayudar o en su caso suplir aquellas acciones, que no pueden realizar las personas por sí mismas para satisfacer sus necesidades6,7. Por tanto, le otorga a la enfermera un rol suplementario o complementario en la satisfacción de las necesidades básicas que tienen las personas. Virginia Henderson (1978), desarrolló un modelo teórico ampliamente utilizado en la planificación de cuidados en todo el mundo. En el mismo, la enfermera tiene claramente definidas sus funciones de ayuda y suplencia (Figura 1). Figura 1. Virginia Henderson (1897-1996) Hay que destacar en este modelo la función autónoma e independiente que ejerce la enfermera, iniciando y controlando su trabajo. Igualmente, actúa colaborando con el resto de profesionales del equipo de salud en el plan terapéutico aplicado al paciente1. Una influyente teórica de la enfermería moderna La función singular de la enfermería es asistir al individuo, enfermo o no, en la realización de esas actividades que contribuyen a su salud o su recuperación (o a una muerte placentera) y que él llevaría a cabo sin ayuda si tuviera la fuerza, la voluntad o el conocimiento necesarios. Y hacer esto de tal manera que le ayude a adquirir independencia lo más rápidamente posible.8 FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 74 En los diagnósticos de independencia se utilizarán la taxonomía NOC17.Los objetivos deben se pactados con la persona y están orientados a monitorizar la recuperación de las conductas apropiadas para satisfacer la necesidad alterada. En los problemas de colaboración los objetivos se orientan a evitar todos los problemas potenciales o secundarios (signos o síntomas). Intervenciones/ Actividades: En los problemas de autonomía, las intervenciones y actividades deben de ir orientadas a suplir los déficits de autonomía, sea de forma total o parcial, en los problemas de autonomía. Lo primero que hay que valorar es la capacidad del individuo para suplir las necesidades, fomentando al máximo la colaboración e independencia del individuo. Posteriormente, valorar si hay agente de autonomía o cuidador. Es muy importante cuidarlo y evitar la claudicación del cuidador. Si es la enfermera quien realiza las actividades de suplencia, debe planificar su ejecución (modo, cuándo, quiénes, supervisión, etc.). Para elegir y nombrar intervenciones en los diagnósticos de independencia se utilizará la taxonomía NIC18. Deben ir dirigidas o completar o recuperar la independencia de la persona. Por tanto, estarán enfocadas según la fuente de dificultad (dominio psicomotor, cognitivo y voluntad). Las actividades de los problemas de colaboración están relacionadas con las órdenes médicas que se prescriban. 4. Ejecución. La ejecución de las actividades lleva implícito pactar con la persona. No consiste en hacer por el paciente, sino hacer con el paciente, fomentando el grado de autonomía e independencia. Debe hacer lo que pueda e implicar a los seres queridos en la realización de las actividades. 5. Evaluación. La evaluación debe ir enfocada en valorar el estado del paciente o cuidador (diagnóstico de autonomía), en la consecución de los objetivos planteados (diagnóstico independencia) o síntomas o signos (problemas colaboración). APLICACIÓN / REFLEXIÓN - Compare las “Fuentes de dificultad” de falta de fuerza psiquica y falta de voluntad. Aporta ejemplos. - Identificar las áreas de dependencia o fuentes de dificultad para la satisfacción de las necesidades básicas es importante ya que la enfermera debe abordarlas para ayudar a la persona a recuperar su independencia. Haz un análisis de la propuesta de Riopelle, Grondin y Phaneuf (de orden físico, psicológico, social y cognitivo) y compárala con la propuesta original de Henderson (falta de conocimiento, fuerza y voluntad). BIBLIOGRAFÍA 1. Younas A, Sommer J. Integrating nursing theory and process into practice: Virginia Henderson’s need theory. Int J Caring Sci. 2015, 8: 443–450. Modelo de Virginia Henserson 75 2. Henderson VA. La naturaleza de la Enfermería. Reflexiones 25 años después. 4ª ed. Madrid: McGraw-Hill – Interamericana; 1998. 3. Raile M, Marriner A. Modelos y teorías en enfermería. 7ªedicion. Barcelona: Elsevier Health Sciences Spain; 2011. 4. Wesley RL. (2006). Teorías y modelos de enfermería. México: Springhouse notes. 