Anexo2 2 AnlisisdetendenciaslaboralesycurricularesrelacionadasconelprogramadeAdministracindeEmpresasUNICOLOMBO

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PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
 
Análisis de tendencias laborales y curriculares de la Administración de 
Empresas. 
 
 
 
 
José Manuel Zúñiga Sáenz 
Romidey Castilla Castilla 
Adolfo Cantillo Espitia 
Carmiña Barrios Vargas 
Diana Carolina Martínez Torres 
 
 
 
 
Cartagena de Indias 2021 
 
Contenido 
 
 
1. Introducción ......................................................................................................................................... 3 
 Estado actual y tendencias ocupacionales y laborales de acuerdo al Observatorio Laboral de Ocupaciones. .. 4 
1.1.1. Tendencias Ocupacionales y laborales a nivel nacional ...................................................................... 4 
1.1.2 Tendencias ocupacionales y laborales en el departamento de Bolívar ...................................................... 9 
2. Análisis de la oferta laboral en Colombia para el profesional en Administración de Empresas en los años más 
recientes. ...................................................................................................................................................... 18 
3. Análisis de empleabilidad de egresados del Programa de Administración de Empresas de la Fundación 
Universitaria Colombo Internacional - UNICOLOMBO........................................................................................ 22 
 Análisis de Tendencias Curriculares y líneas de desarrollo relacionadas con programas de Administración de 
Empresas. ................................................................................................................................................. 25 
3.1.1. Tendencias curriculares de los programas de administración de empresas a nivel Nacional ................ 25 
3.1.2 En cuanto al Perfil Ocupacional ....................................................................................................... 40 
3.1.3 En cuanto al Perfil Profesional ..................................................................................................... 40 
 Tendencias curriculares de los Programas de Administración de Empresas a Nivel Internacional ................ 42 
3.2.1. Perfil Ocupacional. ........................................................................................................................ 44 
3.2.2. Perfil Profesional. .......................................................................................................................... 44 
3.2.3. ¿Quiénes eligen Administración de Empresas en Argentina? ............................................................ 45 
3.2.4. Campo Laboral en Chile ................................................................................................................ 45 
3.2.5. Administración de Empresas en Costa Rica .................................................................................... 45 
 Perspectivas curriculares en la profesión de Administración de Empresas y componentes de formación. ..... 45 
3.3.1. Componente Formativo del programa de Administración de Empresa de Unicolombo Vs Nivel Nacional
 ............................................................................................................................................................ 46 
3.3.2. Componente Formativo del programa de Administración de Empresa de Unicolombo Propuesto Vs 
Vigente. ................................................................................................................................................ 47 
4. Conclusiones ............................................................................................................................................. 49 
5. Bibliografía ................................................................................................................................................ 51 
 
 
 
 
 
1. Introducción 
 
Considerando las dinámicas del entorno empresarial y productivo del país y el mundo, así como la evolución de las 
variables exógenas y endógenas que inciden en su desarrollo y sostenibilidad, se hace necesario analizar las 
tendencias del mercado laboral como uno de los escenarios más importantes para el desarrollo profesional de los 
Administradores de Empresas y estudiantes en formación. Este análisis permite evaluar cómo, desde la academia, se 
puede dar respuesta a las necesidades que surgen de dichas dinámicas, a partir del componente curricular, los 
procesos de formación y las estrategias pedagógicas; complementadas con las formas en que se desarrollan las 
diversas funciones sustantivas, partiendo desde la docencia, la investigación y la extensión. 
Es así como en el presente documento se esboza un análisis relacionado con el comportamiento y tendencias 
ocupacionales y laborales a nivel nacional y local, tomando como referencia los periodos comprendidos entre 2016 y 
2021, y fundamentado principalmente en información del Observatorio Laboral de Ocupaciones de la Agencia Pública 
de Empleo. En éste se analizan las características del mercado laboral a nivel nacional y del departamento de Bolívar 
estableciendo relación entre las ocupaciones y los perfiles ocupacionales y profesionales de los programas de 
Administración de Empresas. 
En el análisis del comportamiento ocupacional y laboral a nivel nacional se hace énfasis en las cinco ocupaciones con 
mayor número de empleabilidad por año, clasificadas en cuatro niveles: Directivo, Profesional, Técnico Profesional y 
Calificado. El nivel Directivo está relacionado con la línea gerencial y de alto mando en las empresas, corresponde a 
profesionales con postgrado y amplia experiencia administrativa y gerencial. En el nivel Profesional se encuentran 
cargos de línea intermedia, tales como: jefes, coordinadores, analistas, supervisores, entre otros. El nivel Técnico 
Profesional o Tecnólogo corresponde a cargos asistenciales y de apoyo en la gestión de diversas áreas en las 
organizaciones. De igual forma, se realizó el análisis a nivel departamental haciendo énfasis en las diez ocupaciones 
con mayor número de colocados por cada año, clasificado en tres niveles: Directivo, Profesional y Técnico Profesional. 
Se complementa con los informes de uno de los portales de empleo más importantes del país, Elempleo.com 
referenciando las profesiones más demandadas y buscadas por los empleadores entre 2019 y 2021, siendo la 
profesión de Administración de Empresas una de las más solicitadas en estos años. También se ha tenido en cuenta, 
los estudios realizados a los egresados del programa de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria 
Colombo Internacional – UNICOLOMBO, resaltando el nivel de empleabilidad de estos y las áreas de desempeño 
dentro del campo laboral. 
En este documento se plasman de igual forma las tenencias curriculares, de perfiles ocupacionales y profesionales 
de los programas de Administración de Empresas desde una mirada internacional o global, nacional, regional y local, 
que permite evaluar la propuesta curricular del programa de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria 
Colombo Internacional – UNICOLOMBO para la vigencia de la renovación del registro calificado. 
 
 
 
 Estado actual y tendencias ocupacionales y laborales de acuerdo al Observatorio Laboral de 
Ocupaciones. 
 
1.1.1. Tendencias Ocupacionales y laborales a nivel nacional 
 
En las tendencias ocupacionales y laborales a nivel nacional, entre los años 2016 – 2021, se identifican características 
del mercado laboral a nivel nacional y departamental, se relacionan las ocupaciones que corresponden directamente 
con la propuesta de perfil ocupacional del programa de Administración de Empresas de la Fundación Universitaria 
Colombo Internacional – UNICOLOMBO. A continuación, se encuentra la gráfica 1, en ella se puede observar un 
consolidado sobre la oferta laboral (vacantes), demanda (inscritos nacional) y el total de colocados desdela Agencia 
Pública de Empleo a nivel nacional. 
Gráfica 1 Tendencia Mercado Laboral - Nacional 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de la información Observatorio Laboral de Ocupaciones. 
 
Para el 2016, se inscribieron en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo un total de 1.140.520 personas, se 
publicaron 636.632 vacantes y se colocaron 386.746 puestos de trabajo. 
Según el Observatorio laboral, desde la Agencia Pública de Empleo, el mercado de trabajo está compuesto por un 
conjunto de ocupaciones ligadas a diversas áreas de desempeño o actividades donde se ejecuta una ocupación, así 
como a niveles de cualificación o jerarquías que cubren aspectos como destrezas, habilidades, experiencia, funciones, 
complejidad, grado de autonomía y responsabilidades propias de una ocupación. Según el informe de ese año, del 
total de vacantes publicadas en la plataforma, el 73% perteneció a ocupaciones del nivel calificado y elemental, y el 
27% restante a ocupaciones del nivel técnico-tecnólogo, profesional. En la tabla 1, se presentan las cinco ocupaciones 
con mayor número de colocados según el nivel de clasificación correspondiente para el año 2016; en donde, se 
destacan la tendencia a la obtención de un empleo con una previa formación en programas académicos y por tanto el 
requerimiento de una mano de obra calificada; es así, como en el nivel profesional, se resalta la demanda de 
profesionales en organización y Administración de Empresas, en el segundo lugar del nivel profesional. Al mismo 
tiempo, el número de colocados a nivel gerencial se encuentra el mayor número de colocados a los gerentes de otros 
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
2016 2017 2018 2019 2020
636.632
570.989 573.204
705.236
646.602
1.140.520
1.234.766 1.275.786
950.916 931.461
386.746 368.608 390.632
462.183 394.412
Tendencia del Mercado Laboral - Nacional
TOTAL VACANTE NACIONAL TOTAL INSCRITOS NACIONAL TOTAL COLOCADOS NACIONAL
servicios Administrativos. A nivel Técnico Profesional; el primer lugar, lo ocupan los asistentes administrativos, con lo 
que se concluye que mayoritariamente el mercado laboral para este año los requerimientos se orientaban a los 
procesos administrativos y organizacionales. 
Tabla 1 Cinco ocupaciones con mayor número de colocados nacional 2016 
 
 
 
 
Fuente: Agencia Pública de Empleo 
En el año 2017 se inscribieron en la Agencia Pública de Empleo un total de 1.234.766 personas, se publicaron 570.989 
vacantes a nivel nacional y se colocaron 368.608. Para el Observatorio Laboral en 2017, el mercado laboral 
colombiano se vio afectado por un conjunto de factores entre los cuales se debe mencionar el bajo crecimiento 
económico (1,8%) y las marchas y huelgas sindicales. Si bien en 2017 el indicador de desocupación subió frente a 
2015 (8,9%) y 2016 (9,2%), la tasa de desocupación se mantuvo en un dígito, cerrando en 9,4%. De esta manera, el 
mes de diciembre cerró con una tasa de ocupación del 58%, lo que implica que hubo 22,6 millones de personas 
trabajando, 13 mil más de lo registrado en el mismo mes de 2016. Al finalizar, el trimestre móvil octubre-diciembre de 
2017, las ramas de actividad económica que concentraron el mayor número de ocupados fueron: comercio, hoteles y 
restaurantes; servicios comunales, sociales y personales y agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, las cuales 
representaron el 62,9% de la población ocupada. Sin embargo, las ramas de mayor contribución al crecimiento de la 
población ocupada se dieron en las ramas de agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; transporte, 
almacenamiento y comunicaciones; y construcción, las cuales contribuyeron en su conjunto con 1,2 puntos 
porcentuales. 
Teniendo en cuenta las ocupaciones y las colocaciones a nivel nacional en los niveles Directivos, Profesionales, 
Técnico Profesionales y calificativo se tienen en cuenta ocupaciones ligadas con el perfil profesional en Administración 
de empresas, de tal manera que, al realizar esta selección de ocupaciones del total correspondiente de cada nivel, se 
pueda distinguir aquellas más representativas dentro del mercado laboral como campo acción en su ejercicio 
profesional. Los resultados de las cinco ocupaciones con mayor número de colocados a nivel nacional para el 2017 
publicada por el Observatorio laboral, coincide con el rastreo de ocupacional realizado en la tabla 2, en donde solo se 
han seleccionado aquellas relacionadas con el perfil ocupacional del Administrador de Empresas, coinciden en la 
importancia del programa y al mismo tiempo se muestran otras ocupaciones en las que directa o indirectamente este 
se puede desempeñar. 
 
