Teoría del conflicto

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UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA DE SANTA ELENA 
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA SALUD 
CARRERA DE GESTIÓN SOCIAL Y DESARROLLO 
 
PARALELO: 
GESTIÓN SOCIAL Y DESARROLLO 4/1 
 
ASIGNATURA: 
SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS 
 
TEMA: 
TEORÍA DE CONFLICTOS DE JOHAN GALTUNG 
 
AUTOR: 
Anchundia Salazar Ángel Ramón 
 
DOCENTE: 
Dra. Sandra Andino Espinoza, Mgt. 
 
 
LA LIBERTAD 
Octubre, 2021 
 
 
 
 
 
TEORÍA DE CONFLICTOS DE JOHAN GALTUNG 
1. Introducción 
La introducción del artículo plantea como objeto de estudio el análisis y crítica de la teoría 
de conflictos y, además muestra a Galtung como pionero en estudios para la paz y a 
Vinyamata como su conflictología como una nueva ciencia. 
La investigación de calderón está dividida en tres capítulos: 
El primero aborde el tema de la paz de diferentes concepciones antropológicas, en este 
sentido hace un recorrido epistemológico sobre el asunto que comporta la paz como 
objeto de estudio. 
El segundo está dedicado a la teoría del conflicto en la cual habla de la importancia de la 
concientización a nivel personal y social, la violencia como meta conflicto y el post 
conflicto el cual incluye la 3R: reconstrucción reconciliación y resolución. 
El tercer capítulo está dedicado al método transcend en el cual está orientado por tres 
modelos: el primero tiene el triángulo de diagnóstico pronóstico y terapia, el segundo 
sobre los cinco puntos alternativos a una situación conceptual y por último se encuentra 
un triángulo para la transformación pacífica de los conflictos mediante la creatividad la 
empatía y la no-violencia. 
3. Metodología de la investigación 
En cuanto a la metodología el problema de investigación: es cómo transformar los 
conflictos por medios pacíficos; como hipótesis de trabajo plantea que si usamos medios 
positivos y oportunos para la transformación de un conflicto entonces el fin será 
igualmente positivo y constructivo; como objetivo general: pretende demostrar la 
coherencia cientificidad y aplicabilidad de la teoría de Galtung; y como objetivos 
específicos: evidenciar el carácter científico de las investigaciones para la paz, explorar 
analíticamente el razonamiento lógico científico del autor analizar y valorar el método 
transcend para la transformación de conflictos. 
4. Síntesis de la investigación 
4.1. Hacia una teoría de la paz en Johan Galtung 
Galtung hace una descripción teórica entre paz humanidad y violencia en la cual se 
resaltan dos ideas claves de la visión antropológica de Galtung: la primera en cuanto a la 
complejidad humana y la segunda en cuanto a que el hombre es un ser con capacidad de 
paz; así pues, Galtung y otros investigadores proponen un giro epistemológico a través 
del cual será posible comprender la paz. 
La paz como medios pacíficos es la tesis del principal proyecto de Galtung para una 
epistemología de la paz basada en la introducción de los valores y el constructivismo. En 
el triángulo datos, teorías y valores se ven los tres enfoques complementarios 
considerando los valores más importantes que los datos y las teorías y el constructivismo 
 
como una mirada hacia el futuro fundada en los valores. Galtung considera entonces la 
paz como el despliegue de la vida que se desarrolla en un contexto de desafío permanente 
dado que no se puede negar la existencia del negativo. 
4.2. Teoría de conflictos de Johan Galtung 
En cuanto a la teoría de conflicto la relación entre los estudios sobre el desarrollo, la teoría 
del conflicto y estudios para la paz se basa en el reconocimiento de los conceptos de 
desarrollar, paz y conflictos. La tesis planteada por Galtung nace teniendo en cuenta que 
una teoría del conflicto debe abarcar los diferentes niveles de la existencia humana y que 
el camino hacia la paz pasa a través de la teoría y la práctica de la resolución de conflictos. 
Un ejercicio de síntesis conceptual es propuesto por Galtung para llegar al concepto de 
conflicto basado en el análisis y la interacción de diferentes intentos de respuesta que han 
dado los hombres a lo largo de la historia de la humanidad, las anteriores respuestas giran 
en torno a las dimensiones interior, exterior y entre las relaciones humanos. 
En el interior va el aspecto motivacional y las actitudes fuera el comportamiento un 
aspecto objetivo que hace referencia a cómo actúan y entre ellas la contradicción un 
objeto subjetivo que tiene que ver directamente con el conflicto y cómo se manifiesta, 
estas cuestiones a veces están ocultas pues dependen de la mirada de las partes. 
Del análisis del triángulo ABC de Galtung se puede discutir los conceptos de peace-
making, peace-keeping y peace-building que operan principalmente sobre las actitudes y 
los comportamientos y las contradicciones respectivamente, además planteará disputa y 
el dilema como parte fundamentales del conflicto y este puede tener una parte observable 
y una parte latente por lo que sufren en los siguientes interrogantes: ¿Cómo hacer evidente 
el conflicto en su versión triádica? o específicamente ¿cómo hacer evidente las actitudes 
y las contradicciones? 
4.2.1. Teoría de la violencia 
Galtung por otra parte propone que si hay una teoría del conflicto debe existir una teoría 
de la violencia en la cual indica que éstas tienen una triple dimensión la directa, la 
estructural y la cultural y mediante estas tres define la violencia como la afrenta evitable 
a las necesidades humanas. 
Galtung define la violencia directa como el aspecto evitar evidente y sus manifestaciones 
físicas verbales o psicológicas. La violencia estructural como la violencia intrínseca a los 
diferentes sistemas de las sociedades, los estados y el mundo. La violencia cultural son 
aquellos aspectos de la cultura que pueden utilizarse para justificar o legitimizar la 
violencia directa o estructural. Galtung propone las 3R como respuestas a la violencia. 
4.2.2. Teoría sobre el desarrollo 
En cuanto a la teoría del desarrollo Galtung lo vincula al tema de la construcción y manejo 
del poder y plantea para esto un modelo de desarrollo el cual es producto de un proceso 
cultural y está orientado a la erradicación del sufrimiento humano. 
 
 
4.3. Trascendencia y transformación de conflictos 
En cuanto a la transcendencia y transformación de conflicto Galtung propone el método 
transcend viendo la transformación como aquella que permite hacer una regulación 
positiva de los conflictos y a la trascendencia como el cumplimiento de lo más importante 
y que se convierte en el fundamento de la acción y el sentido de todo lo que se hace. 
El cuadro 15 muestra la relación entre el triángulo ABC y los elementos de la 
transformación en la cual la empatía ayuda a suavizar las actitudes, la no-violencia, los 
comportamientos y la creatividad para superar las contradicciones.