17 FICHA DE 2DA SUPERV 2023-1

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES 
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION 
FICHA DE 2DA SUPERVISIÓN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 
 
Estimado Sr(a), el objetivo de esta 2da supervisión es medir el desempeño de nuestro estudiante de la ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN. En tal 
sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de manera objetiva, ya que su contribución nos ayudará a mejorar en la formación de nuestros 
futuros profesionales. 
DATOS GENERALES 
DEL ESTUDIANTE FECHA DE VISITA 
APELLIDOS Y NOMBRES EVANGELISTA MOLLEHUARA ELIZABETH VANESSA 
ÁREA DE DESEMPEÑO ASISTENTE ADMINISTRATIVO 
DEL DOCENTE SUPERVISOR 
APELLIDOS Y NOMBRES MUÑOZ NAVARRO ROCIO 
MODALIDAD: ( X ) PRESENCIAL ( ) VIRTUAL 
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS DESARROLLO INMOBILIARIO CONSTRUCTOR S.A.C 
Av. Francisco Bolognesi Mz R-2 Lote 4 y 5, Urbanización Universal – Santa Anita 
CARGO GERENTE GENERAL ÁREA COMERCIAL 
CELULAR 998539809 CORREO deiconsac@hotmail.com 
JEFEINMEDIATOSUPERIOR: DOCENTESUPERVISOR: PRACTICANTE: 
Firma y sello: Firma: Firma: 
 
EXPERIENCIA CURRICULAR PPT - I PPT - II X SEMESTRE ACADÉMICO 2023-2
 DEL CENTRO: ( ) PRÁCTICA ( X ) TRABAJO 
EVALUACION DE DESEMPEÑO DE LOS PRACTICANTES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN – CICLO: X 
 
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO LIZET PAUCAR MITAC 
DIRECCION DEL CENTRO 
DNI 44371750 CORREO ELECTRÓNICO Vanessalove1984@gmail.com 
05/12/2023 
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES 
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION 
1.- A continuación, se presentan las competencias que un egresado de la Escuela profesional de Administración debe desarrollar durante su ejercicio 
profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que mejor describa su opinión: 
 
COMPETENCIAS GENÉRICAS PREGUNTAS GUIADORAS 
BAJO MEDIO ALTO NOTABLE 
PUNTAJE 
1 2 3 4 
Procesa información de manera adecuada, 
utilizándolos de manera responsable y coherente 
¿El practicante usa la información proporcionada 
por el Centro de prácticas de forma responsable? 
 X 
 
3 
Demuestra manejo de técnicas de investigación ¿El practicante observa la realidad del Centro de 
prácticas y detecta alguna problemática? X 
 
3 
Aplica estrategias de trabajo en equipo, con 
asertividad y responsabilidad para el logro de metas 
comunes 
¿El practicante colabora con el equipo asignado 
por el Centro de prácticas para el logro de los 
objetivos y metas planteadas? 
 X 
 
4 
Toma decisiones pertinentes utilizando información 
validada para solucionar problemas de su entorno 
¿El practicante aporta a la solución de problemas 
del Centro de prácticas? 
 X 
4 
Se comunica de manera efectiva en forma oral y 
escrita 
¿El practicante se comunica de manera clara y 
efectiva? 
 X 
4 
Demuestra emprendimiento, creatividad e innovación ¿El practicante demuestra interés en mejorar 
permanentemente? 
 X 
4 
Demuestra responsabilidad social ¿El practicante propone y/o ejecuta alguna 
iniciativa para que el Centro de prácticas se 
relacione mejor con la comunidad? 
 X 
 
4 
Demuestra habilidad para relacionarse en convivencia ¿El practicante se relaciona bien con sus 
compañeros de trabajo en el Centro de prácticas? 
 X 
4 
TOTAL SUMATORIA 
30 
 
 
 
 
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ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION 
2.- A continuación, se presentan las competencias específicas que un egresado de la Escuela profesional de Administración debe desarrollar durante su 
ejercicio profesional. Sírvase marcar con una “X”, la respuesta que mejor describa su opinión: 
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PREGUNTAS GUIADORAS 
BAJO MEDIO ALTO NOTABLE 
PUNTAJE 
1 2 3 4 
Gestiona las organizaciones de manera integral y 
estratégica para generar valor con responsabilidad 
social. 
¿El practicante contribuye en la gestión y/o 
planificación de actividades programadas 
por el Centro de prácticas? 
 