Tabla 2. Cinco ocupaciones con mayor número de colocados nacional 2017 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
En el año 2018, en la Agencia Pública de Empleo se inscribieron un total de 1.265.786 personas, se publicaron 573.204 
vacantes y se colocaron 390.632; lo que quiere decir, que para este año quedaron inscritos sin ubicación 
aproximadamente 182.572 personas, las cuales se suman a las cifras de desempleados en el país. 
Según el informe del Observatorio Laboral para ese año, la mayoría de inscritos (83%) eran aspirantes, es decir que 
estaban buscando trabajo por primera vez; otro 12% se encontraba cesante, es decir que habían trabajado antes y se 
encontraban desocupadas al momento de la inscripción; y el 5% restante se encontraba ocupado. 
Los oficios del nivel calificado fueron los que registraron la mayor participación del total de inscritos con un 53%, 
seguido de los oficios elementales con 23% y las ocupaciones del nivel técnico y tecnólogo – T&T con el 15%; el 10% 
restante de inscritos lo conformaron las ocupaciones del nivel profesional y gerencial. Según la tabla 3, en la cual se 
relacionan las cinco ocupaciones con mayor colocación en el 2018, en el nivel directivo en un segundo nivel se 
encuentran los gerentes de otros servicios administrativos que alcanzan un 7.32% del total nacional para este nivel; 
los gerentes financieros 2.41% del total nacional; en el nivel profesional, es clara la participación significativa de los 
profesionales en organizaciones y administración de empresas, los analistas y agentes de inversiones; a nivel técnico 
profesional, donde el administrador de empresa puede participar en el mercado laboral en la mismas condiciones que 
a nivel profesional y en algunos casos directivos, ya que en el proceso de formación abarca desde el funcionamiento 
de las organizaciones, finanzas, recursos humanos, negocios internacionales, gerencia, entre otros campos 
ocupacionales. 
Tabla 3. Cinco ocupaciones con mayor número de colocados nacional 2018 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
NIVEL DIRECTIVO NIVEL PROFESIONAL TECNICO PROFESIONAL CALIFICADO
Gerentes de Ventas, Mercadeo y 
Publicidad
Profesionales e Instructores de 
Formación para el Trabajo
Asistentes Administrativos Vendedores de Ventas no Técnicas
Gerentes de Otros Servicios a las 
Empresas
Profesionales en Organización y 
Administración de las Empresas
Supervisores de Empleados de Apoyo 
Administrativo
Ayudante y Obrero de Construcción
Gerentes de Recursos Humanos Profesionales en Recursos Humanos
Supervisores y coordinadores de 
procesos de negocio, Empleados de 
información y servicio al cliente
Auxiliares Administrativos
Gerentes Financieros
Analistas y Agentes de Inversiones y 
Finanzas
Asistentes de Comercio Exterior Cajeros de Servicios Financieros
Gerentes de Compras y 
Adquisiciones
Analistas y Agentes de Inversiones y 
Finanzas
Supervisores de Empleados de 
Seguros y Finanzas
Auxiliares de Banca, Seguros y Otros 
Servicios Financieros
NIVEL DIRECTIVO NIVEL PROFESIONAL TECNICO PROFESIONAL CALIFICADO
Gerentes de Ventas, Mercadeo y 
PublicidadProfesionales en Organización y 
Administración de las Empresas
Asistentes Administrativos Auxiliares Administrativos
Gerentes de Otros Servicios 
Administrativos
Profesionales en Recursos Humanos
Supervisores de Empleados de Apoyo 
Administrativo
Cajeros de Servicios Financieros
Gerentes Financieros
Analistas y Agentes de Inversiones y 
Finanzas
Supervisores y coordinadores de 
procesos de negocio, Empleados de 
información y servicio al cliente
Auxiliares de Banca, Seguros y Otros 
Servicios Financieros
Gerentes de Recursos Humanos
Consultores y funcionarios de 
Desarrollo Económico y Comercial
Asistentes de Personal y Selección Asistentes de talento Humano
Gerentes de Banca, Crédito e 
Inversiones
Diseñadores Gráficos Asistentes de Comercio Exterior Vendedores de ventas técnicas
En el año 2019, en la Agencia Pública de Empleo se inscribieron 950.916 personas, con un total de vacantes 705.236 
y un total de colocados 462.183, por lo que la tasa de colocación es de 66% y a nivel profesional del 83%. Según el 
informe anual del observatorio laboral, el 57% de inscritos en la Agencia Pública de Empleo fueron personas menores 
de 26 años, destacándose los jóvenes entre los 18 y 25 años con una participación de 38%. El siguiente grupo con 
mayor número de inscripciones correspondió a personas entre los 26 a 35 años con un 21% de participación, seguido 
por las personas entre 36 a 50 años con un 16% de inscripciones en la agencia. 
Tabla 4. Cinco ocupaciones con mayor número de colocados nacional 2019 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
Según la tabla anterior, el Administrador de Empresas posee una categoría importante con relación a la demanda de 
profesionales en el país; de la misma forma, se refleja cada uno de los componentes de formación del programa de 
Administración, tales como: el nivel financiero, el desarrollo comercial, manejo de personal, entre otros. 
 
Tabla 5. Cinco ocupaciones con mayor número de colocados nacional 2020 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
En la tabla 5, se presentan las cinco ocupaciones con mayor número de colocados a nivel nacional en el año 2020, 
en las que se destacan tanto en el nivel directivo como en el profesional y técnico profesional, las solicitudes del 
mercado laboral con relación a los programas de Administración de Empresas y en general a las áreas de desempeño 
de este de acuerdo a su perfil de formación; para tal caso, es pertinente el programa académico en las líneas en que 
se desarrolla. 
 
NIVEL DIRECTIVO NIVEL PROFESIONAL TECNICO PROFESIONAL CALIFICADO
Gerentes de Ventas, Mercadeo y 
Publicidad
Profesionales en Organización y 
Administración de las Empresas
Asistentes Administrativos Vendedores, de ventas no técnicas. 
Gerentes de Otros Servicios 
Administrativos
Profesionales en Recursos Humanos
Administradores y Supervisores de 
Comercio al Por Menor
Auxiliares de información y servicio al 
cliente
Gerentes Financieros
Analista, asesores y agente de banca, 
fiducia y mercadeo y valores. 
Asistentes de Personal y Selección Auxiliares Administrativos
Gerentes de Recursos Humanos
Analistas y Agentes de Inversiones y 
Finanzas
Supervisores de Empleados de Apoyo 
Administrativo
Cajeros de Servicios Financieros
Gerentes de Banca, Crédito e 
Inversiones
Consultores y funcionarios de 
Desarrollo Económico y Comercial
Supervisores de Ventas
Auxiliares de Banca, Seguros y Otros 
Servicios Financieros
NIVEL DIRECTIVO NIVEL PROFESIONAL TECNICO PROFESIONAL CALIFICADO
Gerentes de Otros Servicios 
Administrativos
Profesionales en Organización y 
Administración de las Empresas
Asistentes Administrativos Asistente Administrativo
Gerentes de Ventas, Mercadeo y 
Publicidad
Profesionales en Recursos Humanos
Administradores y Supervisores de 
Comercio al Por Menor
Representante de Servicios 
Especializados
Gerentes de Compras y Adquisiciones
Analistas y Agentes de Inversiones y 
Finanzas
Asistentes de Personal y Selección Técnicos en Fabricación Industrial
Gerentes Financieros
Consultores y funcionarios de 
Desarrollo Económico y Comercial
Asistentes de Comercio Exterior Cajeros de Servicios Financieros
Gerentes de Recursos Humanos Analista de Servicio Financiero Asistentes Financieros
Auxiliares de Banca, Seguros y Otros 
Servicios Financieros
Tabla 6. Cinco ocupaciones con mayor número de colocados nacional 2021 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
En la tabla 6, se muestra las cinco ocupaciones con mayor número de colocados a nivel nacional en el año 2021, en 
las que se destacan tanto en el nivel directivo, como en el profesional y técnico profesional, las solicitudes del mercado 
laboral con relación a los programas de Administración de Empresas y en general a las áreas de desempeño de este 
de acuerdo a su perfil de formación; para tal caso, es pertinente el programa académico en las líneas en que se 
desarrolla. 
En la figura 1 se muestra la relación de las áreas de desempeño con las ocupaciones más predominantes a nivel 
nacional relacionadas con el perfil administrativo. 
Figura 1 Relación de las áreas de desempeño con ocupaciones predominantes a nivel nacional relacionadas 
con el perfil administrativo 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
 
NIVEL DIRECTIVO NIVEL PROFESIONAL TECNICO PROFESIONAL CALIFICADO
Gerentes de Otros Servicios 
Administrativos
Profesores e Instructores de 
Formación para el Trabajo
Representante de servicios 
especializados BPO
Mercaderistas e Impulsadores
Gerentes de Logística
Profesionales en Organización y 
Administración de las Empresas
Asistentes Administrativos
Auxiliares de Información y Servicio 
al Cliente
Gerentes de Ventas, Mercadeo y 
Publicidad
Profesores de Educación Superior
Técnicos en Tecnologías de la 
Información
Vendedores de Ventas no Técnicas
Gerentes Financieros
Profesores de Educación Básica 
Secundaria y Media
Asistentes de Mercadeo, Publicidad 
y Comunicaciones
Auxiliares Administrativos
Gerentes de Ingeniería Profesionales de Talento Humano Técnicos en Fabricación Industrial Auxiliares de Almacén
1.1.2 Tendencias ocupacionales y laborales en el departamento de Bolívar 
 
