Sintesis NOM036

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Síntesis NOM 035 
La NOM 035 fue publicada el 23 de octubre de 2018, aunque el proyecto que le dio origen 
se publicó el 26 de octubre de 2016. Su aprobación supuso un avance hacia la prevención de 
riesgos laborales y creación de condiciones favorables para los trabajadores. 
Los factores psicosociales se derivan de interacciones medioambientales, costumbres y 
cultura. Estas repercuten en el rendimiento, la salud y la satisfacción laboral. 
La NOM 035 rige en todo el territorio y aplica en todos los centros de trabajo. Aunque estas 
aplican según el número de trabajadores. El primer grupo es hasta 15 empleados, el segundo 
de 16 a 50 empleados y por último el tercer grupo de más de 50 empleados. 
Como obligación menciona que los empleadores deben de establecer y difundir una política 
de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. 
Los trabajadores deben evitar actos que dañen el entorno organizacional favorable. Reportar 
las acciones que generan un ambiente hostil y cumplir con la política de prevención de 
riesgos. 
Hoy en día la mayoría de las empresas consideraban esta ley como una medida para el centro 
de trabajo. Pero ahora buscan nuevas formas para seguir laborando en lo interno y externo 
de la organización. 
Para la aplicación de esta norma la STPS la divide en dos etapas: 
- La primera etapa consiste en las medidas de prevención. Donde la NOM 035 provee 
una herramienta que mide el grado de colaboración de los que pueden presentar estrés 
o daño a la salud debido a los riesgos que se exponen en el trabajo. Los niveles de 
riesgo se dividen en 5 grupos, que va desde lo nuño hasta muy alto. 
- La segunda etapa consiste en la identificación y análisis de factores de riesgo 
psicosocial. 
Es importante tomar acciones que estén orientadas hacia los trabajadores donde se va a 
identificar a los trabajadores que fueron expuestos riesgos severos. También difundir y 
proporcionar información sobre todo lo que se está haciendo para la prevención de riesgos 
psicosociales.