 X 
 
4 
Gestiona los recursos económicos y financieros con 
el propósito de asignarlos a las unidades 
organizacionales, con transparencia y orientación a 
resultados. 
¿El practicante identifica necesidades 
financieras en el área en la que se 
desempeña dentro del Centro de prácticas? 
 
 X 
 
4 
Gestiona el proceso de marketing para satisfacer al 
cliente de manera rentable 
¿El practicante identifica las necesidades de 
Marketing en el área en la que se 
desempeña dentro del Centro de prácticas? 
 
 X 
 
4 
Gestiona el talento humano para desarrollar las 
competencias de las personas en las 
organizaciones, con responsabilidad social y ética 
¿El practicante reconoce el potencial del 
personal con el que labora en el Centro de 
prácticas? 
 
 X 
 
4 
Gestiona las operaciones y la logística de las 
organizaciones con el propósito de generar 
productividad, con responsabilidad social y 
orientación a resultados 
¿El practicante propone nuevas ideas de 
operaciones y logística al Centro de prácticas 
y dichas ideas generan productividad? 
 
 X 
 
4 
 TOTAL SUMATORIA 20 
 
 
3.- Marcar con una “X” en la columna, según la evaluación de las actitudes demostradas por nuestro practicante 
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ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION 
ACTITUD INDICADORES 
BAJO MEDIO ALTO NOTABLE 
PUNTAJE 
1 2 3 4 
Liderazgo 
Transmite entusiasmo y optimismo. X 4 
Tiene visión clara de lo que quiere conseguir. X 4 
Demuestra espíritu de equipo. X 4 
Comunicación 
Expresa sus ideas y necesidades sin atropellar la de los demás. X 4 
Sabe escuchar a los demás. X 4 
Habla y escribe en forma clara y comprensible. X 4 
Pensamiento 
crítico 
Modifica sus ideas de acuerdo a nuevas evidencias o mejores razones. 
 X 
 4 
Compromiso 
Demuestra buen estado de ánimo para desarrollar las tareas asignadas. X 3 
Demuestra productividad. X 4 
Se alinea con los objetivos y estrategias de la organización. X 3 
Control 
emocional 
Demuestra serenidad al tomar decisiones y/o obedecer órdenes. X 3 
Demuestra habilidad para adaptarse y crea relaciones personales. X 4 
 TOTAL SUMATORIA 45 
PUNTAJE TOTAL : 95 
ESCALA DE CALIFICACIÓN DE NIVEL DE LOGRO: 
NOTABLE: 95 - 100 (19 - 20) ALTO: 75 - 94 (15 - 18) MEDIO: 55 - 72 (11 - 14) BAJO: 0 - 54 (0 - 10) 
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ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION 
 
ESTUDIANTE: ELIZABETH VANESSA EVANGELISTA MOLLEHUARA CENTRO DE ACTIVIDADES: DESARROLLO INMOBILIARIO 
CONSTRUCTOR S.A.C 
 
Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el nivel de satisfacción y desempeño de nuestros estudiantes en sus respectivos 
Centros de trabajos / prácticas. Por favor sea muy sincero al responder. 
• En términos Generales, cómo evaluaría el desempeño de nuestro estudiante (Marque con un aspa (X) 
 
MUY SATISFECHO SATISFECHO MEDIANAMENTE SATISFECHO POCO SATISFECHO 
 
• En términos Específicos, cómo evaluaría el desempeño de nuestro estudiante (Marque con un aspa (X) 
 
N° ASPECTO A EVALUAR MUY 
SATISFECHO SATISFECHO 
MEDIANAMENTE 
SATISFECHO 
POCO 
SATISFECHO 
1 Asistencia durante el periodo de práctica a su lugar de trabajo X 
2 Puntualidad y cumplimiento de los horarios establecidos X 
3 Adaptación al equipo de trabajo asignado y al medio ambiente laboral X 
4 Grado de cumplimiento de las tareas encomendadas X 
5 Calidad del trabajo desarrollado X 
6 Sentido de responsabilidad X 
7 Iniciativa y participación X 
 
¿Qué recomendaciones o sugerencias le daría Ud. a la Universidad César Vallejo para mejorar la formación académica de nuestros 
estudiantes? Menciones 2 sugerencias puntuales. 
1. CAPACITACIONES 
2. MEJOR ASESORAMIENTO 
ENCUESTA SOBRE EL DESEMPEÑO DEL ESTUDIANTE CICLO: X FECHA: 05/12/2023