En este aparte se analiza las tendencias ocupacionales y laborales en Administración de Empresas en el 
departamento de Bolívar, para lo cual se ha tomado como referencia la información suministrada por la Agencia 
Pública de Empleo, como primera fuente de estadísticas del sector a nivel nacional y regional. 
Gráfica 1 Distribución porcentual y contribución de la población ocupada según rama de actividad -Bolívar 
20201 
 
Fuente: Boletín Técnico Mercado Laboral por Departamentos – 2020 
 
El departamento de Bolívar, según el boletín técnico del mercado laboral por departamentos a 2020, relaciona el 
comportamiento de la población ocupada por rama de actividad en donde se destacan mayoritariamente con un 19,9% 
la agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; en su orden le siguen, el comercio y la reparación de vehículos 
con una participación del 19,7%. En cuanto, a las actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios 
administrativos, solo lograron una participación del 4,0%; esta baja participación es apenas comprensible frente a los 
efectos experimentados en la pandemia del COVID 19, en donde sectores como el turismo (alojamientos, restaurantes 
y hoteles), el comercio y la industria manufacturera así como las actividades inmobiliarias y administrativas que se 
caracterizan por ser intensivos en mano de obra y en algunos, como es el caso del comercio, concentran una elevada 
proporción de empleo informal. A lo anterior se le suman, los sectores de transporte, almacenamiento, las actividades 
de entrenamiento y culturalesen donde el riesgo económico ha sido superior. (CEPAL, 2020) 
Para el año 2021, en el departamento de Bolívar, según la rama de actividad, se destaca la población ocupada en 
Comercio y reparación de vehículos (20,1%), Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (17,7%), Transporte y 
almacenamiento (12,2%) y Administración pública y defensa, educación y atención a la salud humana (10.0%) 
 
 
 
 
1 Otras ramas incluye Explotación de minas y canteras; Suministro de electricidad, gas, agua y gestión de desechos; 
Información y comunicaciones; Actividades financieras y de seguros; Actividades inmobiliarias. 
Gráfica 2 Distribución porcentual y contribución de la población ocupada según rama de actividad -Bolívar 
2021 
 
Fuente: Boletín Técnico Mercado Laboral por Departamentos – 2021 
 
Gráfica 4 Tendencia mercado laboral departamento de Bolívar 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de la información Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
En la gráfica 3, se muestra la tendencia del mercado laboral en el departamento de Bolívar del año 2016 – 2020. En 
el 2016, se inscribieron 49.716 personas en la Agencia Pública de Empleo, se colocaron 9.522, con una demanda de 
15.302 en todo el departamento. Se puede evidenciar que el 49,98% en las vacantes corresponde al nivel calificado, 
el nivel profesional 13,20% y técnico profesional de un 15,20%. 
En el año 2017, se inscribieron en la Agencia Pública de Empleo 54.750 personas, se colocaron 8.961 de 14.375 
vacantes, para este año. Según el informe del DNP sobre el mercado laboral Urbano – Resultados 2017: Cartagena, 
la tasa de desempleo de Cartagena fue del 9.0%, manteniéndose muy cerca de lo observado el año anterior, cuando 
la tasa fue del 8.9%. en este contexto Cartagena presenta avances en términos de reducción del desempleo joven, 
pero retrocesos notables en términos de participación y de ocupación general. 
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
2016 2017 2018 2019 2020
15.302 14.375 12.573
13.535 13.351
49.716
54.750 55.870
40.466 38.475
9.522 8.961 8.549 9.511 6.855
Tendencia Mercado Laboral - Bolivar
TOTAL VACANTE BOLIVAR TOTAL INSCRITOS BOLIVAR TOTAL COLOCADOS BOLIVAR
En el año 2018, se inscribieron un total de 55.870 personas en la Agencia Pública de Empleo, vacantes 12.573 y 
colocados 8.549. Según el mercado laboral urbano en cuanto a los resultados en la ciudad de Cartagena para este 
año, la tasa de desempleo fue de 8.7%, bajando 0,3 puntos porcentuales frente a la observada el año anterior. En 
este contexto Cartagena presenta generación de empleo y a veces en términos de reducción del desempleo femenino, 
pero retrocesos en términos de participación y desempleo joven. Muy a pesar de que Cartagena presenta niveles altos 
de informalidad con respecto al promedio del resto, en 2018 mostró un avance en las reducciones de las tasas, que 
estuvieron jalonadas principalmente por el descenso de la informalidad masculina. 
En el año 2019, fueron inscritos 40.466 personas en la Agencia Pública de Empleo, 13.535 vacantes y 9.511 
colocados. Para el DNP en el informe del mercado laboral urbano en el año 2019, consideró que la tasa de desempleo 
de Cartagena fue de 6,8%, presentando una caída de 1,9 puntos porcentuales frente a lo observado el año anterior. 
Con estos resultados, la ciudad de Cartagena consiguió la reducción más fuerte entre 13 las áreas, logrando ubicarse 
como el área de más bajo desempleo. Entre las cifras que explican este resultado, se destaca la reducción del 
desempleo femenino, el descenso en la brecha entre hombres y mujeres, la disminución del desempleo de los jóvenes 
de 18 a 24 años y la creación de más de 9.700 empleos. 
En el año 2020, se inscribieron un total de 38.475 personas en la Agencia Pública de Empleo, fueron colocados 6.855 
y un total de vacantes de 13.351. Según el informe de mercado laboral urbano para 2020, presenta que la tasa de 
desempleo de Cartagena subió 7,8%, alcanzando una tasa de 14,6%, que fue la segunda más baja entre las 13 áreas. 
En este contexto, la ciudad tuvo una caída relativamente moderada en la cantidad de ocupados de 10,7%, pero un 
aumento fuerte de los desocupados de 107,9%, que es resultado más alto entre las áreas. Paralelamente, la ciudad 
también tuvo, uno de los crecimientos en los inactivos (6,4%), lo que sugiere que una proporción alta de las personas 
que perdieron su empleo optaron por buscarlo (y no por la inactividad), ejerciendo de manera inmediata presión sobre 
el número de desocupados y sobre la tasa de desempleo, que terminó por subir más que el resto de las 13 áreas. 
 
Tabla 7 Diez ocupaciones con mayor número de colocados en el departamento de Bolívar 2016 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
Teniendo en cuenta la tabla anterior, la participación de la ocupación a nivel directivo de los profesionales en 
Administración de Empresas está muy marcada en todos los niveles, en el nivel directivo se puede encontrar cinco 
ocupaciones relacionadas con el perfil del Administrador de Empresas (Gerencia de Compras, de otros servicios 
# NIVEL DIRECTIVO
# 
OCUPACIONES
NIVEL PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
TECNICO PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
1 Gerentes de Transporte y Distribución 17
Profesores e Instructores de Formación para el 
Trabajo
912 Asistentes en Servicios Social y Comunitario 360
2 Gerentes de Otros Servicios Administrativos 9
Investigadores, Consultores y Funcionarios de 
Políticas Sociales de Salud y de Educación
65 Técnicos en Fabricación Industrial 119
3 Gerentes de Recursos Humanos 7 Profesores de Educación Superior 47 Asistentes Administrativos 105
4 Gerentes de Mantenimiento 7 Profesores de Preescolar 35
Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud 
Ocupacional
89
5 Gerentes de Ingeniería 6
Músicos, Cantantes, Compositores y Directores 
Músicales
28 Artesanos 82
6 Gerentes de Compras y Adquisiciones 5 Profesionales en Recursos Humanos 25
Técnicos en Mecánica y Construcción 
Mecánica
73
7
Gerentes de Programas de Política de 
Desarrollo Económico
5 Enfermeros 19 Técnicos en Automatización e Instrumentación 66
8 Gerentes Financieros 4
Profesionales en Organización y Administración 
de las Empresas
18 Técnicos de Sistemas 62
9 Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 4
Profesores de Educación Básica Secundaria y 
Media
18 Técnicos en Electrónica 58
10 Gerentes de Servicios a la Salud 3 Analistas de Sistemas Informáticos 14 Técnicos en Electricidad 50
administrativos, recursos humanos, ventas y mercadeo, así como gerencia financiera, a nivel Profesional se puede 
apreciar dos ocupaciones y a nivel técnico profesional una (Asistentes Administrativos). 
 
Tabla 8 Diez ocupaciones con mayor número de colocado en el departamento de Bolívar 2017 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
En la tabla 8, se reconoce que la ocupación relacionada con el perfil profesional en Administración de Empresas tiene 
una participación significativa en el mercado laboral a nivel del departamento de Bolívar. Se puede observar que la 
participación de la ocupación a nivel directivo de los profesionales en Administración de Empresas está muy marcada 
en todos los niveles, en el nivel directivo se puede encontrar cinco ocupaciones relacionadas con el perfil del 
Administrador de Empresas (Gerencia de Compras, de otros servicios administrativos, recursos humanos, ventas y 
mercadeo, así como gerencia financiera), a nivel Profesional se puede apreciar una ocupación relacionada con Talento 
Humano ocupaciones y a nivel técnico profesional dos ocupaciones (Asistentes Administrativos y Administradores y 
Supervisores de Comercio al por Menor). 
En cuanto a la dinámica del empleo (Tabla 9), Cartagena presentó contracciones en los niveles de ocupación en 5 de 
las 8 ramas, perdiendo cerca de 8.000 plazas de trabajo en 2017, situación contrariaa la del resto de las 13 áreas 
donde sí se registró una creación positiva de empleos. En este contexto, la contracción más fuerte de Cartagena se 
registró en el comercio, donde se perdieron cerca de 7.900 puestos de trabajo, lo que representó una caída de 5,8% 
en el año, mientras que, en segundo lugar, está el sector de servicios sociales y personales, con una reducción de 
2,9% y una pérdida cercana a los 2.800 trabajos. Por otro lado, es importante destacar el buen comportamiento de la 
industria que presentó un incremento de 7,7% en la ocupación, generando cada uno cerca de 3.100 empleos, en un 
contexto de caída en la ocupación en el resto de las 13 áreas, tal y como lo presenta la siguiente tabla. 
 