5. Jiménez-Castro AB, Salinas-Durán MT, Sánchez-Estrada T. Algunas reflexiones sobre la filosofía de Virginia Henderson. Rev Enferm IMSS. 2004, 12(2): 61-63. 6. Wilkinson JM, Kozier B, Erb G, Blais K. Teoría sobre la enfermería y sus modelos conceptuales. Fundamentos de enfermería. Conceptos, proceso y práctica .5ª edición. Madrid: McGraw-Hill/Interamericana; 1999. 7. Henderson V. The Nature of Nursing: A Definition and Its Implications for Practice, Research and Education. New York: Macmillan; 1966. 8. Henderson V. The concept of nursing. J Adv Nurs. 1978, 3(2): 113-130. 9. Bellido J, Lendínez JF. Proceso Enfermero desde el modelo de cuidados de Virginia Henderson y los Lenguajes NNN. Jaén: Colegio Oficial de Enfermería de Jaén; 2010. 10. García MJ. El proceso de enfermería y el modelo de Virginia Henderson. Propuesta para orientar la enseñanza y la práctica de enfermería. 2ª ed. México: Editorial Progreso; 2004. 11. Riopelle L., Grondin L., Phaneuf M. Cuidados de enfermería. Un proceso centrado en las necesidades de la persona. Madrid: MacGraw-Hill Interamericana; 1993. pp. 75- 128, 12. Luis Rodrigo MT, Fernández Ferrín C, Navarro Gómez MV. De la teoría a la práctica: el pensamiento de Virginia Henderson en el siglo XXI, 3ª edición. Barcelona: Masson; 2007. 13. Irigibel-Uriz X. Revisión crítica de una interpretación del pensamiento de Virginia Henderson. Acercamiento epistemológico al libro de Luis, Fernández y Navarro. Index Enferm 2007; 57:55-59. 14. Pallarés Martí A., Rifà Ros R. Influencia de los factores transculturales en las necesidades y diagnósticos de enfermería de la población inmigrante. Estudio de casos. Cultura de los cuidados 2004; 16:62-67. 15. Bellaves M., Borschnek M., Bouazouz H., Chriri C., Csinidis C., Daubie P et all. Cultural approach to care. Soins 2004; (686) :30-33. FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 76 16. Herdman TH, Kamitsuru, S, (Eds) NANDA International. Diagnósticos Enfermeros. Definiciones y Clasificación 2018-2020. 1ª ed. Barcelona: Elsevier Health Sciences Spain; 2019. 17. Moorhead S, Swanson E, Johnson M, Maas ML. Clasificación de Resultados de Enfermería NOC. Medición de Resultados en Salud. 6ª ed. Barcelona: Elsevier Health Sciences Spain; 2018. 18. Butcher HK, Bulechek GM, Dochterman JM, Wagner CM. Clasificación de Intervenciones de Enfermería NIC. 7ª ed. Barcelona: Elsevier Health Sciences Spain; 2018. 77 CAPÍTULO 5. MODELO DE AUTOCUIDADOS DE DOROTHEA OREM Matías Correa Casado INTRODUCCIÓN Dorothea Elizabeth Orem (figura 1), enfermera norteamericana nacida en Baltimore, (15 de julio de 1914 – Savannah, 22 de junio de 2007) fue una de las enfermeras teóricas estadounidenses más destacadas, con una dilatada experiencia profesional en todos los campos de la enfermería: asistencial, docente, gestión e investigación. Se puede decir que Orem ha trabajado en la descripción y explicación de la enfermería a lo largo de toda su actividad profesional. Primero, desarrollando el concepto de enfermería y autocuidado (1965), formulando su concepto de autocuidado como resultado de sus trabajos en el Nursing Development Conference Group (1969) y, progresivamente, precisando sobre los componentes de su modelo. Sus trabajos culminan en 1971 con la publicación de Enfermería, conceptos y práctica, en la que desarrolla la estructura conceptual de su modelo1. Fue una teórica de la enfermería Moderna y creadora de la Teoría enfermera del déficit de autocuidado, conocida también como Modelo de Orem. Figura 1. Dorothea Orem (1914-2007) El modelo ha alcanzado un alto nivel de aceptación por parte de la comunidad enfermera. Es una propuesta universal que se puede utilizar en todos los lugares y medios: en el campo asistencial, en la docencia, en gestión y en investigación, demostrando su validez, tanto en lo que se refiere al propio desarrollo como a su aplicación práctica3. Creadora de la teoría del autocuidado El autocuidado es una conducta que aparece en situaciones concretas de la vida, y que el individuo dirige hacia sí mismo o hacia el entorno para regular los factores que afectan a su propio desarrollo y actividad en beneficio de la vida, salud y bienestar2 Modelo de Callista Roy 93 APLICACIÓN / REFLEXIÓN - Haz una representación gráfica de la aplicación del modelo de Roy en el caso del capítulo 37, siguiendo el esquema de la Teoría General de sistemas (Entrada, Proceso, Salida) de manera similar a como lo hace Zavala y colaboradores11 (Disponible en: (https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/76/156). BIBLIOGRAFÍA 1. Phillips K.D., Harris R. Modelo de adaptación. En: Alligood M.R, editor. Modelos y teorías en enfermería. 