La Globalizacion y la Administracion

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACÁN
NOMBRE DEL ALUMNO:
LESLIE JANETH PERAZA FRANCO
MAESTRA:
SANDRA LUZ HERNÁNDEZ OCAMPO
CARRERA:
INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
MATERIA
TALLER DE ADMINISTRACIÓN
HORARIO:
14:00 – 15:00 HRS
MATRÍCULA
161714571
FECHA: 
21- SEPTIEMBRE-2016
LA GLOBALIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
¿Qué es la globalización? La globalización es un proceso histórico de integración mundial en los ámbitos político, económico, social, cultural y tecnológico, que ha convertido al mundo en un lugar cada vez más interconectado, en una aldea global.
A grandes rasgos, podría decirse que la globalización consiste en integración de las diversas sociedades internacionales en un único mercado capitalista mundial.
¿Qué es la administración? Aunque existen diversas definiciones, la administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos.
La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en las empresas, ya sean públicas, privadas, mixtas o de otro tipo.
¿CÓMO SE RELACIONAN LA GLOBALIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN?
Con la conciencia de los efectos globales, la administración de la empresa necesita asegurar las mejores medidas para permitir a la empresa cosechar grandes recompensas. 
Cuando la administración entiende la economía mundial, tienen la oportunidad de empezar a planificar basándose en los resultados de los mercados internacionales y la industria.
Por ejemplo la planificación, que esta basada en los resultados de los mercados internacionales, la planificación permite a la empresa predecir el futuro y disponer las medidas de preparación adecuado.
La administración permite a la empresa adaptarse a los cambios de implementación, adaptado y comienza las medidas de aplicación activa.
Esto incluye la actualización de los productos, la introducción de la tecnología, o precios. 
Lo anterior es resultado de la liberación del comercio internacional, la ampliación de la competencia y el impacto de las tecnologías de información y comunicación a escala mundial, incrementándose en los últimos años una red compleja de tratados y acuerdos comerciales establecidos por los diferentes gobiernos que a su vez ha permitido a las empresas hacer negocios con mayor facilidad y menores restricciones.
Debido a esto las empresas deben de saber administrar sus recursos en un ámbito global. La administración internacional se concentra en las operaciones que realizan las empresas internacionales en los países anfitriones enfocándose a transacciones que incluyen las transferencias de bienes y servicios, tecnología, conocimientos administrativos y de capital.
SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Ventajas: La globalización ha sido importante en la lucha contra la inflación y ayudó a la economía al facilitar la entrada de productos importados. El consumidor tiene acceso a los productos importados de mejor calidad y los más baratos, así como productos nacionales más accesibles y de mejor calidad. Otra ventaja es que la globalización atrae inversiones de otros países, trae desarrollo tecnológico, mejora las relaciones con otros países, potencia el comercio internacional, y abre las puertas a las diferentes culturas.
Desventajas: Por otro lado, uno de los mayores inconvenientes de la globalización es la concentración de la riqueza. Algunos economistas sostienen que en las últimas décadas, la globalización y la revolución científica y tecnológica (que son responsables por la automatización de la producción) son las principales causas del aumento del desempleo. La globalización también puede devaluar la cultura nacional de un determinado país, cuando los países más ricos se instalan en los países más pobres, explotando las materias primas y aprovechándose de la mano de obra barata.
Para esto, Hofstede desarrolló el llamado Modelo de las 5 Dimensiones para identificar los patrones culturales de cada grupo. Es un modelo de gran ayuda en la comunicación intercultural. Distancia al poder
1. Individualismo – Colectivismo
2. Masculinidad – Feminidad
3. Evasión de la incertidumbre
4. Orientación a largo plazo
Estas cinco dimensiones nos sirven para estudiar y comprender cada una de las culturas a nivel mundial, de forma que podamos entender mejor los rasgos culturales que predominan en unas u otras zonas del mundo y de esta forma adaptarnos. Hofstede, nos proporciona datos y puntuaciones concretas de cada una de las culturas en las cinco dimensiones. Lo que hace que podamos tener una idea concreta de cómo es cada cultura y las diferencias que pueden existir con la nuestra.
El éxito de la comunicación intercultural dependerá de nuestro grado de comprensión y aceptación de la otra cultura, así como de conocer los rasgos culturales nuestros que pueden ser llamativos para la otra cultura.
Fichas Bibliográficas (Referencias)
http://www.significados.com/globalizacion/
http://definicion.de/globalizacion/
http://www.significados.com/administracion/
http://es.slideshare.net/Navarro97/la-globalizacion-y-la-administracion
http://www.lasalle.mx/blog/globalizacion-y-administracion-de-empresas/
https://www.cesarpiqueras.com/comunicacion-intercultural-dimensiones-de-hofstede/