 
 
 
 
# NIVEL DIRECTIVO
# 
OCUPACIONES
NIVEL PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
TECNICO PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
1 Gerentes de Transporte y Distribución 16
Profesores e Instructores de Formación para el 
Trabajo
925 Asistentes Administrativos 103
2 Gerentes de Compras y Adquisiciones 13
Investigadores, Consultores y Funcionarios de 
Políticas Sociales de Salud y de Educación
55 Técnicos en Fabricación Industrial 95
3 Gerentes de Mantenimiento 11
Profesores de Educación Básica Secundaria y 
Media
49 Entrenadores y Preparadores Físicos 70
4 Gerentes de Otros Servicios Administrativos 10 Enfermeros 36
Administradores y Supervisores de Comercio 
al Por Menor
65
5 Gerentes de Recursos Humanos 10 Ingenieros en Construcción y Obras Civiles 33 Técnicos de Sistemas 54
6 Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 8 Profesores de Preescolar 27
Supervisores de Perforación y Servicios,Pozos 
de Petróleo y Gas
54
7
Gerentes de Programas de Política de 
Desarrollo Económico
7 Profesionales en Recursos Humanos 25
Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud 
Ocupacional
42
8 Gerentes Financieros 6 Profesores de Educación Básica Primaria 25
Técnicos en Mecánica y Construcción 
Mecánica
42
9 Gerentes de Ingeniería 5 Médicos Generales 22 Supervisores de Vigilantes 42
10
Gerentes de Sistemas de Información y 
Procesamiento de Datos
5 Ingenieros Industriales y de Fabricación 19 Técnicos en Telecomunicaciones 39
Tabla 9 Ocupados por sector económico 2017 
 
Fuente: DANE – GIEH, Cálculos: DNP – DEE 
 
Tabla 10 Diez ocupaciones con mayor número de colocados en el departamento de Bolívar 2018 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
En la tabla 10, se puede apreciar que las ocupaciones relacionadas con el perfil profesional del Administración de 
Empresas tienen una participación significativa en el mercado laboral a nivel del departamento de Bolívar. Se puede 
observar que la participación de la ocupación a nivel directivo de los profesionales en Administración de Empresas 
está marcada en los niveles directivos y técnico profesional. En el nivel directivo se puede encontrar tres ocupaciones 
relacionadas con el perfil del Administrador de Empresas (Gerencia de Compras, de otros servicios administrativos y 
ventas y mercadeo), a nivel técnico profesional la ocupación relacionada con el perfil del Administrador sigue siendo 
Asistentes Administrativos. 
En cuanto a la dinámica del empleo, Cartagena arroja un balance positivo entre 2017 y 2018, con un aumento cercano 
a los 3.900 puestos de trabajo. Por ramas, la mayor generación de empleo se dio en el sector de la industria donde 
se evidenció un aumento de 11.7% con una creación anual mayor a los 5.000 empleos, en tanto que el resto de las 
13 áreas el sector tuvo pérdidas en su nivel de ocupación. Igualmente, las ramas de transporte, comunicaciones, de 
# NIVEL DIRECTIVO
# 
OCUPACIONES
NIVEL PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
TECNICO PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
1 Gerentes de Ingeniería 8
Profesores e Instructores de Formación para el 
Trabajo
1.124
Supervisores de Perforación y Servicios,Pozos 
de Petróleo y Gas
90
2 Gerentes de Compras y Adquisiciones 7 Enfermeros 65 Asistentes Administrativos 81
3 Gerentes de Otros Servicios Administrativos 7
Profesores de Educación Básica Secundaria y 
Media
64
Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud 
Ocupacional
76
4
Administradores de Educación Superior y 
Formación para el Trabajo
7 Profesores de Educación Básica Primaria 52
Técnicos en Mecánica y Construcción 
Mecánica
68
5 Gerentes de Transporte y Distribución 7 Profesores de Preescolar 36 Técnicos en Automatización e Instrumentación 50
6 Gerentes de Servicios a la Salud 6 Médicos Generales 25 Otros Artesanos n.c.a. 46
7 Gerentes de Logística 6 Pedagogo Reeducador 19 Técnicos en Fabricación Industrial 43
8
Directores y Administradores de Educación 
Básica y Media
4 Fisioterapeutas 18
Maestros Generales de Obra y Supervisores 
de Construcción, Instalación y Reparación
32
9
Gerentes de Programas de Política de 
Desarrollo Económico
3 Ingenieros en Construcción y Obras Civiles 17 Contratistas y Supervisores de Mecánica 30
10 Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 3 Psicólogos 16 Técnicos en Electricidad 20
servicios personales y sociales tuvieron un comportamiento destacado con un incremento cercano a los 2.600 
ocupados, cada una. Por otro lado, los sectores donde registraron pérdidas de empleo en Cartagena fueron: el de 
construcción, donde la cantidad de ocupados cayó en más de 3.700 personas y el comercio, con pérdidas cercanas 
a los 3.300 puestos de trabajo. (DNP, Mercado Laboral Urbano Resultados: 2018 Cartagena, 2018) 
 
Tabla 11 Diez ocupaciones con mayor número de colocado en el departamento de Bolívar 2019 
 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral 
 
Se puede apreciar que la tabla 11, las ocupaciones relacionadas con el perfil profesional del Administración de 
Empresas tienen una participación significativa en el mercado laboral a nivel del departamento de Bolívar. Se puede 
observar que la participación de la ocupación a nivel directivo de los profesionales en Administración de Empresas 
está marcada en los niveles directivos y técnico profesional. En el nivel directivo se puede encontrar tres ocupaciones 
relacionadas con el perfil del Administrador de Empresas (Gerencia otros servicios administrativos y ventas y 
mercadeo), a nivel técnico profesional la ocupación relacionada con el perfil del Administrador sigue siendo Asistentes 
Administrativos. 
Con relación a la participación en el mercado laboral a nivel del departamento de Bolívar, se puede observar que las 
ocupaciones relacionadas con la profesión Administración son diversas como es diversa el campo de acción de esta; 
en el nivel profesional, el requerimiento es de profesionales en organización y el resto de una u otra forma están 
asociados a el manejo de los recursos físicos e intangibles en la empresa, tal es el caso de los analistas en inversiones 
y el manejo y selección de personal. 
En la figura 2 se muestra la relación de las áreas de desempeño con las ocupaciones más predominantes a nivel 
nacional relacionadas con el perfil administrativo. 
 
# NIVEL DIRECTIVO
# 
OCUPACIONES
NIVEL PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
TECNICO PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
1 Gerentes de Servicios a la Salud 8
Profesores e Instructores de Formación para el 
Trabajo
882
Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud 
Ocupacional
96
2 Gerentes de Logística 7 Médicos Generales 224 Asistentes Administrativos 80
3 Gerentes de Compras y Adquisiciones 6 Profesores de Preescolar 108 Técnicos en Automatización e Instrumentación 64
4 Gerentes de Otros Servicios Administrativos 6 Odontólogos 68
Supervisores de Perforación y Servicios,Pozos 
de Petróleo y Gas
63
5
Administradores de Educación Superior y 
Formación para el Trabajo
6 Enfermeros 66
Técnicos en Mecánica y Construcción 
Mecánica
54
6
Directores y Administradores de Educación 
Básica y Media
6 Biólogos, Botánicos, Zoólogos y Relacionados 28 Técnicos en Fabricación Industrial 54
7 Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 5 Farmacéuticos 22 Capitanesy Oficiales de Cubierta 45
8 Gerentes de Servicios Hoteleros 5 Ingenieros en Construcción y Obras Civiles 20 Otros Instructores 43
9 Gerentes de Producción Industrial 3
Profesores de Educación Básica Secundaria y 
Media
19
Asistentes de Ambulancia y Otras Ocupaciones 
Paramédicas
40
10 Gerentes de Ingeniería 2 Psicólogos 18
Maestros Generales de Obra y Supervisores 
de Construcción, Instalación y Reparación
33
Figura 2 Relación de las áreas de desempeño con las ocupaciones predominantes a nivel nacional relacionadas con 
el perfil administrativo 
 
Fuente: Elaboración propia a partir del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
Tabla 12 Ocupados por sector económico en Bolívar 2019 
 
Fuente: DANE – GIEH, Cálculos: DNP – DEE 
 
La tabla anterior, hace referencia a la dinámica del empleo, Cartagena arroja un balance positivo entre 2018 y 2019, 
con un aumento cercano a los 9.700 puestos de trabajo. Por ramas, la mayor generación de empleo se dio en el sector 
del comercio donde se evidenció un aumento de 4,7% con una creación anual mayor a los 5.800 empleos, en tanto 
que en el resto de las 13 áreas el sector tuvo pérdidas en su nivel de ocupación. Adicionalmente, el sector de servicios, 
sociales y personales y la industria tuvieron un comportamiento destacado con incrementos de cerca de 4.900 y 3.300 
ocupados, respectivamente. Por otro lado, el sector donde se registraron las mayores pérdidas de empleo en 
Cartagena fue el de actividades inmobiliarias, donde la cantidad de ocupados cayó en cerca de 7.000 personas. 
 
 
Tabla 13 Diez ocupaciones con mayor número de colocados en el departamento de Bolívar 2020 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
Aunque la pandemia generada por el Covid-19 golpeó el mercado laboral de forma general, el impacto más fuerte ha 
estado en las ciudades, afectando con mayor fuerza a las mujeres y a los jóvenes. En este sentido, el aumento es 
más pronunciado del desempleo de las mujeres que en el de los hombres, situación común a varias ciudades. De 
acuerdo con esto, en 2020, la tasa femenina aumento 8,1%, en tanto que la de los hombres lo hizo en 6,2% 
Se puede apreciar que la tabla 13, las ocupaciones relacionadas con el perfil profesional del Administración de 
Empresas tienen una participación significativa en el mercado laboral a nivel del departamento de Bolívar. Se puede 
observar que la participación de la ocupación a nivel directivo de los profesionales en Administración de Empresas 
está marcada en los niveles directivos y técnico profesional. En el nivel directivo se puede encontrar cuatro 
ocupaciones relacionadas con el perfil del Administrador de Empresas (Gerencia otros servicios administrativos, 
Gerentes de Compras y Adquisiciones, Gerentes Financieros y Gerentes de ventas y mercadeo), a nivel profesional 
se puede resaltar las ocupaciones relacionadas con Profesionales en Organización, y nivel técnico profesional la 
ocupación relacionada con el perfil del Administrador sigue siendo Asistentes Administrativos. 
El desempleo en Cartagena subió 7,8%, mostrando un incremento más fuerte que el esperado. La ciudad fue la 
segunda más baja luego de Barranquilla, al ubicarse en 14,6% en el 2020 mientras que en el resto fue de 18,4%. 
 
