Administracion tarea

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN MARACAIBO
ADMINISTRACIÓN.
Rodríguez, Yorguina.
C.I. V-28.197.501.
Maracaibo, noviembre 2017.
Teoría clásica de la administración.
 En 1916 surgió la teoría clásica, la cual concibe la organización como una estructura; su objetivo es la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
 Para Fayol, los principales aspectos de la teoría son tratados en: la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección, centralización y jerarquía o cadena escalar.
Funciones básica de la empresa:
1. Funciones técnicas.
2. Funciones comerciales.
3. Funciones financieras.
4. Funciones de seguridad.
5. Funciones contables.
6. Funciones administrativas. 
Teoría neoclásica de la administración.
 Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
 Algunas características de la teoría neoclásica son:
· Énfasis en la práctica de la administración. 
· Reafirmaron de los postulados clásicos.
· Énfasis en los principios básicos de la administración.
· Énfasis en los objetivos y los resultados.
Enfoque matemático de la administración.
 La teoría matemática no es propiamente una escuela al igual que la teoría de las relaciones humanas, sino una corriente que se encuentra en los aportes de muchos autores que enfatizan el proceso de decisión y lo tratan de modo lógico y racional a través de un enfoque cuantitativo, determinativo y lógico. 
Enfoque actual de la administración.
Algunos de los enfoques actuales son: 
 Estrategia organizacional: Este principio es utilizado en las empresas para tener una ventaja entre sus competidores, ya que las empresas elaboran un plan estratégico como: valores, visión, objetivos y metas, para aplicarlos en las actividades a la que se dirige su empresa, de esta manera disminuyen costos, aumentan productividad, se aumenta la participación de los empleados, y se tiene un liderazgo en la empresa.
 Benchmarking: Benchmarking proviene de la palabra "benchmark" que en inglés significa la acción de tomar un objeto como modelo (por ejemplo una organización o parte de ésta) con el fin de comparar la propia. Este modelo es un proceso que siempre se sigue actualizando, y en donde se toma a una empresa líder en cada mercado como modelo, luego cada empresa determina los aspectos que necesitan mejorar y los compara con la empresa modelo y aplica las practicas que utiliza la empresa para mejorar las suyas.
 Reingeniería: Este enfoque, es aplicado en las empresas para revisar procesos y cambiar lo que se crea conveniente, para mejorar costo, calidad, servicio y rapidez de las empresas. Muchas empresas utilizan ese enfoque para saber que debe hacerse en la compañía y como se debe hacer. Este tipo de enfoque no se encarga de mejorar los procesos que ya existen en las empresas, sino que se que se encarga de buscar nuevos procesos para implementarlos en la empresa.
Definición de diferentes puntos de vista de la administración y el campo que la aplica. 
 Administración y Sociología: La Administración aprovecha de los análisis y las leyes establecidas por la Sociología sobre el comportamiento social, ya que le sirve para lograr su fin específico, que es la óptima coordinación de las personas y los recursos. A su vez la Administración le proporciona a la Sociología los principios, las técnicas y experiencias obtenidas en la coordinación.
  Administración y Derecho: el Derecho proporciona a la Administración la base y estructura jurídica indispensable para que cualquier organismo social o empresa pueda ser administrado. A su vez, la Administración da al Derecho la eficacia jurídica de las normas, principalmente de aquellas que tienden directamente a las empresas y la organización de la Sociedad. 
 Administración y Contabilidad. La Contabilidad está ligada al estudio de los negocios, sean industriales, comerciales, bursátiles, entre otros, por lo tanto es un auxiliar muy importante ; es una tarea que se ocupa de registrar todas las operaciones mercantiles que realiza el industrial o comerciante lo cual hace que el Contador debe estar relacionado y compenetrado de las características del negocio que ocupa sus servicios. La Administración se encuentra relacionado íntimamente a los negocios lo que significa que una empresa industrial que produce un bien o una empresa comercial que presta un Servicio, necesariamente debe llevar a cabo sus actividades productivas y comerciales con un adecuado registro y la presentación de sus estados financieros de tal manera que los administradores o gerentes de las empresas tomen las decisiones más aconsejables en el tema económico y financiero.
 Administración y Economía. La Economía es una disciplina que estudia desde muchos puntos de vista: Los modos de producción, el alcance y su contenido de sus ramas distintas. Incluye la vida humana y de la sociedad, las relaciones sociales para la producción, el intercambio, la distribución de los recursos y el consumo de productos. Así mismo, describe como Ley económica básica a "obtener el resultado máximo con el esfuerzo o recurso mínimo"; por lo tanto, la Economía aplica esta Ley a la producción, la distribución y el consumo de los bienes materiales. En cambio la Administración emplea esta ley para lograr la máxima eficiencia de un organismo social o una empresa, al margen de que puedan tener o no fines económicos.
Análisis la evolución histórica de la administración. 
 La administración existe en la tierra desde tiempos inmemorables, pues el hombre organizaba su trabajo para poder realizar este con la mayor efectividad posible, y para lograr este fin, utilizaba de cierta forma la administración. 
 Hace millones de años, los miembros de las diversas tribus trabajaban como pescadores, cazando animales o como agricultores, y siempre se hallaba un jefe o varios jefes que ejercían la autoridad, controlaban a los demás hombres y mujer partes de la tribu y organizaban las diferentes actividades. 
 Luego, pasamos a Grecia, la cual fue la cuna de muchas civilizaciones, estudios y grandes filósofos.
 Algunos de estos filósofos fueron los encargados de dar a la administración un aporte que permanecería hasta nuestros tiempos, entre ellos están:
 
· Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
· Platón: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
· Aristóteles: Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena administración.
· Pericles: Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
 Posteriormente, avanzamos al Siglo XX, donde hubo un enorme desarrollo en esta ciencia, ya que se tuvo diversos exponentes que mostraron sus teorías ante el mundo (clásica, neoclásica), y armaron entre ellos lo que es el actual concepto de administración. 
 El primero en mostrar su teoría fue Frederick Winslow Taylor, el cual mostró la teoría de la administración científica o clásica, y en este momento la administración se vuelve indispensable para elmanejo de cualquier empresa u organización. 
 Luego se optimiza de cierta manera la teoría clásica, se mejora y se extiende en la teoría neoclásica.
 Y terminamos con la administración en la actualidad, que la aplicamos en todo lo que hacemos y es indispensable para cualquier actividad que requiera de organización: desde hacer una fiesta, planear un evento deportivo, hasta el despegue de un moderno avión, ya que es necesario para el correcto funcionamiento de cualquier organismo social.