9ª ed. Barcelona: Elsevier; 2018. p.249-270. 2. Sitzman K., Eichelberger L.W. Understanding the Work of Unrse Theorists: A Creative Beginning (2ª edición). Jones and Bartlett Publishers,2011. 3. Roy C. 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La profesión de Enfermería tiene una función específica dirigida a satisfacer las necesidades de las personas y grupos, por ello es tan importante las relaciones interpersonales enfermera-paciente. La enfermería como disciplina profesional surge del resultado de la evolución dentro de la sociedad del arte de cuidar1,2. Conforme ha ido evolucionando la Enfermería ha ido perfeccionando sus propias teorías, diagnósticos y objetivos1. Una vez vistos con detalle algunos de los principales modelos de enfermería, en este capítulo recogemos aquellos otros que, sin ser tan profusamente seguidos en nuestro contexto, sí resultan imprescindibles para comprender la evolución del pensamiento enfermero. PATRICIA BENNER. Patricia Benner, nació en Virginia en 1942, se licenció en enfermería en 1964, en 1982 obtuvo el doctorado en estrés afrontamiento y salud en la Universidad de Berkley; y en 1984 publica su tesis con una amplia experiencia en cuidados médico quirúrgicos, cuidados críticos y el cuidado de salud domiciliario. Ha publicado numerosas obras y recibidos varios premios2. Una de las primeras disensiones teóricas que Benner estableció, fue la diferencia entre conocimiento teórico y práctica. El conocimiento teórico puede adquirirse como una abstracción a través de la lectura, la observación o el debate, mientras que el desarrollo del conocimiento práctico precisa la experiencia en una situación real porque es contextual y transaccional2. La práctica de enfermería es evolutiva, inductiva e interpretativa, el saber práctico, permite el desarrollo de la investigación enfermera, enriqueciendo la teoría y práctica disciplinar3. El saber se obtiene de cada situación, donde se compartan habilidades, hábitos y conocimientos con relación a la atención del paciente. Describió el conocimiento integrado en la práctica de enfermería, mientras realizaba el proyecto Achieving Methods of Intra-Professional Consensus, Assessment and Evaluation (AMICAE)2. Este proyecto dio origen al famoso libro De novata a experta: excelencia y poder en la práctica clínica de enfermería4, que constituyó un cambio de paradigma en enfermería al demostrar que el conocimiento puede desarrollarse en la práctica, constituyendo una forma de saber. Dos resultados directos del proyecto de investigación AMICAE fueron: 1) validación e interpretación del modelo Dreyfus de adquisición de habilidades para enfermeras y 2) descripción de los dominios y competencias para la Otros modelos de enfermería 103 • Factores de estrés: son fuerzas de naturaleza intrapersonal (ocurren dentro del individuo), interpersonal (entre individuos) y extrapersonal (resultan de procesos socioculturales, políticos y sociales) que tiene el poder de desequilibrar el sistema15. Newman fija las actuaciones de Enfermería, para identificar las causas del estrés, y proporcionar las intervenciones de enfermería15, en tres niveles de prevención, basándose en el grado de reacción a un determinado agente estresante1,2: - Primaria: identifica los factores de riesgo actuales o potenciales que pueden causar el estrés. - Secundaria: consiste en reforzar las defensas mediante el establecimiento de prioridades y la realización de un plan de actuación. - Terciaria: se basa en la readaptación del individuo a su situación. Newman define la enfermería como “una profesión diferenciada, ya que se ocupa de todas las variables que afectan a la respuesta de un individuo a los factores de estrés, que son de naturaleza intra, inter y extrapersonal. La ocupación de la enfermería es prevenir la invasión del estrés o, después de la invasión del estrés, proteger la estructura básica del cliente, obtener y mantener un nivel máximo de bienestar”11. Este modelo proporciona un marco conceptual para la práctica enfermera porque facilita la elaboración