 
# NIVEL DIRECTIVO
# 
OCUPACIONES
NIVEL PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
TECNICO PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
1 Gerentes de Otros Servicios Administrativos 21
Profesores e Instructores de Formación para el 
Trabajo
981
Técnicos en Mecánica y Construcción 
Mecánica
219
2 Gerentes de Logística 8 Enfermeros 74 Técnicos en Automatización e Instrumentación 74
3 Gerentes de Mantenimiento 7 Profesores de Preescolar 34
Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud 
Ocupacional
53
4 Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 4
Profesionales en Organización y Administración 
de las Empresas
25 Capitanes y Oficiales de Cubierta 49
5 Gerentes de Compras y Adquisiciones 2 Fisioterapeutas 22 Otros Instructores 49
6 Gerentes de Servicios a la Salud 2 Médicos Generales 21 Supervisores de Minería y Canteras 48
7
Gerentes de Producción Agrícola, Pecuaria, 
Acuícola y Pesquero
2 Contadores 16 Técnicos en Fabricación Industrial 40
8
Directores y Gerentes Generales de Comercio, 
Medios de Comunicación y Otros Servicios
1 Ingenieros Industriales y de Fabricación 16 Asistentes Administrativos 39
9 Gerentes Financieros 1 Ingenieros Mecánicos 14
Supervisores de Perforación y Servicios, 
Pozos de Petróleo y Gas
38
10
Gerentes de Biblioteca, Museo y Galería de 
Arte
1
Desarrolladores de Aplicaciones Informáticas y 
Digitales
12 Contratistas y Supervisores de Mecánica 32
Tabla 14 Diez ocupaciones con mayor número de colocados en el departamento de Bolívar 2021 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
El año 2021, de relativa recuperación de la economía, una vez se ha venido superando poco a poco la crisis generada 
por el Covid-19. Se puede apreciar en la tabla 14 las ocupaciones relacionadas con el perfil profesional del 
Administración de Empresas que tienen una participación significativa en el mercado laboral a nivel del departamento 
de Bolívar. Se puede observar que la participación de la ocupación a nivel directivo de los profesionales en 
Administración de Empresas está marcada en los niveles directivos y técnico profesional. En el nivel directivo se puede 
encontrar cuatro ocupaciones relacionadas con el perfil del Administrador de Empresas (Gerencia otros servicios 
administrativos, Gerentes de Compras y Adquisiciones, Gerentes Financieros y Gerentes de ventas y mercadeo), y a 
nivel técnico profesional la ocupación relacionada con el perfil del Administrador sigue siendo Asistentes 
Administrativos y Administradores y Supervisores de Comercio al por Menor. 
 
 
 
# NIVEL DIRECTIVO
# 
OCUPACIONES
NIVEL PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
TECNICO PROFESIONAL
# 
OCUPACIONES
1 Gerentes de Logística 52
Profesores e Instructores de Formación para el 
Trabajo
712
Técnicos en Mecánica y Construcción 
Mecánica
267
2 Gerentes de Otros Servicios Administrativos 13 Enfermeros 57 Técnicos en Automatización e Instrumentación 117
3 Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad 4 Ingenieros Industriales y de Fabricación 31
Maestros Generales de Obra y Supervisores 
de Construcción, Instalación y Reparación
117
4 Gerentes de Mantenimiento 3 Ingenieros en Construcción y Obras Civiles 28 Capitanes y Oficiales de Cubierta 64
5
Gerentes de Producción Agrícola, Pecuaria, 
Acuícola y Pesquero
3 Contadores 24 Otros Instructores 42
6 Gerentes de Compras y Adquisiciones 2 Profesores de Preescolar 17
Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud 
Ocupacional
38
7 Gerentes Financieros 2 Instrumentadores quirúrgicos 17 Asistentes Administrativos 38
8 Gerentes de Ingeniería 2 Fisioterapeutas 16 Técnicos en Fabricación Industrial 36
9 Gerentes de Comercio Exterior 2 Ingenieros Mecánicos 11
Supervisores de Perforación y Servicios, 
Pozos de Petróleo y Gas
36
10 Gerentes de Servicios Hoteleros 2 Administradores Ambientales 11
Administradores y Supervisores de Comercio 
al Por Menor
32
2. Análisis de la oferta laboral en Colombia para el profesional en Administración de Empresas en los años 
más recientes. 
 
A pesar de la baja en la tasa de ocupación en el año 2019, la generación de empleos (medida a través de la variación 
de los ocupados) se mantuvo relativamente estable con relación a la del año 2018. En este año (2019), los sectores 
de Comercio, Servicios sociales, Industria, Transporte, Actividades inmobiliarias, Construcción, Financiero y Otros 
generaron cerca de 31.627 puestos de trabajo, donde la clave de la generación de empleo estuvo en el 
comportamiento sectorial, más que en alguna ciudad en particular. Así, la pérdida o ganancia de ocupados en 
cualquiera de las ramas estuvo marcada por dinámicas relativamente homogéneas de las ciudades,más que por un 
movimiento fuerte de una sola ciudad dentro de un sector, como se había visto en algunos años anteriores, tal y como 
lo muestra la tabla 15. 
En este contexto, entre los sectores con aumento en el empleo se destaca claramente el de Construcción, que lideró 
el indicador, generando más de 94.569 empleos, lo cual es un resultado notorio dado que no es uno de los sectores 
con mayor capacidad de absorción de empleo. Este comportamiento es reflejo del aumento en todas las ciudades 
(menos Cúcuta), donde Bogotá es el área metropolitana de mayor generación, con un aumento de más de 64.300 
puestos de trabajo. De igual forma, se destaca la creación de más de 62.000 puestos de trabajo en el sector de 
servicios Sociales y Comunales, también como producto del aumento de los ocupados en la mayoría de las ciudades, 
especialmente en Bogotá y Medellín. (DNP, Mercado Laboral Urbano Resultados, 2019) 
 
Tabla 15. Generación de Empleos por Sectores- Nacional 2019 
 
Fuente: DANE – GIEH, Cálculos: DNP – DEE 
 
Por otro lado, de acuerdo con informes de tendencias laborales de uno de los portales de empleo más importantes 
del país, Elempleo.com, en el primer trimestre del año 2019 se presentaron 21.683 ofertas de trabajo que requerían 
egresados en administración de empresas. Después aparecieron en su orden de preferencias los ingenieros 
industriales e ingenieros en sistemas, cada carrera con más de 11.000 ofertas, aproximadamente. Contaduría, gestión 
administrativa, administración de negocios, economía, ingeniería de telecomunicaciones, administración financiera e 
ingeniería electrónica completaron el listado de las 10 primeras carreras en Colombia con más ofertas laborales. Al 
realizar la comparación con el tercer trimestre de 2018 con el tercer trimestre de 2019, se diferencia en el listado de 
las diez carreras con más empleo a la Gestión Administrativa ingresa desplazando a Mercadeo y Publicidad. En la 
tabla 16 se puede apreciar dicha estadística: 
 
Tabla 16. Las diez profesiones con más oferta en el tercer trimestre del 2019 
 
Fuente: elempleo.com 2019 
https://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/las-carreras-con-mas-ofertas-laborales-en-colombia-5946 
 
Para el año 2020, se inscribieron en la Agencia Pública de Empleo un total de 931.461 personas, con un total de 
vacantes de 646.602 y un total de colocados de 394.412; según el observatorio laboral en este año la tasa de 
colocación en vacantes llegó a un 87%, la más alta a considerar en el mercado laboral en nacional; en cuanto a la 
tasa de colocación en la Agencia Pública de Empleo alcanzó un 60%, se llegó a una colocación del 47% en personas 
entre los 23 y 30 años de edad, el 65% de las personas empleadas recibían ingresos menores o iguales a un millón 
de pesos; del total de colocados, el 48% son mujeres y el 52 % son hombres. 
 
Gráfica 5 Composición de inscritos según área de desempeño-2020 
 
Fuente: Observatorio Laboral de Ocupaciones 
 
https://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/las-carreras-con-mas-ofertas-laborales-en-colombia-5946
En la gráfica anterior, se observan las áreas de desempeño “finanzas y administración” y “ventas y servicios” fueron 
las que tuvieron la mayor participación en el número de inscritos en el aplicativo con una participación conjunta del 
57%. Le siguieron las áreas de operación de equipos, del transporte con 12% y ciencias naturales, aplicadas y 
relacionadas con 11%. En contraste se puede observar que las ocupaciones en colocaciones a nivel directivo más 
predominantes dentro del área de desempeño de Administración y Finanzas son: Gerentes de Otros Servicios 
Administrativos, Gerentes Financieros y Gerentes de Compras y Adquisiciones; y en el área de desempeño de ventas 
y servicios la ocupación en colocaciones a nivel directivo más predominante es Gerentes de Ventas, Mercadeo y 
Publicidad. 
En cuanto a la ocupación en colocaciones a nivel profesional más predominante dentro del área de desempeño de 
Administración y Finanzas se resalta los Profesionales en organización y administración de las empresas ocupando 
el segundo lugar de ocupación en esta categoría. 
En relación a la ocupación en colocaciones a nivel técnicos profesionales más predominantes dentro del área de 
desempeño de Administración y Finanzas se resaltan: Asistentes administrativos, Analistas, asistentes y asesores de 
servicios financieros, Supervisores de empleados de apoyo administrativo, Administradores y supervisores de 
comercio al por menor, Asistentes de talento humano. 
Por otro lado, en el informe de tendencias laborales hecho en el año 2021 por uno de los portales más importantes 
para la búsqueda de empleo en Colombia, elempleo.com, el cual se enfoca en identificar el mercado laboral formal en 
Colombia, sus dinámicas, tendencias y perspectivas, así como las ofertas y demandas laborales, se destacan las 15 
profesiones más demandas por el sector empresarial en Colombia en los primeros nueve meses del año 2021 
(https://www.elempleo.com/co/noticias/consejos-profesionales/las-profesiones-mas-buscadas-por-las-empresas-en-
2021-segun-estudio-laboral-de-elempleocom-6565). 
En la tabla 17 y gráfica 5 se muestra la relación de las profesiones más buscadas por las empresas a nivel de Colombia 
en los nueve primeros meses de 2021, y se puede apreciar que la profesión de Administración de Empresas se 
mantiene en los 5 primeros lugares (puesto 5), no óbstate que en 2019 (antes de pandemia) ocupaba el primer lugar: 
Tabla 17 Profesiones más buscadas por las empresas en Colombia en los nueve primeros meses de 2021 
 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del elempleo.com 
# PROFESIÓN
% 
BUSQUEDA
1 Ingeniería de Sistemas 11%
2 Contaduría 7,60%
3 Ingeniería Industrial 7,30%
4 Psicología 5,60%
5 Administración de Empresas 5,50%
6 Ingeniería Civil: 5,30%
7 Medicina: 3,60%
8 Derecho 3,30%
9 Ingeniería Ambiental – Forestal 3,30%
10 Enfermería 2,70%
11 Ingeniería Electrónica 2,60%
12 Arquitectura 2,60%
Gráfica 6 Profesiones más buscadas por las empresas en Colombia en los nueve primeros meses de 2021 
 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de información del elempleo.com 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. Análisis de empleabilidad de egresados del Programa de Administración de Empresas de la Fundación 
Universitaria Colombo Internacional - UNICOLOMBO. 
 
En el estudio de impacto de egresados en el medio laboral del programa de Administración de Empresas de la 
Fundación Universitaria Colombo Internacional, en el cual se tomó como referencia los egresados de los años 
comprendido entre 2017 y 2022, se puede apreciar que, de los 158 egresados encuestados en ese rango de tiempo, 
en promedio el 77% manifiesta que se ha encontrado desempeñando una actividad laboral al momento de la aplicación 
del instrumento, mientras que el 23% de los egresados se encontraba cesante. De los egresados que se encontraban 
vinculados laboralmente el 93% era empleado y el 7% empresario, el nivel salarial más predominante era entre 1 y 2 
SMLV. Cabe resaltar que el 85% de estos ya laboraba al momento de graduarse. (Ver Estudio de pertinencia e 
impacto de egresados de 2017 – 2022 en el medio laboral) 
En este estudio se muestra que las áreas de desempeño laboral más predominantes de los egresaos entre 2017 y 
2022 son: Administrativa y financiera con 45%, Marketing y negocios con 28%, Operaciones y logística con 12%, le 
sigue Gestión Humana con un 4% y otras áreas de desempeño con un 11%, lo cual indica que gran parte de nuestros 
egresados están vinculados en áreas relacionadas con su perfil profesional, como se muestra en la gráfica 5: 
 
Gráfica 7 Áreas de desempeño de egresados en el mercado laboral 2017 – 2021 
 
Fuente: Estudio de impacto de egresados en el medio laboral del programa de Administración de Empresas 
En la tabla 18 se resumenlas líneas de desarrollo del programa y las tendencias laborales en el campo de la 
Administración de acuerdo con el observatorio laboral de ocupaciones. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Tabla 18 Relación entre las líneas de desarrollo del programa y las tendencias laborales en el campo de la 
Administración. 
 
Fuente: construcción autores 
 
 
Por otra parte, en el año 2020 se realizó el proyecto “Plan de Mejoramiento del Programa de Administración de 
Empresas” (Bocanegra L. & Otros) para práctica empresariales cuyos autores son los egresados Luis Alfonso 
Bocanegra, Tania Sánchez Segura y Omar Martínez Guerra, quienes en el momento del desarrollo del proyecto eran 
estudiantes de último semestre. En este proyecto se obtiene información actualizada a 2020 relacionada con la 
Evaluación del impacto y pertinencia del programa con base en la percepción de egresados, en el cual se encuestaron 
37 egresados, equiválete al 39% del total de egresados hasta el año 2019. En este se resalta que el 54% se 
encontraba laborando en ese momento, principalmente en las diversas áreas de desempeño: Administrativa y 
Financiera, Marketing y negocios, incluyendo Servicio al cliente, Operación y Logística y Otras. 
Del total que se encontraba trabajando en el 2020, el 44% se ubicaba en el área de desempeño Administrativa y 
Financiera en cargos como Analista administrativo y financiero, Administrador, Asistente de Sub gerencia, Gerente, 
Ejecutivo de libranza, Asistente administrativo, entre otros; el 19% se ubicaba en el área de desempeño de Marketing 
y negocios incluyendo Servicio al cliente en cargos como Asesor de ventas, Ejecutivo comercial, Servicio al cliente, 
TENDENCIAS OCUPACIONALES 
EGRESADOS
Ocupaciones mas predominantes con el 
perfil administrativo
Ocupaciones mas predominantes 
Colombia relacionadas con el perfil 
administrativo
Ocupaciones mas predominantes 
Bolivar relacionadas con el perfil 
administrativo
Gerentes de otros servicios administrativos Gerentes de otros servicios administrativos
Gerente de Compras y adiquisiciones Gerente de Compras y adiquisiciones
Gerente Financiero
Gerente de banca, crédtifo e inversiones
Profesional en organización y administración de 
empresas
Profesional en organización y administración de 
empresas
Admistradores y suprvisores de comercio al por 
menor
Admistradores y suprvisores de comercio al por 
menor
Asistente Administrativo
Analista y agentes de investiones y finanzas
Analista, asesores y agentes de la banca, fiducia y 
mercadeo de valores.
Supervisores de empleados de seguro y finanzas
Gerente de ventas, mercadeo y publicidad
Asistente de mercadeo, publicidad y comunicaciones.
Consultores de desarrollo economico y comercial
Supervisores y coordinadores de procesos de 
negocio, empleados de información de servicio al 
Gerente de comercio exterior
Asistente de comercio exterior
Gerente de Recursos humanos
Asistente de personal y selección
Gerente de logística
Gerente de transporte y distribución
45% de egresados del programa de Administración 
de Empresas de Unicolombo vinculado laboralmente 
en el esta área ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
P
R
IN
C
IP
A
L
O
T
R
A
S
28% de egresados del programa de Administración 
de Empresas de Unicolombo vinculado laboralmente 
en el área de MERCADEO y NEGOCIOS
MERCADEO Y NEGOCIOS
Profesionales en recusos humanos
Gerente de ventas, mercadeo y publicidad
TELANTO HUMANO
4% de egresados del programa de Administración 
de Empresas de Unicolombo vinculado laboralmente 
en esta área de TALENTO HUMANO
OPERACIÓN Y LOGÍSTICA
12% de egresados del programa de Administración 
de Empresas de Unicolombo vinculado laboralmente 
en esta área de OPERACIÓN Y LOGÍSTICA
OTRAS
11% de egresados del programa de Administración 
de Empresas de Unicolombo vinculado laboralmente 
en OTRAS áreas.
LINEAS DE DESARROLLO DEL PROGRAMA
TENDENCIAS OCUPACIONALES GENERAL 
Gerente Financiero
Asistente Administrativo
entre otros; el 22% se ubicaba en el área de desempeño de Operación y logística en cargos como Manager de 
operaciones, Auxiliar de operaciones, Coordinador de operaciones, Control de inventarios, entre otros; y un 8% se 
encontraba ubicado en otras áreas de desempeño, como se refleja en la gráfica 6: 
 
Gráfica 8 Áreas de desempeño de egresados en el mercado laboral 2020 
 
Fuente: Construcción propia a partir del proyecto “Plan de mejoramiento del programa de administración de 
empresas” 
En lo anterior se destaca que un gran porcentaje de los egresados del programa se encuentra laborando en áreas de 
desempeño relacionada con su perfil profesional y ocupacional, lo cual indica el alto grado de correlación entre su 
formación profesional y su área de desempeño laboral. Esto se corrobora en el proyecto señalado donde el 95% de 
los encuestados aseguran que los cargos que han desempeñado en el medio laboral si se ha relacionado con la 
formación y ejercicio profesional. 
El nivel salarial más predominante sigue estando entre 1 y 2 SMLV. De igual forma cabe resaltar que el 46% de estos 
egresados encuestados ya laboraba al momento de graduarse y el 14% tardó solo un mes después de graduarse para 
conseguir empleo. 
Por otra parte, cabe resaltar que unas de las sugerencias que surgen de los egresados a partir de este proyecto son: 
• El 15% de los egresados encuestados sugieren fortalecer las áreas de conocimiento del programa 
especialmente en Finanzas, Mercadeo y Tecnología. 
• El 8% de los egresados encuestados sugieren incentivar el emprendimiento. 
• El 32% de los egresados encuestados tiene preferencia por seguir capacitándose a nivel de educación 
continua el área de Gerencia Estratégica y habilidades gerenciales, el 21% en el área de Mercadeo, el 18% 
en el área Financiera y el 14% en Talento Humano, siendo estas las de mayor predominio. 
• El 11% de los egresados encuestados han hecho especialización. De estos, el 27% se ha especializado en 
Finanzas, siendo esta una de las áreas más preferidas por los egresados del programa de Administración de 
Empresas. 
 
 Análisis de Tendencias Curriculares y líneas de desarrollo relacionadas con programas de 
Administración de Empresas. 
 