de planteamientos totales unificados y dirigidos a un objetivo para el cuidado del cliente. El proceso enfermero de Newman está integrado en tres pasos: diagnósticos enfermeros (dase de datos donde se pueden obtener variaciones en el bienestar), objetivos enfermeros (negociación entre cliente y cuidador de los cambios a lograr para corregir las variaciones) y resultados enfermeros (a partir de la prevención y la intervención), la evaluación (confirma los resultados deseados). Este modelo también es aceptado a nivel de formación y se utiliza para guía de planes de estudio puesto que la perspectiva integral del modelo proporciona un marco eficaz para la enseñanza, para guiar en el aprendizaje clínico y para la educación de pacientes en diferentes países en diversas culturas. APLICACIÓN / REFLEXIÓN - Presenta y desarrolla un caso clínico aplicando el modelo de Betty Neuman. Haz un diagrama representando las líneas de resistencia y el resto de elementos (Ver ejemplos de Perez el al.,15 y Durán & Jofrè16). BIBLIOGRAFÍA 1. Hernández-Conesa, J. M. y Esteban-Albert, M. Fundamentos de la enfermería teoría y método. Madrid: McGraw-Hill.1999 2. Alligood, M.R. Nursing theory-E-book: Utilization & application. Elsevier Health Sciences. 2013 FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 104 3. Carrillo, A. J., García, L., Cárdenas, C. M., Díaz, I. R., & Yabrudy, N. La filosofía de Patricia Benner y la práctica clínica. Enfermería global 2013, 12(32), 346-361. 4. Benner, P. From novice to expert: Excellence and power in clinical nursing practice. Menlo Park, CA: Addison-Wesley.1984. 5. Benner, P., & Wrubel, J. Skilled clinical knowledge: the value of perceptual awareness, part 1. The Journal of Nursing Administration, 1982,12(5), 11-14. 6. Brykczynski, K. A. Clinical exemplars describing expert staff nursing practices. Journal of Nursing Management,1998, (6), 351–359. 7. 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ORGANIZACIÓN DE LOS DATOS DE LA VALORACIÓN DE ENFERMERÍA 14. DIAGNÓSTICO ENFERMERO EN EL MODELO DE VIRGINIA HENDERSON 15. ESTANDARIZACIÓN DEL LENGUAJE DIAGNÓSTICO. TAXONOMÍA NANDA 16. PLANIFICACIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA 17. ESTANDARIZACIÓN DEL LENGUAJE ENFERMERO. TAXONOMÍAS NIC, NOC 18. PLANIFICACIÓN DE CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN LOS DIAGNÓSTICOS FUNDAMENTALES 19. EJECUCIÓN DE LOS CUIDADOS DE ENFERMERÍA 20. EVALUACIÓN DE LA CALIDAD Y DEL PLAN DE CUIDADOS 21. REGISTRO DE LOS CUIDADOS ENFERMEROS 107 CAPÍTULO 9. EL PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA María del Mar Díaz Cortés Cayetano Fernández Sola INTRODUCCIÓN Los profesionales de la enfermería no trabajan “a ciegas”. El trabajo de la enfermería no consiste en la mera ejecución de tareas con mayor o menor pericia hasta que acabe el turno. Un enfermero interviene para resolver o evitar problemas de las personas (individuos, familias o comunidades). Ello requiere que organice su actividad, que se haga una idea de qué le pasa a la persona, identificando cuáles son los problemas que debe resolver o evitar; que piense con la persona qué quieren conseguir, qué van a hacer para ello, con qué recursos cuentan y cuáles van a necesitar. Sólo entonces, el/la profesional preparará todo y ejecutará las actividades pensadas y comprobará si lo que está haciendo está sirviendo para algo. O sea, nuestra tarea parte de un proceso de pensamiento crítico y trabajamos siguiendo un proceso de resolución de problemas, en el que combinamos y simultaneamos varios subprocesos y procedimientos: valorar, identificar problemas, pactar objetivos, pensar soluciones, ejecutar intervenciones, ver el resultado de las mismas (figura 1). Aunque los enfermeros no somos los únicos que trabajamos con ese método, cuando nosotros lo empleamos le llamamos Proceso Enfermero o Proceso de Atención de Enfermería (PAE). Este proceso enfermero es lo primero que debemos aprender si queremos «pensar y trabajar como una enfermera»1. En este capítulo presentamos una visión general del PAE, discutimos sus etapas, características, y controversias para, en los sucesivos, dedicar uno o varios capítulos a cada una de sus etapas. Figura 1. Fases del método de resolución de problemas. Valorar •La persona •El entorno •Recursos Diagnosticar •Identificar problemas •Riesgos •Áreas a mejorar Planificar •Qué queremos •Cómo lo hacemos Ejecutar •Poner en práctica •Aprender Evaluar •Qué hemos logrado •Qué cambiamos FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 116 • Disminuye los ingresos hospitalarios y la frecuentación a urgencias37. • En pacientes hospitalizados, mejora la calidad percibida de la atención y la satisfacción del usuario34,35 y ha disminuido la estancia media. • Ha demostrado mejorar la calidad de vida y reducir los síntomas de incontinencia en personas mayores institucionalizadas en residencias18. • Es útil para organizar y entender el cuidado en pacientes de salud mental19,38. APLICACIÓN / REFLEXIÓN En la figura 4 se aprecia dos enfoques de atención ante una misma persona con problemas de salud. El enfoque biomédico, centrado en la enfermedad y el enfoque holístico que ha adoptado una enfermera aplicando el proceso de enfermería. ¿Qué problemas, aparte del dolor, podría identificar la enfermera aplicando el PAE? Figura 4. Izquierda: Atención centrada en la enfermedad desde un paradigma biomédico. Derecha: Valoración de enfermería con un enfoque holístico (PAE) BIBLIOGRAFÍA 1. Alfaro-Lefevre, R. Applying nursing process: the foundation for clinical reasoning. Lippincott Williams & Wilkins. 2012. 2. Fernández-Sola, C., Granero-Molina, J., Aguilera-Manrique, G., Peredo-de Gonzales, M. H., Castro-Sánchez, A. M., & Perez Galdeano, A. Strategies to develop the nursing process and nursing care plans in the health system in Bolivia. International Nursing Review, 2011; 58(3), 392-399. 3. Ramírez Elías, A. Proceso de enfermería; lo que sí es y lo que no es. Enfermería Universitaria, 2016;13(2), 71-72. https://doi.org/10.1016/j.reu.2016.05.001. 4. American Nurses Association (ANA). 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CONCEPTOS Y ENTREVISTA CLÍNICA DE VALORACIÓN INICIAL Eulalia Ruiz Arrés INTRODUCCIÓN La disciplina enfermera cuenta con una metodología propia para resolver los problemas que son de su competencia, el proceso de atención de enfermería, que no es sino un método organizado y sistemático de responder a preguntas y resolver problemas, de cuidar, centrado en los elementos que son objeto de estudio de la profesión: persona, entorno y salud1. Como se ha señalado en el capítulo 9, el proceso de atención de enfermería es, según R. Alfaro, un “método sistemático de brindar cuidados humanistas eficientes centrados en el logro de resultados esperados”. “Como proceso ordenado, consta de una serie de pasos o etapas –cinco- que a nivel operativo se suceden de forma ordenada, dependiendo cada una de ellas de la anterior”2 (p.3) y se presentan ordenadas a nivel formal, si bien es un proceso dinámico en el que periódicamente se evalúan resultados y se planifican actuaciones hasta lograr la resolución de la situación problema planteada. La primera de estas etapas es la valoración. VALORACIÓN DEL PACIENTE. CONCEPTOS La Valoración Inicial es la primera etapa del proceso en la que se recogerán datos objetivos y subjetivos sobre antecedentes y situación actual del paciente. Según R. Alfaro “consiste en la recogida, interpretación y organización de los datos sobre el paciente, la familia y el entorno. Proporciona datos que constituyen la base para las decisiones y actuaciones enfermeras posteriores”3 (p.1). Para Hernández Conesa “Es un proceso organizado, sistemático y deliberado de recogida de datos procedentes de diversas fuentes para analizar el estado de un paciente y poder establecer conclusiones posteriores”1 (p. 123). Consta de cuatro pasos: “recogida, validación, organización y registro de los datos”2 (p. 3) • Recogida de datos. Se utilizan, sobre todo, tres métodos: la entrevista de valoración inicial, la exploración física y la observación. • Validación: consiste en confirmar/desechar los datos que se consideren dudosos o contradictorios. Para ello se comparan con otros datos recogidos sobre el mismo tema y que hayan sido obtenidos por otros métodos o de otras fuentes, analizando su concordancia. También se validarán los datos más comprometidos y los que son más importantes para la resolución de los problemas. FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA 130 cuestiones se le puede ayudar y en cuáles no, para después centrar la conversación
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