El análisis de tendencias curriculares de los programas de Administración de Empresas a nivel local, nacional e 
internacional está basado en los resultados de investigaciones realizadas por estudiantes del programa de 
Administración de Empresa y que dan luces respecto a los principales aspectos concernientes con los perfiles 
ocupacionales y profesionales de los egresados de las universidades que imparten programas de administración; a 
partir de los mismos se define la relación que existe entre las diferentes universidades en su plan de estudios. 
3.1.1. Tendencias curriculares de los programas de administración de empresas a nivel Nacional 
 
Para el análisis de tendencias curriculares se tuvo en cuenta catorce (14) universidades a nivel Nacional, divididas de 
la siguiente forma: cuatro en Cartagena, tres en Barranquilla, una en Montería, una en Santa Marta, una en Sincelejo, 
dos en Medellín, una en Cali y una en Bogotá 
 
Tabla 19 Universidades en Cartagena 
SEM. 
UNIVERSIDAD DE 
CARTAGENA 
UNIVERSIDAD SAN 
BUENAVENTURA 
FUNDACION UNIVERSITARIA 
TECNOLOGICO 
COMFENALCO 
UTB U MAYOR 
1 
● Matemáticas I 
● Comprensión Y 
Producción De Textos 
● Ética Y Valores 
● Cátedra Institucional 
● Humanidades 
● Derecho Constitucional 
● Fundamentos De 
Administración 
● Introducción A La 
Administración 
● Cosmovisión Franciscana 
● Competencia De Las 
Comunicación 
● Introducción A La Economía 
● Matemáticas Básicas 
● Emprendimiento I 
● Fundamentos De Derecho 
● Fundamentos De 
Administración 
● Contabilidad General 
● Proyecto De Vida 
● Cultura Y Deporte 
● Comunicación Oral Y Escrita 
● Matemática 
● Desarrollo Universitario 1er 
Año 
● Cálculo Diferencial 
● FundamentosDe Economía 
● Tic Aplicada A Los Negocios 
● Fundamentos De 
Administración 
● Taller De Comprensión Lectora 
● Constitución Política 
● Matemática Básica 
● Comunicación Oral Y Escrita I 
● Cátedra Mayorista I 
● Contabilidad General 
● Informática 
● Teoría Administrativa 
● Fundamentos De Mercadeo 
● Gestión Empresarial 
2 
● Matemáticas Ii 
● Comprensión Y 
Producción De Textos 
● Fundamentos De 
Contabilidad 
● Derecho De Sociedades 
● Fundamentos De 
Economía 
● Teorías Administrativas 
● Microeconomía 
● Proceso Administrativo I 
● Contabilidad Financiera 
● Matemáticas Aplicadas 
● Legislación Empresarial 
● Legislación Empresarial 
● Proceso Administrativo 
● Costos Y Presupuestos 
● Contabilidad Financiera 
● Seminario Investigativo 
● Economía General 
● Ingles I 
● Cálculo Integral 
● Microeconomía I 
● Contabilidad Financiera 
● Taller De Escritura Académica 
● Electiva De Humanidades I 
● Lengua Extranjera I 
● Lógica Matemática 
● Comunicación Oral Y Escrita Ii 
● Cátedra Mayorista Ii 
● Metodología De La 
Investigación 
● Teoría Económica 
● Teoría Y Regulación Tributaria 
● Procesos Administrativos I 
● Administración De Documentos 
● Organizacionales I 
3 
● Estadística I 
● Fundamentos De 
Investigación Científica 
● Cont Administrativa Y 
Costos 
● Humanidades Ii 
● Microeconomía 
● Administración I 
● Estadísticas I 
● Macroeconomía 
● Contabilidad De Costos 
● Proceso Administrativos Ii 
● Introducción Al Mercadeo 
● Legislación Laboral 
● Legislación Financiera 
● Tecnología Aplicada 
● Análisis Financiero 
● Matemáticas Financieras 
● Macroeconomía 
● Ingles Ii 
● Estadística Y Probabilidad 
● Álgebra Lineal 
● Costos Para Toma De 
Decisiones 
● Seminario Gerencial I 
● Historia Empresarial 
● Creatividad Y Emprendimiento 
● Lengua Extranjera Ii 
● Fundamentos De Seguridad Y 
Salud En El Trabajo 
● Estadística Descriptiva 
● Emprendimiento 
● Legislación Laboral 
● Microeconomía 
● Costos 
● Procesos Administrativos Ii 
● Administración De 
Documentos Organizacionales Ii 
● Electiva Libre 
SEM. 
UNIVERSIDAD DE 
CARTAGENA 
UNIVERSIDAD SAN 
BUENAVENTURA 
FUNDACION UNIVERSITARIA 
TECNOLOGICO 
COMFENALCO 
UTB U MAYOR 
4 
● Estadística Empresarial 
● Matemática Financiera 
● Derecho Laboral 
● Macroeconomía 
● Administración Ii 
● Estadística II 
● Metodología De La 
Investigación 
● Matemática Financiera 
● Gestión Talento Humano 
● Investigación De Mercados 
● Tecnología De La 
Información Y La 
Comunicación 
● Ética 
● Finanzas Corporativas A 
Corto Plazo 
● Evaluación Financiera De 
Proyectos 
● Estadística 
● Fundamentos De Mercadeo 
● Ingles Iii 
● Electiva De Profundización I 
● Estadística Inferencial 
● Macroeconomía I 
● Matemáticas Financiera 
● Organizaciones I 
● Electiva De Humanidades Ii 
● Electiva I 
● Lengua Extranjera Iii 
● Presupuesto 
● Gestión Del Talento Humano 
● Prácticas Profesionales I 
● Electiva Complementaria 
 
5 
● Investigación De 
Operaciones 
● Geografía Económicas 
● Mercados Financieros 
● Fundamentos De 
Mercados 
● Gestión Ambiental 
● Comportamiento 
Organizacional. 
● Negocios Internacionales 
● Investigación De 
Operaciones 
● Comportamiento 
Organizacional 
● Finanzas I 
● Electiva Humanidades I 
● Inglés Técnico I 
● Talento Humano 
● Finanzas A Largo Plazo 
● Mercado Financiero 
● Organización Y Métodos De 
Trabajo 
● Electiva Socio Humanística I 
● Ingles Iv 
● Electiva De Profundización Ii 
● Calidad Y Operaciones 
● Fundamentos De Mercadeo 
● Análisis Financiero Y 
Proyección. 
● Derecho Empresarial Y Laboral 
● Organizaciones Ii 
● Seminario De Investigación 
● Lengua Extranjera Iv 
● Sistemas Integrados De 
Gestión 
● Estadística Inferencial 
● Matemática Financiera 
● Creatividad Y Pensamiento 
Innovador 
● Ética 
● Macroeconomía 
● Investigación De Mercados 
● Gestión Por Procesos 
 
6 
● Gerencia De Operaciones 
● Iniciativa Empresarial 
● Finanzas I 
● Investigación De 
Mercados 
● Gerencia De Sueldos Y 
Salarios 
● Sistema De Información 
● Curso Libre 
● Admón. De La Producción 
● Profesional Complementario 
I 
● Finanzas Ii 
● Éticas Empresarial Y 
Responsabilidad Social 
● Electiva Humanidades Ii 
● Inglés Técnico Ii 
● Elaboración Y Evaluación De 
Proyectos 
● Ambiente Y Desarrollo 
● Innovación Y 
Emprendimiento 
● Finanzas Internacionales 
● Mercado De Derivados 
● Electiva Socio Humanística Ii 
● Ingles V 
● Electiva De Profundización Iii 
● Investigación De Mercados 
● Finanzas I 
● Seminario Gerencial Ii 
● Dirección Estratégica 
● Ciudadanía Global 
● Electiva Ii 
● Lengua Extranjera 
● Logística Empresarial 
● Prácticas Profesionales Ii 
● Electiva Complentaria Ii 
 
7 
● Buenas Prácticas De 
Procesos 
● Finanzas Ii 
● Gerencia De Mercados 
● Gerencias Del Talento 
Humano 
● Gerencia Estratégica 
● Toma De Decisiones 
● Administración Pública 
● Autogestión Empresarial 
 
● Profesional Complementaria 
Ii 
● Electiva 01 
● Electiva 02 
● Tendencias Administrativas. 
● Desarrollo Empresarial 
● Investigación E Inteligencia 
De Mercados 
● Electiva Socio Humanística 
Iii 
● Ingles Vi 
● Gestión Procesos Y 
Tecnologías 
● Responsabilidad Social 
● Gestión Del Talento Humano 
● Administración Internacional 
● Formulación Y Evaluación De 
Proyectos 
● Innovación 
● Competitividad Y Desarrollo 
Empresarial I 
● Finanzas I 
● Marketing Estratégico 
● Investigación De Operaciones 
● Gerencia De Operaciones 
 
 
 
8 
● Plan De Negocios 
● Evaluación De Proyectos 
● Seminario 
● Seguridad Y Salud Del 
Trabajo 
● Decisiones Empresariales 
● Negocios Internacionales 
● Profesional Complementaria 
Iii 
● Profesional Complementaria 
Iv 
● Electiva 03 
● Electiva 04 
● Semin. Trabajo De Grado 
● Gestión De La Innovación 
● Desarrollo Organizacional 
● Sistemas De Información E 
Inteligencia Gerencial 
● Formulación Y Evaluación 
De Proyectos 
● Ingles Vii 
● Práctica Profesional 
● Consultoría Empresarial 
● Electiva Internacional 
● Opción De Grado 
● Legislación Comercial 
● Habilidades Gerenciales 
● Finanzas Ii 
● Mercadeo Internacional 
● Gestión Del Conocimiento 
Y La Innovación 
● Desarrollo Sostenible Y 
Sustentable 
● Electiva Profundización I -Ae 
9 
● Seminario De Gestión Del 
Conocimiento E Innovación 
● Seminario De Auditoria 
Administrativa 
● Desarrollo Económico 
● Énfasis Iii 
● Práctica Empresarial 
● Gerencia Estratégica 
● Plan De Negocios 
● Gerencia De Operaciones I 
● Negociación Internacional 
● Metodología De La 
Investigación 
● Ingles Viii 
 
● Legislación Tributaria 
● Formulación Y Evaluación 
De Proyectos 
● Negocios Internacionales 
● Sistema De Información 
Gerencial 
● Planeación Estratégica 
● Auditoría Administrativa 
● Electiva Profundización Ii -Ae 
SEM. 
UNIVERSIDAD DE 
CARTAGENA 
UNIVERSIDAD SAN 
BUENAVENTURA 
FUNDACION UNIVERSITARIA 
TECNOLOGICO 
COMFENALCO 
UTB U MAYOR 
10 
● Prácticas Empresariales 
● Énfasis Iv 
 
● Sistema Integrado De 
Gestión 
● Gerencia Comercial 
● Gerencia De Operaciones Ii 
● Legislación Tributaria 
● Proyecto De Grado 
 
● Prácticas Profesionales 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de la información de cada IES 
 
 
Tabla 20 Universidades en Barranquilla 
SEM. 
UNIVERSIDAD DEL 
NORTE 
UNIVERSIDAD DEL 
ATLANTICO 
UNIVERSIDAD 
AUTONOMA DEL 
CARIBE 
UNIVERSIDAD SIMÓN 
BOLÍVAR 
1 
● Contabilidad 
Financiera 
● Competencias 
Comunicativas I 
● Electiva en 
Humanidades 
● Electiva Innovación 
Dllo Y Soc 
● Exigencia Ingles 
Nivelatorio 
● English I 
● Cálculo I (Anec) 
● Constitución 
Colombiana 
● Matemática Básica 
● Fundamentos 
Administrativos 
● Fundamentos de 
Microeconomía 
● Comprensión y 
Producción de Textos 
● Electiva de Contexto I 
● Álgebra y Funciones● Deporte y Cultura 
● Electiva Integral 
● Lenguaje y 
Comunicación 
● Microeconomía 
● Procesos Logísticos de 
Pensamiento 
● Procesos Comunicativos I 
● Cátedra Bolivariana: 
Ciudadanía y Democracia 
● Desarrollo Personal I 
● Algebra y Trigonometría 
● Fundamentos de 
Administración y Gerencia 
● Contabilidad Financiera 
2 
● Evolución Del 
Pensamiento 
Administrativo 
● Competencias 
Comunicativas II 
● Costos Y 
Presupuestos 
● Electiva Estudios del 
Caribe 
● English II 
● Cálculo II (Anec) 
● Fundamentos de 
Contabilidad Financiera 
● Calculo Diferencial 
● Estadística Descriptiva 
● Procesos 
Administrativos I 
● Fundamentos De 
Macroeconomía 
● Electiva De Contextos 
● Bioética y Medio 
Ambiente 
● Cálculo Diferencial e 
Integral 
● Electiva Integral 
● Interpretación de Datos 
● Procesos 
Administrativos, 
Planeación y Organización 
● Procesos Contables 
● Procesos Comunicativos II 
● Pensamiento Lógico 
Matemático 
● Desarrollo Personal II 
● Cálculo Diferencial 
● Introducción a la 
Economía 
● Electiva Profesional I 
3 
● Creación de 
Empresas 
● Proceso 
Administrativo 
● Introducción a La 
Economía 
● Cálculo III (Anec) 
● Algebra Lineal 
● English III 
● Derecho Comercial 
● Costo y Presupuestos 
● Calculo Integral 
● Estadística Inferencial 
● Procesos 
Administrativos II 
● Electiva De Contextos 
III 
● Administración Pública 
● Contabilidad Financiera 
● Inferencia Estadística 
● Legislación Comercial 
● Procesos 
Administrativos Dirección 
● Sociedad y Cultura para 
la Paz 
● Electiva Desarrollo 
Personal III 
● Estadística Descriptiva 
● Microeconomía 
● Procesos Administrativos 
Electiva Profesional II 
Costos 
SEM. 
UNIVERSIDAD DEL 
NORTE 
UNIVERSIDAD DEL 
ATLANTICO 
UNIVERSIDAD 
AUTONOMA DEL 
CARIBE 
UNIVERSIDAD SIMÓN 
BOLÍVAR 
4 
● Principios de 
Microeconomía 
● Electiva En Historia 
● Estadística I - Análisis 
De Datos 
● Planeación 
Financiera 
● English IV 
● Legislación 
Empresarial 
● Derecho Laboral 
● Comportamiento 
Organizacional 
● Matemática Financiera 
● Fundamentos De 
Mercadeo 
● Gestión del Talento 
Humano 
● Seminario de Inv. 
Administrativa 
● Electiva de Contexto 
IV 
● Constitución y 
Democracia 
● Contabilidad de Costos 
● Electiva Disciplinar I 
● Procesos 
Administrativos Control 
● Programación Lineal 
● Macroeconomía 
● Derecho Comercial 
● Marketing 
● Desarrollo y 
Comportamiento 
Organizacional 
● Electiva Profesional III 
● Responsabilidad Social 
Empresarial 
● Electiva Interdisciplinar I 
5 
● Gestión y 
Administración del 
Talento Humano 
● Principios de 
Macroeconomía 
● English V 
● Estadística II Ad 
● Electiva en Ciencias 
de la Vida 
● Fundamentos de 
Mercadeo 
● Pensamiento 
Estratégico 
● Historial Empresarial 
● Investigación de 
Operaciones 
● Administración 
Financiera 
● Administración de 
Mercadeo 
● Administración de 
Salarios 
● Economía Colombiana 
● Electiva Disciplinar II 
● Gestión Recursos 
Humanos 
● Legislación Tributaria 
● Matemática Financiera 
● Metodología de la 
Investigación 
● Electiva Ciencias Sociales 
● Economía Colombiana 
● Matemática Financiera 
● E-Business 
● Electiva Profesional IV 
● Psicología Organizacional 
● Electiva Interdisciplinar II 
6 
● Desarrollo 
Organizacional 
● Responsabilidad 
Social Empres. 
● Electiva en Ética 
● Gestión Financiera 
● English VI 
● Investigación de 
Mercados 
● Prospectiva 
Empresarial 
● Emprendimiento 
● Estudio de Trabajo 
● Gestión Financiera 
● Tendencia del 
Mercado 
● Electiva de 
Profundización I 
● Ética Profesional 
● Análisis De Estados 
Financieros 
● Electiva Disciplinar III 
● Fundamentos de 
Marketing 
● Investigación de 
Operaciones 
● Electiva Filosofía y 
Humanidades 
● Formación para la 
Investigación I 
● Finanzas a Corto Plazo 
● Derecho Laboral y 
Seguridad Social 
● Gestión del Talento 
Humano I 
● Métodos Cuantitativos de 
Operaciones 
● Creación de Empresas 
7 
● Semestre de Práctica 
I 
● Administración Pública 
● Logística 
● Administración de 
Operaciones I 
● Comercio 
Internacional 
● Electiva de 
Complementariedad I 
● Electiva de 
Profundización 
● Administración 
Estratégica 
● Administración 
Financiera 
● Comercio Internacional 
● Electiva Disciplinar IV 
● Marketing Estratégico 
● Plena de Negocios 
● Formación para la 
Investigación II 
● Finanzas a Largo Plazo 
Mercado de Capitales 
● Régimen de Obligación 
Tributaria 
● Investigación de Mercados 
● Gestión del Talento 
Humano II 
SEM. 
UNIVERSIDAD DEL 
NORTE 
UNIVERSIDAD DEL 
ATLANTICO 
UNIVERSIDAD 
AUTONOMA DEL 
CARIBE 
UNIVERSIDAD SIMÓN 
BOLÍVAR 
● Administración de 
Operaciones 
8 
● Logistics and 
Distribution 
● Project Management 
● Electiva en Filosofía 
● Business English I 
Adm 
● Company Valuation 
● Marketing 
Management 
● Formulación y 
Evaluación de Proy. 
● Sistemas de 
Información Gerencial 
● Administración de 
Operaciones II 
● Electiva de 
Complementariedad 
● Electiva De 
Profundización III 
● Diseño y Evaluación 
● Electiva Disciplinar V 
● Finanzas Corporativas 
● Finanzas 
Internacionales 
● Investigación de 
Mercados 
● Valoración de Empresas 
● Formación para la 
Investigación III 
● Control de Gestión 
● Presupuesto 
● Gerencia Estratégica de 
Mercadeo 
● Gerencia de la Calidad 
● Comercio Internacional 
● Electiva Complementaria I 
9 
● Semestre de Práctica 
II 
● Opción De Grado 
● Electiva De 
Complementariedad III 
● Electiva De 
Profundización IV 
● Electiva De 
Profundización V 
● Electiva De 
Profundización VI 
● Ética De Admón. de 
Empresas 
● Opción de Grado. 
● Logística Integral 
● Formulación y Evaluación 
de Proyectos 
● Gerencia Estratégica 
● Gestión de Pymes 
● Electiva Profesional V 
● Electiva Complementaria II 
10 
● Strategic 
Management 
● Formación 
Complementaria Libre 1 
● Business English II 
Adm 
● Leadership And 
Teamwork 
● Área de Énfasis 
General 
 
● Electiva Ética 
● Práctica Profesional 
● Electiva Profesional VI 
Fuente: Elaboración de los autores a partir de la información de cada IES 
 
 
 
 
 
 
 
Tabla 21 Universidades en Santa Marta, Sincelejo y Montería 
SEM. UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA UNIVERSIDAD DE SUCRE UNIVERSIDAD PONTIFICA BOLIVARIANA 
1 
General. 
● Vida Universitaria 
● Razonamiento y Representación Matemát. 
● Formación Humanista y Ciudadana 
● Expresión Oral y Argumentación 
● Cátedra del Caribe 
● Matemáticas I 
● Contabilidad I 
● Comunicación I 
● Cátedra 
● Ciencias Humanas 
● Historia Empresarial 
● Introducción a la Administración 
● Inglés I 
● Humanismo Cultura y Valores 
● Lengua y Cultura 
● Cálculo I 
● Pensamiento Administrativo 
● Estados Financieros 
● Principios de Economía 
2 
Idioma Extranjero. 
● Alemán I, ● Coreano I y ● Coreano II 
● Francés I y ● Francés II 
● Curso Especial de Inglés 
● Inglés Introductorio (Ingles I) 
● Ingles II (Basic), ● Ingles III (Intermediate) 
● Inglés IV (High Intermediate) 
● Inglés V (Advanced I) 
● Inglés VI (Advanced II) 
● Inglés VII – Centro Idiomas 
● Italiano I y ● Italiano II 
● Portugués I y ● Portugués II 
● Legislación Empresarial I 
● Microeconomía 
● Matemáticas II 
● Contabilidad II 
● Comunicación II 
● Procesos Administrativos I 
● inglés II 
● Cristología 
● Cálculo II 
● Teoría Organizacional 
● Costo y Presupuestos 
● Microeconomía 
● Fundamentos Jurídicos I 
3 
Requisitos Varios. 
● Proyecto Académico I 
● Proyecto Académico II 
● Proyecto Académico III 
● Fortalecimiento en Competencias Genér. 
Socio-Humanista 
● Sociología General 
● Ética Profesional 
● Responsabilidad Social Empresarial 
● Procesos Administrativos II 
● Metodología de Investigación 
● Costos 
● Matemáticas III 
● Legislación